招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话，

任职要求 薪资：8000-10000（有经验者优先） 形象气质： 身高160cm以上 沟通与销售能力： 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。 经验背景： 通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。 专业学历： 部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养： 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店盈利能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场管理与应急处理能力 3.具备良好沟通协调能力，能有效带领团队完成各项任务 4.工作责任心强，能适应轮班制和节假日工作安排 5.学历不限，持健康证，热爱餐饮服务行业

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料采购及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排 3.有责任心和服务意识，能够带领团队高效完成经营目标 4.学历不限，接受过餐饮管理相关培训者优先考虑 5.持有健康证，无不良记录，遵守职业道德规范

1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料损耗及能源使用 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排 3.有较强的服务意识和团队管理经验，能够有效激励一线员工 4.具备基础的数据分析能力，能通过经营数据优化运营策略 5.学历不限，持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

负责整体运营。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

1.协助店长管理门店日常经营 2.带领员工负责门店清洁卫生 3.员工日常培训

乐东黎族自治县招工地小工/杂工，九所找一个小工拆除瓷砖

海南乐东招水电工，有想法的师傅电联

乐东需要两个砌砖的师申吉林

乐东黎族自治县招吊顶、石膏板吊顶、家具安装、装修木工

乐东黎族自治县招钢筋工

【璧山工作，双休+包吃住，4800元/月聘酒店公区主管】 【薪酬待遇】4800元/月，包吃住，双休，每天8小时。 【工作地址】璧山御湖酒店 【岗位职责】 1. 把控公区、餐饮及后区卫生，保障清洁设备正常运作 2. 顶岗中班（15:00-24:00），完成客务支持工作 3. 管理公区服务员，组织例会与培训，处理员工问题 4. 监督安全管理，落实突发事件应急处理 【任职要求】 1. 熟悉酒店公区清洁标准，有主管经验，会石材养护 2. 具备管理、任务分配能力 3. 30-55岁，男女不限。 【报名方式】 （备注：名字+电话+年龄+璧山公区主管）

香坊南直路与公滨路交叉口.回归音乐酒馆 招聘前台经理1名公资面议 服务员多名公资4000+200满勤. 欢迎各位朋友加入我们队伍 电话陈总

招聘 前台经理1名 客房服务员3名 桔子大雁塔大唐不夜城酒店 月收入4000-5000左右，节假日三倍工资，年终奖，岗龄工资，过节福利，带薪年假，包吃住，有暖气。咨询应聘请联系

东方栖岸S酒店 前厅主管 1名 前台 1名 四天休 工资＝底薪+绩效提成+夜班十全勤奖+业绩提成 沟通能力强 有服务意识 有团队精神 有上进心 有亲和力者优先。 联系人海伦

全季民广场酒店（直营店） 招人啦！ 需要岗位： 服务经理1名 （经理证优先） 福利待遇：五险一金，月度奖金，年终奖，包吃住，0⃣通勤 联系方式：涂☎（） 地址：上海市黄浦区西藏中路 500 号

客房领班 有同岗工作经验。岗位职责：负责客房日常查房，跟进客房经理/主管的日常工作安排。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，包住，月休4天，上班时间8:00 - 16:30，具体面议 招工人数:1人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

客房主管 工作经验1年以下，学历不限，需要有同岗位的工作经验优先考虑。负责协助客房经理日常安排的事务进行跟进，及日常客房卫生检查和巡查。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，包住，节日福利，年假 招工人数:1人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

餐厅副经理（协助管理岗） 工作经验1年以下，学历不限。1.协助餐厅经理指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。2.负责制做服务质量标准与服务程序。巡视检查各项工作的具体实施，纠正不符合规范的行为，改进服务方法与态度。3.组织安排员工的工作，监督制定排班表，招聘新员工，制订培训计划。4.协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，包住，社保，节日福利 招工人数:1人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

客房主管 需要有同岗位的工作经验优先考虑。负责协助客房经理日常安排的事务进行跟进，及日常客房卫生检查和巡查。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，包住，节日福利，年假 招工人数:1人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

经验者优先

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

东莞塘厦招聘： 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。 联系人：罗小姐

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力