
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务
2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作
任职要求:
1.熟悉主流办公软件操作,如MicrosoftOffice套件(含Word、Excel、PowerPoint等)
2.具备较强的沟通技巧和协作意识
3.工作积极主动,责任心强,能按时完成交办任务
4.态度严谨,具备较好的统筹安排与执行能力
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专office
职位描述:
1、负责接听客户来电,解答咨询并处理设备预订事宜。
2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。
3、协助完成办公室日常行政事务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验。
2、了解办公室行政管理流程及相关知识。
3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。
4、工作细致严谨、积极主动,具有较强的责任感。
薪资待遇:
1.工资结构:底薪+奖金+五险。
2.工作时间:早八晚五,每周休息一天,法定节假日正常休假。
3.公司福利:员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。
4.晋升平台:公司处于持续发展阶段,重视内部人才成长,为员工提供晋升通道与职业发展机会,并配套系统化培训机制及岗位培养体系。
职位福利:五险、餐补、免费培训
行政事务助理
2000-4000元/月
文员1-3年大专
1. 负责公司销售相关数据的统计与归集整理。
2. 出具并打印进销存系统单据,跟进票据回收及回款情况。
3. 协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。
4. 制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。
5. 核对销售数据,编制并整理各类数据报表。
运营文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科营运文员
岗位职责:
文书及报表管理:
负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门,并对承办进度进行跟踪督促;
按规范起草各类书面文件,配发相应文号,完成流转或送审流程,并及时反馈处理结果;
组织部门会议,做好会议记录,按时整理并发布会议纪要;
协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。
合同管理:
负责合同全流程操作,包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档,并建立完整台账;
依据《档案管理规定》,对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档,按月移交至行政部档案库。
信息收集:
负责租户信息的采集、整理与动态更新,确保信息的真实、准确和时效性。
行政事务管理:
负责部门排班安排及考勤数据的统计制作;
管理部门物资,按月提交采购需求,组织盘点工作,落实出入库登记管理。
任职要求:
本科及以上学历;
具备1年以上相关工作经验;
熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,掌握邮件收发与处理技能,能熟练操作各类办公自动化设备。
出纳文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专
1.办公室文员1名,年龄30岁左右,大专以上学历,有出纳戓库管经验优化,熟悉操作财务软件,Excel、Word等办公软件。
2.工作认真,态度端正。
3.待遇:实习期3500,三个月转正工资4000,周末双休,工作时间8小时
工作地点:青海省西宁市大通县宁张公路西北城
文员1-3年大专有相关工作经验者优先混合办公
招办公室文秘,大专以上文化程度,从事办公室宣传报道,会议与活动组织,对接其它部门协调工作,综合管理与督办,后勤管理及日常保障等相关办公室工作,买五金,周末双休!
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1. 负责内部文件的归类与管理;
2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3. 整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1. 性格积极乐观;
2. 工作认真细致,具备责任感,对文职类工作有热情;
3. 具备良好的文字表达与撰写能力;
4. 熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:
1. 底薪 2500+节日福利
2. 完善的晋升体系
工作时间:
朝八晚六,周末双休
果洛甘德县找两个大师傅。种草。50个人做饭工资200,四月二十六号走去的联系:
种草厨师
找两个大师傅。甘德县种草。50个人做饭工资200,四月二十六号走去的联系:
果洛玛多县种草男女不限,包月六千,出进门都有,岁数五十六七以下,二十五号统一进场,有想去的
6000元/月
种草15-30天月结
玛多种草男女不限,包月六千,出进门都有,岁数五十六七以下,二十五号统一进场,有想去的人电话联系
种植工月结
本人大量招挖虫草员工地点果洛青珍大武河蓝沟达日地区任选固定工资六千,挖过的人优先,管吃管住,上下,有电,有信号,详细情况请打电话()
青海果洛玛多人工种草找人工资200工资180工期俩个月月底进场联系电话
180-200元/天
种草1-2个月月结
玛多人工种草找人工资200工资180工期俩个月月底进场联系电话
文员服务员收银员
✅鼎鑫仓储 招聘
1.收银员2名
2.服务员5名
3.文 员2名
要求: 年龄20到45岁,对工作负责认真
工作时间:
【1】7:30—18:30
工资+所有补助+全勤4200
【2】8:30—19 工资+所有补助+全勤4000
【3】11:00—22:00 工资+所有补助+全勤4200,
【4】12:00—22:00工资+所有补助+全勤3800
【5】9:00—22:00工资+所有补助+全勤5000
【6】8:00—21:00工资+所有补助+全勤5000
【7】18:00—22:00
工资1800+200全勤共2000
中间有吃饭时间
4.招聘短视频宣传员3名
工资:4000—6000
地址:静海镇东兴道塞维阳光北侧,(总统府饭店对过)
应聘电话
文员
7000-15000元/月
文员经验不限学历不限
25~48岁以内,优秀年龄可放宽,包吃包住,买社保,有法定假日,早8晚6,中午休息2小时,薪资7000~30000上不封顶/26,办公室上班,沟通能力强,有亲和力。
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
负责现场人员接待、引导登记、答疑咨询,工作轻松简单,室内坐班。
薪资可日结月结,下班结清,多劳多得。
要求:沟通礼貌,有耐心,会使用手机登记信息,男女不限。
工作地点:惠州仲恺陈江
正规直招,不收取任何费用,无押金无套路。
诚聘行政文员
3000-5000元/月
文员
诚聘行政文员
岗位职责
1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管;
2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进,各类单据整理存档;
3、负责日常行政事务、内务协调,保障日常办公正常运转;
4、完成领导交办的其他文职辅助工作。
任职要求
1、熟练使用Office办公软件,做事细心严谨、有责任心;
2、具备基础账目整理、数据登记能力,有无经验均可;
3、沟通顺畅,服从工作安排,踏实稳定,执行力强。
果洛玛沁县档案数字化加工,有电脑基础,打字,扫描能力突出者优先,工资可日结100-300元
100-300元/天
档案管理经验不限大专
档案数字化加工,有电脑基础,打字,扫描能力突出者优先,工资可日结100-300元
驻汽车4S店监管员—西宁(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理
2、按日完成车库内车辆的盘点工作,确保账实相符
3、准确执行相关业务系统的数据录入与操作流程
4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料
5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况
6、接收并落实公司安排的各项任务指令
7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作
任职资格:
1、为人诚信,具备良好的责任意识
2、能熟练操作电脑,掌握办公软件基本应用,具备EXCEL表格制作能力
备注:
1.纯文职岗位,不涉及任何销售性质工作。
2.工作时间9:00到18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
3.需自行配备笔记本电脑。
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科文员助理
岗位职责:
1、负责各类文件的收发及登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理
任职要求:
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具备良好的团队协作意识,工作细致、认真负责
岗位福利:双休、薪资3K-5K
文员经验不限大专
招聘:办公室文员薪资:3-5k职位详情:岗位职责1.负责工程项目施工过程中的日常监理工作,对工程进度、质量、安全等方面进行监督和检查;2.协助编制监理日志、会议纪要及各类监理报告,确保资料完整、准确;3.参与施工现场的巡视、旁站、验收等工作,及时发现并解决施工过程中存在的问题;4.配合项目负责人完成工程相关文件的整理和归档,确保符合相关规范和要求;5.与施工单位、设计单位、建设单位保持良好沟通,协调解决施工中出现的问题。任职要求1.大专及以上学历,工程类相关专业优先,具备一定的工程管理或监理工作经验;2.具备1-3年相关工作经验,熟悉工程监理流程及相关法律法规;3.具有较强的责任心和沟通能力,能够适应现场工作环境,具备良好的团队合作精神;4.熟悉办公软件操作,能独立完成监理资料的整理与编写;5.持有监理员资格证书者优先考虑,有相关项目经验者优先录用。公司提供完善的福利保障,包括社保、带薪年假、话费补助、交通补助、包住及包吃等,致力于为员工创造良好的工作与生活条件。欢迎有志于工程监理领域发展的优秀人才加入我们的团队,共同推动项目顺利实施。
信贷客服文员/专员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限售前客服电话客服售后客服全白班销售专员银行客服电话销售
开展信贷客户开拓与风险初审,核查客户资信、收入及资产状况,完成贷前调查、材料整理上报及贷后管理工作,有效控制业务风险,提高资产质量
拓展信贷渠道并挖掘优质客户资源,推进授信申请、审批进度跟踪、合同签署及放款跟进,通过严格风控与高效服务,实现团队信贷业绩目标
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