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岗位职责: 1.积极开展市场调研，掌握行业动态，制定并优化销售方案； 2.多渠道开发新客户，同时维护和深化现有客户合作关系； 3.定期进行客户回访，收集并分析客户需求与反馈，适时调整销售策略； 4.协助拟定产品推广计划，参与策划及执行产品展示与推广活动； 5.汇报销售进展与成果，协同团队共同达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察与营销策划能力，能精准识别客户需求； 3.工作认真负责，具备抗压能力； 4.具有团队协作意识，能够与同事高效沟通配合； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速熟悉产品知识。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户需求，拟定销售方案； 2.运用良好的沟通技巧，与客户建立稳定联系，推动业绩提升； 3.按时参加销售会议，交流市场信息，提供可行的销售建议； 4.配合制定销售规划，保障销售目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队协作意识，能与客户高效互动； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，能及时捕捉市场变化； 4.工作认真负责，可按时完成既定销售任务； 5.有旅游行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.维护客户关系，主动挖掘客户需求，及时跟进意向客户，推动成交转化 2.公司提供精准客户资源，无需自行拓客 3.签单流程在公司内完成，无需外出拜访 4.定期开展客户回访，持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.学历经验不限，欢迎应届生加入，提供带薪岗前培训 2.表达流畅，沟通能力强，普通话标准 3.熟悉常用办公软件操作 岗位福利： 无责任底薪6000+提成＝综合月收入过万 五险一金，单休法定节假日，带薪年假，节日福利，多样员工关怀 定期组织下午茶活动 另招聘一名团队经理，综合月薪三万元以上，需具备团队管理能力，可独立主导业务全流程 有团队带领经验或行业背景深厚、能力突出者优先考虑

主要就是以服务老客户为主，主要的工作内容包括收缴老客户的续期保费，帮客户办理理赔，做好老客户的一个维护

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负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

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岗位职责： 1．制定销售战略，确保销售目标的实现。 2．建立和维护客户关系，提供专业的咨询和服务。3．组织销售团队的培训，提高团队的专业知识和销售技巧。 4．优化销售流程，确保销售活动顺畅。 任职要求： 1．具有强烈的责任心和优秀的沟通能力。 2．具备良好的团队领导力和市场分析能力。3．能够在变化的市场环境中保持高效的销售活动。 4．了解销售过程，能够处理销售中的问题。

岗位职责: 1.通过多种途径开发新客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系深化； 2.定期进行客户回访，汇总并分析客户的需求及意见，根据反馈优化销售方案； 3.配合参与产品市场推广策略的拟定与执行； 任职要求： 1.年龄在25至45周岁之间 2.持有有效驾照且实际驾驶经验满2年以上 3.能够适应出差安排，平均每月出差约10天，主要覆盖东北三省区域，公司提供保险，薪资由2800元底薪加提成构成，每月休息4天，享受节日福利，出差期间住宿每日补贴100元、餐费每日补贴100元、交通费用凭票据实报销，工作时间为早8:00至16:30，中午休息1小时，厂区设有食堂供员工用餐

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，完成既定销售任务 2、与客户保持长期稳定沟通，提供高效优质的售前售后支持 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及服务意识，注重客户体验 2、能准确把握客户需求，针对性提供产品建议与专业解答 3、工作态度积极，富有协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供数据依据； 2.维护并开发客户资源，通过高效沟通挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 3.定期参加销售会议，传递市场信息，协同制定销售推进计划； 4.负责销售订单全流程管理，保障交付进度按时完成； 5.与团队协作配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与团队意识； 4.热爱销售岗位，具备自我驱动力以达成既定目标； 5.具备出色的统筹规划及执行落实能力。

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职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售指标； 2.具备优质客户资源及团队管理实操经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固老客户合作，拓展新客户渠道，积极开发潜在市场；（具体细节面议） 要求： 1.大专学历，具备3年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）； 2.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：面议

5点半准时下班，周末双休！!（重点！重点！重点！) 【工作优势】公司将提供稳定的老客户资源，仅需专注服务与运营现有客户，无需自行开拓新客户。（重点！重点！重点！) 【工作内容】 1、负责高端老客户的售后支持，及时回应客户咨询，解决各类问题，持续维护VIP/SVIP客户关系。 2、跟进售后服务及续约相关事宜，定期为客户寄送关怀小礼品，提升客户体验。 3、依托公司分配的客户资源，对客户满意度、活跃度及转化效果进行跟踪与优化。 4、在客户维护过程中，开展二次需求挖掘，以客户运营为核心，结合线上线下的服务方式推进。 5、建立多元沟通机制，支持员工反馈工作中或生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、线上答疑等形式给予帮助与支持。 【上班时间】 1、8:30-17:30，杜绝加班，按时下班（不加班！不加班！不加班！) 2、固定双休，法定节假日正常休假，享有8天带薪年假，工作满一年额外增加5天。全年共计131天带薪假期，婚假7天带薪，女性员工享180天带薪产假，每周安排团建活动。

岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品及服务内容。 2.持续维护客户关系，及时回应客户咨询，提供专业支持与服务。 3.整理客户意见及市场信息，并准确反馈给团队。 4.完成既定销售任务，实现个人业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，善于引导客户需求。 2.自我驱动力强，能快速适应环境并持续学习提升。 3.拥有良好的团队协作意识，能在压力环境中保持稳定心态与积极状态。

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