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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

招聘：电商仓储主管 薪资：7000-12000元 岗位职责： 1. 负责电商仓储的日常运营管理工作，确保仓库高效运转； 2. 熟练操作聚水潭系统，完成仓储数据管理、订单处理及库存管控； 3. 负责仓储团队人员的组织、培训与管理工作，提升团队作业效率。 任职要求： 1. 必须有电商仓储管理经验； 2. 熟练聚水潭的操作使用； 3. 具备仓储人员的管理能力。 4. 责任心强，能承受一定工作压力，具备团队管理与沟通协调意识。

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岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供基础咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟悉商品信息，协助完成收银、开单及简单退换货操作 4. 配合店长完成日结盘点、库存核对及销售数据记录 5. 执行公司服务标准与安全规范，维护品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，能适应轮班制 2. 无经验者可带薪培训，有零售行业经验者优先 3. 普通话良好，具备基本沟通能力与责任心 4. 能服从就近工作安排，接受包住宿统一管理 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和学习意愿

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公司地址：浙江金华，本公司主要在浙江省周边做电动车门店装修。因业务需要招聘长期点工的装饰师傅，有诚信的合作伙伴。 要求:有责任心，能吃苦耐劳，为人务实，干活不偷耍滑，能完全服从公司安排， (无装修木工经验的勿扰！无装修木工经验的勿扰！！无装修木工经验的勿扰！！！) 要求:干活细致，有责任心为人务实，木工尺寸把关细致。干活不偷奸耍滑，能完全服从公司安排，熟练施工门头铝塑板工艺，门头铝塑板工天不熟练的不考虑。 .装修工种，最好能熟练操作两个工种以上，技能越多越好。要求50岁以内。 主要工作内容：室内轻钢龙骨吊顶，室外广告门头钢架焊接，铝塑板干挂门头、铝塑板包柱 公司介绍：金华宏固装饰，公司在浙江金华，主要在浙江省周边承接电动车连锁门店装修， 1.都是出差施工，一个门店10天结束，完工去下个门店 2.公司常年有活，每年干280个工天。 3.每月15号发工资，比如：8月15号发7月1号-7月30号工资，可以预支生活费 4. 5.一个队伍3-4个师傅，团队配合施工，现场服从工长安排 6.公司提供施工车辆和工具，工具和师傅随车走，公司承担施工过程路费 7.包住不包吃，住在门店附近的宾馆 公司招聘工种(点工师傅，不承包)： 1. 装修木工：要求门头铝塑板干挂必须熟练工，吊顶，隔墙等 2.广告安装工：有经验的广告安装师傅，门头钢架电焊，铝塑板干挂，发光字安装，防水施工 3.电工：开关插座布线，灯具安装，桥架安装 以上都是要求熟练工，年龄50周岁以内，有特种作业操作证优先考虑，有驾驶证，务实，诚信的师傅在公司长期上班 1.工资320/天，9小时/工天， 干到公司放假给奖励30元/工天，一般腊月24左右放假，，有特种工作业证的试用满意后工资加20元/天。 2.新来的师傅有一个月的磨合期 ， 一个月内双方随时提出解除合作。一个月以内人走账清， 3.公司按小时记工天，比如7月1日-7月30日一共干了300小时，300小时/9=33.3工天，7月工资：33.3＊320=10656元。 4.每个15号发工资，比如9月15号发8月1号-8月30号的工资，平时可以预支生活费。 5.换工地路上没有工天，比如通知明天下午1点公司集合出发温州干活，到温州需要3-4小时，这个路上没有工天， 6.，不压工资。

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