天津滨海新区项目业务扩大招聘铆工内容：铆工（冷作工）：能铆会焊，会使用割具懂设备制造图，能气割成型完美，计时工资45-55元/小时，须持应急管理厅的焊工证。 福利待遇从优，车间长期作业，长期活稳定，工作环境好，劳保用品免费提供，免费提供工作餐，免费住宿水电费自理平摊。入职后待遇从优，有节日福利，高温福利，交社保。年龄45岁以内，工作地址：萧山经济技术开发区，无纹身，非中介。

主要焊结构件，1，铆工，必须有一定识图能力，组对出口非标结构件，都是常年车间活，上8点下6点30分，420，自己手有把握过来试活，过验后立刻上岗，长期有活，工资按时发放，上班时间提供工作餐，下班无，提供住宿4人一间公寓免费来电

北辰修理厂招聘钣金大工，有意者联系

汽车维修美容店诚聘 维修师傅，中工各一名， 要求有独立判断检测汽车故障相关问题，能够有效与车主沟通并及时反馈给店长或老板，薪资待遇保底提成

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招工信息：招轮胎修理工人一名 工作薪资：8000＋ 工作福利好~欢迎沟通~

厂内补胎 有经验，不矫情，年龄25到45，有意向可详聊。

天津市河西区招贴砖

【岗位职责】 1、配送知名奶茶原料，线路稳定。 2、发往本市及周边市县，省内专线（线路可选）。 【职位要求】 1、持有C1驾照，熟悉本地路况。 2、无重大交通事故及违章记录，安全意识强。 3、懂商务接待礼仪，有服务意识。 4、为人踏实忠厚，责任心强，保密意识好。 【薪资福利】 1、月薪8000-9000元 【其他说明】 1、无需装卸，简单易学。 2、长期稳定者优先。 原标题：《廊坊-天津专线货运司机》

岗位职责： 1. 负责各类奶茶及饮品的制作，确保饮品口感和质量； 2. 根据顾客需求，灵活调整饮品配方，提供个性化服务； 3. 定期进行饮品研发，推出新品，满足顾客多样化需求； 4. 保持工作区域清洁，确保食品安全卫生。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 熟练掌握各种奶茶及饮品的制作工艺； 3. 了解基本的食品安全知识，能够按照标准操作流程进行操作； 4. 有饮品行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 基本工资+全勤奖+绩效奖金。 2. 定期组织员工培训，提升专业技能。 3.提供丰富的晋升机会。 4.根据店内销售情况可灵活休息。 5.定期团建，期待志同道合小伙伴的加入。奖。

周结工资，管吃住，美团骑手能做吗，单多事少，，管住配车，0费用，新人8000左右，熟悉之后9千以上，全职新人有奖励，不需要经验，会骑车会导航没有案底就可以，工作自由

2.3日单 1-明天12点，北辰区瑞盈园，深度3小时含双面玻璃，到手165好评带图带文字 2-明天13点，红桥区丁字沽桃花园东里，深度4小时含双面玻璃，到手215好评带图带文字 3-明天9点，河北区八马路双湖花园，深度6小时含双面玻璃，到手315好评带图带文字 4-明天12点，河东区万新村远翠东里，深度3小时含双面玻璃，到手165好评带图带文字 5-明天8点，东丽区铁城公寓，深度4小时含双面玻璃，到手215好评带图带文字 6-明天9点，河西区绿城诚园二期宸塘锦园，深度3小时含双面玻璃，到手165好评带图带文字 7-明天8点，河东区津滨大道东尚名居，深度4小时含双面玻璃，到手215好评带图带文字 8-明天10点，东丽区中建九棠府，开荒105平，到手610玻璃器吸尘器工具齐全，熟练老手接单 9-明天10点，西青区天津师范大学公寓，深度8小时含双面玻璃，双人，到手420，好评带图带文字

铆焊工工作地址:彭州市天彭镇东三环路二段188号综合薪资6000-9000五险一金+节假日福利会独立看CAD图纸，会二保焊、手把焊等20-50岁，持有效焊工证

- 年龄22-48周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应车间体力劳动和生产节奏。 - 2年以上铆工工作经验，有换热器、钢结构、压力容器铆接装配经验者优先录用。 - 能熟练看懂装配图纸，精准掌握铆接工艺，具备工件校正、定位的实操能力，会使用钻床、角磨机等辅助设备。 - 具备良好的空间想象能力和动手能力，质量意识、安全意识强，能主动排查作业中的安全隐患。 - 工作踏实肯干，服从车间安排，具备较强的责任心和团队协作精神。

- 年龄20-45周岁，身体健康，能适应车间生产环境工作。 - 2年以上钣金加工工作经验，有换热器、压力容器等机械制造行业钣金工作经验者优先。 - 能看懂机械图纸、展开图，熟练掌握钣金下料、折弯、成型等工艺，具备基础焊接技能者加分。 - 熟悉钣金加工设备的操作与维护，具备良好的质量意识和安全意识，工作认真负责、严谨细致。 - 服从管理，具备较强的团队协作能力和执行力，能按时按质完成工作任务。

船厂分段流水线，需求以下工种: 1:二保焊工(特种作业操作证)，40-50元/小时看技术定工资 2.装配工(铆工)(特种作业操作证，40一50元一小时 3:打磨工，27-40/小时 4:电焊，装配学徒24-32/小时 工作地址:仪征市十二圩(金陵服务区)

南通崇川招铆工/钣金工，主要是做轮船需要铆工及小工50名，工资月结，有兴趣加V

本店招聘电动车维修学徒工。工作轻松不累。

急招日结二保焊工380-400元/天，，年龄48周以内，年后初七开工，常白班，工作简单好干

负责涡旋压缩机械设计研发，从事过汽轮机、燃气轮机、离心式压缩机、发电机、发动机、水泵等旋转类机械设计。 任职要求： 1、统招本科以上学历，空调制冷、机械设计制造及其自动化、热能与动力相关专业背景优先； 2、至少具有1个完整的研发项目经验。具有压缩机产品开发和设计经验优先； 3、熟悉压缩机的结构设计、力学性能分析等专业知识和技能； 4、熟悉Solidworks、AutoCAD等设计软件和Ansys有限元分析软件； 5、善于思考，分析能力、沟通能力良好，执行力强； 6、英语读写熟练。 岗位职责： 1、负责涡旋压缩机开发，制定开发计划，并推进、达成开发计划，确保设计成果满足压缩机安全、质量、性能和成本目标，且符合标准要求； 2、负责解决新产品研发、试制过程中的技术问题； 3、负责涡旋压缩机性能优化、成本降低方案的执行； 4、负责涡旋压缩机创新技术不断优化迭代，保持产品竞争力。

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘①中高级焊工，铆工，气刨工，零元入职，每小时55一80元，免费住宿，全下铺，洗澡间，有空调，洗衣机，饮水机等，有五险。 招聘②普焊，每天320元，计件后多挣多得，要求熟练工，非常简单，长白班，加班自愿，免费宿舍全下铺。 维修工学徒，不需要任何技术每天350元，3人间免费宿舍，全下铺，长期稳定，有五险，缺五人

（一）专业技能要求 1. 材料知识： - 掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 - 了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 - 熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTM D3039、ISO 527）。 2. 结构设计能力： - 具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 - 熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3. 工艺知识： - 了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 - 熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1. 参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2. 组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3. 编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4. 协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 - 材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 - 机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 - 力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

岗位职责: 1、按照主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排，完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、45岁以下，有经验者优先考虑; 2、吃苦耐劳，有责任心。

天津武清钢结构生产车间招铆工，焊工数名

环卫车维护工