招聘汽车修理大中小工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

岗位职责： 1.按照机械装配图纸、装配工艺、装配操作流程、产品作业指导书进行铆接。 2.熟练使用焊机、剪板机、角磨机等设备，能快速排查简单故障，规范操作避免工具损伤或工件缺陷。 3.熟练佩戴焊接面罩、阻燃服、绝缘鞋等防护装备，具备火灾、触电等应急处置能力。 4.清晰反馈作业中的问题（如材料不符、设备故障），主动对接解决，避免信息滞后导致返工。 任职要求： 1.精通放样下料、矫正、装配全工序，能独立看懂复杂装配图、焊接图、展开图。 2.熟练使用划规、水平仪、游标卡尺等工具，规范使用测量工具，定期校准，保证操作精度。 3.面对焊接变形、装配间隙偏差等问题，能快速用对称焊、火焰矫正、夹具微调等方法处理，避免返工延误工期。 4.熟练掌握至少 2 种主流焊接方法（电弧焊，氩弧焊，二保焊），能应对平/立/横/仰多位置焊接。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

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天津市滨海新区大港。钢结构厂车间内制作，招大铆工，二铆、二保焊。有意的联系

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要求长期干，对工作认真负责，品行端正，学习能力强，

【白班保姆】河西天空之镜小四口饭140多平卫生10-6点单休5500要求阿姨干净利落勤快 厨艺好 【白班育婴】河北区北岸华庭 带1周岁女宝8:30~5:30双休6000家里有老人搭手 要求阿姨53岁以下 爱心勤快 会辅食早教 读绘本 念儿歌 普通话 微电

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招聘主管领班1名，工资面议，长期保洁员数名，男女不限，60-65岁以下身体健康，无不良嗜好，工作有责任心。 工资待遇：2700-3000元 工作时间：上7:30---下16:30 工作地点：河西区小白楼富力中心，国贸对面 地铁：1号线小白楼站，大营门 联系电话:

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

医院食堂招聘:天津河西区日报大厦附近 售卖员2名，工资3500-4000 (咖啡饮品售卖和三餐售卖) 切配工2名，工资3500-4500 每周休息一天，。节假日倒休。 联系电话: 王师傅 平台！

恒太昕钢结构招激光下料及学徒工各1名，大卯2名，二铆2名，埋弧焊2名，二保焊探伤焊工2名。激光下料学徒熟练天车者优先。以上工序熟练者优先混子勿扰，电话

晶泰人力 打卡15天1500 工价上涨16-45岁男女不限，当天安排住宿！北仑大碶德业不体检！活轻松！ 【工作】: 男女不限（16-45岁）电子组装打螺丝、包装，钣金冲压仓库目前所有岗位都可面！ 【工资】：20元/小时，月工资5500-7000/月 【班次】:两班倒站班 【月休】：2—3天 【**】：不限 【年龄】：16-45 【车间】：空调车间 【吃饭】：先吃后补一天最多补14（工厂会先给预充50吃饭） 【宿舍】：4-6人间包吃包住，水电均摊 【体检】：不用体检。 【补助】：夜班补30元/晚 【注意】: 面试需携身份证原件，当天安排住宿，！，咱们提前每月25号发工资噢！有前科的不行！ 合作

一、中联土方-铆工、焊工 岗位要求：18-49岁，持焊工证 薪资福利：C级焊工、铆工-纯工价33元/小时；B级焊工-纯工价39元/小时，包吃住 上班时间：两班倒 面试时间：上午9:30，下午13:30（需要提前报备入园信息）

招钢结构铆工五名，车间内制作，工作地点兖州，工资及时。

河南粮院机械制造有限公司（地点武陟詹店） ✅ 焊工，28-50岁，要求成手，工资6000-8000不等 ✅铆工 ，28—50岁，薪资5500—9000元 ✅ 喷漆工，25—50岁，有喷粉经验优先考虑， 6000—10000元 ✅ 打磨工，年龄40-56岁,有打磨经验的年龄不超60岁，4500元-5000元/月 ☎联系电话: 地址：武陟詹店镇工业园区企鹅院内

（一）专业技能要求 1. 材料知识： - 掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 - 了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 - 熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTM D3039、ISO 527）。 2. 结构设计能力： - 具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 - 熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3. 工艺知识： - 了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 - 熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1. 参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2. 组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3. 编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4. 协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 - 材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 - 机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 - 力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

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河西五菱总厂正在招聘叉车司机和坐拖司机，分别提供每日薪资并附赠餐补，工作地点位于天津河西区，采用两班倒制度且用餐时间计入工时。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责: 1. 负责环保钢厂除尘设备的机械方案设计、指导制造和安装，确保技术可行与成本可控; 2. 对接客户进行方案确认与需求澄清，跟踪项目进度并协调资源按期交付; 3. 负责结构设计、出图与技术资料整理移交，规范版本管理与归档; 4. 识别并定位机械结构问题，制定并推进改进措施，提升稳定性与可靠性。 任职要求: 1. 具备扎实的机械设计基础，熟练使用主流机械制图与三维建模软件; 2. 沟通协调能力强，能高效对接客户与内部团队推进项目落地; 3. 学习能力突出，能快速掌握新工艺、新部件并应用于设计; 4. 能够出差，指导现场安装。责任心强，执行力好，注重细节与质量，具备良好的团队协作意识。

负责涡旋压缩机械设计研发，从事过汽轮机、燃气轮机、离心式压缩机、发电机、发动机、水泵等旋转类机械设计。 任职要求： 1、统招本科以上学历，空调制冷、机械设计制造及其自动化、热能与动力相关专业背景优先； 2、至少具有1个完整的研发项目经验。具有压缩机产品开发和设计经验优先； 3、熟悉压缩机的结构设计、力学性能分析等专业知识和技能； 4、熟悉Solidworks、AutoCAD等设计软件和Ansys有限元分析软件； 5、善于思考，分析能力、沟通能力良好，执行力强； 6、英语读写熟练。 岗位职责： 1、负责涡旋压缩机开发，制定开发计划，并推进、达成开发计划，确保设计成果满足压缩机安全、质量、性能和成本目标，且符合标准要求； 2、负责解决新产品研发、试制过程中的技术问题； 3、负责涡旋压缩机性能优化、成本降低方案的执行； 4、负责涡旋压缩机创新技术不断优化迭代，保持产品竞争力。

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