岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2. 与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3. 协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4. 汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5. 参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2. 具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3. 富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4. 熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5. 适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3. 协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4. 定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3. 有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4. 具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责： 1. 为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2. 通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3. 持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4. 配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2. 了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3. 参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4. 按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2. 与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3. 持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4. 策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2. 热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

过完年：中铁十九局西藏昌都江达分公司招聘（东北大锅菜厨师一名），单位食堂做饭。要求47周岁以下工资9000每半年涨500到12000为止。月休两天有年假，具体待遇电话咨询，有意者和我联系电话同步徐总（东北厨师）

昌都市 芒康县 招钻工 XY-2钻机。要能熟练操作机器。月工资10000过节费10000，。有意者联系高先生

招聘： 家电维修安装师傅，工作地点西藏昌都地区，山南地区，那曲地区，工资5000至30000不等计件工资，春节不放假轮休，联系电话张先生

昌都市周边50公里处招聘技术熟练的小挖机驾驶员，待遇优厚，具体细节可面议。

昌都市招工地小工/杂工

旅行社招聘工作人员一名 退休的五十岁加也可以 端庄善谈 早八晚五点半 月休两天 有午餐 正月十五以后上班 联系电话

旅游自热人员 1、做纯旅游自热，不管任何平台，纯老手，小白不要；2、有自己的思维，有一定的剪辑能力；3、能自己维护账号，了解基本的规则；4、账号有流量，公司出钱撬动流量；5、工作有一定压力，受不了的不要；6、需要有工作上进心，有职位竞争 薪资福利:5000 - 30000元/月 工作地址:市区官**坪江山里西门2栋1001

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

招聘 年龄20-30 识字汉语好 服装店 3000-4000 联系电话：

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岗位职责: 1. 负责招生相关活动的规划与落地实施，提升潜在学员及家长的关注度 2. 通过高效沟通完成招生任务，提供专业化的教育咨询支持 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质，提高学员整体满意度 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能在压力环境中保持积极心态 2. 热爱教育领域，适应力强，主动学习并持续精进个人专业能力 3. 注重客户体验，善于倾听并精准把握客户需求，提供贴心服务 岗位福利: 早9:30上班，工作时间自由灵活，下班时间可自行安排，全天仅需早晨一次刷脸打卡。周休1.5-2天，节假日均享调休，五险一金，双游，子女免费入学，家庭温暖基金，超长带薪年假，股份分红等。

客服招生 ：岗位职责 1：有完善培训，有无经验均可，欢迎优秀应届毕业生 2：细致有耐心，热爱教育行业 3：性格开朗，团队协作精神佳 4：负责学生后期维护工作，建立学生档案，排课表 5：跟踪学生学习状况，有效的帮助学生改进学习习惯 6：看管学生自习，每天八小时工作制 7：针对不同类型孩子制定个性化学习方案 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：各大节日礼品 4：员工工龄奖金 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动

课程顾问岗位职责： 1、通过多种渠道与客户取得联系，并以面谈形式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常沟通维护，跟进培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、详尽的培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范办理客户报名相关手续。 岗位要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力，普通话标准。 2、有销售经验或教育培训领域从业经历者优先。 3、工作积极主动，责任心强，对教育行业有热情。

（最近一份工作的内容涉及学历提升者可优先考虑） 在这里郑重承诺！！！我们是一家正规的教育培训企业，专注于成人学历提升领域，拥有多年行业经验，办学资质齐全，公司合法合规，可持续发展，请放心加入 【我们的主营业务】 公司专注学历提升项目，涵盖高起专、高起本、专升本等层次，为有意向的学员提供专业的报考咨询与规划服务（正规平台，长期运营，非诚勿扰） 【您将负责】 1、在系统内准确录入并维护学员信息，确保数据实时更新 2、分析学员需求，协助预约并参与体验课程，结合个人情况推荐合适的升学方案，推动报名完成 3、管理潜在客户及在读学员资料库，开展定期回访，保持良好互动 4、跟踪学费缴纳进度，落实后续流程，并达成公司设定的业绩目标 5、客户来源于线上精准投放后的主动咨询，无需自行拓客，采用顾问式服务模式，是否具备销售经验均可适应 【您在意的福利】 1、90后聚集地，转正后享内部优惠学历提升名额，团队年轻化，沟通无障碍 2、入职即分配首批资源，客户库充足，意向匹配度达80% 3、试用期薪资全额发放！试用期薪资全额发放！试用期薪资全额发放！ 4、办公地点紧邻地铁一号线出站口对面，通勤便捷，早晚高峰也不怕迟到 5、定期组织团建活动，日常供应下午茶、零食、水果和咖啡，工作氛围轻松愉悦 【我们希望您具备】 优先：经济压力较大、有负债、背负车贷房贷、承担家庭责任、渴望增加收入的人群欢迎加入 禁止：拒绝懒散怠工、抱怨不断、好高骛远、虚浮不实等行为倾向者请勿投递 期望：对工作积极主动、富有责任心、能承受一定压力、遇问题愿主动解决的伙伴，都是我们期待并肩作战的未来战友

勤思目前拥有27个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信持续维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行综合了解，识别并分析学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，讲解KD库的独特优势，制定契合学生的个性化教学辅导计划； 4、对已签约学生的学习过程进行跟踪管理，做好后续服务，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管带领下开发新市场，拓展新客户群体，达成既定招生目标； 6、积极参与校区文化建设，认同企业文化理念，主动融入团队，协同同事高效协作，助力整体业务推进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破； 3、为人诚恳，责任心强，认可企业价值观，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，排班制安排周一或周二轮休。 四、薪酬待遇： 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。 五、员工福利及岗位专属权益： 健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多样化员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流； 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念仪式、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等。 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习成长机会： 除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等多维赋能内容。

福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工出游、五险一金、带薪年休假、节日礼物 备注：依据居住地址就近安排工作校区！ 岗位职责： 1、接听客户咨询电话并进行后续回访，深入了解家长需求，推介公司课程与服务，预约家长及学生到校沟通； 2、通过面对面交流，协助家长与学生全面了解课程内容与服务体系，推动签约达成； 3、结合学生具体情况，量身定制个性化辅导方案； 4、跟进辅导项目的执行进度，持续维护现有客户关系。 【要求】 1、身心健康、积极向上 2、具备较强的学习能力 3、富有进取心，能主动开展学习提升 4、充满热情，有明确目标与职业理想 5、热爱教育行业，具备责任感与坚持精神

1.负责校区线上线下营销活动策划，组织和落地执行；2.负责校区招生前期沟通，后期协助教学团队维护；3.团队氛围打造！