工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-10-24 岗位职责： 1.在校负责落实并推进我们提供的多项宣传项目，涵盖关爱留守儿童、倡导西部保护计划、策划主题摄影比赛及十佳歌手等校园活动。 2.统筹活动所需物资的筹备与使用，保障各项活动有序开展。 3.与师生保持良好沟通，及时反馈活动进展，确保信息传达准确到位。 4.具备基本组织能力，能独立完成活动方案制定与执行。 任职要求： 1．具备良好的组织协调与表达能力，善于与团队及师生互动交流。 2．有学生会或社团工作经验者优先考虑。 3．热心公益事业，愿意主动参与和支持各类志愿服务活动。 福利待遇： 1．可开具实习证明。 2．授予省级公益荣誉证书。 3．颁发筑梦公益行校园大使正式聘书。 4．提供知名企业内推资源。 5．每场活动发放2000元以上公益激励金。 6．可记录志愿服务时长。

1、综合底薪6600元（无责任底薪4500+1500保底绩效+600补贴）+提成+奖金，薪资上不封顶，收入由能力决定。 平均月薪8000以上，表现优异者月入10000-30000元，收入持续稳定； 2、完善培训体系：为新员工提供岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位专业技能提升及管理能力培养等，全程不收取任何费用； 3、员工宿舍：公司为员工免费提供配套设施齐全的住宿环境，步行至办公区仅需5分钟； 4、福利关怀：享受生日礼金、节日礼品、生日祝福红包，定期组织团队建设、旅游活动及年度大型年会； 岗位职责： 1、负责公司项目产品的日常运营与市场推广工作； 2、协助客户完成平台入驻流程，收集整理相关数据资料，保障运营环节高效运转； 3、维护客户关系，提升服务体验，及时响应并处理客户反馈事项； 4、参与公司整体运营体系的执行与优化； 【任职要求】： 1、具备强烈的责任意识，渴望实现个人价值，对管理方向有明确发展意愿； 2、有团队管理经历或担任过学生干部、社团负责人者优先录用； 3、拥有良好的团队协作能力，能主动激励自己并带动他人共同进步； 4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于接受挑战；

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 【薪资待遇】无责底薪5000（真实透明！试用期同样享受全额底薪！）+绩效2000（表现优异者可达4000）+奖金1500/单，月度奖励+新人激励500-800（新员工开单即享奖励），综合收入1W以上 【岗位职责】 1、定期协助家长规划并优化学习进程，及时解决学习过程中遇到的问题与疑虑。 2、深入挖掘客户潜在需求，维护服务到期用户，达成续费指标。 3、负责客户家庭信息管理，分析续费数据，制定并落实优化方案。 4、提升客户推荐意愿，增强用户粘性，推动持续续费转化。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，有心理咨询类销售或后端咨询服务经验者优先。 2、心理学、教育学专业背景，或持有家庭教育、心理咨询相关资质证书者优先考虑。 3、性格耐心细致，富有同理心，具备良好的沟通表达能力。 【福利待遇】 缴纳五险，节日礼品，下午茶点，团队团建、生日聚餐一应俱全，工作氛围融洽积极。员工可免费学习公司内部课程！青松蔚来的核心团队来自北京大学及多家上市公司高管，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，通过线上教学助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分公司。

助理岗位说明书： 1.协助运营处理联动平台每日出现的异常情况，推进产品匹配工作。 2.负责对产品图片进行编辑与优化，包含裁剪、尺寸调整，提升展示效果。 3.配合完成产品信息录入及价格设定，确保内容准确无误。 4.实时维护产品库存数据，防止缺货或库存积压现象发生。 5.承担Shein平台定制模块的信息更新与模板配置相关事务。 文员岗位说明书： 1.协助运营拟定店铺运营方案与推广计划，参与促销设计、广告投放等工作，助力流量增长与曝光提升。 2.配合处理店铺运行中的异常问题，如订单延误、退换货请求等，快速响应并解决，降低客户投诉率。 3.协助开展运营团队日常事务，包括文档整理、资料归类等基础性工作。 4.完成上级安排的其他临时性工作任务。 5.负责店铺日常运营管理，优化页面布局与内容迭代，增强用户浏览体验。

运营助理工作职责: 1：日常工作是依托公司提供的客户资源，维护现有客户并跟进潜在客户，主要通过电话与微信等方式进行沟通交流。 2：服从团队管理，主动参与公司组织的技术及专业技能培训；福利： 3：每月安排聚餐团建活动，享受省内周末亲子出游机会 固定双休，月休8至10天，法定节假日享有带薪休假 上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，每日工作7小时，无需加班 底薪3000+绩效奖金，综合收入6000以上 晋升机制透明公正，约半年内员工薪资可提升至6000以上

无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 不加班！！！无试岗！！！无试岗！！！ 【我们的优势】: 1、拒绝加班，依法缴纳五险！ 2、零试岗门槛，入职当天即开始计薪！ 3、纯无责任底薪5000元！+通勤打车费用报销+高额提成+多重奖金，综合月收入稳定在10k-15k！ 4、公司统一分配精准客户资源，通过社群模式运营，以9.9元体验课高效转化为正价课程！ 5、全程坐班办公，无需外勤，团队氛围积极融洽！ 【工作内容】： 1、接收公司提供的用户线索，建立专属学习群，并制定个性化服务方案； 2、负责社群的日常运营管理，增强学员互动频率与长期粘性； 3、完成销售转化：引导学员报名正式课程，持续提升成交转化率。 【任职要求】： 1、普通话表达清晰，具备大专或以上学历； 2、具备较强的沟通技巧、自主学习能力及条理性思维； 3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的业绩目标感和收入提升意愿； 青松蔚来的创始团队由北京大学毕业生及上市公司高管联合发起，专注于推广科学化、体系化的家庭教育理念，依托线上教育形式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭生态。总部位于北京，郑州设有分支机构。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展系统化内部培训，帮助新人快速掌握专业技能并实现角色胜任； 2、在个人职业成长方面，配备完整的培训支持体系、晋升与考核机制，提供清晰的职级发展路径；

公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者通过考核后可晋升为运营主管， 可负责团队运营管理或分公司项目运营工作。 工作范畴：从事项目运营与团队管理相关事务，负责一定规模团队的运营工作；前期需用1至2个月时间熟悉项目产品、推广方案策划及渠道运作，积累运营与管理基础经验。 要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好。 工资待遇：无责任底薪4000元+绩效奖金，综合收入可达6000至8000元，免费提供国内外游学与旅游度假机会。 一经录用，公司免费提供住宿。 要求：思维灵活，语言表达清晰，积极向上，热爱学习。 待遇：月收入6000元团队管理奖金+提成+包住+国内外学习与旅游（综合收入6000至8000元以上）。 公司注重人才的培养与发展！ 致力于培养优秀的运营骨干人才！ 单位地址：郑州市金水区金水路299号浦发国际金融中心B座11楼1109

岗位职责: 1、负责高德旺铺本地生活类付费商家的日常维护与服务，分析商家所处行业特点，输出广告投放策略及优化建议。 2、对接高德旺铺广告产品，结合商家需求制定推广方案，并推进广告费用充值事宜。 3、持续跟进广告投放客户，促进客户续费充值，提升商家推广转化效果。 任职要求: 1、具备半年以上销售经验（电销/网销/面销均可），或拥有半年至一年互联网竞价类产品运营经验（如百度/淘宝/美团/58等）者优先。 2、具备良好的服务意识，有保险销售、班主任岗位或私域流量运营相关经验者更受青睐。 3、学习能力突出，能快速掌握产品知识、广告逻辑，熟悉本地生活业态，可为商家提供切实可行的运营指导。 4、沟通表达能力强，以客户为中心，能够有效推动商家认知并使用高德广告产品。 5、抗压能力佳，追求高收入目标，有明确的职业成长规划。 待遇： 1、综合薪资8000-12000，具体薪酬根据个人能力面议确定 2、工作时间：早9:00～晚18:00，周末实行单双休制度，法定节假日正常休假

公司是00后的舞台！！欢迎应届生加入！ 1.学习基础营销体系（主管全程指导产品知识与市场推广技能）。 2.参与内部运营管理：协助经理开展运营团队的培训、招聘执行、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，逐步成长为分公司管理者。 【任职要求】： 1、性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，富有进取心； 2、对销售工作有热情，渴望通过努力实现高收入目标； 3、具备较强的学习能力，态度认真，愿意突破自我、挑战潜能； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖励（综合底薪6600元）+提成+年终奖，月均收入6000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属于公司基层管理岗位，收入持续稳定； 3、融洽的工作环境； 4、系统化培训：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、专业技能提升、销售管理课程等（不收取任何费用）； 5、员工宿舍：提供配套设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金或礼品； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝派对； 8、深造机会：公司每年为表现优异的员工提供一次至两次国内或海外进修学习的机会。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养，为实现集团首个十年战略，在全国100个城市计划培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、培训成长端（由管理层组织开展系列岗前培训，包括团队集中授课与个人辅导） 知识模块（企业文化、发展方向、产品专业知识、制度规范） 技巧模块（信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格识别、客户关系维护等） 3、总部支持端（提供专业课程资源与技能培训支持） 4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授技能、扶持成长、推动突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发主动性） 5、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化考核的晋升体系，契合年轻人发展的平台）

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责： 1. 与团队成员紧密协作，保障工作流程顺畅，辅助提升整体工作效率； 2. 学习部门运营逻辑，培养统筹规划能力，推动一体化管理落地； 3. 熟悉并掌握公司运营系统，关注客户与用户体验反馈，协助主管完成日常工作安排。 任职要求： 1. 对运营工作感兴趣，有主动学习意愿，能通过学习深度理解公司运营系统； 2. 具备良好沟通能力与团队合作精神，可与团队成员高效沟通、协同做事； 3. 组织规划能力较强，能合理分配工作任务，确保按时高质量完成。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），叠加晋升奖金，缴纳五险且包住宿，薪资完全匹配个人能力； 2. 福利超丰富：定期开展员工活动、组织旅游，举办生日会，节假日专属福利不间断； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作环境轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你打造优质发展平台与清晰晋升路径。

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会展布置，活动策划

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

对图文视频，做出审核整理 有双休 15号发工资 综合4-6k

年前短期工年前27结束，日工200元，，恢复160，不想闲着的踊跃报名。

工作内容：主要负责通过电脑录入信息及与客户沟通，推广并销售公司产品。 任职要求：具备基础的电脑操作能力，年龄在18至26岁之间。 上班时间：8:50-12:10，13:40-18:30，每周日固定休息一天，法定节假日按规定正常休假。 薪资水平：底薪加阶梯提成，新员工入职初期月收入约4000元，三个月后收入趋于稳定，可达5000至8000元。 岗位福利：提供带薪培训、带薪旅游、法定节假日带薪休假等多项福利，待遇优厚。

岗位职责： 1.负责通过小红书平台开展内容运营，实现有效引流并扩大内容曝光 2.积极与用户进行互动交流，提高用户活跃度，强化引流转化效果 3.不断总结优化运营策略，提升个人效率及团队整体执行质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员及上级顺畅协作 2.适应团队工作模式，具备较强的协作意识和融入能力 3.具备较强的学习意愿与能力，能快速掌握新技能与运营知识 工作内容清晰易操作，需具备小红书平台引流实操经验

场地管理员 工作地址:开封市龙亭区复兴大道与十大街交叉口西北开封体育中心 负责体育中心场地的日常开放、关闭及清洁消毒工作，保持场地整洁有序；管理体育器材的领用、归还、盘点和维护，建立器材管理台账；引导顾客正确使用场地和器材，劝阻不文明行为，保障场地使用秩序；定期巡检场地设施和器材，发现问题及时报修并跟进维修进度；配合体育中心开展各类赛事、活动，做好场地布置、器材准备等保障工作可接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责广告投放与留存工作，保障广告投放的精准度与实际效果。 2.承担视频剪辑任务，结合内容特点及用户反馈持续优化剪辑策略。 3.熟练掌握百度等主流搜索引擎的广告投放机制，提升投放效率与质量。 4.负责视频文案的策划与撰写，依据目标人群和内容特征打造吸引力强的文案内容。 任职要求： 1.具备广告投放及视频剪辑相关工作经历。 2.深入理解百度等主流搜索引擎的投放规则，并能灵活应用于实际操作中。 3.具备优秀的视频文案策划能力，能根据不同内容方向和受众需求输出高质量文案。 薪资4-6K（可面谈），行政班

临时工，包吃住 只要几个人，有经验的优先 手慢无，有意者电话联系负责人吧

1、大专及以上学历，相关专业背景，或具备相关工作经验者优先考虑。 2、思维灵活，表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、工作认真负责，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

尉氏本地周结工 ，夜班，8点~6:30 一天120，加班另算，有饭 报名电话

有人干吗 不压工资。