【我们是做什么的】？ 一家深耕于民办教育产业，集校长(园长)培训、家庭教育培训、管理咨询、教育产品研发、教育综合体打造、教育产业投资于一体的教育生态型企业。 帮助百万中小型教育机构实现品牌、管理、课程、运营思维等全面升级，从而推动中国青少年基础教育变革，我们全心全意帮助每一位教育者，带给孩子最纯真的教育。 【你的工作内容是怎么样的】？ 1、通过微信、语音电话、线上平台（抖音、小红书）等方式联系校外培训机构校长，完成公司各个城市课程的邀约工作； 2、解答客户对课程、产品、落地方案的疑问，提供专业的咨询服务； 3、公司会提供客户名单，有专业的师父带领上手工作，工作全在办公室完成，轻松简单，只要你会表达，善交流，通过努力，都能做的很好。 【你可以得到什么】？ 1、无责底薪4k~6k：底薪+高提成+各项奖金+五险一金; 2、业内丰厚的客户资源、业内顶尖的销售精英，手把手教你聊客户，帮你拿结果。同时公司有完善的培训体现带你提升行业专业知识; 3、工作时间：周一至周五，上午9:00-11:40，下午13:30-18:00(其中15:00-15:20为下午茶时间）；周末双休，法定节假日正常休息，还有超长寒暑假； 4、晋升通道: 纵向：销售顾问--销售主管--销售经理 横向：销售顾问--助理导师--内训导师--授课（落地）导师 【期待遇见这样的你…】 1、22-35岁之间。公司都是年轻的集美们，工作沟通无压力，生活上也能嗨聊在一起，工作氛围轻松，畅所欲言。 2、逻辑清晰、具有抗压能力、有上进心，有理想，想挣高薪。（在这里，只要你敢想，多高的薪资都可以搞到手) 3、有教培业工作经验，专业的你更能成就客户带来高满足的价值感; 【团队氛围】 1、团队成员大多90后集美，年轻美丽有朝气，即可拿下业绩也可聊嗨生活； 2、善解人意的领导，拒绝职场PUA； 3、每天下午茶轻松一刻，还可下楼溜溜弯。 福利待遇超优厚，高颜值团队，提成高，晋升快，发展好，如果你想轻松月薪上万，就快来加入我们吧!!!

1、岗位职责 【邀约上门】在公司提供的客户资源中,接听和呼出电 话,与高中家长进行电话沟通,预约客户上门咨询升学规 戈1: 【跟进客户】与客户紧密沟通,对上门未签约客户再次邀 约上门,对已签约客户挖掘转介绍推荐,最终促成签单: 【协助签单】接待上门咨询客户，在主管老师协助下,共 同促成签单; 【团队协作】完成公司或上级的协作任务， 2、任职要求: 【教育背景】大专以上学历，年龄在22岁以上,45岁以 下: 【工作经验】具有1年以上销售经验,有教育行业、电话 销售经验者优先; 【综合素质】有良好的客户服务意识、有较强的学习 力、目标感、抗压能力、销售能力,热情干练、肯学肯干 3、我们为您提供: 【优质的平台】目前三家直营校区和多家合作联盟单 位,正在筹备成都锦江直营校区和高新直营校区 【竞争力薪资】无责底薪3500-5000不等，综合薪资5千-1万 1年内及以上平均年薪10-15w+，高薪无上限; 【培训和带教】岗前单独培训+定期集体培训,培训有流 程、考核有标准、工作有制度,过程有帮辅: 【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定 假期、分日礼品、交通补贴、通信补贴等; 【活力的团队】年轻团队，团队氛围积极向上，相互协 助，高素质无应酬; 【公平的晋升】双线晋升模式,管理线或技术营销线, 晋升空间:初级-中级-高级-主管-负责人; 【作息时间】正常班9:00-18:00.周内单双轮休(不能接 受作息时间者谨慎投递); 【校区分配】成都三校区就近分配(高新西区、温江 区、锦江区) 岗位有限,请及时预约面试时间,欢迎有志者尽快联系!

【薪资待遇】 工资待遇：无责任底薪4000元+高额提成+绩效奖励，综合月收入区间为6000至40000元。 【福利待遇】 1、《入职当日》即可享受【免费住宿】； 2、快速晋升机制：每3-6个月即有一次晋升机会； 3、超长休假制度：除法定节假日外，每年额外享有20-30天带薪假期； 4、系统化培训支持：提供岗前培训、由资深总监或经理一对一指导、每周定期开展技能提升课程与学习交流会； 5、多样化团队活动：组织生日庆祝、定期团建、国内集体旅游、各类体育赛事等丰富文娱活动。 【工作安排】 工作地点：公司分布在成华区、新都区、青白江、金堂、郫县的20余个办公场所，均配套提供免费住宿（精装修套房，家电齐全，居住环境舒适）。 【任职要求】 无需相关背景及工作经验，只要您有意愿加入，我们热烈欢迎！

直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 【你需要提供的价值】 1、将SEO、客户来电、来访等渠道获取的信息资源进行转化； 2、主动进行咨询电话的邀请、跟踪回访促成签单；   3、分析招生业务数据，持续改善和优化服务。 【我们希望你是这样的】 1、懂点理论，无论市场营销、电子商务、教育师范、心理学； 2、懂点技巧，无论销售、咨询营销、电话、谈判技巧； 3、懂点行业，喜欢小孩，有过1年以上咨询顾问经验更好； 4、内心够强大，打得了江山，抗得住压力；追求高收入，渴望被认同。 【关于成长与收获】 1、教育行业的全部知识和流程； 2、广阔而高质的师资人脉圈（例如你会认识成都四七九、嘉祥等名校老师） 3、老板Nice又直爽，同事健谈好相处，没有宫斗，只有梦想同行者； 4、创业的可能性：对于有创业精神的年轻人而言，公司支持内部创业，在积累一定经验后，支持你开分校。 【关于薪酬福利】 1、可观的收入：底薪（3500-4500）+提成，入职1年新人月均收入15000元； 2、贴心的福利：社会保险+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+生日礼金+年度奖金+优秀员工奖（半年评选1次）+子女教育基金； 3、带教体系，快于同龄人的成长速度：新人入职培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训，持续为你指点迷津； 4、透明公开的晋升机制：管理层坚持内部培养，Y字型上升路径，只要你够努力，从实习生到公司合伙人，只要三年。 人生最可怕的不是月薪3000，而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！

1.家长沟通回访。 2.市场活动计划实施。 3.家长咨询接待，学员规划制定。 4.线上，线下课程推广。

无需自己找客源！现成海外客源+带薪带教+高提成上不封顶，旅游爱好者优先冲～ 工作内容: 1、对接公域客户转化，完成在线客户咨询，跟进意向客户完成签单（东南亚客群为主）; 2、深度沟通了解客户需求（如亲子游、文化游、定制游等），精准匹配旅游产品； 3、配合团队完成客户跟进、出行保障与售后维护，提升客户满意度。 薪资福利： 1、无责底薪4k+高额提成+每周现金奖（底薪提成同时发），综合月薪6k-2w元，优秀可晋升； 2、早九晚六+法定带薪休+入职五险； 3、下午茶+不定时团建+节假日福利+免费年度旅游+员工折扣等 任职要求： 1、大专及以上学历，20-35岁，无经验可带教小白友好； 2、有半年以上外贸/跨境/旅游经验者优先，CET4+，英语口语流畅加分； 3、沟通表达能力强，应变灵活，自驱力强，愿挑战高薪。

老城区火锅店招服务员数名，年龄40-55岁，月薪3200元，上班时间12点到12点（以收拾完为准，最迟不超过12点）。有意者联系。

岗位名称：快递分拣工；装卸工（短期工）。 岗位要求：1.年龄1763岁，男女不限。2.接受短期工作，暑假工或短期工作者均可。3.工作内容简单易上手，包括小件快递分拣、扫码、贴标等。 薪资待遇：1.分拣工首月薪资7500元，次月8000元。2.装卸工薪资更高。3.福利齐全，包括月休24天，，免费食宿（不住补300元/月），首月饭卡。4.薪资结算灵活，首月干满28天全薪发放，次月起每月10日发薪。5.工作时间为每天10小时（含2小时休息），超10小时算加班。

水利土石方测量员（水电站），会熟练使用测量仪器，精通测量算量软件，薪资10000-13000元，即日上班

调度员具备电脑熟练技能和管理能力，工作地点位于四川雅安源祥路二段30号，薪资福利面议。

岗位名称：A2挂车驾驶员； 岗位要求：1.具有挂车驾驶经验；2.能吃苦耐劳，服从工作安排；3.爱惜车辆； 薪资待遇：月薪10000~20000元，保底工资。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

招生，地推

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

营业员 年龄在25 - 45岁之间，身体健康；有服装销售经验优先 工作地址:金河广场步行街

导购 身高：150cm - 185cm；体重：120斤以上；有工作经验，性格开朗，喜欢穿搭，喜欢拍视频。一起搞事业一起定义时尚 薪资福利:保底➕提成➕过节福利➕年终奖 评论区留下身高体重和照片

招聘：内衣导购 薪资：3000~5000元/月 工作内容：店内日常销售 工作时间：9点上班 9点下班 下午各1小时吃饭时间 一个月4天休假 福利待遇：有奖金 可买

招聘：奥迪双钻（禹都店）导购数名 薪资：2400-3000元/月 ● 品牌：奥迪双钻（禹都店） ● 招聘职位： 导购数名 ● 职位要求： 1、年龄22岁～38岁 2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！ ● 薪资待遇 1、2400-3000(上不封顶) 2、底薪+高提成，周一到周五早晚班，星期六星期天全天！ 4、晋升空间大，导购--店长 欢迎推荐或自荐 电话同步:，

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

招聘：韦伯科创活动中心招生老师4500+年终奖 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

【岗位职责】 1.通过专业渠道联系成都本地中小企业负责人，深入分析企业在运营中遇到的实际问题（如招聘难、团队稳定性、绩效优化、业绩提升等） 2.邀请企业主参与线下精品体验课程，并跟进客户完成后续服务流程 3.在资深导师指导下掌握成交方法，协同实现课程转化目标 4.持续维护客户关系，识别并挖掘企业在培训与发展方面的深层需求 【薪资待遇】 无责底薪4500元+1000绩效奖金+高额提成 【我们提供】 1.正规五险保障 2.师徒带教模式：经验丰富的顾问全程一对一指导 3.定期专项培训：涵盖企业诊断、销售策略与沟通技巧 【工作时间】 早九晚六，周日单休，午间休息1.5小时 【任职要求】 1.学历不限，经验不限（欢迎应届毕业生加入） 2.具备良好的语言表达与沟通能力 3.学习能力强，积极进取 4.对企业管理咨询领域有浓厚兴趣 5.有销售从业经历者优先考虑 【工作亮点】 1.聚焦成都本地市场，客户资源精准且优质 2.助力企业解决实际经营难题，职业成就感强 3.提成比例高，收入上不封顶 4.团队氛围轻松活跃，定期组织团建活动 加入我们，共同助力成都企业的成长与发展！ 用专业为企业赋能，用实力赢得高回报！

奇菲教育集团-课程咨询顾问热招：月薪5-12K+客源全包，小白也能冲！ 公司背书： 奇菲教育集团深耕教培领域，专注打造优质学习生态，旗下拥有奇菲口才、奇菲少儿英语、朗诺Ai智学三大项目，在川内布局21家校区，学员口碑出众！加入我们，依托成熟平台，轻松开启职业晋升之路～ 岗位诱惑（必看福利）： 一、客源无忧：公司统一派发精准客户资源，无需自主拓客，电销+面访直接推进！ 二、收入可观：无责任底薪（2.8-5K）+高额提成（最高达10%），月入5-20K轻松实现，上不封顶！ 三、成长支持：提供带薪岗前培训（涵盖产品知识+销售技能+服务流程），校长一对一指导，零基础也能快速成长为销冠！ 四、保障齐全：五险+节日福利+定期团建+带薪年假，全面守护职场人权益～ 五、晋升迅速：每3个月一次晋升考核，顾问→主管→主任→校长→校区合伙人，晋升通道公开透明，等你来挑战！ 岗位职责（清晰不卷）： 1.客户转化：承接公司分配的精准客户，通过电话邀约与面访试听，制定个性化学习方案，推动签约落地； 2.客户维护：对未成交客户定期跟进，挖掘潜在需求；已报名学员持续服务，促进转介绍； 3.流程配合：协助完成签约、缴费等手续，课前做好沟通衔接，提升客户满意度； 4.数据分析：整理咨询数据，提交销售报告，持续优化转化策略。 任职要求（门槛友好）： 中专/中技及以上学历，热爱教育行业者优先，欢迎零基础新人加入！ 敢于突破、目标明确，普通话标准，表达条理清晰； 抗压能力强、态度积极，具备良好团队协作意识，学习能力出色～ 职业发展路径： 新人期：7天掌握产品知识与销售技巧，校长全程陪跑助你开单； 成长期：3个月内冲刺销冠，获得管理类培训机会； 晋升期：6个月可参与主管竞聘，带领团队并享受管理提成，年薪15W+触手可及！ 工作地点：新津崇州 求职通道：直接跟谈，优秀者薪酬条件可适当放宽！ 划重点：客源全包+带薪培训+高提成，小白逆袭的黄金机会，速来

【招聘课程销售，该岗位不授课！！！！】 主要负责邀请客户参加免费体验课程，课后持续跟进并推动报名转化，过程中需与客户保持顺畅交流，提升客户满意度与忠诚度。 【希望你具备良好的沟通能力，积极学习，充满热情，具有一年以上相关工作经验，热爱教育行业，关心学生成长~】 【薪资福利】： 1、一轮面试通过即可入职，底薪保障4K起，五险一金齐全！ 2、提供带薪岗前培训，配备专人指导。 3、享有交通补贴、团队建设经费及下午茶福利， 4、享受带薪休假，节假日礼品关怀不断。 专业不限，无需授课，收入可观，平均月薪超10000+ 有意者请发送简历一份， 期待你的加入！！（不接受居家办公）

一、岗位职责： 利用公司提供的资源进行客户邀约与接待，为客户制定个性化课程咨询方案及培训规划。 二、任职资格： 1.大专及以上学历； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3.具备进取心和较强的团队协作意识。 三、福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+绩效提成+年终奖金+全勤奖励+工龄工资 2、节日关怀：年度旅游+带薪年休假+节日福利+礼金发放+职工社会保险； 3、综合收入：依据岗位匹配情况，基层员工：3-8k，主管：6-12k，经理及校长：10k+ 4、晋升通道：顾问→主管→区域经理→总监

岗位职责：附近小区，学校进行宣传，销售课程 要求：有相关经验 工资：底薪+绩效

1.负责招生及课程咨询，接待前来咨询的家长和学生，做好学校.课程等的基本介绍，促成报名工作; 2.负责课程期间排课等相关事宜; 3.配合老师管理学员前期维护工作; 4.对学员进行续费