主要职责：协助校区老师，进行市场拓展，课程咨询，社群运营。 工作要求：有外呼经验优先，要求思维敏捷，有较强的沟通能力与语言表达能力，亲和力强。 工作时间灵活。 工资构成：底薪100元/天（保底10个微信）+提成。

1、从事K12教育行业，公司提供精准客户资源，通过线上方式邀约家长到店咨询 2、负责接待到访客户，进行面对面沟通与课程咨询 3、对已签约客户开展定期回访，配合班主任推动在读学员续费工作 4、激励在读学员家长转介绍新客户，提升口碑传播效果 5、执行上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、性格自信乐观，意志坚定，目标清晰，能承受一定工作压力 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售技巧 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力 5、热爱教育事业，具有客户服务意识，可接受弹性工作时间安排

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展线下推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力，能快速掌握产品知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，拥有强烈的成功欲望！（目标靠自己一步步实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

1.负责个人渠道拓展（为学生提供学历提升方案，依据院校标准开展招生宣传） 2.达成上级部门下达的市场任务指标 3.配合教务团队落实学员的教学管理服务 4.协同教务团队完成考试组织相关事务 5.应届大专毕业生及具备销售背景者优先考虑，渴望高收入，具备自信心与良好抗压能力者皆可报名 6.工作时间：上午9:00-17:30午间休息：12:00-13:30（周末双休无加班！！法定节假日正常休假）

职位诱惑： 薪酬7000-12000，行政班，买社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。绝不加班，无需频繁开会 【薪资福利】： 1、底薪4000-6000+高额提成+丰厚奖金；团队目前平均薪资：6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基本保障：缴纳五险一金+带薪年假+生日福利+业绩激励+专业成长培训； 4、培训体系：新员工入职享受带薪培训+在岗持续提升+不定期组织职业发展训练； 5、晋升通道：一线课程顾问-课程主管-销售经理-销售总监 6、独特舒适的办公环境，团队协作氛围融洽积极。 （公司注重内部提拔，表现优异者可获晋升机会；即使业绩未达顶尖，但具备管理才能，擅长带教团队成员，同样有机会进入管理层） 【工作时间和休假】： 上午9:00-下午18:00午休时间：12:00--14:00 周内实行大小周休息制度， 法定节假日按规定正常放假 （使用企业微信打卡，按时出勤即可，无强制加班，会议安排合理高效） 【工作内容】: 1、细致接听家长来电，提供专业教育咨询服务； 2、通过电话或微信沟通，邀约家长带孩子到访，并完成接待、咨询及协议洽谈签署； 3、对报名学员的学习情况开展全面测评，并进行分析解读，赢得家长认同； 4、为学生量身定制升学规划方案，取得家长认可后签订服务协议，助力顺利进入目标学校； 5、与家长和学生保持良好互动，树立公司专业形象； 6、持续跟进已签约客户的服务进度，确保服务质量；建立客户资料库并挖掘潜在需求； 任职资格： 1、年龄25-45岁，性别不限； 2、具备良好人际沟通能力，性格亲和、表达流畅、举止得体，拥有较强的交流技巧与商务谈判素养；

负责维护客户招生工作简单不会可以培训上岗

无责底薪4000+提成，带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！ 我们为您提供： 1.薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+实物奖励 2.五险一金，福利待遇优厚； 3.试用期间工资全额发放； 4.完善的培训体系：新人训-入组训，助力快速上手； 5.快速成长路径：员工-储备主管-主管 岗位职责： 1、负责微信学习群的日常运营，解答学员课程相关问题，组织群内活动，提升社群互动氛围； 2、深入洞察用户需求，针对不同用户群体开展精准转化，提升课程购买率，达成销售目标； 3、系统掌握公司课程内容、标准话术、操作流程及销售技巧。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），欢迎应届毕业生应聘； 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长挖掘客户需求，具备强销售转化意识，有销售业绩突出者优先； 3、对社群运营与用户转化具备清晰的方法论，并有实际成功案例； 4、具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 工作时间：13:30-22:00（含1小时午休）

岗位职责： 1、接听客户来电，及时做好信息登记与反馈； 2、根据客户需求提供课程建议，专业、细致地完成咨询服务工作； 任职条件： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通技巧与服务意识； 2、反应敏捷，善于学习与总结，能适应快节奏工作环境； 3、认同教育行业价值，责任心强，具有积极的工作态度和协作精神； 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪+高额提成+年终奖+全勤奖+工龄工资=月平均薪资达到8000-15000； 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各种节日福利+各类礼金+五险； 3、晋升空间：咨询→主管→区域经理→运营总监

招聘：火锅服务员 薪资：面议 招聘火锅服务员 工资面议 30~45岁

招聘：库管 薪资：4000~5000元/月 库管。熟练掌握办公软件，大专以上文凭，有小车驾驶证优先。工资4000-5000元，五险。包吃住。上班地点 万里工业园区。女45以内、男55以内优先

招聘：内衣导购 薪资：3000~5000元/月 工作内容：店内日常销售 工作时间：9点上班 9点下班 下午各1小时吃饭时间 一个月4天休假 福利待遇：有奖金 可买

招货车驾驶员，石棉跑汉源 1. 持有A2驾驶证，具备牵引挂车驾驶资质 2. 熟悉新能源挂车操作，有相关驾驶经验者优先 3. 无重大交通事故记录，遵守交通法规 薪资待遇 面议，福利从优 联系电话： 联系人：吴经理

雅安太雅坊要个烧烤师傅，工资看技术，

旅游特产超市招聘 公司是一家综合性旅游特产超市，旗下在邯郸市直营全国特产超市，公司氛围好，工资待遇好，现招聘岗位：1：销售岗位、2：人事专员岗位、3：旅游顾问岗位、4：店内接待员岗位、5：店长助理岗位、6：收银员岗位、工作时间：8：00—11：30～13：30—6：00，月休四天～

岗位名称：旅游相关岗位；公司要求的其他岗位（具体名称未提供）。 岗位要求：1.学历要求：高中以上学历。2.年龄要求：年龄不超50周岁。3.其他要求：正常工作周休及国假，愿意遵守公司规定但又需要一定的自由度。 薪资待遇：月薪6500元。其他福利：公司提供免费旅游；交纳。

招聘：旅游管家 薪资：6000元以上/月 武汉-青山区旅游管家

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

招生，地推

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

招聘：韦伯科创活动中心招生老师4500+年终奖 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

导购 身高：150cm - 185cm；体重：120斤以上；有工作经验，性格开朗，喜欢穿搭，喜欢拍视频。一起搞事业一起定义时尚 薪资福利:保底➕提成➕过节福利➕年终奖 评论区留下身高体重和照片

营业员 年龄在25 - 45岁之间，身体健康；有服装销售经验优先 工作地址:金河广场步行街

招聘：奥迪双钻（禹都店）导购数名 薪资：2400-3000元/月 ● 品牌：奥迪双钻（禹都店） ● 招聘职位： 导购数名 ● 职位要求： 1、年龄22岁～38岁 2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！ ● 薪资待遇 1、2400-3000(上不封顶) 2、底薪+高提成，周一到周五早晚班，星期六星期天全天！ 4、晋升空间大，导购--店长 欢迎推荐或自荐 电话同步:，

【这个岗位的基本情况介绍】 工作内容：70%电话销售+30%运营，通过引导家长与孩子参与体验课的学习过程，提供服务并完成系统课程的销售转化； ①社群运营：利用公司提供的用户资源，依据标准流程进行首次对接、初步意向沟通、客户分级、组建微信群、日常群内答疑，增强客户粘性； ②教学服务与课程转化：组织已报名的家庭参与体验课，解答学习相关问题，提供辅导支持，在社群中落实教学服务环节，持续维护关系，促进后续课程成交； ③课程销售：依托体验课期间的服务积累，制定学习规划方案，推动体验课学员向正式课程转化，达成销售目标。 【我们能够提供给你-薪资福利】 1、无责任底薪4000元+300元交通补贴+200元带班补助，综合收入8-20k+（以结果为导向，试用期与转正后薪资一致）； 2、五险一金（入职即缴，试用期同样享受）； 3、工作时间：13:00-22:00，每月休息6-8天； 【投递这个岗位需要什么条件】 1、统招大专及以上学历； 2、具备热情与进取心，渴望高收入，能接受销售属性工作，具有服务意识和耐心； 3、有意愿在教育领域长期深耕发展。

【我们是做什么的】？ 一家深耕于民办教育产业，集校长(园长)培训、家庭教育培训、管理咨询、教育产品研发、教育综合体打造、教育产业投资于一体的教育生态型企业。 帮助百万教育机构实现品牌、管理、课程、运营思维等全面升级，从而推动中国青少年基础教育变革，我们全心全意帮助每一位教育者，带给孩子最纯真的教育。 【你的工作内容是怎么样的】？ 1、通过微信、电话、与会员单位校长产生强链接，提供会员基础服务，实现客户认可后的二次转化； 2、解答会员单位对学校运营的困惑，落地方案的疑问，提供专业的咨询服务； 3、做校长背后的校长。 【你可以得到什么】？ 1、稳定底薪3k~5k：底薪+高提成+各项奖金+五险一金; 2、健全的培养体系，手把手教你如何与校长沟通，取得结果。只要你想上进，我们就给你发展的空间; 3、工作时间：周一至周五，上午9:00-11:40，下午13:30-18:00(其中15:00-15:20为下午茶时间）；周末双休，法定节假日正常休息，还有超长寒暑假； 4、晋升通道: 纵向：客服管理顾问--客服主管--客服经理 横向：客服管理顾问--助理导师--内训导师--授课（落地）导师 【期待遇见这样的你…】 1、******之间。公司都是年轻的集美们，工作沟通无压力，生活上也能嗨聊在一起，工作氛围轻松，畅所欲言。 2、逻辑清晰、具有抗压能力、有上进心，有理想，想挣高薪。（在这里，只要你敢想，多高的薪资都可以搞到手) 3、中小学校外培训机构工作经验2年+，工龄5年+优先，专业的你更能成就客户带来高满足的价值感; 【团队氛围】 1、团队成员大多90后集美，年轻美丽有朝气，即可拿下业绩也可聊嗨生活； 2、善解人意的领导，拒绝职场PUA； 3、每天下午茶轻松一刻，还可下楼溜溜弯。 4.日常的节日礼品只是基础，我们会有不间断的创造惊喜，让你轻松工作，快乐挣钱。 福利待遇超优厚，高颜值团队，提成高，晋升快，发展好，如果你想轻松月薪上万，就快来加入我们吧!!!

岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到店咨询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务； 3、协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4、对已签约客户进行后续跟进，配合班主任推动在读学员续费； 5、激励在读学员引荐新客户。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信坚韧，目标清晰，能吃苦耐劳，遵守公司管理安排； 3、具备良好的学习能力、应变能力和销售技巧； 4、擅长人际沟通，具备较强亲和力； 5、热爱教育事业，有相关从业经验者优先考虑。 岗位福利： 1、每年享受7天带薪年休假； 2、按规定缴纳社会保险； 3、无责任底薪加高比例提成； 4、晋升机制透明，注重业绩成果； 高薪职位诚邀敢于挑战的你加入！

负责招生属于销售岗位，周末双休，节假日休，带薪年假，五险

【岗位职责】 负责接听客户来电，进行课程咨询并邀约到店体验。 接待家长与学员，了解实际需求，规划定制化学习方案。 推动课程成交，持续跟进服务，建立稳定持久的客户关系。 【薪资待遇】 核心关注点 综合薪资：月薪8000-20000+，收入由个人能力决定。 构成明细：底薪（4000-6000）+高比例提成+各类奖金。 郑重承诺：公司精准分配客户资源，提成规则公开透明，发放准时无延迟。 【工作时间与地点】 独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六至周日：10:00-20:30 固定休假：每周一全天+周二上午（合计休息1.8天）。 工作地址：成都范围内40多个校区，根据住址就近安排。 【我们希望你】 有销售或客户服务经验者优先考虑（也欢迎积极进取的应届毕业生加入）。 具备良好表达与沟通能力，耐心细致，富有亲和力，热爱青少年教育。 目标明确，渴望高收入，能适应快节奏并积极面对挑战。 为什么选择我们？ （以下是你的专属福利与发展通道） 超长带薪寒暑假：全年共计21天（7天暑期+14天寒假），业内罕见。 双轨晋升机制： 专业发展路径：课程顾问（共6级晋升），每季度评估，薪资最高可上调30%。 管理成长路径：顾问→校区负责人→销售主管→城市运营负责人。 员工专属福利： 入职即办理社保+节日礼盒/礼品+年度健康体检+月度团队活动。 内部员工子女报读课程享受五折优惠。 成长支持与团队文化： 全程培养体系：新人训练营+导师带教+每周定期培训。 团队年轻化，90后占比达85%，管理扁平高效，协作氛围轻松融洽。 企业实力保障：专注少儿艺术教育领域，旗下品牌连续三年增长超300%，独创“舞台展示+赛事组织+等级考评”一体化教学体系，为员工提供坚实后盾。