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招聘：齐齐哈尔日新物业公司[玫瑰]保洁员：男女均可，60岁以内，身体健康，早8晚5，1700元/月，周休一天，享受工龄工资+供餐+保险。绿化员，60岁以内，工作时间：8:00–17:00。工资待遇1800元/月+午餐+周休一天休假。秩序维护员，55岁左右，工作时间：上24小时休24小时。工资待遇2400元+工龄+午餐+晚餐+保险，封顶2950元。[玫瑰]生活垃圾清运员：60岁以内，身体健康，有C1驾驶证，车辆自动装卸，工资2800元/月+工龄工资+保险+供餐。电工：50周岁左右、身体健康、有电工证、吃苦耐劳、责任心强、服从领导安排。前三个月试用期工资2500元/月，过试用期工资2700元/月，绩效350元/月，工龄工资+供餐+保险。联系电话：

牡丹江市宁安市招电焊、水电、工地小工/杂工

鸡西市鸡东县招水电

哈尔滨宾县招：户内燃气表安装 外挂管入户挂表（打孔、套丝）

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双鸭山市集贤县招水电找一名工人，一天150打下手，，岁数太大的不要

大庆市萨尔图区招工长/工程师

招聘勾机师傅一名，工作地点在兴安，薪资按月结算。

卧都河地区招聘5名工人，负责服务区建设工作。薪资为每天220元，工期约5至6天。工人需自备行李，雇主提供食宿。

星期天火锅招聘，后厨各岗位工作人员，要长期工男女不限，有责任心，工资待遇优厚联系电话..好朋友谢谢[抱拳]

招聘保姆，照顾老人半自理，一天三顿饭，收拾屋子。联系电话

黑河招聘捆麻工人，提供食宿，工资日结且不压工资，男女均可。平均每天收入约四百元。有意者可报名。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基工地招聘零活工人，工作时间早六点至晚六点，午休一小时，薪资150元。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘工人，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠工人，工作时间早六点至晚五点半。另需加一名割砖工人，薪资180元。4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠工人，薪资150元或140元，工作时间早六点开始。5. 南岗招聘捣料工人，工作时间早六点至晚五点，午休一小时，薪资150元，工作不累。

腻子/大白/墙漆 1名 装修工长/工程师 1名 本公司招全职员工（散工，包活勿扰）

高标准农田建设项目招聘工长一人，技术员两人。要求人品好，专业技能强，能够马上进场。有意者可联系。

邢台 邯郸 地区招水电工、瓦工 油工 土建监理、贴砖、工长/工程师 你好，招装修学徒，木工/瓦工/油工，零基础可学。 每月学费900，包吃包住，老师傅工地实操带教。 学成技术合格分配项目上岗干活。 怕吃苦、混日子勿扰，有意电话联系。

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诚聘烘干塔塔工，要求能独立作业，懂维修。工作地点在嫩江附近。有意者可报名。

常年招聘养殖工人。1.阿里河急招有工程电工证的电工3人，每人月薪9000元，每月5号发工资。2.黑河招聘放牛人员，月薪5000元，常年工作。3.呼玛招聘放羊人员，负责放400多只羊，月薪5000元，夫妻工年薪10万元。4.吉林招聘夫妻工，负责喂养1200头肥猪，年薪8万4千元。5.欧肯河社区招聘老两口负责打扫卫生，月薪7000元，食宿自理，会开铲车。6.呼玛招聘人员喂养40头散猪，月薪3000元。

黑河北安人民医院手术室改造需要彩钢板，通风管路安装班组，一共5间手术室改造，需要安装电解钢板，彩钢板，水电，强电,地坪/自流平/固化,管道/通风保温师傅

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黑河市爱辉区招消防（给排水）管道安装/维修师傅1人，熟悉图纸，10小时/天，400元/天。5-7天活，二天一支，工完账清。

1、负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行。工程零星维修和保养， 2、学历不限，责任心强，具备良好的安全意识和应急响应能力 3、能适应定期倒班或突发抢修任务，服从工作安排

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黑河北安招成手电工1人，室内装修，要求45岁以下，干活利索的，工资300-350元每天，联系电话

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、食品包装等相关专业优先，需掌握吹罐旋一体机的运行原理、技术参数及日常维护保养相关知识。 2、工作经验：具备3年以上食品饮料或包装行业车间管理经历，熟悉生产作业流程与现场管控，有吹罐旋一体机产线维修与管理经验者更佳。 3、管理能力：具有良好的团队组织、协调沟通能力，能够合理调度生产进度，保障生产任务准时交付，同时具备一定的质量管理和成本控制意识。 主要工作职责 1.生产执行与监督： -按照生产计划落实车间每日工作任务，确保产能目标如期达成。 -实时跟踪生产线运行情况，及时协调处理设备异常或工艺问题。 2.质量控制： -监控生产过程满足国家相关标准，对水质、包装密封性等关键项进行抽样检查。 -记录并分析生产数据（如次品率），制定并实施优化措施。 3.设备与安全管理： -负责车间设备的日常保养，协同技术部门开展定期检修工作。 -执行安全操作规程，确保车间符合消防、卫生及环保相关规定。 4.人员管理： -负责班组排班考勤，组织新员工培训，提升团队操作水平与作业效率。 -应对车间突发状况（如人员调整、劳保用品分发）并妥善处理。 5.成本控制： -监控原材料及能源使用情况，降低损耗（如瓶坯浪费、水电超标）现象。