会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

1.策划每月活动并组织实施 2.执行日常媒体平台宣传发布 3.对接总部完成核销工作 4.制作宣传海报，布置展厅物料 5.协助销售达成月度目标，推进市场推广及营销活动 6.公司福利：提供午餐、缴纳五险

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

岗位职责： 1、负责根据业务需要，完成创意构思和活动策划； 2、负责整合资源，协调各部门完成活动执行； 3、负责活动宣传策略的制定，宣传内容的创作和宣传推广； 4、负责活动的预算管理和成本控制。 任职条件： 1、大专以上学历，3年以上活动策划执行相关工作经验；有社区文化类活动策划经验优先； 2、有较强的文字功底和文案能力；熟练使用办公软件和平面、视频等设计制作软件； 3、有较强的策划、设计、活动、推广能力；沟通协调能力强。

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等线下活动，确保活动顺利进行并达成预期目标 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算规划、风险预案及效果评估等内容 3.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体等合作方，把控项目进度与执行质量 4.收集活动数据并进行复盘分析，持续优化活动策略与用户体验 任职要求: 1.大专以上学历，理工科优先，应届生优先； 2.善于创新思考，具有极强的执行能力和组织协调能力; 3.具备很强的团队沟通协调能力; 4.工作态度积极主动，责任心强，对结果负责。 奖金绩效 每个月根据参与项目实施和完成情况有一定绩效奖金，年底统一绩效确认。

【公司业务】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，现有员工2000+人，在全国25+城市设有分支机构，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合服务解决方案提供商，已累计服务超20000个品牌 【公司实力】已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资。依托再惠搭建的多渠道运营平台，商家可高效连接消费者，实现与抖音、b站等社交内容平台及美团点评、口碑等主流电商平台的深度融合，助力流量高效转化与商业变现 福利看这里： 周末双休，法定节假日严格遵循国家规定； 入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建活动+年度集体出游+节日专属礼品 工作职责： 聚焦合作餐饮品牌在点评、抖音、小红书等平台的线上门店运营，基于店铺诊断结果制定并执行运营策略，涵盖线上营销活动方案设计、页面视觉优化与结构调整、广告投放管理、舆情应对处理及数据复盘等全流程精细化运营工作 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如美团点评运营/电商运营/内容运营/会员&社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经历者优先； 2、具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在内外部的落地对接，能根据客户实际需求动态调整运营策略，有主导跨部门协同推进项目经验者优先； 3、逻辑清晰，沟通能力强，思维灵活，对互联网及餐饮行业趋势具有高度敏感性； 4、加分项：具备扎实的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营背景（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣 -沟通能力：可独立推动项目在各环节的衔接与落地，协调多部门资源协同作业 -方案策划能力：能结合客户反馈快速响应，灵活优化运营策略 -数据分析能力：善于挖掘数据背后的核心问题，定位客户需求，评估并迭代运营效果 -软件操作能力：熟练使用PPT、Excel，具备基础PS操作技能

招聘啦~我们正在寻找渴望通过努力实现高收入的优秀人才！工作节奏稳定，无需出差，每月享受1000元餐补、房补及通讯补贴，薪资待遇优厚！ 一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+项目提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务完成奖、业务数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超1万元。 二：上班时间：9:40到岗，公司依法缴纳五险一金，春节享有15至30天长假。 三：旅游福利：每年组织不少于两次国内旅行，并有机会参与海外团建出行。 四：培训支持：提供入职前系统培训及定期邀约类技能提升课程，岗前集中培训2~3天，全面提升专业能力，考核通过后即享受正式员工同等薪资待遇，后续实行一对一导师带教机制。 五：团队活动：节日主题活动丰富，不定期开展团建拓展、聚餐、K歌、竞赛、运动会等多样化员工互动。 六：生日关怀：员工生日当天可收到公司准备的专属礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温暖氛围。 七：节日礼遇：每逢春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等节日，公司将发放精美节日礼品。 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定带薪假期。 九：晋升机制：人才选拔以能力为核心，内部晋升通道透明畅通，实行公平考评，动态调整职级，不看资历、不论年龄，唯才是举。 十：办公条件：独栋花园式办公楼，共6层空间，环境优美、整洁舒适、设施高端，带来优质的办公体验。 机会属于主动争取的人，若您不想错过这一优质发展平台，欢迎直接致电或添加微信预约面试！

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，新媒体、市场营销、传媒类专业优先考虑； 2、具备出色的文案撰写能力与良好的视觉审美，可独立完成图文及短视频内容制作，需参与露脸直播； 3、性格积极外向，具备一定抗压性，工作认真负责，有团队合作意识和创新思维。 二、岗位职责： 1、账号运营：负责抖音账号的日常短视频发布与直播执行，保持账号活跃度与粉丝互动。 2、内容创作：策划并输出教育培训领域相关内容，确保内容契合品牌形象并满足用户兴趣。 3、活动推广：结合招生需求设计新媒体端特色活动玩法，提升活动传播效果与转化率。 4、数据复盘：定期分析内容数据表现，调整优化内容策略与运营方向，提高整体效率。 5、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：5K-7K 无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+引流提成+报名提成+五险一金 四、工作时间 早9:00-晚6:00午休12:00-13:30周休一天

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西藏林芝地区需要两名随车吊驾驶员，必须持有Q2操作证，过年不放假，工资月结，自己联系，联系电话：

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

招聘信息 工资6500+提成 包吃包住包 工作地址；林芝市工布江达县 联系电话

男女不限

1.巡查管理：负责会议室及领导办公区域设备及环境检查，个性化物资、文具整理、补充。 2.会议准备：按照会议分级标准完成接待会议室需求布置、检查、接待物资复核及环境检查，接待或重要会议延时，会服提供加班服务。 3.会议服务：根据会议级别提供分级会议服务，包括会议过程中茶水、茶歇及其他个性化服务跟进，时刻关注会议状态，直至会议结束，将物资复位，并对会议信息进行记录。 4.报事报修：跟进日常会议室故障报事报修，直至处理闭环，保证会议室时刻呈可多客状态，若无法处理时，及时上报上级。 5.仓库管理：负责会务仓库物资出入库管理，定期进行物资盘点并输出盘点记录，库存不足时及时上报会服主管下单采买。 6.总结汇报：对会议需求整理、满意度反馈、突发事故、服务数据进行整理并汇报。

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宁波派恩杰半岛导体有限公司，要招设备运营，大专学历，工资大概8000左右，可以电话谈

核心定位：执行与协助。主要负责执行具体的任务，而不是制定战略决策。 主要目标：保证运营流程的顺畅，处理基础工作，让高级运营人员能专注于更核心的策略性事务。 发展路径：这是成为运营专员、运营经理、运营总监的必经之路，是积累实战经验的绝佳机会 主要工作内容与职责 1.内容与文案协助： 编辑、排版、发布微信公众号、微博、小红书等社交媒体内容。 收集和整理图片、视频等素材。 撰写简单的产品描述、活动文案、短讯等。 2.活动运营支持： 协助策划和执行线上/线下活动。 活动前的物料准备、内容上线、设置优惠券。 活动中的数据记录、效果统计。 活动后的复盘资料整理。 3.数据监控与统计： 每日/周/月统计基础运营数据（如浏览量、点击率、销售额、用户数等）。 4.渠道与商品管理： （电商方向）协助上架新产品、优化产品标题和详情页、设置价格和库存。 （电商方向）跟踪订单状态，与仓储/物流部门沟通。 在不同渠道平台同步分发内容。 需要具备的技能与素质 Office软件：Excel（最重要！需要会数据透视表、VLOOKUP等函数）、PPT（做报告）、Word。 文案能力：具备基本的文字表达和撰写能力，思路清晰。 数据分析：具备基础的数据敏感度，能从数据中发现简单问题 执行力与细心：能准确无误地完成上级交代的任务，运营工作细节决定成败。 学习能力与主动性：互联网变化快，需要不断学习新平台、新玩法。主动找活干，而不是等活干。 沟通协调能力：需要和内外多方沟通，清晰表达需求。 责任心与抗压能力：工作琐碎，有时需要处理紧急事务，要保持耐心和责任心。 团队合作精神：运营是串联各个环节的工作，离不开团队配合。 营助理是一个非常有前途的起点。 纵向发展：运营助理→运营专员（开始独立负责某个模块，如内容专员、活动专员）→运营经理（负责整个项目或产品线） 制作简单的数据报表（常用Excel）。 监控产品/内容的关键指标，发现异常及时汇报。

岗位职责： 1、负责运营管理工作，全面执行本区域各项管理任务，保障部门有序运转，提升团队绩效，达成公司制定的各项经营目标； 2、掌握营运规范与操作流程，协助推进所辖部门及品类在销售、毛利、库存、损耗等方面的KPI预算目标实现； 3、负责商品理货、收货退货的准确处理，管控缺货断货情况，组织员工开展盘点工作； 任职要求： 1.专业不限，需具备大专及以上学历； 2.对零售行业有热情，能接受从基础岗位起步发展； 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；

公司经营的是高速公路ETC智慧通行项目、八爪畅学教育项目、移卡乐商圈本地生活等项目。 公司有提供住宿！ 岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

工作内容：日结工200元/天，包吃 岗位要求：18-45岁，会使用智能手机，室内作业无需外出，无需销售，不打电话 人员要求：招聘10人

岗位福利： 保底无责4000+提成 购买社保 接受零经验 岗位职责： 1、负责主播的招募工作，公司提供入职培训及全程指导，新手小白也有专人带教 2、对已入职主播进行日常运营，包括直播内容审核、直播方向建议等支持工作 工作时间10:00-18:00（含1小时休息） 周末实行大小周休假制度 任职要求： 具备良好的沟通能力和团队合作意识 了解直播行业基本知识及市场动态 形象良好、气质出众者优先考虑