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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:芜湖异地招工,
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4:招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10.5小时320一天
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9500,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
轩彤招聘普工/操作工
8000-9000元/月
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带一个朋友一起来入职公司发放2000,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
工作地点在苏州
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!2
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机械维修社保包住包吃
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:电工,机修工,集控员,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
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江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
拍摄剪辑师
5000-8000元/月
剪辑师1-3年学历不限视频剪辑
岗位内容:
1. 负责各类视频素材的整理与剪辑,确保成片质量及创意表达达到预期标准。
2. 精准把控视频节奏,对剪辑结构进行创新性设计,提升内容观赏性与信息传达效果。
3. 在剪辑实施前完成原始素材的筛选、归类与标记,为后续制作流程提供有效支持。
4. 配合团队推进其他制作环节,如音效调整、场景匹配等相关工作。
任职要求:
1. 精通视频剪辑技术,熟练操作主流剪辑工具,具备高效执行任务的能力。
2. 拥有较强的创意意识和活跃的思维方式,擅长挖掘并突出视频核心亮点。
3. 学习能力强,能根据项目实际需要快速掌握并应用新技能。
4. 具备良好的团队协作意识与责任心,沟通顺畅,表达清晰。
营销管培生-山西
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金餐补1-3年本科及以上金融产品面销/陌拜
直营中心——信贷经理
1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求,积极开展客户营销并完成考核指标,落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作;
3、遵守公司各项规章制度,严控业务与人员风险,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名;
2、热爱营销岗位,积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪酬:正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇,前两个月无责任底薪5000元/月;
2、绩效收入:按照公司绩效考核方案执行;
3、基础保障:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
4、日常关怀:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等;
5、带薪休假:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等;
6、培训体系:包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制;
7、晋升机制:每月开展职级评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工融入培养项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列工程。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容,强化专业水平,挖掘管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目
工作目标:在前期项目基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。
房产渠道经理
1-2万元/月
地产中介1-3年中专及以上代理商/经销商房地产渠道经理房地产渠道总监渠道招商渠道销售圈层营销
1、负责拓展并管理项目的销售通路。
2、执行渠道工作安排,及时汇报实施情况。
3、维护与经销商的合作关系,定期提供资源支持及项目培训。
4、拟定销售方案,达成既定销售任务。
5、带领销售队伍,优化团队整体表现。
项目经理(变电站建设方向)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上电力项目
全面负责变电站(特别是110kV及以上电压等级)新建、扩建或改造工程的项目全生命周期管理,确保项目在安全、质量、成本、进度等关键目标上达成预期,满足客户及电网公司的严格要求。 主要职责 项目全周期管理: 主导项目启动、规划、执行、监控及收尾全过程。 制定详细的项目管理计划,包括范围、进度(关键路径)、成本预算、质量、安全、人力资源、沟通、风险及采购计划。 严格执行并动态监控项目计划,识别偏差,及时采取纠偏措施。 技术协调与把关: 深度理解变电站建设技术: 熟悉变电站一次设备(变压器、GIS/HGIS、断路器、隔离开关、互感器等)、二次系统(继电保护、自动化、通信)、土建结构、电气安装、调试试验等关键环节的技术规范、施工工艺及验收标准。 组织或参与设计图纸会审、技术交底,确保设计符合规范、合同及现场实际需求。 协调解决项目执行过程中的重大技术问题,与设计院、设备供应商、施工方及业主/监理进行有效技术沟通。 安全与质量管理: 作为项目安全第一责任人,确保施工现场符合国家电网公司《电力安全工作规程》及相关安全法规要求,实现“零事故”目标。 制定并监督落实项目质量保证计划和质量控制措施,确保施工质量符合设计图纸、国家/行业标准(如GB、DL标准)及电网公司验收规范要求。 组织或参与关键节点(如基础浇筑、主变就位、GIS安装、高压试验、启动送电等)的质量检查与验收。 进度与成本控制: 制定并优化项目进度计划,协调资源,确保关键里程碑按时达成。 监控项目成本执行情况,进行成本核算与分析,控制变更,有效管理项目预算,确保项目盈利目标。 管理项目合同(EPC/施工总包等),处理工程变更、索赔事宜。 资源协调与团队管理: 组建并领导项目团队(包括公司内部成员及分包商管理人员),明确职责分工,进行有效沟通与激励。 协调内外部资源,包括设计、采购、施工、调试等各环节的顺畅衔接。 管理分包商(土建、安装、调试等),对其安全、质量、进度、成本进行有效监督与考核。 内外部沟通: 作为项目对外的核心接口,与业主(电网公司/投资方)、监理单位、设计院、设备供应商、地方政府及相关职能部门保持高效、顺畅的沟通,及时汇报项目进展,解决各类问题。 定期组织项目内部会议,确保信息准确传递,团队协同高效。 风险管理与合规: 识别、评估项目潜在风险(技术、安全、进度、成本、外部环境等),制定并实施风险应对预案。 确保项目执行全过程符合国家法律法规、行业标准、公司规章制度及合同要求。 任职要求 教育背景: 专科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、土木工程(工民建)、工程管理或相关专业。 工作经验: 必备: 至少5年以上电力工程(输变电领域优先)项目管理工作经验。 核心: 具有独立负责110kV及以上电压等级变电站新建或大型改扩建项目全周期管理的成功经验(至少完整负责过3个以上的项目)。 熟悉变电站建设全流程。 专业知识与技能: 精通变电站各系统构成、主要设备、施工工艺、调试流程及验收规范。 对电力系统基础知识有扎实理解。 具备出色的项目计划、组织、协调、控制能力。 熟练使用项目管理软件和办公软件。 熟悉工程预决算、合同管理及招投标流程。 深刻理解并高度重视电力建设安全规范(特别是国网安规),具备强烈的安全管理意识和执行力。 证书要求 (具备以下证书者优先): 一级建造师执业资格证书(机电工程、建筑工程专业)。 有效的安全生产考核合格证书(如建安B证)。 能力素质: 优秀的领导力、决策力和抗压能力。 卓越的沟通协调能力、谈判能力和冲突解决能力。 高度责任心、敬业精神和职业道德。 严谨细致,具备出色的分析和解决问题的能力。 能够适应项目现场工作环境和必要的出差。
通辽开鲁县招铁皮/白铁保温、设备保温、罐体保温,熟练工,长期干的优先,待遇优厚
1-1.1万元/月
罐体保温设备保温铁皮保温长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
通辽市开鲁县招铁皮/白铁保温、设备保温、罐体保温,熟练工,长期干的优先,待遇优厚
呼和浩特托克托县招防腐工、铁皮/白铁保温、罐体保温、设备保温,日工
300-350元/天
铁皮保温设备保温罐体保温防腐工3-5人
呼和浩特市托克托县招防腐工、铁皮/白铁保温、罐体保温、设备保温,日工,上皮工,下料师傅
深圳龙岗区招设备保温、工地学徒工、铝扣板吊顶
200-250元/天
设备保温铝扣板吊顶工地学徒工长期6-10人月结
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装配钳工包吃五险一金餐补
职位一:装配钳工
岗位职责:
1. 根据生产图纸、工艺文件和技术标准,独立完成精密机械设备的部件装配与设备总装工作。
2. 熟练使用各种装配工具、量具保证装配精度和质量。
3. 对装配过程中发现的设计、工艺或物料问题,能及时反馈并协助解决。
5. 严格遵守安全生产规范与5S现场管理要求,保持工作区域整洁有序。
职位二:装配电工
岗位职责:
1. 负责设备电气柜的元件安装、内部布线(线槽、线束布置),确保符合电气规范与美观标准。
2. 根据电气原理图、接线图和布局图,完成设备现场的电气管路敷设、传感器、执行器、电机等元器件的接线与安装。
3. 协助解决设备在安装调试过程中出现的电气线路问题。
4. 严格遵守电气安全操作规程,确保作业安全。
我们为您提供(通用福利):
· 有竞争力的薪酬:岗位工资 + 绩效奖金 + 项目奖金,综合收入丰厚。
· 完善的保障:入职即缴纳六险一金、年度健康体检。
· 贴心的福利:免费工作餐、节日福利、生日礼金、团队活动经费。
· 持续的发展:系统的岗前与在岗技能培训、清晰的技能等级认证与职业发展双通道(技术/管理)、广阔的内部晋升平台。
· 其他亮点:上市企业平台(A+H)、行业龙头项目经验、现代化产业园、年终奖金。
日结190元/天【太原富士康宝马车间】不体检当天入职
180-190元/天
车间20人以上月结工作轻松日结工资
【太原富士康宝马车间日结工资】
不体检!上班可以带手机! 上手无需经验
铝件/压铸190元/天
机加/水洗180元/天
时间:8:00-20:00俩班倒
日结工资,下班结工资
年龄18-50周岁,男女不限,任意选择白夜班俩班倒,富士康离职时间没有限制!
山西太原二保焊焊工1.持证上岗(18~45岁),有应急管理局颁发的焊工证(无逾期现象);2
8000-13000元/月
二保焊工厂焊工焊接包住夜班补贴月结焊工证
二保焊焊工
1. 持证上岗(18~45岁),有应急管理局颁发的焊工证(无逾期现象);2. 面试技术要求:三层六道、船型焊、碳弧气刨;3. 能够完成多层多道焊接且焊缝合格美观,熟练使用碳弧气刨,接受自己焊接自己打磨;有同行业焊工经验(三一,中联,徐工,柳工等主机厂及外协厂商)或者会UT返伤或者有重工铆工经验能识图者优先录用。
薪资福利:1. 上班时间8:00 - 21:00,休息12:00 - 13:00,有效出勤12小时(开设夜班,能够接受两班倒);2. 薪资组成:绩效综合计薪模式,综合个人技能水平、工作效率、品质达成等,综合薪资8000 - 13000元;3. 每个月30号发放上月薪资,范围在300 - 500元/天;4. 补贴:实际出勤补贴15元/天;夜班补助补贴20/天;5. 免费宿舍(4 - 6人间宿舍、有独立卫浴,水电暖气平摊;走路上班5 - 10分钟);6. 免费提供工作服;7. 成功推荐一名合格上岗焊工奖励500 - 2000元不等;8. 夏季发放高温避暑礼品,中秋和年终会有对应过节礼品;9. 上岗前职业健康检查(在岗期间定期检查,每年至少一次);10. 为焊工配备符合标准的防尘口罩、护目镜、防护手套等。
面试需提交材料:1. 身份证(反正面组合);2. 焊工证(官网查询电子截图,必须带有审计日期);3. 搜索无犯罪记录证明;4. 个人手机号;5. 工作经历(例如:2020.1.1 - 2022.1.1XXX公司);报名之后:直接进入工厂实操面试,
工作地址:山西太原(详情可咨询)
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购
物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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