招聘：董秘 薪资：薪资面议 职位详情： 1.负责董事会文书并协助董事会成员处理日常事务； 2.筹备董事会和股东大会,并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件 3.负责公司对外信息披露事务,保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整; 4.协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时,应及时提出异议 5.为公司重大决策提供咨询和建议 6.负责董事长日常工作，重点外联事务维护与管理。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、机票、酒店预订等相关手续，确保出行顺利 4.按照公司要求完成日常任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，热爱旅游行业，有亲和力 2.熟悉主流旅游目的地及出入境政策，掌握基本的行程规划技巧 3.学历不限，有旅游顾问相关经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.能适应节假日工作安排，具备一定抗压能力 6，需要自己有车，

课程咨询师 一、岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过微信或电话与目标客户沟通，邀请其参与线下或直播间的课程体验，并提供课程内容及学科相关的专业解答； 2.负责对接初中、高中阶段学生及其家长的咨询需求，提供及时、专业的服务支持； 3.承担公司智能中高考相关业务的推广与销售任务。 二、任职资格 1.有初中、高中教育领域资源或从业经验者优先考虑； 2.具备保险、直销、教育培训、电话销售等相关行业工作经验者优先； 3.有意在教育行业发展并长期深耕者优先录用； 4.思维条理清晰，具备良好的语言表达能力； 5.熟练操作各类社交工具，擅长线上沟通。 三、工作形式 1.通过网络平台、微信等渠道开展课程宣传与推广（无需外出跑动）； 2.工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，团队氛围轻松融洽

招生团队，周薪过万，理解每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正有收入保障的工作，这里主管全程带教，确保你能赚到钱，招满即止，机会难得。 要求：20岁起，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，一周一发。 普通干：3000元﹣5000元／周！！ 用心干：5000元﹣8000元／周！！ 全力干：8000元﹣13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心不用太强，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元﹣40000元！

福利待遇： 1、底薪4000元起（无责任），4000-6000根据面试情况定薪，综合年薪普遍达15万以上 2、周末双休，不安排加班，依法享受国家法定节假日及相关福利 3、享有公司推出的人才发展政策，助力个人成长与职业进阶 4、公司配备系统化的培训资源，支持员工持续学习与提升 5、具备清晰透明的晋升通道 6、业绩突出者，可获得实物奖励、奖金或公费外出旅游等额外激励 7、欢迎零基础人员加入，新人入职初期配备专属导师一对一指导，快速掌握工作流程 其他相关福利及荣誉激励： 1、提供国内外免费旅行机会； 2、社保齐全，并配置意外险等保障项目； 3、定期举办员工生日会，赠送定制化生日礼物； 4、组织多样化的团队活动及日常下午茶时光； 5、每月设有高额绩效激励奖金，表现优异即有机会获得； 6、设立多种类别的优秀个人与卓越团队奖项； 岗位职责： 1.为有学历提升需求的学员提供专业咨询与个性化规划方案（无需经验，配备带教老师） 2.负责学员关系的维护与拓展，积极开发潜在客户资源，树立良好的职业形象 3.业务熟练后，可参与新人指导工作，推动自身向管理方向发展 工作任职资格： 1.具备大专及以上学历；（有教育领域从业经历或管理背景者优先考虑） 2.具备强烈的服务理念，始终以提升客户满意度为目标 3.对新知识、新环境保持开放心态，适应能力强 4.渴望突破自我，追求高收入及长期职业发展空间 上班时间：朝九晚六，周末双休，每日工作7小时 晋升路径：招生老师-主任-校长-大区校长

——保底4k，无责底薪最高达6.5k+餐补+交通补贴+提成高达20%+周度、月度、季度丰厚奖金=综合收入平均10-15k ——入职即享社保，带薪假期丰富，每月准时10号发薪，薪资稳定有保障！ 新人起薪：6K-8K+；半年后：10K-15K+；销冠级别3w-5w，上不封顶！ 第一年综合年收入：12W-15W 第二年综合年收入：15W-20W！ 【岗位职责】： 1、通过微信、QQ及微信语音（以微信为主，电话为辅）维护学员关系，及时解答疑问，推动学员报名； 2、公司提供业内领先的竞价广告与投流支持，全部【精准】客户资源均由公司分配，【无需外出】展业； 3、无需个人拓展人脉资源，公司资源充足且覆盖全国范围，可直接转化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、踏实肯干，具备较强的抗压能力，渴望挑战高薪并有强烈目标感； 3、认同企业价值观，具备良好的职业道德与团队意识； 【公司福利】： 1、签订正式劳动合同，入职即缴纳社保； 2、提供系统化岗前培训（带薪+提成）； 3、生日会、生日蛋糕、节日礼金礼品、年终奖等多项员工关怀； 4、定期组织团建活动、户外拓展、旅游及年度大型年会； 5、扁平化管理机制，晋升通道透明，薪资增长空间广阔； 【晋升发展】 人岗匹配，支持多元化成长路径： 1、销售精英路线：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师 2、销售管理路线：咨询师→战队长（最快一个季度晋升）→主管（最快半年晋升）→经理 【上班时间】: 每月出勤25天，工作时段：10:00-19:00，午休2小时 享受国家法定节假日，带薪休假制度完善 【上班地址】： 地铁：天河智慧城站C出口步行2分钟即达——天河区时代E-PARK7栋211-212（全程遮阳，夏日不晒） 公交：497A路、581路、776路、901路直达智慧城地铁站

岗位要求： 1，大专以上，一年以上销售经验，喜欢销售工作，热爱教育行业，接受高薪挑战； 2，外形端正，具备较好亲和力；3，有销售意识和良好的服务意识，沟通表达能力较好。 工作内容： 1，根据公司提供的客户资源进行跟进，当面咨询转化，促成报名，无需外出。 2，现场接待，针对学员需求，为学员提供专业的课程介绍，帮助学员做好职业规划。 3，维护好公司形象，做好口碑维护。 公司提供： 1，入职起签订正规劳动合同，，医疗保险交一档，专业的员工培训； 2，无责底薪（5-8K）+电话补助+高额提成+年度奖金。优秀咨询师平均月薪高达20-30K； 3，五天7.5小时，上班时间9-6点，周末单双休轮流制，法定节假日正常放假； 4，带薪年假，病假，年度旅游，年度体检； 5，传统节日福利，生日庆祝，礼品，下午茶，员工聚餐等不定期团建活动； 6，交通便利，零距离靠近地铁站，办公环境舒适，团队氛围轻松活泼。 7，公司成立于2004年，2016年上市，总部位于上海黄浦区人民广场中心区。全国在北京、深圳、成都、南京、杭州、西安、长沙、广州等地区有18家分支机构，一个领先的专业的良心教育平台期待您的加入！ 深圳分公司地址：深圳市龙岗区坂田街道布龙路573号动车国际大厦六楼 交通路线：地铁5号线坂田地铁站B出口约100米。

【福利待遇】： 1、入职初期前三个月提供月薪保底5000元。 2、无责任底薪3000元，另享招生提成与团队奖金。（试用期3个月，薪资标准与转正后相同，试用期间薪酬不降低）具体提成与奖金细节面议。 3、底薪按季度动态调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据每季度业绩达成情况，每三个月评估一次并调整下一季度底薪）。 4、享有带薪年休假及节日福利。 岗位职责： 1、负责电话的接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到店咨询。 2、接待上门客户，提供现场咨询服务；引导客户签约，达成销售目标。 3、维护在读学员信息，完成数据整理与分析，为总部市场部门提供决策支持。 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动学员续费及引荐新客户。 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、学习能力突出，对教育行业有一定认知，具备良好的服务意识与自主学习能力。 3、形象良好，自信得体，亲和力强，应变能力强，能适应压力环境。 4、认同团队协作，踏实肯干，具备较强的自我驱动力。 5、沟通表达流畅，富有热情与感染力。 6、具备基础的数据统计与分析能力。

岗位职责 1.设计并实施市场推广策略，以提高托管项目的知名度和影响力。 2.与目标客户进行有效沟通，确保理解他们的需求提供合适的托管解决方案。 3.监控和评估市场反馈，根据反馈调整推广策略。 4.维护优质的客户关系，确保服务质量符合预期。 5.与团队成员紧密合作，共同完成业绩目标。 任职要求 1.具备强烈的市场意识和优秀的沟通技巧。 2.对教育行业有热情，能够理解家长和学生的需求。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.有责任心，能够在压力下工作并达成业绩目标。 5.具备快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境。

一、岗位职责： 1.根据公司提供的线索名单，开展电话回访，并通过微信邀约客户到店面谈或参与试听课程； 2.负责学员信息的收集，分析学员实际需求，制定个性化服务方案； 3.完成到访客户的接待与咨询工作，提供考研辅导课程规划及相关配套服务； 4.建立并维护学员电子档案，落实客户后续跟踪与售后服务。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，不限专业，具备较强的亲和力； 2.具备良好的理解、表达及人际沟通能力； 3.工作积极主动，有耐心，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4.热衷于教育行业，对未来职业发展有明确规划； 三、薪资福利 1、薪酬结构：底薪（5-6k）＋高比例提成＋绩效奖金，底薪依据面试表现确定； 2、入职即缴纳五险一金； 3、工作时间：08:30-12:0013:30-18:00，周末双休（实行调休制），有效避开早晚高峰。节假日按国家规定安排调休，享受带薪假期，春节假期长； 4、节日礼金、生日礼品等员工关怀福利； 5、完善的培训体系与职业晋升通道

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三亚盛达国际旅行社 招聘岗位：旅行社房调 岗位职责： 1.根据旅行社用房需求安排散拼及定制团队用房。 2.能妥善处理客人在用房过程中遇到的问题。 3.从事过酒店销售，计调等相关工作或接受过旅游专业学习的优先。 任职资格： 1.会使用办公软件，能快速根据客户需求合理安排行程用房。 2.注重团队协同能力，责任心强，工作认真负责； 3.可接受优秀应届生； 薪资：4K-6K+提成 上班地址：三亚市吉阳区中信南航大厦 联系人：文女士

招聘：嘉川旅行社招聘工作人员（带薪休假、提成+节日福利） 薪资：2800-6000元/月 负责旅游线路销售，为客人合理规划行程，促成合作，迖成协议，签署合同，月薪2800-5000元起，带薪休假+提成+节日福利等 咨询热线：133****1888:（杨）

旅游销售 ，年龄35 - 45之间，有销售经验，沟通表达能力强，能适应少量跟团出行 薪资福利:底薪➕提成 招工人数:一位 工作地址:侯马路西

我们是一家由95、00后组成的年轻团队。用真诚死磕旅行体验，主要做新疆、川西两个目的地，也正在开发更多目的地当中，公司从宣发-组团-地接-售后为一体，由计调、运营、销售、领队、美工、钱多多（咪）组成。我们的想法有趣、创意不限，希望你也有一个有想法的人，认可我们的旅游理念，真诚热情的对待每一个客人。 【我们是什么样的？】 探索旅行的更多可能性，发现更多元化的旅行方式 全职签约有审美、有能力和户外经验的40+摄影领队与20+房车领队 更温暖我们不自诩专业，我们只是比客人更了解旅游的朋友。 对于每一个岗位我们想招的人都不一样但一样的是，我们希望招募到可以和我们长期一起前进的小伙伴！希望你喜欢旅游业、也真的喜欢这一份工作，宠物友好办公室，办公室有一只猪咪，喜欢你喜欢小动物。 工作内容： 1.线上接待咨询路线的客人（线下坐班）日常朋友圈更新，把新疆川西云南的雪山、草原、花海变成朋友圈爆款，顺手用话术拐客人下单（积极追单请自带三分社牛属性） 2.公司提供大量精准客资，不需要自己找，不用打电话纯网聊就能开单（社恐人友好） 3.试用期1-2个月(能力优秀者可提前转正） 4.每天客资10-30条，产品质量高，根据个人能力分配客资，客资包管够 薪资构成： 1.底薪2500+500绩效+100全勤+提成50-100/人 2.路线不同提成不同，主做精致小团 淡季5-8k，旺季10k+ 拒绝画饼，做多少事拿多少工资，付出和收获绝对的成正比！！我们是本地地接社，产品质量高，售后快，客资稳定旺季转化率都能达到百分之20及以上，欢迎有能力的老手投递简历 工作时间： 旺季5.6.7.9月，12月-2月单休，其余时间双休 工作时间早晚班：9:00-16:0015：00-22：00 旺季工作强度较大，节假日会调休，下班后也需要回复客人消息，能扛住“甜蜜负担”的速来 任职要求（非常重要！！）： 1、学历大专及以上 2、e人优先：能把「您好」聊成「宝子快来玩」，5G冲浪选手，抖音小红书重度用户优先 j人也行：计划通选手，喜欢做旅游攻略积极学习旅游知识者优先 （客户群体偏年轻，不了解新疆和川西也没关系，入职后都有专人培训的） 3、有销售经验、情商高到能化解客人「我再考虑下」的套路 4、情绪稳定、抗压能力MAX，不加班但销售工作性质就是与生活分不开，介意勿扰 岗位福利: 不定期下午茶、节假日红包、新疆或川西或云南团建 公司全是95后00后年轻人，氛围超好，没有勾心斗角，如果你是想寻求长期发展以及热爱旅游行业的小伙伴，那么欢迎加入我们～ （公司还有猫猫随便撸！）

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

招聘：销售 年轻有活力，有多年销售工作经验优先。

日薪500-1000元，对赚钱感兴趣，喜欢挑战高收入的 薪酬：推广体验课每单提成在130-180元不等，目前员工平均薪资1万左右，绩优在2-5万。要求：年龄18-39，有相关工作经验 可以放宽条件。 任职资格： 1、肯努力学习的，有无经验均可。 2、通过地推销售，异业合作等方式进行： 3、表达能力强，性格外向，思路条理清晰： 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，并服从公司的工作安排。 5、有市场敏锐力，熟悉教育行业的工作流程。6、抗压能力强，有不服输死磕解决问题的能力； 福利待遇： 1．高额分成，愿意挑战自己目标感清晰，不怕苦不怕累 2．薪资范围：10000以上（上不封顶） 3．国家法定节假日休＋生日礼品＋每月公司报销团建两次节假日等 4．提供住宿，2人一间，各项生活设施齐全。 5．晋升通道：队员﹣﹣副队长﹣﹣队长-﹣总监提供公司股份）城市合伙人 注：工作辛苦，但是不画饼、不勾心斗角，工资可观，公司目前最低薪资8K，团队都是年轻人，氛围融洽，我们就是一群想做事的人在一起做属于我们的事业，如果你有从事这个行业的想法，请联系我，来创造属于我们的生活

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟知课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力提高整体课程通过率； 6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作，积极维护潜在意向客户并推动转化。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的薪酬调整机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年至少举办2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现突出的员工进行薪资上调激励 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励，奖励到位

岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，有相关销售类或相关教育行业优先； 2、性格开朗外向，具备较强的抗压能力； 3、具备较强的客户服务意识和学习能力。 岗位职责： （1）负责接待家长以及学生； （2）负责建立学生档案资料； （3）与家长及时沟通学生上课情况，反馈学生学习进度，及时处理； 家长反馈问题； （4）新签学生后续的维护：课后跟进，异议处理，退费挽单、扩科、转介绍等。

1、负责公司智能中高考项目的招生与销售工作，公司提供精准优质生源，无需个人开发客户资源； 2、通过电话、微信等方式与家长沟通，详细介绍课程内容及相关服务，并邀请有意向的家长到校或进入直播课堂体验课程； 3、公司配备专业课程顾问进行成交支持，仅需完成客户邀约到访工作，配合推动签约转化（纯电销模式，无须外出，无须陌生拜访） 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪4000-6000元+高额提成（600元/科）+绩效奖金，月综合收入可达1.5万-2.5万元； 2、缴纳社保+享受法定节假日+丰富的团队文娱活动+温暖和谐的企业文化氛围； 3、健全的培训机制，涵盖新人入职培训、试用期带教辅导及持续的专业能力提升培训，助力员工高效成长； 4、清晰的晋升通道，公司处于高速发展阶段，职业发展路径为：学习规划师→团队经理→事业合伙人→校区负责人 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

特卖招聘（跨年） 招聘：1名 招聘年龄：25至40岁 工作时间：随商场时间 工作档期：19号进场 工资待遇: 直落180-200元/天➕3%个点提 招聘要求：不怕辛苦、有主见、有想法、有强烈挣钱欲望，爱说话 喜欢沟通，需绝对服从管理！！！ 工作地点：东莞莱蒙 电联：

一、岗位职责： 1、负责接待到访客户，以线下咨询销售为主，无需外出拓展（客户资源由公司推广获取，TMK客服部门完成邀约到店）； 2、为客户提供演讲与口才类课程的专业咨询及讲解，采用顾问式销售模式，推荐匹配课程方案，推动成交转化； 3、管理潜在客户及在籍客户信息数据库，定期跟进回访，促进课程交付进度（课消），增强客户粘性，提升转介绍意愿； 4、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。 二、薪酬待遇： 【薪酬结构】底薪+补贴+提成+月度奖金+年终奖金； 【底薪】4000-10000元（依据当月业绩动态调整）； 【提成】实行阶梯提成机制，业绩越高收益越多，最高提点达7%； 【月度奖金】单月奖励金额最高可达5万元！ 【年终奖金】最高可享38888元！ 【六险一金】入职即缴纳五险一金，转正后增配商业意外险，实现六险一金全面保障。 三、工作时间： 早班9:00-18:00，晚班13:30-22:00（通常周一至周四晚间有课程安排为晚班，周五可灵活调班，周末执行早班），每月休息4天（一般安排在周中），实行轮班制。 工作地址：南城区宏六路国金大厦6楼604-605室（地铁蛤地站） 四、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现个人成长与价值突破； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性工作任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对高收入具有强烈追求。 五、职业发展路径： 1、专业序列：初级咨询顾问→中级咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→专家咨询顾问； 2、管理序列：销售主管→LTC负责人→区域总经理； 六、员工福利待遇： 1、六险一金：入职即缴五险一金，转正后增加商业意外险； 2、享受国家法定节假日，年假10天以上； 3、年底双薪+年终奖励金； 4、建立公平透明的绩效考核与晋升机制； 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金； 6、提供差旅、交通等各项补贴； 7、组织年度健康体检、员工旅游等活动； 8、提供清晰的职业成长通道，助力实现事业目标； 9、可免费参与LTC系统培训课程，全面提升表达能力与个人影响力。 七、公司简介（详情请见公司主页，含产品介绍&图文视频） 1、新励成教育创立于2005年，深耕行业20年，已在全国80个城市开设110余家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 2、专注成人软实力提升领域，核心业务涵盖演讲、沟通表达类口才培训，获沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 3、累计培养310余名专业讲师与专职研究员，拥有自主知识产权及特色课程体系，已为超26万人次提供高质量的口才与演讲培训服务。 新励成官网：http://www.xlc⋐-⋑---/

康莉品牌：鞋子销售，实体店铺

此岗位接受毕业三年内的学生，包括24年、25年、26年应届毕业生 岗位要求： 1、本科及以上学历，211院校毕业优先； 2、具备结构化思考能力，逻辑清晰，自主学习能力强，熟练使用常用办公软件； 3、工作积极主动，愿意迎接挑战，具有良好的团队合作意识； 4、对服装行业、消费品领域有浓厚兴趣，关注时尚潮流趋势，热衷于了解潮牌动态； 岗位发展方向：总经理助理方向、数据分析方向

品牌：JIONGXIAOHAI（囧小孩童装）直营 招聘：销售精英 工作地点：东莞长安万科广场 档期：跨年档（2.10-） 上班时长：随商场营业时间 薪资待遇： 基本工资：180+个提2%—5%（达标所有业绩5%） 1.身高158cm以上 .年龄要求18-45周岁。 2.会基本电脑操作，手机安装APP 3.上班需化淡妆、过肩长发扎马尾，普通话标准 4.违法行为,非失信人员 5.有童装销售经验优先 联系电话：可包住