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急聘。重庆栗子湾抽水蓄能项目-技术员，做上水库项目。 任职要求: 1、大专及以上学历，水利水电工程、土木工程、工程管理等相关工程类专业； 2、5年以上水利水电、抽水蓄能项目现场技术工作经验，有土石方开挖、水库坝体（面板堆石坝）、高边坡开挖、支护施工经验，有国网工程项目经验，熟悉国网技术管理要求的优先； 3、熟悉水利水电、抽水蓄能工程相关规范，能看懂水工图纸，熟悉土石方、支护、混凝土、灌浆、边坡防护等主要工序施工工艺； 4、熟练使用AutoCAD、Office办公软件，会使用Project或P6等编制进度计划的优先； 5、熟悉危大工程识别、专项方案、专家论证相关管理要求，能够独立编写技术交底、一般专项施工方案（包含一般专项方案安全计算书的编制）、危大方案初稿，配合技术负责人完善危大方案的编制。 6、吃透图纸设计技术要求和参数，具备处理现场一般技术问题的能力。 7、责任心强，能常驻工地，适应山区项目环境；具备良好沟通协调能力，服从项目工作调配；吃苦耐劳，有较强抗压能力； 8、具备二建水利水电证书、工程师职称等水利方面证书的优先。 岗位职责: 1、负责编制专项施工方案、技术交底，配合技术负责人编制危大工程方案； 2、负责对项目人员及劳务分包单位进行分部分项技术交底，明确工艺参数、质量、安全控制要点，并检查、监督现场落实执行； 3、参加并配合图纸会审、设计变更处理、优化设计方案等图纸技术处理； 4、负责施工现场技术指导，处理开挖支护、混凝土、灌浆、土石方开挖填筑、边坡防护等现场技术问题；参与隐蔽工程、分部分项工程验收，把控施工质量，落实规范及方案要求； 5、负责工程洽商、设计变更、现场签证收集和编制报审，核对工程量，配合计量、结算工作； 6、及时整理施工技术资料，配合项目分部、单位工程验收及资料归档工作； 7、负责图纸材料清单的提取，根据进度计划，配合材料员做好材料进场计划； 8、完成技术负责人交办其他技术工作。

工作地点：重庆、广西、贵州等 招聘条件： 1.具有本科以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康，诚实守信，无违法犯罪记录。 2.具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，主持过建筑工程施工总承包二级资质要求工程业绩项目。 3.具备一级建造师（建筑）专业且具有建筑专业工程相关专业高级职称人员。 通过邮箱提供相应材料： 1.个人简历 2.学历及学位证书扫描件、学历及学位的学信网证明 3.身份证或扫描件 4.获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件

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采煤技术员，1名熟悉综采工作面回采工艺、支护设计、规程措施编制、现场技术管理，能够独立编写作业规程、安全技术措施、隐患排查方案；熟悉综采工作面顶板管理、采煤质量标准化，能跟班盯现场，及时处置生产技术难题；熟悉煤矿安全规程，责任心强，有综采队现场技术管理经验，能配合队里完成资料整理、验收对接工作。有综采队现场技术管理经验25–45周岁，持有煤矿安全生产管理人员证优先，煤矿相关专业大专以上学历

设备维修技术员岗位，工作地点为OPPO。要求有设备维修经验者优先，年龄18至32岁，必须持有有效期2个月以上的第二代身份证原件。学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。

聘：天然气管道临边设施 施工技术员（工作地：重庆城口） 负责主体结构现场技术、图纸交底、测量放线、质量管控，配合总包、监理验收及现场技术问题处理等。 要求：有房建主体劳务施工经验3年及以上年龄28-45岁，沟通能力强（上对接总包下对接班组），熟悉图纸、会使用各种测量仪器，吃苦耐劳，服从安排，有担当有责任心。公司长期有活可长期合作。非诚勿扰谢谢！！！

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

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岗位职责： 1. 负责工装夹具的设计、装配、调试及日常维护保养 2. 根据生产需求开展夹具精度检测与故障排除，保障加工稳定性 3. 配合工艺工程师完成新项目夹具的试制、验证与优化改进 4. 严格执行安全操作规程，落实设备点检与5S现场管理要求 5. 协助整理技术文档，沉淀装配经验与标准化作业方法 任职要求： 1. 具备钳工相关工作经验，熟悉机械加工工艺及公差配合知识 2. 熟练使用千分尺、百分表、角尺等常用量具及装配工具 3. 能准确识读机械图纸，具备基础CAD识图能力 4. 工作认真负责，动手能力强，具备良好质量意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，持有钳工职业资格证书者优先

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岗位职责: 1、体系建设： 搭建并优化锂离子电池全流程的微粒子管控标准及监控机制。 2、问题分析： 牵头开展K值异常问题的根因分析，运用SEM/EDS等手段进行失效解析，准确锁定微粒来源。 3、协同改善： 组织跨部门推进微粒子控制优化项目，如实施磁选工艺、加装清洁设备、提升装备除尘性能等措施。 4、标准固化： 将行之有效的改进方案形成标准化作业流程，并在产线全面推广，持续提升生产环境洁净度。 任职要求: 1.必要条件： 本科及以上学历，具备2年以上锂电领域工作经验，其中至少1年聚焦于电芯微粒子或异物引发的K值改善，有客户沟通经历者优先。 2.核心技能： 掌握锂电池制程管控方法与工艺优化技术，具有扎实的理论功底和实操经验；了解各工序中微粒子的产生环节与控制要点。 3.素质要求： 具备高度的责任意识、严谨的工作态度、系统化思考能力以及良好的跨部门协作能力。

主要职责; 1 根据生产订单制定详细生产计划，确保按时交货； 2 建立和完善质量管理机制，制定钣金加工的质量标准，提高质量水平； 3 负责分析生产成本，包括原材料成本、人工成本、设备折旧等方面，采取措施降低成本； 4 建立和完善生产管理制度，组织员工定期培训提高技能，满足生产产能； 5 根据公司的方针政策和规章制度,制定适合本厂实际的各种管理制度,并切实执行，不断提高管理水平； 6 设计和控制生产数据流转程序,审核各种生产数据； 7 建立员工培训体系,多渠道、多形式开展员工文化和岗位技能教育,促进知识更新,不断提高员工综合素质； 8 正确贯彻执行人事管理有关政策,选拔、使用和培养优秀员工，处罚违纪违章的员工； 9 宣传和发动”6S”管理活动,不断改进劳动条件,创造安全文明的生产环境； 10 服从上级安排其他工作； 任职要求： 1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处理权。 2 有对主管任免的建议权，其它人员的任免权。 3 本部门人员绩效的评估权利 (占绝对比重)； 4 按公司规定,有权对职工进行奖惩。 5 有权签发和修订厂内有关管理制度。

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