岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 4.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，对水暖五金熟悉优先， 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：石河子金德管业 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

18~45岁 工资待遇：3000—8000 踏实肯干，有责任心。沟通能力强！

【岗位职责】 ·为顾客提供洗发、吹发服务 ·烫染、剪发等造型设计 ·协助店内日常运营 【职位要求】 ·有3-5年发型师相关经验 ·接受过专业美发培训 ·掌握烫染、剪发等技能

零食有鸣招聘 店长、店员 年龄20—40岁，男女不限，身体健康，能适应轮班制工作。 性格开朗，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人。 薪资待遇面议，8小时工作制，月休四天。 位置：南湖中学旁商业街（零食有鸣） 联系方式：（同步）

诚聘：发型师（待遇面谈） 我们能给你的，远超“一份工作”选择我们的理由 1.高薪回报，实打实赚钱：无套路提成机制，手艺越好收入越高，月入过万是常态，业绩突出者上不封顶，让你的付出直接兑换成生活底气； 2.专业成长，不原地踏步：定期组织行业前沿技术培训（剪烫染、造型设计、客户沟通等），支持参加全国美发赛事，帮你从“会剪发”变成“有风格的发型师”； 3.温暖团队，拒绝单打独斗：店里都是志同道合的伙伴，没有勾心斗角，只有互相帮衬、一起钻研技术的氛围，让工作每天都有干劲； 我们希望你是这样的： 1.有1年以上发型师实操经验，能独立完成剪、烫、染、造型等基础服务，有自己的审美和服务意识； 2.渴望赚钱、想在美发行业长期发展，对生活有热情，拒绝“躺平摆烂”；

具体面谈

理发馆招发型师

男士理发馆发型师

招聘店长，厨师长

一、店铺简介 我们是深耕本地的特色烧烤店，主打鲜切烤串、秘制风味小吃，主打社区熟客+商圈客流，店内氛围热闹轻松，食材新鲜把控严格，凭借高性价比美食和暖心服务收获大批回头客。因门店旺季客流增长、日常运营需要，现面向社会诚聘全职店员，无需复杂经验，只要你踏实肯干、热爱服务，就能加入我们的暖心团队，一起把小店做得更红火！ 二、招聘岗位 烧烤店全职店员（数名，可接受长期稳定求职者） 三、岗位职责 1. 环境卫生维护：严格按照餐饮卫生标准，做好餐前餐后餐桌、餐椅、地面、餐具、吧台及公共区域的清洁、消毒工作；餐后快速清理桌面、规整餐具，高效完成翻台，保障就餐环境干净整洁。 2. 运营协助工作：协助后厨完成食材简单分拣、串制辅助、物料摆盘等工作；及时补充餐桌纸巾、餐具、酒水饮料、调味酱料等物资，避免出现物料短缺情况。 3. 团队配合工作：服从店长统一管理，按时完成交接班、日常物资盘点等工作；积极配合团队完成门店高峰期运营，主动分担工作，维护门店品牌形象。 4. 其他临时工作：完成店长交办的其他临时性门店事务，适应烧烤店晚班工作节奏，主动配合团队协作。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无餐饮服务经验均可，有烧烤店、夜宵店工作经验者优先录用。 2. 身体健康，必须持有有效健康证，无不良嗜好，注重个人卫生，严格遵守餐饮行业卫生操作规范。 3. 性格开朗大方，沟通态度温和，待人热情有礼貌，具备较强的服务意识和责任心，做事主动细心、不拖沓。 4. 能吃苦耐劳，适应餐饮行业工作时长，可接受下午至凌晨晚班、轮休，能应对门店用餐高峰期工作压力。 5. 具备团队合作精神，服从门店管理安排，执行力强，无频繁跳槽习惯，能长期稳定工作者优先。 五、薪资福利 1. 薪资构成：综合薪资4000-6000元/月，每月准时发放薪资，绝不拖欠。 2. 食宿保障：免费包吃包住，员工餐荤素搭配、新鲜可口，住宿环境干净整洁，配备基础生活用品，省去食宿开销。 3. 休假福利：每月带薪休假四个半天 4. 入职保障：零基础可学，老员工一对一带教，上手速度快；工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，团队相处和睦。 六、应聘方式 1. 电话咨询：拨打招聘负责人电话[填写手机号]，联系人：[填写姓名]，直接沟通岗位详情、预约面试时间。 2. 到店面试：每日14:00-17:00为固定面试时段，可携带本人身份证、健康证直接到店面试，到店即有专人接待。 3. 温馨提示：应聘时请说明是看到招聘信息前来，面试通过后可快速入职。 七、备注 我们不看重过往履历，只看重你的人品和态度，只要你肯努力、有责任心、想稳定工作，这里就是你的长期发展平台，包教包会，待遇从优，期待踏实肯干的你加入！

吐鲁番市需要一名雕塑师工期4-5天，21号开工，从内地来不划算，最好是离吐鲁番近一点的大师。 联系电话同：

吐鲁番市托克逊县招挖机/钩机司机 找一名长期挖机驾驶员，要求会刷坡的，爱惜机械的，工作地点吐鲁番阿乐惠镇，

工资按时发放，每月工资7000元，要求干净利落有责任心的人

吐鲁番托克孙县啊乐惠镇，早餐人员2名，工资3500之4500元，要求能干到年底，，，包吃包住，联系电话

乌鲁木齐市新市区招强电(高压电工)

招聘： 发型师成手：4000-6000 助理 学员：底薪➕提成 会洗头就行 地址南岗区 月休息3-4天 电话

明天找带班师傅一位，要求技术精湛，认真负责，半桶水不要加我了，，保底200，包吃

厚街广东酒店学院招发型师长期保底6300元/月，45%提一条龙，生意好，客流量大，努力干月薪过万不是问题月休4天，包住，不包吃，大学生好成交项目，做过校园店的，剪头发时尚潮流的，优先电话，平台[握手][握手][握手]

发型师 薪资福利:4000—8000元 招工人数:2名

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心 5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

招聘：店长薪资：面议岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督。2.制定并执行门店销售策略与客户维护计划，提升客户转化率与复购率。3.组织开展团队培训与业务指导，提升店员专业能力与服务意识。4.负责门店库存管理、商品陈列优化及销售数据分析，确保运营效率与合规性。5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度。6.配合公司完成市场推广活动落地、数据上报及跨部门协作任务。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。2.具备3年以上零售/房地产中介行业一线销售经验，其中至少1年店长或主管岗位经历。3.熟悉房地产交易流程、政策法规及客户服务标准者优先。4.具备较强的团队管理能力、目标导向意识与抗压能力。5.擅长沟通协调，具备良好的数据分析与问题解决能力。

店长 20 - 38岁，有店铺管理经验者优先，学习能力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，有较强的表达、沟通能力。（非诚勿扰） 薪资福利:4000 - 5000+ 招工人数:2名

【沙蔓度美容养生会所】全城招人 1. 美容师 5名 无需经验只需热爱美，免费学习不需要每天上班打卡，保底工资3000+利润收入五五分成，多劳多得，时间自由，上不封顶 2. 保洁员 1名 要求：45岁以下 负责店内日常清洁，工资2000+，多劳多得，工作轻松稳定。 有意向直接私信/电话联系 地址：好诚广场三楼 电话：

疆小白旅拍摄影师/化妆师全职 （吐鲁番/伊犁草原/喀什）量大客源稳定，4月到位！ 人品不靠谱/技术半桶水/做事老油条勿扰➕详谈！

小飞象母婴（滨沙店）店长 20-35岁，形象气质良好，性格活泼开朗，语言表达能力强，善于学习有上进心。有母婴行业从业经历或有销售经验者优先，短期勿扰。具体面谈。 薪资福利:(底薪+绩效)4000+提成。 招工人数:1名 工作地址:新疆鄯善县滨沙商场

店长善于沟通，18岁-45岁薪资福利:4000-6000元招工人数:1名工作地址:新城育才学校对面

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

负责业绩与销售管理，加强团队建设，培养员工核心竞争力，日常店面管理与形象维护

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，有相关行业管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班安排 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力

店员店长