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岗位职责： 1. 负责生产线（油皇鸡、乌鸡卷等鸡肉调理品）的日常运行管理，保障生产计划按时达成； 2. 指导并监督员工规范作业，持续提升团队作业效率与产品品质； 3. 统筹调配相关资源，及时应对并处理生产过程中的突发状况； 4. 负责生产数据的收集、整理与分析，针对性提出优化建议； 5. 维护车间现场秩序，严格落实各项安全操作规程。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动团队高效协同运作； 2. 了解生产作业流程，有生产现场管理实践经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧与现场问题处理能力； 4. 工作细致认真，具备一定的数据统计与分析能力； 5. 适应高强度工作节奏，具有良好的抗压素质。

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岗位职责： 1. 参与生产线日常运作，配合落实生产安排与调度，保障生产环节高效有序进行； 2. 跟踪生产运行情况，快速响应并处理各类异常问题，确保产线稳定运转； 3. 汇总整理生产相关数据，开展基础分析，为流程改进提供支持依据； 4. 协助开展设备的维护保养工作，提高设备使用效率及服役周期； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，能与团队成员顺畅配合； 2. 有较强的问题应对能力，可独立解决生产中出现的突发状况； 3. 认同公司发展理念，拥有积极进取的工作心态； 4. 愿意立足一线生产岗位，勇于面对挑战，具备较强的学习意识和发展潜力； 5. 能吃苦耐劳，富有干劲，接受车间内轮岗学习者优先考虑！

招车间组长两名。

岗位职责： 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划； 2、负责员工日常操作培训，指导； 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控； 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写； 5、负责生产现场“5S”与人员安全； 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对； 7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法； 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审； 3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先； 语言：普通话标准； 其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强； 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系

新乡市卫滨区招工长/工程师

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1.负责安装环节的全流程生产统筹及团队管理， 2.跟进生产订单执行进度，确保按时交付。 3.监控生产过程中的质量标准，落实品质管控措施。 任职要求： 1.性别不限，具备铁箱厂组长或车间主管相关工作经验者优先， 2.中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间， 3.工作踏实肯干，遵守管理安排，具备积极进取态度和较强收入意愿， 4.拥有安装技工资源者可一并引进。

高中及以上学历，可接受倒班工作制，性别不限，年龄不超过40岁，提供食宿，依法缴纳社会保险，月收入6000元以上。

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新年好！有修下水管的吗？在白官庙安置小区。 电话

新年招工 招熟练机修工1名做对班，主打品种酷丝绵系列，三班挡车工1名 初八开工 地址河南固始晨怡纺织院内

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘、招叉车司机1人，排板工5人，翻板喷漆打包2人，陈淋子九华路中泰木业，电话

招聘信息 新县城扶外路腌面店招工人一名，上班时间六点至两点！工资面议！非诚勿扰！谢谢！联系电话： 林生

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

泰安市东平县招: 装修施工工长，熟悉家装工地施工流程，施工工艺，负责从开工到交付全部施工项目内容

高炉副工长 35岁以下，，应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先。 薪资福利:薪资面议，有宿舍、福利食堂、缴纳五险。 招工人数:5人 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处

高炉副工长 35岁以下，，应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先。 薪资福利:薪资面议，有宿舍、福利食堂、缴纳五险。 招工人数:5人 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处

助理工程师 大专及以上 薪资福利:4000 - 6000元/月，提供食宿

岗位职责: 1.负责养蚕企业生产运营的统筹管理，保障生产环节顺畅高效。 2.对生产各阶段进行全程监管，确保产品品质达到公司规范要求。 3.推动部门间的协作配合，持续提升生产作业效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员保持良好协作。 2.能在既定时间内高质量完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有积极的团队意识，可快速融入并适应团队工作氛围。

信阳市平桥区招砼工/打灰/浇筑

工地在山东威海，主要浇灌混凝土，招泥工打棒师傅、磨面师傅和小工。工期四年，每天发放180元生活费，。泥工师傅310一天，小工230一天。干活好的加工资。年龄56岁以下，无前科不是黑名单身体健康。

1.对公司提供的原材料进行及时加工与生产处理，确保产品质量和生产效率达标。 2.协调解决车间生产流程中的各类问题，保障生产顺利进行。 3.组织并实施对新入职生产员工的岗位技能培训。 4.全面负责车间的生产管理、安全管理、质量控制、设备维护及人员调度等工作。 5.不限经验，欢迎有冲劲、有想法、渴望高收入的人员加入，优先培养潜力人才。

信阳市浉河区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、振捣工/打大棒

岗位职责：有家具厂工作经历，了解各工序环节！技术扎实！态度认真！ 1.负责车间日常运作管理，保障生产流程有序进行 2.管控生产质量，不断优化工艺以增强产品品质 3.协调团队协作，合理安排任务以提升作业效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效整合内外资源 2.有团队管理实践，可带动成员完成既定目标 3.熟悉定制家具生产工艺流程，具备解决现场问题的能力

河南豫东南宏远蚕叶生物科技有限公司招聘:生产经理2人，要求35-50岁，大专以上学历，主要监督员工严格执行养蚕工艺流程，围绕生产管理、技术把控、人员协调及安全保障等维度，统筹车间全流程运作，试用期1-3个月，工资面议，工作地址:潢川县产业集聚区工业大道中段程楼制药。联系电话：胡先生芦女士

岗位职责： 1. 负责信阳沐艺家居有限公司定制家具厂的日常运作与管理工作； 2. 监控生产各环节，保障产品品质与作业效率； 3. 精通各类家具制作工艺，落实生产过程中的质量管控标准。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力及管理能力； 2. 熟悉定制家具生产工艺流程，具备专业认知； 3. 可熟练使用各类生产设备及工具； 4. 工作踏实认真，具备抗压能力； 5. 具有良好的协作意识，能有效带动团队达成生产目标。

岗位职责： 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作； 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结； 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升； 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持； 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通； 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：研究生学历，理工科相关专业； 2、工作经历：光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验，具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验，要求熟悉NPI开发流程，能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出； 3、专业知识与技能：熟练使用膜系设计软件（TFC/Macleod），熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备，具备光学薄膜理论知识和产品开发能力，有光学镀膜行业研发及生产经验；掌握镀膜设备的调试；英语熟练； 4、素质要求：工作严谨、细致、有责任心，思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。

任职要求： 1、具备5年以上生产制造企业生产管理经验，能够全面指挥与协调公司生产部门的日常运营。 2、负责制定生产计划，科学调配生产资源，保证生产任务按时保质完成。 3、熟悉产品生产工艺流程，对各生产环节实施有效监控，确保产品质量达标。 4、制定并落实成本控制措施，优化资源配置与人力安排，持续改进生产流程。 5、负责生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定高效运行。 6、组织制定培训方案并推动实施，提升生产团队的专业能力与综合素质。 7、统筹生产过程中的安全与环保管理工作，落实相关制度与规范。 8、具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队领导力