深圳龙华招建筑木工，水电

坪山生物产业园招短期电工 岗位: 物业电工 白班30元/小时 夜班32元/小时 工期:18天左右 管理4元/天 20－45 岁 要有电工证。

广西南宁项目招聘电工，要求持有电工证，操作50型号的锂电设备，工作地点为空调车间。公司，提供住宿但不包餐，允许携带手机。工期为3个月，每周可预支工资，。深圳龙华优界项目招聘电工，要求持有电工证，操作44型号的设备，从事贴辅料机工作。工作时间为白班，无需体检，允许携带手机。提供住宿但不包餐，每周可借支工资，离职时结清。四川眉山项目招聘电工，要求持有电工证，操作42型号的锂电设备。提供住宿但不包餐，每周可预支工资。工期为3个月，离职时结清。深圳观澜项目招聘调试中工，薪资为35元。操作3c设备，提供住宿但不包餐，每周可预支工资，离职时结清。工期为三个月，工作时间为白班，无需体检。深圳坪山光伏主机项目招聘人员，男女不限。电工大工薪资为51元，电工中工薪资为33元，调试大工薪资为45元。工期为半年，包吃住，每周可预支工资，离职时结清。惠州东江项目招聘正式工，岗位包括大、中、小电工、钳工、调试工。月薪范围为7千5至1万5，包吃住，免体检，享受五险一金。工作地点为空调车间，工作时间为白班，面试定薪，报名通过率高。东莞虎门沙角项目招聘点工。电工大工薪资为41元，电工中工薪资为34元，包吃住。操作自动化线体设备，工作时间为白班，无需体检，每周可预支工资，离职时结清。东莞高埗项目招聘人员，要求较低。调试大工薪资为42元，另有每月1千5补贴。钳工大工薪资为39元，钳工中工薪资为33元，钳工另有每天10元补贴。操作锂电设备，提供住宿但不包餐，每周可预支工资，离职时结清。工期为3个月，无需体检，工作时间为白班。苏州吴江创源项目招聘人员，要求能干活。电工中工薪资为38元，包吃住，操作半导体设备。可预支工资，工期为3个月，出工时结清。郑州、太原、济源富士康项目招聘人员。电工中工、大工薪资为35元，钳工中工、大工薪资为32元。提供住宿但不包餐，操作3c设备，工期为半年。每周可预支工资，，工作时间为白班，无需体检。昆山陆家项目招聘点工，操作3c设备。电工大工薪资为43元，工期为2个月，管吃住，无需面试直接上班，工作时间为白班，工时多。深圳观澜海德项目招聘电工，操作锂电设备。电工大工薪资为43元，包吃住，每周可借支工资，工期为3个月，无需体检，工作时间为白班。浙江嘉善项目招聘调试工。调试大工薪资为44元，调试中工薪资为34元。操作3C设备，提供住

深圳市罗湖区招全职水电维修，要求30以上45岁以下，身高170厘米以上，持电工证，保安证，需提供健康证。

电工小工工作地址:深圳坪山23，4个月以上

招聘电工，日薪360至420元。薪资范围为330至380元每天。工作地点在广东省深圳市。

电工大工工作地址:龙岗坂田42包住不包吃

招聘：水电兼绿化技工 工作地点：深圳市宝安区航城街道航港湿地公园 岗位职责：负责园区水电维修、巡检及绿化养护（浇水、修剪、除草等）。 任职要求：持有效电工证，有水电/绿化经验优先，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资福利：5000-7000元/月，五险一金，月休4天。 联系方式：

井号深圳坪山拉普拉斯电工大工51+餐补30每天电工中工33+餐补30每天调试大工45+餐补30每天调试大工可以线上面试做光伏设备工期常年可以做，长白班每周可以预支，诚聘热线：

深圳市龙岗区招水电包吃包住 要有电工证驾驶证 5000-5700

大福城现6点需要临时工（或者长期工）6人蔬菜精品包装。要熟手手脚麻利，包餐工资现结，15/小时，联系电话

  招深圳区域流动督导：（多名）促销督导招聘（多名）  招深圳区域：宝安区2名，南山区1名，龙华区1名，龙岗区1名，流动督导年龄：35-50岁岗位要求：有大型百货，积极主动，会叫卖，懂推销的精英，有在商场做过促销的优先沟通能力强，踏实务实。电话，韩生

盐田现诚聘（电车）司机，具体要求如下：一、 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服务意识强,驾驶技术好，能服从安排；52岁以下。二、 从事集装箱运输工作2年以上，熟悉珠三角路线。熟悉盐田、蛇口码头操作流程。 须持A2驾照，有从业资格证。证件真实有效。三、主要路线以中山、江门、河源，佛山为主，驾驶员月综合工资14000元以上。停车场有专门的工作人员充电，方便司机休息。公司出粮准时。。有意者请电，

招聘（也可买车和公司做单）本公司招聘货柜车盐田司机一名：要求：（1）熟悉广东省路线，码头操作流程。（2）3年以上工作经验，能吃苦耐劳，诚实肯干。（3）服从公司安排，证件真实齐全。有意者联系电话：杨R：

诚聘司机+诚招自驾车：盐田货柜车（新车）招A2驾驶员多名：1，司机年龄要求50岁以下，3年以上工作经验。主跑顺德南海鹤山2，盐田蛇口可供车3，蛇口招1台自驾车跟做单有意请电

井号电气调试，20工作地址:宁波余姚无尘车间工价40，3个月会对io，设备对点位，视觉相机调试，视觉引导模板制作3c设备经验3年以上，能接受无尘车间，有电气经验

盖州⇔庄河穿线20小时

厂务工程师工作地址:展新电子8:30--20:30长白班（旺季两班倒）5000-8000元/月，长白班，（按15结算）物业水电，设备运维，厂务管理优先持电工证，特种设备作业证等，全日制大专及以上学历，接受应届生毕业生

（）联系我请说是在的，谢谢！———————————招聘【客房服务员（节日福利）】招聘客房服务员工资男女不限4500一5500，水电工工资3000一3500退休人员都可以电话

现在要一个热熔胶开机的，一个热熔收卷的，做到明天，干活要认真负责。

岗位职责 年龄要求：20~45岁 是否夜班：要26天工作制 学历要求：无 经验要求：熟悉斗山，马扎克走刀Y轴调机，精通发兰克，马扎克系统，走心机津上BO206（熟练操作以上任意一种即可） 特别要求：服从安排，能上夜班，责任心强。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与检验工作 3. 配合质检部门进行出厂前通电测试及问题整改 4.规范使用电工工具及仪器仪表，确保装配质量与安全合规 5.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，持续优化作业流程 任职要求： 1. 熟悉低压电器元件、PLC控制原理及常用电气符号与图纸识读 2. 具备基本电工操作技能，能独立完成布线、压线、端子制作等工序 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.有配电柜/控制柜装配经验者优先，持有低压电工操作证者优先 5.吃苦耐劳，适应制造业生产环境，服从工作安排

深圳市凯达丰精密五金制品有限公司是生产无人机电机配件的机加工厂，车间环境干净卫生，使用环保切削液，无臭味。有空调+风扇，现因公司扩大需要招聘以下人员： 数控车床操作员（2名） CNC操作员（1名） 品质检货员（1名） 招聘要求： 年龄18-40岁，视力良好，能吃苦耐劳，责任心强，能适应两班倒，服从工作安排，遵守公司规章制度，手脚麻利，有工作经验者优先； 工作待遇： 1：底薪2520元，按劳动法拿加班费； 2：夜班补助20元一晚； 3：勤工奖600元一月； 4：绩效奖300-2000元不等； 5：不包吃，园区有饭堂，丰俭由人； 6：包住，宿舍有空调+热水，水电费均摊； 7：入职购买五险； 有意向者可电联尹小姐，电话：

岗位简介 本岗位为公司定向重点培养生产工程技术岗，只招收打算长期深耕行业、踏实好学、寻求稳定技术发展人员，不招收短期过渡人员，不长期固定流水线纯操作工。 公司搭建全套新人成长培养方案，入职一对一带徒教学，零基础从头教学；前期仅短期产线轮岗吃透产品工艺、故障原理，后续直接定岗技术岗，无需重复流水线作业。 岗位技术壁垒高、可替代性低，属于生产核心刚需岗位，越积累经验薪资与岗位价值越高，适合想扎根制造业、稳步提升个人核心能力的求职者。 一、分阶段工作内容 【第一阶段：轮岗培养期】 依次在产线组装、成品测试、不良维修岗位轮岗实操，熟悉产品结构、整套生产流程、检验标准、常见不良问题与故障原因； 完成一线基础作业，夯实现场实操功底，为后续工程技术工作积累现场经验； 服从车间生产排班与工作安排，踏实完成轮岗学习任务。 【第二阶段：定岗生产工程技术员】 负责 产品相关BOM 清单制作、台账维护，现场核对物料与工艺执行一致性； 驻线处理生产各类异常，独立排查制程与产品故障，制定改善方案并闭环落地，保障产线正常生产； 协助工程师跟进新品试产、新工艺 / 新物料导入验证，记录试产问题、整理数据、推动问题优化； 参与制程优化、工艺改善，降低产线不良率，提升整体生产效率。 二、任职要求 年龄 20-35 周岁，男女不限，吃苦耐劳、心态稳重，学习主动性强，愿意长期稳定深耕技术岗位； 会基础 Office 办公软件，可独立制作生产报表、试产档案、不良问题台账； 工作严谨有责任心，具备质量意识，愿意从基层沉淀积累； 电子厂制程、维修、工艺相关经验优先；应届生、零基础转行可带薪培养。 晋升路线 储备技术员→正式技术员→工艺工程师→技术 / 管理骨干，内部优先提拔，越做越吃香，岗位稳定性强。

1、熟练操作通快2000,2020型号数控冲床， 2、严格按照图纸，程序单保质保量完成每日生产任务， 3、独立操作设备，调试，装刀，首件自检，生产等。 4、负责设备的日常维护保养，设备清洁，遇到设备异常故障，生产异常立即上报 5、了解通快系列冲床编程工作， 6、熟练看懂机械三视图，钣金展开图，尺寸公差，加工工艺要求。

不想一辈子打工？想凭借自身电工技术，自己接单、自己带队，赚取更高利润？ 公司提供稳定订单、原材料货源、办公场地、售后对接、客户资源，你出技术/团队，公司出资源，无需投入资金、无需承担库存风险、无需自己找客户，合作分成，利润透明，轻松当老板！ 合伙人招募对象 1. 资深装配电工、电气带班组长，有独立带队、设备调试、现场排故能力； 2. 手上有电工同行资源，能够快速组建电气装配小团队； 3. 有责任心、有创业想法，愿意长期深耕自动化电气装配行业，诚信靠谱。 三大合作模式（自由选择） 模式1：个人技术合伙人（适合资深单打独斗电工） 无需带人，依托公司订单独立承接电控柜装配、设备接线、现场调试业务，单件提成高于普通员工30%，月结无拖欠，自主安排工作时间，自由度拉满。 模式2：团队带队合伙人（适合有班组资源的电工组长） 自行组建3-10人电工装配小组，公司统一派发订单、供应物料，团队自主管理生产进度，享受团队总业绩分成+个人高薪，团队规模越大，分红比例越高。 模式3：区域业务合伙人（适合有行业人脉资源） 负责对接本地及周边自动化设备厂、机械厂电气配套订单，公司负责生产交付，合伙人拿高额业务佣金+年度利润分红，不用干活只管接单，躺赚收益。 合伙人专属优势 1. 零成本创业：不用房租、不用囤料、不用跑业务、不用承担亏损风险，所有经营风险由公司承担； 2. 利润透明公开：所有订单成本、利润清晰公示，分成准时月结，绝不克扣； 3. 全程兜底扶持：技术难题公司总工支持，物料短缺公司统一补给，售后问题公司专人对接； 4. 长期股权激励：合作满1年、业绩达标合伙人，可免费获得公司分红股权，共享公司年度总利润。

坑梓沃尔玛招聘长期工：长白班包吃住（住水电平摊）1、有证叉车司机20元／h，无证叉车司机19元／h，计时1个月后需转计件。20-45岁（有证熟手年龄可以放宽）2、装柜岗，18/h，先计时后计件。25-55岁（夫妻可安排）以上岗位试用期计时，做熟后可申请计件工期最少一个月，面试时间9点，下午一点利润满月400元名单接收：黄队

深圳西丽电子厂--组装钳工～长白班，6人（有电工或钳工组装装配经验） 30～32元/小时 月结综合工资7800~8100元 任职要求: 1、18-45岁，身体健康，大专以上学历，有机械、自动化相关专业可以放宽到中专或高中； 2、有电工组装、钳工相关岗位工作经验； 3、能长期稳定，工作认真踏实、动手能力强，学习能力强，服从上级安排； 岗位职责: 1、负责自动机器设备配件的组装; 2、根据标准作业书指导说明，进行机器组装及测试； 3、按要求进行电子线束接线和电路元器件组装； 4、完成上级安排的其他任务； 福利待遇： 1、统一#30-32元/小时； 2、食宿自理，公司楼下有员工食堂，10-15元/餐，丰俭由己； 3、； 4、员工出勤满一周，每周四可借支500元； 5、每月15日准时发放工资，响应国家政策，超过5000元； 面试注意事项： 带身份证原件及复印件一张（身份证正反面合印在一张A4纸上），面试后办理简易入职手续后次日安排上班。 上班时间： 工作六天制，长白班，9：00-21：00，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时

【高薪急招】电气装配调试工程师（感应加热/窑炉设备） 高级电工/技师 核心工作：负责电磁感应加热设备（如电磁回转窑炉）的电控柜装配、整机接线、出厂调试及现场安装指导。 具体任务： 看懂图纸：根据电气原理图、接线图，完成PLC柜、功率柜、操作台的配盘、布线、打号、压接。 独立作业：能使用电钻、切割机、线号机、压线钳等工具，规范、美观地完成电柜装配。 现场服务：设备发运至客户现场后，能出差进行安装指导、线路检查、上电调试，并培训客户操作人员。 工作特点：一半在工厂车间，一半在全国各地客户现场（非长期驻外，单次出差1-2周）。 任职要求 必须满足（硬性条件，达不到的勿扰）： 识图：能独立看懂电气原理图、接线图、布局图。 工具：熟练使用万用表、摇表（兆欧表）、电烙铁，能进行基本的线路检测与维修。 经验：有工业设备电控柜装配经验（如PLC柜、变频柜、配电柜）。有窑炉、加热设备、非标自动化行业经验者优先。 体力：能适应出差，能进行设备搬抬、登高作业。 有电工证/特种作业操作证。 能看懂简单的PLC程序梯形图，协助工程师排查I/O点故障。 了解感应加热基本原理，知道线圈、电容、IGBT大概长什么样。 公司亮点 技术成长：接触大功率、非标、节能前沿设备，从装配干到调试，成为值钱的技术工，告别物业打杂。 薪资构成：底薪 + 加班费 + 出差补贴 + 项目奖金。出差每天补贴80元，多劳多得。 工作稳定：公司订单稳定，非项目制，不裁员。

临时工，焊线，插头焊线，22元一个小时。联系电话