1.公司配备房源资源，提供住宿及端口支持 2.零经验可入职，享受带薪培训，安排资深员工一对一指导 3.综合收入5000-13000元，上不封顶，收入稳定且可观 4.每月5日准时发放薪资，绝不拖欠 5.享受法定节假日休假，春节享有15天带薪假期，每月自由安排4天休息时间 6.业务聚焦房屋出租，自有房源管理，支持短租与长租，免收中介费用，成交便捷 工作内容 1.利用公司提供的线上平台发布房源信息 2.通过线上沟通了解客户需求，线下带领客户实地看房，推动顺利入住 3.在租客合同到期后负责房屋验收，并协调公司保洁与维修团队进行后续处理 上班时间 8:50-11:30，13:00-19:00（无需加班） 工作要求 1.学历不限，掌握基础手机或电脑操作，能熟练打字 2.性格积极向上，具备良好的团队协作意识

【我司郑重承诺】 以下信息100%真实，与面试/入职后一致！若有不符，可直接向平台举报我司！ • 无面试KPI：线上沟通合适再约面试，不用跑冤枉路； • 无隐性条款：所有薪资、福利、工作内容均写进合同，拒绝“口头承诺”； • 低风险尝试：无试岗期，，按日薪100元全额发放工资。 【关于我们：】 我们深耕建筑资质服务10年，积累了1000+优质建筑企业客户资源（含施工、设计、监理等领域），拥有智能拓客系统（精准筛选有资质需求的客户，避免“骚扰式”电销），新人入职即分配50+条意向客户（不是“死数据”，是销售团队验证过的“有需求、有预算”的客户）！ ——客户资源足，开单自然易 【你要做的事：】 1. 精准触达：用公司提供的专属工作手机/智能外呼系统，对接有资质需求的建筑企业（系统筛选，避免无效沟通）； 2. 解决问题：依托公司专业支持（资质办理流程、政策解读），为客户定制“办理/维护/升级”方案，不是“卖产品”，是“帮客户解决难题”； 3. 长期收益：维护客户关系，促成二次合作（复购率40%），建立“被动收入管道”（比如客户介绍朋友来，你拿10%提成）！ 【我们能给你的：真实到“看得见”的待遇】 1.安心起步：没套路，直接赚！ • 无试岗期！入职当天签合同，试用期1个月，任开1单（不限金额）立刻转正； • 试用期薪资：无责底薪3000（不考核全勤）+1000绩效（开单就有）+提成+业绩奖； •工作时间：9点-17点30，周末固定双休，法定按照日历休。 • 每月15号准时发薪。 2.收入无上限：靠实力，不封顶！ • 提成比例10%-20%（业绩越高，比例越高）。 • 首月0业绩压力：就算没开单，也能拿3000底薪（公司兜底，让你放心学）！ 3.新人特权：有人带，不用慌！ • 带薪培训：学习行业知识（资质分类、办理流程）。 • 资源支持：入职就给50+条意向客户。 【我们要找这样的你】 • 年满22岁，想赚钱，大专以上学历，有同行业经验者优先。 • 会沟通。 • 有目标（想挑战自己，不想“混日子”）； • 加分项：有销售经验/懂建筑行业！ 【最后一句话：给你的“定心丸”】 如果入职3天内觉得“不适合”，全额发放工资（按日薪100元计算）。 【联系我们】 线上沟通合适再约面试，天气炎热，不用跑冤枉路！

我们是: 武汉小而精氛围超好公司，只为发财，不画饼，只发钱的公司，潜力无限 希望你和我们一起： 1、通过电话+微信等方式，对平台客户进行线上营销&维护工作，建立良好的客情基础（公司提供精准客户资源，工具）； 2、分析市场动态，制定有效的销售策略； 3、负责销售流程的执行与管理，确保业务目标的达成； 4、与客户建立并维护良好的合作关系，提升客户满意度； 薪资结构：底薪+提成+激励，综合薪资在15K-30K（每2个月一次调薪窗口期，晋升机制） 希望你是： 1、大专及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身销售岗位； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、 极具竞争力的薪酬：工资+提成+激励+补贴； 2、 丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 3、 成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 4、 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道 5、 企业的文化：简简单单，自我驱动，团结进取，使命必达，能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

1.工作时间：上午9:00至下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理模式：考勤制度人性化，早晨打卡后可自由安排早餐，工作时段自主调配，活动范围不受限~ 3.培训机制：由门店负责人亲自带教，入职首周全程一对一指导操作流程，无内部竞争压力，团队氛围和谐共赢！ 4.团建激励：设立旅游奖励机制，达成目标即可参与团队出行活动 5.晋升机制：不看关系，solely依据个人能力与业绩表现实现晋升 6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；业绩达标后店长额外发放奖金红包 【薪酬结构】 1、业内顶尖提成比例： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计提，收入由自己掌控，参考如下： 业绩达13510元实际到手1W+ 业绩达23510元实际到手2W+ 业绩达53510元实际到手5W+ 新人首月综合收入5K-8K，熟练开展业务后月入1.5W-3W以上，上不封顶 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 【晋升制度公开透明，实力决定发展速度】 3、奖励体系：设置新人入职奖1000元、月度绩效奖、季度奖、年终奖、团队协作奖 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松突破万元业绩 【工作时间安排】 早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡 每月休息6天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售行业，何不加入收入最高的平台？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与报名！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，最高可达100%

工作内容: 1、接待到店客户，提供专业的服务支持； 2、负责助听器的检测、适配、销售及后续服务； 3、根据公司标准开展门店市场拓展与渠道维护工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住应城市，会孝感本地语言、能长期发展者优先； 2、高中及以上文化程度，掌握基本电脑操作，有志于听力健康服务领域发展； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，对客户有耐心与责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，学习意识强、主动进取者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定收入4000元+门店激励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等各项待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作安排灵活自主； 5、企业持续发展，重视员工成长，岗位稳定性高，变动少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，新人配备导师全程带教； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁机构，全国设有1700余家连锁门店，专注助听器验配与售后服务，现有员工近两千人，分布在全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

[岗位职责] 熟悉岗位职责和日常工作内容提供规范化，标准化服务 积极学习，参与培训提升技能[职位要求] 身体健康，形象气质佳 熟练掌握岗位流程和技术能力 工作勤恳，有责任心，热爱服务工作有服务员经验者优先考虑 [薪资福利] 薪资范围：8000-10000元/月包吃包住交通补助

个人（ToC） 无经验要求 接受居家办公 房地产 招商/商户拓展 门店/柜台销售 面销/陌拜 课程/培训类产品 网络销售 互联网/科技 电子商务 接受小白，欢迎实习生，无需经验，有专人一对一指导，全程带教！ 公司提供精准客户资源，不愁客源，轻松起步！ 100%业绩提成，中介费3000元，实收现金3000元。 周末双休，早9点上班，晚6点下班，拒绝加班！ 无业绩考核压力，工作节奏轻松！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽~ 月薪2w-3w+（新人前期月入约1w），真实可实现！ 同事和客户多为同龄人，沟通无障碍，工作更舒心。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超8万套，市场需求旺盛，入职当天即可开单！ 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋出租相关业务 2、拓展优质房源，开发客户需求，安排带看，完成签约流程 3、发布、维护及管理房源信息，确保数据及时更新 【任职资格】 1、性格开朗，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高回报，对房产服务行业有兴趣 【福利待遇】 1、业绩提成高达100%，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动单车，方便出行 3、店长手把手教学，确保快速上手 4、享受内部租房优惠 5、享有管理奖金、月度分红及端口补贴 【工作时间】 早九晚六，不加班，休假灵活，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1．晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径 2．武汉高校密集，年轻人租房需求大，转介绍资源不断 3．公司位于光谷核心地段，周边环绕大学城与写字楼，租住市场活跃 4．团队年轻有活力，客户群体相似，交流顺畅，工作愉悦感强 5．提成比例行业领先，薪资回报高，70%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平 6．老员工带教，团队协作紧密，共同成长、共享收益 【客户来源】 来自五八同城、安居客、抖音等线上渠道 【房源支持】 依托海居自有房源系统，共享8万+真实房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；业绩100%归个人 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职就能享受免费住宿！带薪培训！！！不收费！！ 薪资待遇及福利： 1.提供实习证明，可签三方协议（入职就可办理） 2、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金；（试用期主要以学习为主，安排师父一对一指导，公司培训) 3、第二个月自动转正：底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利（生日、法定节日）+绩效奖金等-综合薪资6000-10000；具体薪资面议，能力强者可谈 4、公司以95后、00后年轻人为主，朝气蓬勃，热情洋溢，各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等……. 工作职责： 1、主要负责产品营销，前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主; 2、试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。 3、晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板 岗位要求： 1、经验不限、接受小白。 2、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 3、年满十六周岁 4、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 5、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 6、要有团队合作意识，能够融入集体。 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点~下午5点

工作内容： 1、为方林已签约客户提供主材产品的选购服务 2、协调厂家与方林之间的相关工作对接 3、整理并制作与销售相关的数据报表 4、在客户微信群中及时响应并解答客户疑问

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

招烫工零工一名，联系电话，南洋大道19号，米澜服饰

招聘：项目工程师 薪资：5000元以上/月 天门项目工程师

招聘：电商专员 薪资：3000元以上/月 天门电商专员

招大烫，创业大道43号 联系电话

招聘：电工 薪资：3500元以上/月 天门电工

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 武汉-青山区旅游顾问

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过微信私域进行沟通，全程线上交流，无需电话联系，客户主动咨询，转化率高 3、免费配备电脑、手机及微信号，提供带薪岗前培训 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假及带薪旅游，重点来了！！！不加班，准时下班！！！ 2、薪酬组成：底薪3200+高比例提成（5-13）%+多项奖金=前期综合收入8K-1.5W，上不封顶，老员工月均2W+，行业前景好，收入稳定，销售冠军月薪可达10W+ 3、入职即享免费带薪培训，安排专人一对一指导 4、下午茶点、团队建设活动丰富多样 5、节日关怀：妇女节、儿童节、母亲节等暖心礼物派送；每季度举办员工生日会；中秋、端午等传统节日发放精美礼品 关于地点：公司在武汉设有30家分支机构，规模较大，天门为其中一家分公司办公地

1、热爱销售岗位，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有业务拓展或地面推广经验者优先，具备保险、房地产、太阳能等行业销售经历更佳； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，负责客户需求分析及意向开发； 5、目标客户为所在区域拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访计划，持续建立并维护稳定的客户关系，巩固现有客户资源。

【岗位职责】： 接待客户，根据客户需求推荐合适车型 【薪资待遇】： 综合薪资10000+，提成丰厚，征信宽松首付低，团队年轻氛围佳 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售工作，有目标感，渴望高收入 【上班时间】：8：50-18：00 【工作地址】：花生好车(天门陆羽广场门店)

岗位职责： ①开展市场销售工作，定期拜访客户及终端门店，巡视线路，规范产品陈列，拓展商品条码； ②负责客户的日常维护与管理，推进新客户开发，持续优化销售网点布局； ③执行新产品上市推广计划，推动新品市场渗透。 任职要求： ①统招本科毕业，毕业时间在三年以内； ②可接受一年内全国范围内的工作调配； ③持有C1类机动车驾驶证； ④具备积极进取的心态，有目标、有追求，愿意通过自身努力实现个人与家庭的积极改变，有志向的青年人才。 福利待遇： ①实习期间月度保底收入6000元； ②入职即办理五险一金； ③工作满一年后享受带薪年休假； ④每周一至周六上班，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日休息。

岗位职责： 按照上级指导，针对目标客户开展高效电话沟通，准确把握客户需求，协助完成汽车金融分期线上办理流程，车辆通过全国范围内线下门店交付，行业发展潜力广阔。 任职资格： 1、年龄20岁以上，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业意愿； 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 6、遵守管理规定，渴望收入提升，乐于学习成长，能够全情投入工作的M。

岗位职责: 1.负责TCL光伏产品的市场推广与销售执行 2.主动对接客户，深入挖掘需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成业务目标

天门各村镇招光伏业务代表，按户结算，完工就结算，全职兼职都可以，有兴趣随时联系

1、热爱销售工作，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有销售工作经验，熟悉地推模式，具备保险、房地产或太阳能行业销售经历者优先； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，分析客户需求，推动客户意向转化； 5、目标客户为所在区域内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，持续拓展客户关系，维护现有客户资源。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户保持联系，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动交流，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，发音标准，普通话表达流畅，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备主动开拓意识； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任心及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

招聘天门市光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金(不融资，不贷款)，无辐射(有证明材料)任职要求: 1、会说本地话，有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账 5、月收入1万以上，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰! 热线电话：