1、与客户深入沟通，明确其课程需求并制定合理的学习计划。 2、跟进客户日常学习进度，提供有效支持，助力学业提升。 3、持续维护客户关系，提升满意度，推动转介绍及后续成交。 4、客户资源由公司精准分配，无需自行拓客，高效省心。 基础薪资5K+绩效+提成+奖金，无责任底薪！团队氛围轻松，无内耗，工作愉悦。 不加班！不加班！办公环境优越，电梯畅通，步行两分钟即达惠济万达！

工作时间： 9:00-11:3015:00-18:30 每周一休息，节假日节后补休。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪3000+高额提成，月均收入5k-10k； 2、福利待遇：带薪年假+社保+节日福利+员工活动； 3、工作环境：三大校区自由选择，氛围轻松融洽，团队年轻有活力，同事颜值在线； 4、培训机制：入职培训+企业集中培训+能力进阶课程+经验分享会+多元成长支持； 5、晋升空间：支持横向（专业路径）与纵向（职级发展）双通道晋升，成长速度快； 6、文化活动：定期聚餐+素质拓展+节日互动+团队旅游等丰富团建； 晋升渠道： 课程顾问-销售主管（校区）-校区校长-销售经理（总部） 岗位职责： 1）接待来访家长，提供专业教育咨询服务； 2）挖掘家长实际需求，匹配并安排适宜的试听课程； 3）参与校区周边推广及宣传工作； 5）协助家长完成报名缴费全流程，并跟进费用到账情况； 任职要求： 1）性格积极向上，踏实肯干，有目标感且执行力强； 2）善于交流，能换位思考，从家长和孩子的视角出发提供建议； 3）喜爱儿童，对教育行业充满热情； 4）做事严谨负责，品行端正，具备良好的职业操守

招聘：课程顾问 薪资：6500-8000元 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、长期工作或可全职实习3个月以上 【课程类型】9元低价课（引流课程小初语数外学科） 【工作性质】电销 【用户群体】召回老用户，公司提供用户资源 【工作内容】 根据公司用户名单，对老用户进行电话沟通，召回老用户在猿辅导购买低价课（每一个购课即为一个开单） 【考核指标】开单量 【工作时间】 早9:00-晚6:00，中间休息一小时，周六周日固定双休 【薪资】 无责底薪3000+全勤500+绩效（开单量阶梯式提升），入职第1个月有保底绩效1500元，综合6-10K

课程顾问（前台） 岗位职责 工作内容 1、做好招生电话的接听及登记、处理工作。 2、负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作。 3、负责学员报名手续的办理工作，协助做好学员入校报到工作。 4、做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作。 5、参与制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料。 6、参与做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作，做好招生工作的保密工作。 7、参与做好对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议。 8、协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作，协助做好参与招生工作人员的业务培训。 9、做好生源的跟进工作。

岗位职责: 1.进行市场调研，把握教育领域的前沿动态，为客户提供建设性的教学与学习指导； 2.通过电话、邮件及社交平台等多种方式开展客户拓展与招揽工作； 3.根据客户实际需求，制定并推荐个性化的教学解决方案； 4.定期与客户保持联络，跟进学习进展，提供持续的学习辅导与支持； 5.维护客户关系，通过高效沟通提升客户体验，增强满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和说服技巧，善于与客户建立顺畅的互动关系； 2.热爱教育行业，能够有效激发客户的学习动力与兴趣； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事进行高效配合与交流； 4.学习能力强，能快速吸收新知识并应用于实际工作中； 5.工作积极主动，能在压力环境下保持稳定且高效的工作表现。

岗位职责: 1.负责学员来访接待及课程咨询，协助其全面了解课程信息，促进报名转化。 2.积极参与各类市场推广活动，与潜在学员建立有效沟通联系。 3.维护校园及其他重点合作渠道的长期稳定合作关系。 4.熟悉掌握课程核心亮点与优势，为学员提供专业化的学习规划建议。 5.落实区域市场营销计划，拓展并维护招生合作渠道； 6.配合部门开展市场宣传与活动执行，提升品牌影响力； 任职要求： 1.热爱教育行业，具备出色的沟通技巧与语言表达能力。 2.适应动态工作环境，保持积极心态，具有较强的学习与应变能力。 3.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅交流，协同达成工作目标。

大家好，我们是乐学一对一辅导中心，在七一路和建设路有两家校区，现招聘课程顾问，主要是维护学员，跟家长沟通，并做好学校的招生工作，工资待遇优厚，有需要的可以联系杜老师，

岗位职责： 1、通过电话提供专业化的教育咨询服务，解答客户关于教育方面的疑问； 2、结合客户需求，推荐匹配的课程内容与学习规划方案； 3、持续维护客户关系，定期跟踪学生学习情况并收集反馈信息； 4、参与教育产品的市场调研工作，为课程改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的亲和力； 2、有教育行业咨询经验者优先考虑； 3、具备较强的团队协作意识，能够协同同事推进项目执行。

【岗位职责】： 1、通过线上线下多种方式开发客户资源，做好信息整理与关系维护，及时回应咨询并解决疑问； 2、深入了解学员需求，提供个性化的学习方案规划，推动课程签约； 3、引导学员参与直播课程，进一步挖掘学习意向，促成合作达成； 4、以网络销售和面对面沟通为主要形式，无需电话推销。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，性格外向积极，愿意接受高目标带来的挑战； 2、有参加公务员、事业单位考试经历者优先考虑； 3、具备教育培训行业销售经验者更佳，期望在教育领域长期发展； 4、逻辑思维清楚，表达流畅，具备强烈进取心，抗压能力强，富有团队协作精神； 5、热情细致地处理学员咨询，持续关注学员需求动态，建立稳定互信的客户关系； 工作时间： 9：00-12：00，13:30-18:30，月休不少于六天+法定节假日，实行调休制度。 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金，底薪范围3k-5k，提成比例5%-12%，设置阶梯式底薪与提成机制。每季度根据业绩表现调整薪酬等级，收入与付出直接挂钩，月均收入8000+，招生高峰期普遍可达1w-2w+； 试用期员工平均月收入约6000元； 60%以上正式员工月综合收入超8000元； 50%以上正式员工月薪突破10000元； 30%以上正式员工月总收入处于1w-2w区间； 10%-20%左右正式员工月综合收入达2w-5w； 销售冠军月收入可达数十万元。 一年多次晋升调薪机会＋五险+商业保险＋超长带薪年假＋各类带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋年度旅游＋每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动＋年度健康体检＋节日及特殊纪念日暖心礼品。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖在线授课、线下集训、教材出版等业务于一体的综合性学习成长平台，专注于学历进阶（全日制专升本）及公职就业能力培养。目前公司团队规模达400人，在郑州设有8个教学点，总部位于管城区中芽科技园，并在河南多地市以及陕西西安设立分校。 始终坚持“匠心育人”的理念，累计为线下超30000名学员提供培训服务，线上服务学员逾10万人。坚持“以学员体验为核心，以教学质量为根本”，教学教研人员占比约53%；独立研发教辅资料，打造专属线上学习系统，构建直播课堂，实施双师辅导、一对一督学等教学支持模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；建设集学习、住宿、生活为一体的现代化教学园区。

首月保底综合薪资6000！ 【岗位职责】 1.入职初期由资深员工带教，提供一对一辅导；（无需担心学习难度） 2.公司配备精准客户资源，负责引导学员了解课程内容，接听学员来电、回复在线咨询问题，挖掘学员核心需求，推动成交转化； 【福利待遇】 1.无责任底薪4k至6k+22%高提成+周奖+月度激励+多重奖金 2.享受法定带薪假期，另设生日假、亲友探访假（女性专属） 3.团队定期组织聚餐，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全都有。（公司理念：状态好，效率才高） 【任职要求】 1.年龄18-29岁，学历不限； 2.热衷销售工作，具备持续拼搏精神； 3.有教育培训领域销售经验者优先考虑。

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一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

岗位职责: 1.与客户进行深入交流，准确把握其学习需求，提供专业化的课程规划与建议； 2.结合客户的学习基础和发展目标，制定并推荐匹配的课程方案； 3.持续跟进客户学习进度，给予及时的学习指导与支持服务； 4.做好客户关系管理，保障服务品质，提高客户体验与满意度； 5.协同教学团队协作，确保课程设置与授课方式满足客户预期。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及倾听能力，能精准捕捉客户需求； 2.具有较强的课程规划能力，可根据个体差异灵活调整教学内容； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同推进工作； 4.热爱教育领域，勇于面对挑战，具备持续学习与成长意愿； 5.具备较强的客户服务理念，能提供高效、专业的咨询与辅助支持。

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工作职责： 1、线下电销+面销+转介绍相结合的销售方式承担校区营销工作（电话外呼+上门接待+续费转介绍）； 2、通过推荐家长和学生参与体验课、完成正价课报名工作； 3、充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程。 任职要求： 1、学历大专及以上，有销售经验优先，年龄要求35岁以内； 2、有成交促单销售转化能力、客户开发能力、家长需求挖掘能力；                              3、抗压能力强，吃苦耐劳，有团队协作能力。 工作时间：每周一单休 薪资福利：无责底薪，综合薪资8-12K稳定可达

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接待客户协助设计师促成签单

带薪休假！带薪病假婚假等 岗位职责： 1、以电话邀约为主、面谈为辅，采用多元化的营销方式完成签单任务； 2、公司每日提供精准客户资源，结合客户需求，清晰讲解校区课程内容与核心优势，推动达成合作意向； 3、掌握初高中学科知识体系，能够向学生及家长详细介绍课程安排，并协助制定个性化学习规划； 4、持续跟进客户关系，通过优质服务促进转介绍，提升成交机会与个人收入； 5、保持良好职业素养，沟通中注重礼仪，与学生和家长建立长期信任关系； 6、具备优秀的表达能力，善于学习新知识并快速应用到工作中； 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2.有1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘，具备班主任经验者优先； 3.形象大方得体，具备较强的交流互动能力； 4.能够理解青少年心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5.热爱教育行业，责任心强，具备良好的服务意识与自主学习能力； 6.熟练使用Office办公软件； 7.能适应弹性工作时间安排； 福利待遇： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2．培训机制：入职后提供系统岗前培训及持续的在岗专业提升培训； 3．职业通道：拥有完善的晋升机制与内部竞聘发展机会； 4．薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的激励机制； 5．人文关怀：每年享有带薪假期，组织年度旅游、团队建设活动，并贴心配备日常用品（如喉糖、茶包等）； 6．五险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 7．其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30周一休息（可调休） 福利:五险产假陪产假不定期聚餐团建工龄奖金绩效奖金

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助学员明确复习规划与学习路径； 3）组织实施自媒体运营、社群互动及电话营销，持续推进品牌传播与市场影响力建设； 4）落实高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校市场动态与相关信息； 6）搭建并管理所在区域高校兼职与代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、热爱教育行业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好的表达能力，性格亲切，富有感染力； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 5、有教育培训领域工作经验者优先，担任过学生干部者优先考虑； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各7天带薪休假 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各14天带薪休假 3、节日福利发放，主管人员父母可领取200元孝道津贴 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有公费旅游机会，每年两次，覆盖国内及省内线路 6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，即时发放过程激励红包

岗位职责： 1、根据学生学习状况制定个性化课程方案； 2、掌握初高中文化课教学内容，向家长与学生讲解课程安排并提供科学的学习规划； 3、落实学生后续回访及学习进度跟踪工作； 4、保持良好职业素养，服务过程中注重礼仪，积极维护与学生及家长的和谐互动关系； 5、具备出色的表达能力与持续学习意识； 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、心理学等专业背景优先考虑； 2.有1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可报名，具备班主任经验者更具优势； 3.形象大方得体，具备较强的交流协调能力； 4.能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5.热心投身教育行业，责任心强，具备良好的服务意识和自主学习能力； 6.熟悉使用Office系列办公软件； 7.可接受弹性工作时间安排； 福利待遇： 1．工作性质：岗位稳定，办公场所环境宜人； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的业务提升培训； 3．职业通道：拥有规范的职业发展路径与内部竞聘机会； 4．薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系； 5．人文关怀：每年享有带薪年假、旅游活动、团队建设等福利，并配备贴心日常用品（如喉糖、茶包等）； 6．五险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 7．其他福利：享受国家法定节假日相关福利待遇； 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30周一休息（可调休） 福利：五险产假陪产假不定期聚餐团建工龄奖金绩效奖金

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行高校及社会考生专场讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及产品说明，帮助其明确复习规划与学习路径； 3）组织实施自媒体运营、社群推广及电话营销等多渠道营销动作，提升品牌认知度与影响力； 4）落实高校及社会场景下的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统梳理并更新目标院校市场动态与相关信息； 6）搭建并管理所在区域高校兼职人员及代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作内容； 任职要求： 1、热爱教育行业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好表达能力，富有亲和力与幽默感，善于人际交流； 3、具有团队协作意识与职业责任感，执行力强，踏实肯干； 4、高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域工作经验者优先考虑，担任过学生干部者优先录用。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期； 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期； 3、节假日发放节日福利，主管级员工父母可领取200元孝道津贴； 4、业绩达标且表现优异者，分校将根据实际贡献分配管理股权益； 5、寒暑假期间享有公费国内或省内旅游机会，每年两次； 6、日常工作中达成分校各项指标，即时发放阶段性激励红包。