工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术统一规范，及时反馈工作中存在的问题并参与优化改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术工作。 任职资格: ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术统一规范，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与整改； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产等相关技术性工作。 任职要求: 任职资格： ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

岗位职责： 1.采购流程协作与执行：负责采购订单后续环节的高效、准确落实，包括系统数据录入、单据制作与审核，确保采购流程合规有序、持续运转。 2.ERP系统操作与流程支撑：熟悉企业资源计划（ERP）系统操作，主导或配合完成采购及入库等模块的线上处理，保障业务数据及时准确流转。 3.采购进度全程跟踪：主动监控采购订单执行进展，协调内外沟通，确保物料按期交付，并对可能的延迟情况及时预警并反馈。 4.质量体系文档管理：协助开展质量管理体系文件的维护与更新，承担文件整理、归档及版本管理任务，为内外审工作提供有效支持。 5.行政后勤事务协助：提供全面的行政后勤辅助，处理部门日常事务性工作，助力打造高效、规范的办公环境。 6.供应商资源挖掘与寻源：协助开展潜在供应商的信息搜集、初步筛选与评估工作，为供应链资源优化提供基础支持。 7.专项及临时任务执行：积极完成上级安排的各项临时或专项工作，具备较强的多任务协同与灵活应对能力。

工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术规范要求，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术性工作。 任职资格: ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

工作内容：负责对公司所分包的数据进行后台批量的试运行和测试。 职位说明：本岗位为非全日制用工形式，入职后与公司签订非全日制用工合同，具体工作要求与薪资待遇参照当地非全日制用工标准执行，请悉知！ 职位要求：1.应聘者年龄应符合18-30岁区间，可以熟练使用智能手机； 2.身体健康，无传染疾病或其它高传染性皮肤病； 3.头脑灵活，手脚麻利，可以适应快节奏工作安排； 4.具备良好的职业道德操守； 5.本次招聘计划暂，工作地址为淄博市淄川区； 6.其它未尽事宜请详询。

岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术规范要求，针对执行过程中发现的不合理问题及时反馈并参与优化改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产护理等相关技术性工作。 任职要求: 任职要求： 任职资格：①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

要求熟练办公软件应用，资料的整理以及日常内勤工作。

已经购买完商业金融用地，建生活超市，需要求职者在开发商那里工作过，熟悉买地后，建房前要办理的手续，有与政府部门对接办理建设所需手续的经验，同时有后期建房子现场施工管理技术的最好。

入库，出库，盘点 非诚勿扰谢谢 工作地点峄城区底阁

本公司招聘文员一名，8时/天，月休2天，底薪1800。年龄20-45岁，会开车优先，男女不限。会简单电脑软件，公司平时不忙。

明天市里加车人零工.

【客户编号】：4972 【客户需求】: 钟点工 【上班时间】: 钟点 【客户地址】: 淄博市张店区（华侨城8组团） 【备 注】: 早7：00-11：00，给两位老人洗衣服做饭打扫卫生，要求干净利索，月休四天，1700元/月 【联系电话】: ，乐乐老师 山东京禾现代家政

知味斋临淄店店面升级特招以下岗位：炒锅2名，展板1名，凉菜1名，高品1名，烤档1名，每月4天公休，工资及时稳定，待遇从优，详情店内面谈！咨询电话：毕。

招聘A2司机，临淄上车跑黄岛，省内短途，固定货源，固定路线，单驾，13米表箱，装袋装干净普货，标载，电话

安装地暖，防盗门往上提 谁会干？。

工作时间：早九晚六；缴纳五险一金；周末双休 岗位职责 1、严格按照标注规则和业务需求，对原始数据（图片、视频）进行分类处理，或对原始数据（图片、视频）中的物体进行标框处理，数据的拷贝工作。 2、对标注过程中出现的异常数据、模糊数据进行记录、反馈，并配合业务团队梳理标注标准的补充说明。 3、参与标注质量抽检工作，对比自查与复核结果，及时修正标注偏差，提升个人标注合格率。 4、定期整理标注工作数据，统计标注效率、准确率等指标，形成简单的工作日报/周报。 5、遵守数据安全与保密协议，严禁泄露、传播标注过程中接触到的敏感数据与业务信息。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，计算机等相关专业优先，适当可放宽至高中。 2、有基础的电脑使用知识，有较强的理解能力，能够快速理解并执行标注规则。 3、工作认真细致、有耐心，能够承受重复性工作和一定的工作压力。 4、具备良好的学习能力，可快速掌握新的标注业务规则与流程，有团队协作意识，能够配合团队完成批量标注任务，服从工作安排。

负责公司互联网平台ai智能、本地生活、共享旅行、应用推广等板块业务的推广，坐班，无需外出。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗并稳定履职

招聘，来来来开始赚钱了 底薪1500～6000元，年龄25--50优秀者 初中 大专及本科学历，年龄在25-50周岁的，底薪2500（无责）+2000（绩效）+1000（学历补贴） 名额‬有限，抓紧报名了 学习时间：每天‬上午 8.30--10.30 地址：张店区宏程智谷大厦21层 电微：

在山东淄博的临淄地区，寻求长短期的就业机会，工资发放迅速。

男性负责生产流程的控制与进度管理，女性负责销售环节的跟进及客户沟通协调，需具备英语能力。

招聘人数:若干

员工 年龄30 - 45岁，有工作经验优先 薪资福利:3500 - 6000 招工人数:数名 工作地址:淄川经济开发区钟楼红绿灯往北200米

招聘校车照管员，陈庄—马桥校车，，年龄50-60岁，要求身体健康，责任心强，会使用智能手机。 有意者联系

岗位职责： 1.整合分析宏观经济趋势、人口分布特征及消费行为变化，准确判断行业发展趋势；开展目标客群深度调研，为营销策略提供数据支持与决策依据； 2.联动制定公司年度、季度及月度营销发展规划，明确各阶段核心方向、目标市场与资源配置方案，覆盖门店活动、线上传播、会员运营等多渠道执行路径； 3.深入挖掘会员消费记录、行为模式与活跃特征，识别潜在需求与价值增长点，设计个性化会员运营策略； 4.依据业务增长目标，科学统筹人力、物资与预算资源，提升资源使用效能，促进跨部门高效协作； 5.组织策划业务能力提升培训，并推动培训计划的实施与落地执行。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备8年以上连锁零售领域工作经验（医药连锁行业优先），其中至少3年团队管理经历（带领10人以上团队），并有2年以上策略与增长项目主导经验； 3.拥有连锁企业区域拓展实际操作背景，曾牵头实现区域门店业绩增长、新业务试点推进，或参与过500家以上连锁网络的系统优化项目； 4.熟悉线下消费者运营管理体系，具备业务培训方案设计与落地实践经验。

营销类管培生 工作职责： ①负责会员的维护与开发方案落地，开展会员数据分析并形成报告，助力门店盈利水平提升； ②参与连锁运营标准体系的建立及日常运营管理执行； ③维护现代渠道卖场客情关系，统筹导购人员的招聘、培训与团队管理。 要求： ①身高175以上 ②26届毕业生，理工科专业背景优先 ③工作地点为山东省内，须接受省内工作调配 ④具备吃苦精神，愿意在基层岗位轮岗锻炼

男性负责生产流程的管控与进度跟进，女性负责销售环节的追踪及客户沟通协调，需具备英语能力。

加工找小时工。简单，好干。