岗位职责： 1、接听客户电话，及时响应咨询需求，提供专业化的健康与科技类产品服务支持； 2、准确记录客户意见与建议，并负责信息传递及后续跟进处理； 3、持续维护客户关系，提高客户体验感，挖掘潜在复购机会； 4、定期整理客户数据资料，为产品迭代及市场决策提供有效参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与服务意识，善于倾听并妥善处理客户需求； 2、普通话流利，沟通顺畅，富有良好的互动亲和力； 3、熟悉常用办公软件操作，能高效完成客户信息的录入与管理； 4、工作踏实认真，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的心态。

00后创业团队诚聘客服 工作时间：早上8:50～下午5:30 薪资待遇：无责任底薪3500元＋300元话费补贴＋200元全勤奖 提成比例：10%起，最高可达30% 销售岗位招聘中 工作时间：早上8:50～下午6:30 薪资待遇：无责任底薪4000元＋300元话费补贴＋200元全勤奖 提成比例：20%起，最高30% 团队氛围轻松融洽，全员均为00后，年轻有活力 公司不禁止办公室恋情，欢迎敢于挑战的你加入

越城区袍江诚聘： 1.电话客服专员学历不限零经验亦可 2.具备良好沟通能力及抗压能力愿意追求高收入目标 3.有较强的责任意识与团队协作精神 4.遵守职业规范具备良好个人品德 5.工作无外勤室内办公主要从事电话服务类工作 岗位福利： 1.底薪5000元+提成20%-40%综合月收入8-20K 2.公司提供客户资源通过电话方式邀约客户到店 3.提供岗前培训并按规定缴纳社保 4.享受下午茶点定期组织团队建设活动 工作时间： 9:00AM—18:00PM午休12:00-13:30周末双休 1.我司管理团队深耕正规银行金融服务领域多年专注为个人及企业提供银行金融咨询业务涵盖银行抵押贷款、个人信用贷款与多家银行机构保持长期合作 2.公司统一提供稳定客户资源主要完成电话联系及微信添加工作无需外出作业不涉及主动推销类行为 3.客户从邀约、洽谈、签约至后续手续办理均由专业产品经理全程协助跟进 4.热忱欢迎有志之士加入共同挑战高薪岗位

【岗位亮点】 无责5000+2500绩效+高比例提成 弹性上班|每日工作7小时 专属指导|一对一系统化岗前带教 晋升机制公开透明|入职3个月可参与管理岗竞聘 【我们期待这样的你】 √有工作热情者优先|乐于人际交流 √渴望收入增长|勇于冲击高薪目标 √零基础可投递|提供完整培训体系 【工作日常】 ○融入年轻化团队（平均年龄27岁），享受扁平管理模式 ○运用专业沟通技巧为客户定制优质金融解决方案 ○持续跟进高净值客户，提供专业化咨询服务 【薪资福利】 保障收入：5000元无责底薪（不扣任何考核项） 公司福利：成单奖励/月度及年度业绩奖金/节日礼品套装等

公司是一家专业的易货平台，专注于以物换物、闲置物品置换，助力商家拓展全新销售渠道，提升品牌知名度。 1、依托公司提供的资源进行客户电话邀约，享受带薪培训，无需经验，专人指导，轻松上手。 2、工作时间上午8:20-12:00，下午14:00-18:00，午间休息两小时。 3、公司提供节日福利，包括中秋月饼礼盒、端午节礼品，节假日按规定正常休假。 4、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+日结奖金+周激励+月度奖励+年终奖+国内外旅游机会。 工作适不适合不能靠想象，唯有亲身尝试才能得出答案。 公司坚持内部晋升机制，无空降岗位，每一位管理者都从基层成长而来，更能理解员工付出，也更珍惜每位加入团队的伙伴。 详情请立即联系沟通

岗位职责： 1、以电话外呼方式为客户提供电信增值业务的咨询与办理服务； 2、通过10000号专线向用户推介电信相关产品，包括流量升级包、套餐调整、宽带提速等，并协助完成业务开通。 岗位要求： 1、年龄18—38岁，专业不限，无经验或应届毕业生均可报名； 2、普通话清晰，打字速度不低于30字/分钟，能熟练操作基础办公软件； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，具备客户服务意识和抗压能力，工作态度积极主动。 办公地点：绍兴市越城区塔山街道四马路 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单双休

【薪资待遇】 客服底薪：4000+500/单+五险 无需自主开发资源，公司提供系统化培训，涵盖电话沟通技巧及产品知识，工作内容简单，专人带教。 【工作内容】 通过电话方式邀约客户，办公地点位于写字楼内，固定坐班 新人综合收入5000起 工作时间：早九晚六，午休两小时，每日工作七小时，享受法定节假日带薪休假 【任职要求】 具备基础电脑打字能力，普通话标准，具备良好的沟通耐心与细致态度 团队氛围融洽，管理亲和，工作环境轻松 团队成员以90后、00后为主，入职即缴纳五险 有意者欢迎进一步咨询

公司提供住宿（开一单即可入住），上下班步行五分钟即达高档小区， 家具家电齐全，环境安静舒适，拎包即可入住。 每两个月均有晋升机会： 客服/销售—销售/主管—主管/分公司负责人 电话客服岗位享受双休， 薪资结构：底薪3500元+200元话补+300元全勤+奖金+业绩回款提成 奖励机制（当日兑现）： 当天上门客户达3个及以上，可参与转盘抽奖一次（最高300元） 月度累计上门66个，奖励2000元现金 新人首单完成奖励500元现金 月初开单激励（每月1日至8日）：每笔回款额外享3%现金奖励 月末冲刺激励（每月20日至月底）：当日上门满10个奖励1000元现金， 或当日成功开单者可获三次转盘机会（最高900元） 注：所有奖励发放前提为数据真实，严禁造假上传、恶意刷单等行为， 一经查实将严肃处理！ 业绩回款提成方案（累计制）： 0～5万元回款——10%提成 5～10万元回款——15%提成（达成5万业绩时跳点奖励3000元现金） 10～15万元回款——20%提成（达成10万业绩时跳点奖励8000元现金） 15～20万元回款——25%提成（达成15万业绩时跳点奖励13000元现金） 20～25万元回款——30%提成（达成20万业绩时跳点奖励23000元现金） 25～30万元回款——35%提成（超出30%部分隔月随工资发放） 30万元以上回款——40%提成（超出30%部分隔月随工资发放） 跳点奖励当日发放，不重复叠加计算。 销售经理岗位固定单休， 薪资组成：底薪4000元+500元全勤+奖金+回款提成 回款提成标准如下： 0～5万元回款——20%提成 5～10万元回款——25%提成（达成5万业绩跳点奖励3000元现金） 10～15万元回款——30%提成（达成10万业绩跳点奖励8000元现金） 15～20万元回款——35%提成（达成15万业绩跳点奖励13000元现金） 20～25万元回款——40%提成（达成20万业绩跳点奖励23000元现金） 25～30万元回款——45%提成（超出40%部分隔月随工资发放） 30～35万元回款——50%提成（超出40%部分隔月随工资发放） 35万元以上回款——55%提成（超出40%部分隔月随工资发放） 工作手机由公司配备，客服岗位使用公司提供的工作电话卡。 老板为00后，团队氛围轻松活跃，福利丰富，对新成员十分友好， 定期安排下午茶，每月组织团建活动，节假日另有专属福利， 诚邀各位新伙伴加入我们的大家庭！

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薪资待遇： 1.薪资构架： 无责底薪4500+提成+奖金，综合收入8k—15k不等。 2.工作时间： 上午9:00—下午6:00，周五17:30下班，午休一个半小时，周末双休。 3.其他福利： 缴纳五险，每周三提供下午茶，每月组织团建旅游，节假日享受带薪休假等。 工作内容： 1.客户在线提交信息后，通过电话回访确认基本信息，并协助预约办理时间。 2.工作内容简洁明了，上手速度快，操作轻松。 3.无需外勤，办公室内办公，配备空调及定期下午茶。 任职要求： 1.表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通与交流能力。 2.不限经验，欢迎零基础人员加入，公司安排专人一对一指导培训，愿意学习即可。 团队年轻有活力，同事相处融洽，无业绩压力，工作氛围极佳！！

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与基础报表汇总工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够适应轮班工作安排 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.有客服相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户反馈的问题，跟进处理进度并及时回复，确保客户满意度 3.协助处理客户投诉与建议，主动协调相关部门解决问题，提升服务质量 4.定期整理常见问题，参与优化客服话术与服务流程，提高工作效率 5.维护客户基本信息及沟通记录，确保数据的准确性和保密性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格耐心细致，有责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力和情绪管理能力 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，打字速度较快 4.有客服相关工作经验者优先，接受应届毕业生应聘 5.能适应轮班工作安排，遵守公司服务规范，具备团队合作精神

薪资:无责保底4.5K+绩效激励+业绩提成+带薪年假 工作时间：9点--18：00；午休12:00--13:30，单休法定正常休

无责任4.5k干的多拿的多工作时间9:00-18:00午休12:00-13:30单休

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班安排 4.有客服工作经验者优先，接受应届毕业生应聘

岗位职责: 1.负责客服团队的日常管理与工作指导，保障服务品质稳定高效 2.持续优化客户服务流程，提升整体客户体验与满意度 3.监督客服各项服务环节，快速响应并妥善处理客户问题 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效组织与带领客服团队，达成既定服务目标 3.对客户服务质量提升有深入理解并保持积极推动力

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