岗位职责： 1、负责公司办公区域物理环境的日常巡查，汇总当月发现的问题点； 2、负责会议室与休息室的使用登记及监督管理工作； 3、负责节假日期间员工福利物资的发放，协调商家对接发票及后续报销流程； 4、主导主推活动及辅助性活动的全流程执行，涵盖策划、筹备、落地实施及收尾工作，包括集团级活动、业务线活动、合作方文化交流活动、新声日等，依据公司资源配置制定活动方案； 5、根据既定活动策划方向，输出具有创意性的执行方案及视觉呈现设计； 6、负责门厅形象与文化展示管理，包含多媒体内容投放与选材、面试接待区的整体规范维护、文化角内容更新及空间美感优化； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作与任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上企业活动相关工作经验； 2、熟练掌握PS、美图秀秀等图像处理工具，具备多媒体制作及美化能力； 3、性格积极外向，乐观开朗，具备良好的沟通亲和力。 岗位福利： 朝九晚六双休，法定节假日正常休息

配合合伙人一起完成团队任务 工资面议

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

岗位职责: 1.协助负责女团男团的日常运营及活动方案制定 2.维护团队公众形象，促进成员间的协作与团队向心力 3.组织粉丝互动活动，提高粉丝活跃度与支持热情 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.适应能力强，具备快速学习新事务的能力 3.熟悉偶像团体文化，能积极参与并推动团队宣传与活动执行

岗位职责： 1、负责公司办公区域物理环境的日常巡查，汇总每月发现的问题点； 2、负责会议室及休息室的使用登记与监督管理工作； 3、负责节假日期间员工福利物资的发放，并对接供应商发票及后续报销流程； 4、主导各类主题活动及辅助性活动，涵盖活动策划、筹备、执行及收尾工作，包括集团级活动、业务相关活动、合作方文化交流活动、新声日活动等，结合公司现有资源制定活动方案； 5、依据既定的活动策划方向，独立输出具有创意性的执行方案及视觉呈现设计； 6、负责门厅区域形象与文化建设，包含多媒体内容投放与选材、面试接待区的整体规范管理、文化展示角的定期更新，确保整体环境美观统一； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作与任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上企业活动组织相关工作经验； 2、熟练掌握PS、美图秀秀等图像处理工具，具备一定的多媒体制作与美化能力； 3、性格积极外向，乐观开朗，具备良好的沟通能力与亲和力。 岗位福利： 朝九晚六，周末双休，法定节假日按规定正常休假

薪资待遇：收入范围3800-8000元，3800元无责任底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖，具备调薪与晋升空间，优秀者可获得管理奖金，享受节日、生日福利津贴等 公司直招，发展平台广阔，免费提供培训及住宿支持，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与发展 ~~录用后公司免费提供爱情公寓式住宿（家具家电齐全） ~~公司统一安排公寓住宿，工作与住宿均不收取任何费用，居住环境优越，位于公司周边学区房区域，配套设施完善，生活便利，交通便捷 岗位职责： 1、协助部门经理处理日常事务，配合主管开展团队管理工作，参与管理与培训相关学习 2、见习期内积极提升个人管理能力，逐步实现独立带领新人及处理团队事务的目标 3、主动参与企业管理体系的建设工作，助力公司拓展新设分公司 4、每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格 -----录用后享受系统化带薪培训（本岗位同时欢迎优秀应往届毕业生投递） 晋升通道畅通，试用期为3个月，期间带薪学习，业绩优异者可提前转正并提拔；初期跟随主管或组长学习业务流程，晋升路径为：实习生→组长→主管→副经理→经理，最终可晋升至集团总裁岗位（晋升机制公开、公平、公正） 1、公司每年组织3-4次免费国内外旅游活动，可携带家属共同参与，放松身心 2、各分公司每年举办2-3次中高层领导休闲度假会议 3、公司定期开展团建聚会、野外生存训练、户外拓展、假日出游、生日会、带薪年假等活动 岗位要求： 1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳 2、仪态得体，学习能力较强，工作态度认真 3、具备进取心和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识 4、全职岗位，面试通过后需尽快到岗 你将了解的工作内容： 该职位承接国家高速公路管理局直属项目。员工需掌握高速公路管理局相关产品及政策信息，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理 2、入职前1至3个月重点学习企业文化，熟悉基础业务流程与组织架构 3、转正后进入管理层序列，协调公司各项事务，承担人员培训等管理职能 4、后期全面负责团队的整体运作与管理工作

岗位职责： 1、负责抖音、快手、百度等兴趣电商平台的日常维护与管理，包括创建推广计划、上传商品链接等工作； 2、负责整理账户数据、利润数据等相关统计分析工作； 3、协调客服团队保障店铺评分稳定，对接剪辑人员制作高质量宣传素材； 4、协助上级完成选品工作，对接各类供应商、渠道代理商及外部资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限经验，具备基础的WPS、EXCEL操作能力； 2、有未来创业意向者优先考虑，公司注重培养运营人才，视作储备负责人重点发展； 3、头脑灵活，对数据有一定敏感度，能承受一定工作压力； 4、工作态度端正，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5、服从领导安排，积极配合各项工作任务。 福利待遇： 月综合收入：底薪+提成（综合薪资6k-9k，上不封顶） 上班时间：9:30-18:30，午休两小时，不定期提供下午茶、礼品发放、团建活动，享受法定节假日及带薪年假。 任职要求：性别不限，掌握基本电脑操作即可，接受零经验人员，提供一对一指导培训。 注：欢迎应届生投递。 岗位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、零食下午茶

岗位职责: 1.负责线上平台的日常运营维护，保障公司线上服务系统的稳定运行 2.与用户保持高效沟通，快速响应并妥善处理各类咨询问题 3.整理分析用户反馈信息，持续优化运营机制，提高用户体验水平 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作技能 2.适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识 3.拥有主动学习意愿和自我提升能力，能不断精进专业水平 岗位福利：通勤车免费接送节假日福利五险单休

如果你渴望投身于真正创造商业价值的事业，而非局限于程式化销售工作——这将是你突破职业瓶颈的理想契机！ 研产销一体化掌控：依托20+资深研发成员组成的源头工厂，告别代工模式的纯电商运作 产业级护城河：覆盖原料研发、生产质检、品牌塑造与渠道拓展，全产业链闭环成熟运转 蓝海赛道布局：聚焦高增长新消费领域，以电商合伙人角色，引领从0到1的品类突围 岗位职责 一、业务规划 1.制定年度销售目标与盈利策略（主导新品立项及现有产品迭代） 2.分析类目动向，主导选品方向与供应链效率提升 二、深度运营 1.构建广告体系（SP/SB/SD+DSP），确保整体ACoS≤25% 2.策划站外引流方案（红人合作/Deal网站/社媒整合） 3.推进品牌建设（Vine项目/品牌旗舰店/品牌叙事打造） 三、风控管理 1.维护多站点账户安全（ODR<0.5%/POA申诉成功率>90%） 2.建立跟卖防控与知识产权应对机制 任职要求： 1.5年以上亚马逊运营经验，具备英语四级及以上水平； 2.拥有成功从0到1打造爆款的实际案例； 3.熟悉广告核心逻辑（TACoS/增量ROI优化）； 4.熟练运用数据分析工具（Helium10+SQL+PowerBI者优先）

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责跨部门沟通协调，推动项目执行落地，及时反馈关键节点进展 3.收集并分析运营相关数据，协助撰写周报、月报等运营报告，为决策提供支持 4.参与活动策划与执行，跟进物料准备与宣传推广，提升运营效果 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，快速响应业务需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有无经验均可，有志于在运营方向长期发展，踏实认真，责任心强 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，能够独立思考并提出优化建议，执行力出色

80接今天夜班三点以前三支路

重庆礼嘉工地招小工，56岁以下，踏实勤快，，长期有活干，联系电话，谢谢

垫江需要一名150轮挖驾驶员，做时间月薪带班都可以谈做到过年，自己和老板谈电话

大坪医院病房翻新需要电工一名，主要是装厕所洁具，有意者联系价格自己谈

招南坪520长白班、长夜班、顶班、国企背景，可以买保险，也可以，全崭新车（没有人开过）电话，欢迎。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算控制、风险预案及效果评估报告 3.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体等合作方，保障活动顺利落地 4.根据项目需求进行现场统筹管理，及时处理突发情况，提升活动执行质量与客户满意度 5.跟踪行业趋势与竞品动态，持续优化活动形式与内容，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与逻辑思维能力 2.有活动策划相关经验者优先，能独立完成中小型活动全流程执行 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强 4.熟练使用办公软件，擅长PPT方案撰写与汇报展示者更佳 5.工作积极主动，富有创意，对活动细节有高度把控力

工作内容: 1.底薪4000+绩效+奖金=6000，综合薪资8000～13000 第一阶段:您将系统学习市场运营知识，深入了解公司产品，积累运营经验，建立广泛人脉。基础薪资为4000起，另有丰厚提成等待您。 第二阶段:您将涉足团队管理，参与员工培训、业务指导、目标设定 绩效考核及员工关系管理等核心工作。薪资结构包括基础薪资、绩效、提成及每月640-4000元管理津贴，管理类岗位平均薪资高达8000-12000元。 第三阶段:您将接触到公司运营管理的精髓，与中高层管理者并肩作战，参与行政运营、招聘面试、战略规划、人力资源考核及分公司拓展等关键任务。在此阶段，您将实现财务自由和时间自由，月薪可达28000-40000元以上。 关于公司： 1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。 2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。 3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。 4、公司附近交通便利，生活便利。 5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。福利待遇 1.丰厚薪资:底薪4000起，收入上不封顶。 2.带薪培训:公司统一拓展培训与实战演练，快速提升专业能力。 3.公平晋升:每年1-2次考核调薪机会，晋升路径清晰，从管理培训生到中层、高层管理，年薪18-35万(上不封顶)。 4.舒适工作:早八晚六，法定节假日休息，不加班，周日固定休息。 5.贴心住宿:提供公寓式免费住宿，营造轻松工作环境。（备注：我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全，距离公司近，无需乘车，上班方便。） 晋升空间： 运营助理-运营主管-副经理-总经理

【岗位职责】 1.审核范围包括但不限于平台中的视频及图文类内容； 2.对内容质量进行评判，理解内容主旨，并完成相应的标注与标签工作； 3.拦截并处理低质内容，助力提升整体内容品质，识别业务环节问题并提出改进建议； 4.落实数据记录、进度追踪及其他由上级交办的事务性任务。 【岗位要求】 1.具备全日制大专或以上学历，专业不限，对文字/视频内容具备较强感知力，有审核相关经验者优先考虑； 2.热衷互联网领域，具备行业认知，关注社会动态，对热点事件具有敏锐洞察力与判断能力； 3.了解内容审核领域的基本运作逻辑，能够主动适应业务调整与变化； 4.具备良好的抗压素质，自我驱动意识强，学习与适应能力优异，态度严谨负责，善于独立分析，能快速掌握不同审核标准； 5.熟悉内容管理后台及常用办公工具，拥有基础的数据处理与分析能力； 6.可接受轮班及夜间班次安排，具备协作意识与团队合作精神。

本公司直招，接受无经验者！欢迎你的加入！ 【薪资福利待遇】 1.无责底薪3500＋1000补贴+1500绩效+奖金＋提成（上不封顶，多劳多得） 2.公司免费提供配套齐全的温馨公寓，距离公司近，生活便利 3.老员工一对一指导，工作内容轻松易上手 【晋升方向】 公司提供广阔晋升空间，机制透明，晋升机会公平公正公开 【公司氛围】 团队年轻化，氛围融洽，沟通无障碍，日常互动多，有共同兴趣话题 岗位职责: 1.加入重庆悦享未来，正式成为团队一员 2.享有公司提供的无责任底薪，并参与团队共创收益分配 3.积极配合团队协作，高效完成上级安排的各项任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能与同事顺畅交流 2.按时保质完成本职工作，具备较强的责任意识 3.拥有团队协作意识，能快速适应团队节奏，助力项目顺利推进

岗位职责： 具备2年以上用户运营实战经验，有从0到1搭建私域运营体系经历者优先，具备私域用户转化成功案例。 构建私域流量架构，制定裂变、留存、促活及转化策略。 整合多渠道流量来源，设计引流添加路径，提高好友通过率。 规划私域营销方案，增强粉丝粘性、活跃水平及品牌信赖感。 开展用户行为与需求偏好分析，输出可落地的运营优化建议。 维护私域标准化流程，策划并执行转化类活动，提升用户参与度与转化效果。 跟踪核心运营指标，定期输出用户分层分析报告。 协同相关部门推进项目执行，高效完成上级安排的各项任务

岗位描述 一、岗位职责： 1.在公司内部参与系统化学习与培训 2.了解并掌握公司各职能部门的运行机制 3.协助上级完成跨部门之间的协调与对接工作 4.熟悉企业产品体系及日常运营流程 二、任职要求 1.工作态度积极，性格阳光，具备良好的团队合作精神 2.思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力，易于与人相处 三、公司福利： 1、无责任底薪3800--4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪5000-7000起+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得 2、优秀者能快速晋升，能者多得，季度奖金，年终奖丰富 3、公司免费提供住宿，高档居民小区，家电齐全，步行10分钟即可到公司 4、公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内外其他公司学习交流 5、公司每月有聚餐，生日福利，每季度组织国内，国外著名景区旅游，培训学习的机会

1、性格积极乐观，处事利落，具备出色的交流技巧与统筹协调能力 2、无需相关经验，愿意从基础岗位开始学习成长 3、擅长团队配合，能快速融入集体工作氛围 4、品行端正，富有热情，行动力强 薪资待遇： 1、3.5K-5k（具体面谈）+1000补贴+1500绩效 2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，公寓式住房 3、推行内部优先晋升制 岗位职责: 1.配合主管开展客户拓展与对接，维护商户关系 2.参与团队协作，融入集体，积累管理知识 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进任务执行 2.能适应高强度工作节奏，勇于应对各项挑战 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现 晋升方向： 1、公司内部运营岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2、综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面

岗位职责：依据平台规范，对系统内的热点信息进行收集、归类、汇总及内容标注审核 早九晚六 做五休二 综合薪资4000-6000

岗位职责: 1.参与高速ETC相关业务，配合完成日常工作任务 2.协同团队成员，保障工作流程高效有序运行 3.主动学习新知识，持续提升个人能力与工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理各项事务 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3.具备团队协作意识，快速融入集体并发挥积极作用

1、全面主持部门各项工作； 2、统筹学校日常教学、教务、师资及招生管理工作，落实部门内部的组织、协调与运行管理； 3、制定学校市场预算，科学规划并高效拓展多元化市场渠道，确保市场资源充足到位； 4、实时掌握招生动态，组织实施宣传推广及相关督导检查工作； 5、主导品牌建设与招生宣传等市场活动，提升机构影响力； 6、对接当地教育主管部门及相关单位，建立并维护良好的外部合作关系； 7、定期开展市场调研，深入分析区域市场变化与发展趋势； 8、按时向分管领导汇报教学运行情况，提供决策支持信息； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30岁以上，专科及以上学历，具备5年以上教育行业从业经历，其中至少3年校区运营管理经验； 2、熟悉重庆主城区及周边区县教育资源与市场渠道布局； 3、具有5年以上招生管理相关工作经验。

一、岗位职责： 1.在公司各职能部门轮岗学习基础工作内容 2.了解并掌握各部门的运行机制与协作流程 3.协助上级完成跨部门协调与衔接事务 4.深入学习公司产品知识及整体运营体系 5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势 6.后期承担线下业务团队管理及部门日常运营工作 二、任职要求： 1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先 2.具备学生会或班干部工作经验者优先录用 3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神 4.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 三、公司福利： 1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得。 2、表现优异者可快速晋升，享受能者多得机制，享有季度奖金与丰厚年终奖。 3、公司免费提供住宿，配备齐全家电，居住环境为高档居民小区。 4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习。 5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。