工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有一家奶茶店想要对外转让，但自己操作困难，可委托我们协助完成转店流程。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应服务费。 岗位主要职责是对接有转店需求的客户，并完成签约合作。此类客户资源获取较为便捷，公司会提供明确的渠道指导。工作时间灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签约一单，可获得100元提成，每周统一发放；当客户店铺成功转出并产生佣金后，还可额外获得30%的佣金分成（如佣金为1万元，则可再获3000元）。随着合作时间增长，后续还可享受长期店铺转让的持续性分成收益。

职位详情 我们的优势：世界500强企业，平台实力雄厚。 收入优势：月入过万轻松实现，收入无上限。 晋升优势：多元晋升通道，多种成长路径，系统化培养机制。 工作内容：公司提供客户资源，通过电话、微信等方式邀约客户看房、购房，协助达成交易意向。 招聘要求：大专及以上学历（有强烈意愿者可放宽至中专或高中），年龄******。 福利待遇： 1、收入福利：入职即享无责任底薪，提供带薪培训；入职满3个月员工平均收入8000元以上，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、加薪晋升福利：每年至少4次调薪与晋升机会，每3个月一次晋升评估！每位员工都有机会成长为管理者或团队带头人，现在加入，就是为自己的职业发展提前锁定一张通往未来的通行证，机遇难得，不容错过！ 3、其他福利：节日福利、生日礼金、年终奖金等一应俱全。 4、业余生活福利：定期组织团队聚餐、KTV娱乐、趣味运动会等丰富团建活动。 快来加入我们吧，你和我们的团队真的很配！

房屋租赁中介 无工作限制 可兼职，可全职，薪资3000到8000 上班时间自由

1 工作灵活，无需打卡上班， 2 薪资丰厚，福利待遇优厚 3 时间充裕，自主安排工作节奏 4 无论有无经验均可加入，入职后安排专人指导 地产中介岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 开展房地产中介业务拓展与宣传，主动挖掘潜在客户资源； 2. 协助客户办理房产买卖、租赁等相关手续，提供专业咨询支持； 3. 持续维护客户关系，树立良好口碑与行业信誉； 4. 落实公司分配的销售指标，确保业绩目标达成； 5. 参与市场信息收集与分析，为公司决策提供有效数据参考。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2. 具备较强的市场开发与销售能力，可按时完成公司下达的任务； 3. 熟悉房地产相关知识或具备从业经验，能为客户提供专业解答； 4. 具备团队协作精神和高效执行力，能协同团队推进工作进展； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，迅速掌握岗位所需技能。 以上即为地产中介岗位职责与任职条件的具体说明，期待您的加入。

工作内容 1、开展房屋租赁业务的销售相关工作 2、安排并落实客户看房的具体行程 3、持续跟进客户，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、有从事过房屋租赁销售工作的经历 2、可自主推进并达成销售目标 3、具备较强的客户导向服务意识 优势 无需打卡，工作时间灵活，适合追求自由的工作人群，收入与努力直接挂钩，体现多劳多得原则

岗位职责: 1. 负责房产销售流程的落地执行与日常管理 2. 与客户保持高效沟通，顺利实现销售目标 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识 2. 能独立推进并完成销售任务，执行力强 3. 具备良好团队协作精神，能与团队成员协同开展工作

1诚聘商铺经纪人数名 双休！双休！ 底薪+提成，月均收入5000-10000元 缴纳五险 入职要求： 想赚钱的，有能力赚钱的 1：工作内容简单，操作灵活，时间自主安排 2：年龄无限制（能力突出者优先） 3：品行良好，具备较强的口头表达与沟通技巧 4：态度积极，具有良好的协作精神 5：工作范围覆盖泰安全市 6：无需每日打卡，工作轻松，时间自由度高 7．可提供住宿支持

岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的拓展与推广，利用多元渠道吸引客户主动咨询； 2. 与客户保持顺畅沟通，精准匹配公司房源以满足其实际需求； 3. 及时维护和更新租赁信息，确保服务过程高效且专业。 任职要求： 1. 具备基本沟通能力，能与客户进行有效互动； 2. 对工作富有热情，积极投入岗位职责； 3. 保持乐观进取的心态，具备良好的团队协作意识。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配需求的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并跟进执行进度； 4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与投诉事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好个人形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，具备快速应对问题的能力。

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1. 通过文字聊天方式接待客户，及时响应并解答咨询问题。 2. 遵循标准沟通规范，做到文明用语、不随意承诺、不违反规定。 3. 规范留存聊天记录，配合质量检查，持续优化服务体验。 4. 无需语音通话、无需推广销售，专注在线接待，操作简单易掌握。 要求： 1. 年龄18-35岁，学历不限/高中及以上均可。 2. 打字速度每分钟30字以上，熟练使用电脑或手机。 3. 性格耐心、情绪稳定、沟通亲和，能适应轮班安排。 4. 具备电商客服或线上服务经验者优先考虑，无经验提供培训。 5. 工作态度端正，具备责任心，遵守团队管理要求。

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岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 经纪人岗位 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3万，收入无上限！ （1）底薪补贴+高业绩奖岗位： 试用期底薪补贴4600（转正后最高底薪补贴可达25W/月）；奖金比例55%-80% ，有五险一金 ，月月都有晋级加薪的机会，带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，可协助安排住宿 营业部经理管理岗 在业务岗底薪基础上外加小组带组津贴5%-10%（带团队优先） 店长岗位 一旦面试通过，转正底薪9K起+40%分红奖，试用期底薪按80%核算 更有其他【营销储干、人事行政、新营销管培生（小红书运营方向）、储备店长】多种岗位选择，薪酬补贴5000-9000不等， （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、专属老员工带教与免费培训； 2、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

职位描述： [薪资】: 新人底薪10000元+高提成 本科底薪11000元+高提成 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当天就可以安排。每天都有保洁阿姨打扫宿舍卫生，洗衣服 【休息】月休7天：每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小长假，让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。另外每个礼拜三休息一天 【培训】：即使你是一个小白，公司有专业的培训，经理也会手把手的带

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本店需要五一假期兼职两名，有意向的给我联系 地址：万达三楼 （）

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工作职责： 1、负责月度销售预测，制定并分解销售目标，设定过程指标并监督执行情况； 2、推进团队建设，全面统筹团队成员的招聘、培训及日常管理工作； 3、拓展销售渠道，维护并优化客户关系管理； 4、配合一线销售人员开展业务洽谈，推动合同签约达成； 5、为重要客户提供定制化解决方案，持续提升公司在市场中的竞争地位； 职位要求： 1、大专或以上学历； 2、具备3年以上电话销售工作经验，其中至少1年从事代记账行业电销团队管理，每段工作经历不少于1年；有电销团队管理背景者优先； 3、拥有良好的组织协调与团队管理能力，具备主动汇报意识； 福利： 工作时间： 早九晚六，周末双休 晋升发展空间： 纵向发展：储备干部-城市经理-区域经理-大区经理 福利： 1、全薪岗前培训 2、五险保障 3、定期举办员工生日会并发放生日礼品 4、公司组织外出旅游并承担相关费用

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一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月； 转正后业绩达标者月薪过万； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1. 年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历。 2. 男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。 3. 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 4. 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识； 5. 主要从事门店销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6. 要求品行端正、无不良习惯，不抽烟，语言表达清晰规范； 7. 工作时间：8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经理 *********** 面试地址： 东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

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