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开荒保洁需要8-10人一天180

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招聘：餐饮总监薪资：1.5万-1.8万员工团队<br/>•指导日常行动，计划和分配工作，确保您始终拥有人数合适的员工团队<br/>•通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工<br/>•为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准<br/>•为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识<br/>•与其他部门保持日常的沟通与协调，从而提高团队工作效率和服务质量<br/>宾客体验<br/>•确保所有餐饮设备都能正常工作并定期清洁<br/>•确保包括宴会、会议场所在内的所有餐饮设施干净整洁，并根据预期业务量储备适当的库存若有任何维修需求，应立即通知工程部<br/>•制定并达成质量目标与宾客满意度目标。在宾客提出要求和投诉时提供帮助，确保维持高水平的宾客满意度<br/>•以宾客的角度分析他们的需求，识别并满足宾客的期望，建立宾客忠诚度<br/>•定期与宾客沟通，确保他们的期望得到满足<br/>企业责任<br/>•管理酒店的餐饮市场营销计划；参与并维护整个系统内的各种餐饮市场营销计划和促销活动<br/>•洞悉市场，关注竞争对手的活动和行业创新与行政主厨一起审查并核准菜单设计与构思<br/>•确保食物和饮品的安全以及安全储存，始终保持库存充足，并尽量减少浪费<br/>•处理食物和饮品的库存盘点决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量<br/>•其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻<br/>•有时可能要充当值班经理的角色<br/>财务回报<br/>•协助准备酒店年度预算，并设定部门目标<br/>•监控预算并控制，重点监督食品、酒水与人力成本<br/>•与商务业绩部合作，发现提升营收的各种营销机会<br/>•推出促销活动，为宾客带来各种超值的出色就餐体验<br/>•确保安全处理信贷与财务交易<br/>权责划分<br/>这是大型豪华酒店或度假酒店餐饮部的最高职位，负

招聘：房务总监薪资：1.5万-1.8万员工团队 <br/>•指导日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数合适的员工团队<br/>•通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工<br/>•培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具<br/>•为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识<br/>•负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）<br/>•与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收<br/>财务回报<br/>•准备并提交各项统计资料与经营报表，并按要求提供各种预测分析和报告<br/>•维护各项必要流程，保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全，并对库存进行管理<br/>•通过使用公司系统和流程促进营收最大化。制定各种计划，通过处理散客入住和增销提高客房出租率和日均房价<br/>•达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化<br/>•协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划<br/>宾客体验<br/>•为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验<br/>•安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其它酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务<br/>•与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求<br/>•领导各种营销活动，向宾客推荐酒店服务、产品及设施<br/>•确保房务部员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务<br/>•确保宾客在抵达酒店时获得热情的问候，并与宾客进行有效的互动交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度<br/>•对房务部所管辖区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动<br/>•确保对宾客满意度调查数据加以分析，制定并执行各种计划来达成既定目标<br/>•与有关部门交流

星期五，9点宝山四元路366 弄 开荒保洁82平方 5元/平方米，到手410包验收

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售楼部招聘2名保洁，3名保安，联系电话

陕西宝鸡分拣招聘多名临时工兼职，工资电话联系，做长期短期都可以，不包吃住，谁能来，名字电话身份证号码私发我（要做过的）。

招聘：宏文路附近保安，保洁，

通知:明天白班还差5人，日结145管饭谁能来，名字电话身份证号码。

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眉县人民医院龙泰物业招保洁员6名（65岁以下）、被服员3名（工资1800元起，50岁以下联系人：周女士

某物业公司招聘保洁员(工作地点县城）待遇面议联系电话。

陕西宝鸡需要大量招工人，工资155元/天