临时工1-2人
南二环粮站附近，招员工1-2名，有熟悉使用真空机优先，上班时间:上午8-12下午2.30-6.30长期短期都可以，联系电话
临时工有提成3-5人月结
山西吕梁招聘公告：急需扩充人员共五名，工作时间分为早班和午班，提供底薪1500并加提成，上不封顶，时间灵活可兼顾接送孩子，欢迎小白或基础薄弱者应聘。
兼职月结
孝义城区急需招聘兼职钟点工，年龄范围24至50岁，薪资保底2000至4000元并享绩效，工作地点在山西吕梁，不影响家庭和孩子的安排。
临时工1-2人
招聘一名员工，工作时间上午七点左右来，下午七点左右来，工作时间一共五个小时左右。要求干净利索，有责任心。地址：英才街英中学校附近。
临时工1-2人月结
招长期工柳林咐近招5O岁左右的员工一名，能吃苦耐劳，干活利索，每天上午8点3O分至12点3O分下午3点至8点3O分，月工资28OO元，试用期5天，每天6O元，5天后每天8O元，有意向干的请联系：
兼职
招聘兼职数名，山西省吕梁市范围内，报酬详谈，全勤奖、定期体检，月结，自带常用工具；会看图纸，配合班组完成当天任务，持证上岗
吕梁临县招时工一天180做九个小时联系电话工作地址在覃村每天现金结算要求年龄不超过55岁
180元/天
临时工日结
招临时工一天180做九个小时联系电话工作地址在覃村每天现金结算要求年龄不超过55岁
保洁开荒保洁6-10人
招聘启示因金晖站台餐厅工作需要，需招聘保洁人员8人，要求年龄50周岁以下，身体健康，工作轻快，有责任心、能吃苦耐劳、爱岗敬业的员工，如有意请尽快联系，联系电话
保洁开荒保洁6-10人
招聘启示因金晖站台餐厅工作需要，需招聘保洁人员8人，要求年龄50周岁以下，身体健康，工作轻快，有责任心、能吃苦耐劳、爱岗敬业的员工，如有意请尽快联系，联系电话
兼职免费培训
银发陪伴服务平台入驻邀约。岗位名称：陪伴师薪资待遇：约100-150元/每小时。一单2～3小时不需要考证，免费入住平台，免费培训，没有押金等任何收费。男女不限学历不限年龄55以内北京全区域招募，适合兼职岗位要求：上门陪老人聊天解闷，日常代办等主要是提供情绪价值。联系人：温国军：(同微)
内蒙古兴安明天需要两名日工，工作时间为早6点至晚6点，薪资为180元一天，需自备餐食。有意
小工临时工
明天需要两名日工，工作时间为早6点至晚6点，薪资为180元一天，需自备餐食。有意者请联系。
临时工包住包吃1-2人月结
招聘信息招聘一名员工工资5000包吃包住要求会说普通话年龄18到30岁没有休息，有事情可以请假，但是，刚上班，干满3天那3天工资会给地址，堆龙德庆县乃琼街道联系号码
文员
2-3千/月
文员经验不限本科
岗位职责：
1、日常经营数据的整理与分析
2、考勤记录及办公物料的统筹管理
3、员工个人信息的维护与归档
4、配合开展供应商的对接与日常维护
福利待遇：包吃，月薪2500+，每日工作8小时，每月休息4天；
任职要求：熟练操作电脑，能使用常规办公自动化设备，工作认真细致，具备良好的沟通能力
临时工1-2人月结
招长期工柳林咐近招5O岁左右的员工一名，能吃苦耐劳，干活利索，每天上午8点3O分至12点3O分，下午3点至8点3O分，试用期5天，每天6O元，5天后每天8O元，月工资28OO元，有意向干的请联系：
文员
150-150元/天
文员经验不限学历不限
职位描述：
1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作；
2、根据上级需求组织并协调会议，及时维护和更新日程安排；
3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作；
4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时完成账单整理与处理；
5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象良好，气质出众；
2、秘书、中文、英文等相关专业背景者优先考虑；
3、熟练操作计算机及常用办公软件；
4、理解能力佳，沟通协调能力强，具备优秀的文字表达功底；
5、具备服务意识和良好的团队协作精神；
6、细致认真，踏实肯干，勤奋积极，具备一定的抗压能力与快速学习能力；
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6-9千/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！
一、工作内容：
1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。
2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、高效的解决方案。
二、职位要求及招聘岗位：
1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。
2.?招聘岗位：车险续保内勤
三、福利待遇：
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。
2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。
3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食营养均衡，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。
4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会；
纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监；
横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。
6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。
栏目概述
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