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普工日结240+20饭补
7000-8000元/月
操作机台长白班车间餐补20人以上日结
看好信息报名 不是坐着上班,更不是长白班 0元入职,好面试上,有体检报告可以用,复印件也可以,不是流水线,上班轻松,订单稳定,宿舍就在厂对面 白夜240+20饭补 白夜240+20饭补 招聘操作员 18-38 岁 会26英文字母! 工作时间:早 8:00-晚 20:00(俩班倒,一个月倒一次班) 岗位情况:站立式上班,穿防尘大褂,不看显微镜,加班稳定,工作简单(操作机台检查岗为主,机器检测无体力工作),上班车间不能带手机,员工要能接受
下料工
4000-5000元/月
普工包吃保险高温补贴1-2人月结
职位要求: 1. 具备熟练的下料技术,能够精准、高效地完成下料工作。 2. 熟悉下料流程,从原材料准备到下料操作的各个环节都要心中有数,确保工作顺利进行。 3. 需吃苦耐劳,面对工作任务不抱怨、不懈怠,踏实上进,不断提升自身技能水平。同时,要服从公司领导的工作安排,积极配合团队完成各项工作任务,以保障公司生产运营的有序开展。
普工 夫妻工
9000-10000元/月
普工1-2人
干杂活,做饭
长白班汽配厂车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
苏州,镇江,工厂大量要人 可预支工资,长白班220-260/天, 独立岗位,车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右,小时工220-260/天,暑假工、短期工、长期工都可以,可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有,活轻松不累,入职后有老员工带 坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,年龄16~53岁,男女不限,学历不限 厂区岗位晋升空间大,待遇好~工资高。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州,镇江入职,感兴趣可以咨询
操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
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长白班操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴加班补贴包住11-20人月结人走账清夫妻工车间普工
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结普工 操作工轻松 简单
招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求: 1.年龄16-55周岁之间; 2.体内有无钢板钢钉 ?五指是否俱全? 3.不能有传染性疾病
操作机台新能源厂操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
厂区基本情况: 生产新能源电子配件,招聘普工操作工,负责配件组装检验生产,工作恒温车间不穿无尘服,订单稳定 【薪资构成】: 1、薪资构成: 1.小时工待遇:白班30一小时, 夜班补贴20/天综合薪资9360~9984 每周可预支800生活费 正式工底薪:3280+岗位津贴绩效+全勤+五险一金社保 月综合薪资8000往上 不扣个人,有绩效奖500,岗位津贴500,全勤奖200。 2、工作时间: 上六休一,每个星期6天,每天10小时,加班自愿 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。 国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位:生产,组装,扫描,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,注塑,维修,看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】: 1、厂区恒温车间,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 3、伙食:免费三荤两素,吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴800一个月 6.总厂在江苏无锡 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、传染性疾病,不良嗜好,服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿,第二天即可上班! 3.订单收入稳定,人走账清。入职签合同,工资有保障! 报名方式:点击[免费聊】/来电咨询],马上回复 当天面试入职签合同入职
长白班小厂急招辅助工8-10K
8000-9000元/月
长白班车间包吃五险包住20人以上月结
20-48岁,男女不限,包吃住,恒温车间,可带手机,月综合8000-10000
日结 每天都要
100-200元/天
普工夜班补贴餐补加班补贴11-20人日结
[红包]邮政,220包吃 [庆祝][庆祝] 句容车接车送 100 人清一色工 [月亮][月亮][月亮]5 月 29号夜班 日结工[月亮][月亮][月亮] [發][發][發]南京邮政日结工 主要工作:装卸快递[拳头][拳头][拳头] 年龄 16 岁 到 65 岁 班次 5.0 对 5.0(17.0-5.0) 配合加班,提前下班安小时结算 [红包]工资 220 元包吃一餐 [拳头]每天下午 3点 50 前到集合坐车 需要私家车,车补 130
二保焊氩弧焊餐补夜班补贴日结
①镇江丹徒长白班活简单氩弧焊35/时摩托车排气筒补焊管工作餐房补150/月加班多不体检②杭州富阳两班倒管工作餐住宿钣金氩弧焊38/时二保焊氩弧焊都要会夜班补贴25-40元一个班③苏州吴中两班倒管工作餐有住宿氩弧铝43/时成型过关即可二保焊46/时三层六道成型好5S车间每天用量不到一盘丝有意向AAA
镇江 丹徒区
6月5日 03:36拨打电话
蒸菜师傅包住包吃月结
连锁餐饮直聘镇江/常州/直招厨房岗位,包吃包住,月休4天,入职满2个月,薪资含基础工资+奖金,具体岗位如下:蒸箱师傅:4800-6000元+奖金切配打荷:4500-6000+奖金联系电话/:叶先生工作地点:镇江、常州、(就近安排)
镇江
6月5日 03:29拨打电话
临时工
招聘多名临时工,或长期也行,年龄在35-55岁,视力1.2以上,多名打杂工,年龄在40岁-60岁,多名,,工作地址:大泊镇新丰南路88号,国新光学北边,恒基业水上用品,联系电话易先生
镇江
6月5日 01:56拨打电话
镇江京口区我要一个,无尘打磨的,打磨好,连边角,合格给钱。
打磨
我要一个镇江市京口区,无尘打磨的,打磨好,连边角,合格给钱。
镇江 京口区
6月5日 01:36拨打电话
保姆月结
[爱心]小时工(9~12)[爱心]丹徒区华山街绿地翠园[爱心]烧饭厨房卫生[爱心]单休2000(要淮安泗阳宿迁阿姨)[爱心]简丹老师:
镇江 丹徒区
6月5日 01:18拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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操作工普工包吃1-2人月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录,能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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新建饮料厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
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机加工车间长白班压铸工包吃包住20人以上月结
皇塘机械:面试通过有体检报告,当天安排入职,宿舍,隔天上班,解决一切疑难杂症, 50以下男女不限 新车间装配岗 月8000-10000 [庆祝]手工浇筑岗位 月入6500-8000+能力强看两台机器月入12000+ 机加工45以下,7500-9000+计件多劳多得 压铸工,去毛刺,45以下男女不限,6500-8000 [庆祝][庆祝]蒋墅老厂区 [玫瑰]面试岗位: 焊工 长白班,手把焊,要有证,只要会焊,年龄放到55左右 早八晚五,正常做10000+ 想多干可以加班,10000-18000 打磨抛光 喷粉枪手(30岁以下) 上挂件 检查(视力好) 前处理(学习能力强) 薪资待遇:7500-8000 18-50周岁, (中.晚.)两餐!(休息也可以去吃饭) 两班倒,名族不限,纹身不限,会写简历即可
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工厂搬运工餐补月结
招聘:搬运工(餐补+福利)薪资:6000-8000元/月职位描述:把座椅从箱子里搬到传送带上放好就行,工作简单任职要求:***以内,身体健康,能接受体力劳动工作时间:8-10小时根据产线时间走薪资福利:24-25元/小时面试地点:丹徒区上党镇上党大道18号乔路铭科技
镇江 丹徒区
5月28日 15:38拨打电话
招长期工句容
6000-8000元/月
车间长白班免费培训包吃6-10人月结
长白班长白班长白班,句容附近台东厂,车间不穿无尘服不收手机轻松手工活,目前缺,16岁—49岁模式一小时工18元/时包吃两餐,班次:一天计薪11小时,白班11x18元/198元/天,月工资5500-6500左右,工作岗位:拆剪产品,不穿连体无尘服,不收手机,工作轻松,包装岗位,每次月13号发工资厂里领导安排加班要加班有加班费工资高,规定:重要工作岗位,模式二:长期日结模式包吃两餐,每天转工资到位,提前下班工资折算,加班加工资,,
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目前招聘小时工300一天,18-48岁月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班,周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
长白班免费培训包吃20人以上月结
[红包]工资句容市场价有高必跟 [红包][红包][红包]句容分拣小仓库,长白班不体检 年龄16岁-46岁 男女不限 目前缺打包的,拣货的,需要认识字,灵活点的 工作班次:9.0-21.0(班次暂定具体以厂里仓库分配为准) [红包]模式一:小时工月结 捡货:薪资待遇18元每小时 打包岗位工资18元每小时 [红包]模式二:长期日结点对点11小时工资176元/天 提前下班加班工资折算 加班多!月薪6000-7000左右,包吃工作餐 工作内容:化妆品库存仓库,要求认识26个英文字母,岗位:扫描,分拣,库存,检验 要求:仓库有时候忙,必须要服从领导的安排要加班,加班有工资 免费住宿:水电均摊(6-8人间)独立卫生间,每次月30号发放工资 ,,
长白班包吃包住20人以上日结
1.20-45岁男女不限 2.没有流水线,不穿无尘衣,,可以带手机 不过安检门 3.日结管吃住 长期稳定 4.普工 质检员 辅助工 包装工 5.工作位置:镇江
机器操作员
6000-10000元/月
工厂搬运工社保包住加班补贴五险一金20人以上月结
能适应两班倒,身体健康,吃苦耐劳.服从公司的安排。 1. 一经录用,即缴纳五险一金; 2. 本单位实行单休制,加班则按照国家规定给与相应加班费; 3. 工作满一年者可享受优渥的年终奖;所有员工都有年终奖。 4. 公司提供免费工作餐,免费交通车,免费住宿,可提供夫妻房; 5. 公司提供入职培训、岗位培训、专职培训、特殊工种技能培训; 6. 依法享受国家规定的假日:带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、慰问金等福利齐全。 7.根据公司发展需要,不定期对员工进行内部选拔,提供向生产系统、质量系统、销售系统等多方向发展机会。一线工人,根据员工技能,内部跨岗晋升。
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