湖北潜江招安全员/安全负责人

管道吊装安全员

潜江市招安全员/安全负责人

荆州市沙市区招安全员/安全负责人

1.具有安全员证；年龄：48岁以下学历：大专及以上2.具备5年以上房建、钢结构厂房等安全员工作经验3.懂基本安全员资料编制4.待遇：法定节日相关福利；月休4天；年终奖；工作能力突出者可长期录用；月工资面议5.符合招聘要求者，可微信发送简历至（微信/手机号同步曹女士）

核心工作是盯施工现场、防事故、安全日志确保施工全流程符合安全规范。 1.日常巡查：检查工地临电、脚手架、机械设备等隐患，制止违章作业。 2.安全交底：对班组进行班前安全教育、三级安全教育，明确分项工程风险点。 3.应急管理：参与编制应急预案，发生事故时协助救援、上报并记录。4.领导交代的其他相关工作。

黄石市西塞山区招安全员/安全负责人

急招:能适应出差，项目地在合肥，从事过大型厂房电气安装工程优先，必须有C3证

黄石市西塞山区招安全员/安全负责人

武汉市江岸区招安全员/安全负责人

潜江市招卫生间给排水包工

潜江市明天要4个钢筋工，最好会点点焊，做沉台基础，320元，下班结算，日结。

潜江市直招拔萝卜工 韩国绿 55一顿 代装 不装车 工资日结 有住的地方 吃自己的中午管饭 有车的优先 需要10多个散人

潜江市招通风安装/维修

潜江市招工地小工/杂工

广州市天河区招安全员/安全负责人需要住建委的安全员C证。 附近的。远了不用联系。临时的活。具体电话联系。

全面保障施工现场的安全，涵盖隐患排查、制度巡查、教育培训和应急管理。通过日常巡查和系统化管理降低安全事故风险。55岁以下。

漳州云霄急聘：1.安全主管：1名（持安全C证熟练安全资料）2.资料员：1名文员：1名（大专学历以上）要求：有土建房建相关岗位经验优先，服务管理，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力及团队协作精神，包食住。上班时间7：00--11：3013：30--17：30上班地址：漳州云霄列屿详情请致小翁

 GAS招一名安全 男女不限 要求对GAS有管路拆除及长存相关经验 月薪9000+ 月休四天

安全员，1 工作地址:锦州滨海新区(经济技术开发区)宝石山路6号(锦州龙栖湾方向) 早8:00--晚5:00，会有值班 4000元以上，试用期间工作按80%计算（可面议，试用期3个月） 40岁以下，具有化工专业注册安全工程师证书，大专以上学历

车缝组长 在缝纫车工岗位工作满1年及以上，年度绩效考核优异（生产效率、产品合格率均位列车间前30%），具备一定沟通协调能力与团队管理意识，通过公司组织的组长选拔考核（含理论考试、实操带教评估）；18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好。统筹管理小组缝纫生产任务，合理分配组员工作，监督生产进度与产品质量，协助解决组员操作难题，定期向生产部汇报小组生产情况，参与小组人员培训与技能提升指导 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇

潜江湖北招两名熟练查货人员。

裁剪工 18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号（原龙湾二中）

缝纫车工 18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好；具备基础缝纫技能，严格遵守生产流程与质量要求，确保产出效率与产品质量达标。专注服装缝纫操作，熟练掌握各类缝纫设备使用与不同面料缝制技巧，按生产标准完成计件任务 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号（原龙湾二中）

车缝组长 在缝纫车工岗位工作满1年及以上，年度绩效考核优异（生产效率、产品合格率均位列车间前30%），具备一定沟通协调能力与团队管理意识，通过公司组织的组长选拔考核（含理论考试、实操带教评估）；18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好。统筹管理小组缝纫生产任务，合理分配组员工作，监督生产进度与产品质量，协助解决组员操作难题，定期向生产部汇报小组生产情况，参与小组人员培训与技能提升指导 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇

质检 18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号（原龙湾二中）

机动工/样衣工 18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号（原龙湾二中）

缝纫车工 18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好；具备基础缝纫技能，严格遵守生产流程与质量要求，确保产出效率与产品质量达标。专注服装缝纫操作，熟练掌握各类缝纫设备使用与不同面料缝制技巧，按生产标准完成计件任务 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号（原龙湾二中）

车缝组长 在缝纫车工岗位工作满1年及以上，年度绩效考核优异（生产效率、产品合格率均位列车间前30%），具备一定沟通协调能力与团队管理意识，通过公司组织的组长选拔考核（含理论考试、实操带教评估）；18 - 50岁（熟手年龄可放宽），身体健康、肢体灵活、视力良好（无色盲），无不良嗜好。统筹管理小组缝纫生产任务，合理分配组员工作，监督生产进度与产品质量，协助解决组员操作难题，定期向生产部汇报小组生产情况，参与小组人员培训与技能提升指导 薪资福利:（一）工资及福利：1.薪资水平：缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月；2.全年收入：多劳多得，上不封顶，计件员工全年最高收入可达13万元以上（详见工资榜）；3.全勤奖：300元/月；4.开工红包：缝制车间、模板、充绒员工500元/人，裁床、尾部、质检200元/人；5.开工补贴：返厂奖金500元（开工前十天报到的缝制车间计件员工）。（二）生活保障：1.吃：公司免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，营养卫生；2.住：免费提供住宿，设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍，每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器；3.娱乐：公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施，定期举办年度联欢及康体运动等活动。（三）工作环境：1.工作环境：车间宽敞明亮，空调作业，冬暖夏凉；2.其他福利：每间宿舍提供免费无线WIFI，方便员工浏览学习；公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会；享受国家法定节假，逢节假日均有物品奖励；多元化的员工娱乐活动，高额的中奖机会，极具竞争力的薪资等。 有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划，申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动，公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训；设立“技术序列（技工－技师－高级技师－技术专家）”“管理序列（组长－主管－经理－厂长）”“职能序列（专员－主管－经理－总监）”三大晋升路径，三大序列可交叉晋升，每季度开展内部竞聘；配备标准化培训体系，定期组织员工考取专业资质，同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利；推行阿米巴独立核算模式，将部门效益与员工收益深度绑定，辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障 工作地址:潜江市龙湾镇

衬衣，卫衣，单外套，裙子，招整件零工多名，查货就结账。