岗位职责: 1.公司提供素材，发布成功即可。 2.账号日常发文和评论互动维护。 3.配合团队反馈内容发布后的互动情况。 4.按浏览量结算，保底5米。日结。 工作内容： 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息。 2.账号情况正常。

职位描述： 根据公司产品研发规划，全程参与产品从设计构思到量产落地的各个环节。 1.依据项目安排，精准梳理并提炼设计需求，开展产品造型设计工作（聚焦宠物零食领域）。 2.负责产品设计各阶段的样品制作跟进及生产环节的确认工作。 能力需求： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计、艺术类等相关专业背景。 2.具备良好的设计思维与审美素养，拥有产品创新意识、需求分析能力、沟通表达能力及团队协作精神。 3.熟练掌握至少一款三维建模软件（如Rhino、SolidWorks等），并能灵活使用相关设计工具（如Photoshop、Illustrator、Keyshot等）。 4.熟悉常见加工工艺流程。 5.具有团队协作意识，工作认真负责，积极投入。 职位福利：带薪年假、全勤奖、节日福利、周末双休

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合部门开展日常事务协调、数据整理及文档管理 3. 参与跨部门协作项目，确保信息准确传达与任务高效执行 4.遵守公司规章制度，维护办公环境秩序与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

岗位职责 1. 负责日常图文素材整理、排版，发布 2. 配合团队完成任务 任职要求 1.做事细心稳定，能按时完成每日发布任务，执行力强 2. 有无经验均可，有人带教，接受零基础，无任何费用 3. 支持居家线上办公，时间弹性

岗位职责： 1. 负责果汁HPP加工工艺的技术攻关，解决产品品质提升与生产成本优化等关键问题； 2. 搭建HPP设备运行监控系统，提出改进措施，支持设备迭代升级； 3. 协同生产及设备团队，制定产线技术优化策略并推动实施； 4. 推进项目执行进度，响应战略客户核心产品的开发需求，提供全周期技术支撑，搭建客户技术交流平台； 5. 聚焦果汁、乳制品、预制菜等重点应用领域，挖掘行业实际需求，开展HPP技术定制化研究，形成差异化技术方案，加速技术成果产业化转化； 6. 从技术层面把控项目进展，定期汇报关键技术进展与阶段性成果；牵头组织技术交流活动，提升团队技术协同能力与研发水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品工程类相关专业，硕士或博士优先考虑； 2. 具备2-3年大型食品企业研发或工艺技术工作经验，熟悉果汁加工全流程，有HPP技术背景者优先； 3. 熟悉HPP设备工作原理及工艺特性，具备技术方案设计与数据分析复盘能力，有技术管理经历者优先； 4. 具备较强的创新主动性，能独立探索新技术路径，可接受出差，拥有良好的跨部门协作与沟通能力。

招聘两名工人，在市区从事零散小活。

任职资格：年龄要求，18—40，不恐高，会开车有驾驶证经验者优先，有责任心能吃苦耐劳，工作简单易上手，工资待遇，4000—12000月，

岗位职责： 1、负责临床试验相关文件的核对、整理及提交工作； 2、参与临床试验现场监督与跟台，指导医护人员规范操作试验器械； 3、在临床试验过程中收集产品实际使用情况的相关信息； 4、处理临床试验中出现的各类异常状况，确保试验顺利进行； 5、跟进已上市产品的临床观察工作，完成跟台及数据汇总，并按时组织汇报； 6、负责已上市产品上市后跟踪数据的采集与归集； 7、组织实施产品上市后的真实世界研究项目； 8、开展新注册产品临床评价中的同品种比对工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学等相关专业背景； 2、具备1年及以上重症血液净化或血液透析临床经验，或1年及以上医疗器械临床试验CRC工作经验； 3、掌握文献检索技能，能熟练运用常见文献检索及整理工具； 4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能够适应长期出差安排； 5、持有医疗器械GCP证书者优先录用。

重庆市渝北区统景这边做猪头分解。招学徒。包吃住。工资4000起步基本做一年涨到8千以上

岗位职责： 1、负责项目对接跟进，工艺优化，确保项目顺畅进行。 2、分析并解决冲压生产中的技术问题，提升产品质量和生产效率。 3、与相关部门协作，完成新产品的冲压工艺开发及验证。 4、编写冲压工艺文件，并对生产人员进行技术指导与培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，冲压产品相关专业，有冲压配件制造经验； 2、对冲压模具或汽配件冲压制程熟悉的优先。 3、能熟练运用2D,3D软件。 4、工作有责任心，有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神； 福利待遇： 1.上班期间，公司免费提供（午餐、晚餐），住宿； 2.； 3.带薪假期:5天年休假、婚假、产假等其他法定节假日； 4.节日礼品:端午节，中秋节发放礼品。

轮挖！轮挖！轮挖驾驶员

25张车贴 1*0.25米 地下作业 很好施工 带一只结构胶补胶

项目需要安全员一名，用工两个月，要求有安c，会基本安全资料，管理现场安全，项目为地灾项目

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

重庆市石柱招光伏安装 破瓦立柱165块钱一张板子，桁架185一张板子。要求会报验 美的户用光伏。，滚动结算

太谷招聘2人，从事打包白菜工作，要求干活实在麻利。

招:2天学习人员一天一百高中以上学历爱学习素质高者优先:咨询电话于经理

【招聘招聘招聘】年龄24-50周岁，男女‬不限，优秀者适可‬放宽年龄，上班间时‬周一至周‬五上午，8:30---10：30国家‬法定‬节假日休息，星期六星期天双休要求:形象‬端正、有进上‬心，收入：500元无责底薪+500有责底薪+绩效+季度‬奖+年终奖+长服期‬务奖+养老‬津贴+各激种‬励‬旅游等，转正后一个月工资3500一6500元。一个月上22天班，一天上2个小时的班，有者意‬请联系详我‬聊（‬同号）

招聘：招聘岗位电力市场化改革红利，一度电让您在省近1毛钱，各位工厂、商场企业老板早一天注册，早一步把握购电机遇速

招聘员工，日结，从事打杂工作，20一小时，活简单。今天12点上班，需提前10分钟到，管吃工作餐。愿意做的人员可报名。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证文件准确及时归档 3. 与计划、采购、车间及品质部门保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 4. 协助编制生产报表、进度表及月度数据分析，支持管理决策 5. 完成日常文员工作，包括资料录入、打印、收发邮件及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先，应届生亦可培养 4. 熟悉制造业生产流程者更佳，能适应快节奏工作环境 5. 具备基本英语读写能力者优先

工作职责 1、独立承担保障装备液压系统的技术方案制定，完成系统布局规划、元件选型及详细工程图纸设计，参与项目初期与客户的沟通对接，为研发推进、投标支持及订单落地提供专业技术保障； 2、主导新产品试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时排查并解决液压系统运行中的各类故障问题； 3、针对研发和生产环节中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化升级。 任职要求 1、全日制一类本科或硕士及以上学历，具备5-10年相关工作经验； 2、熟练掌握常用设计软件，精通液压系统原理及零部件选型，熟悉装配工艺与制造流程； 3、具有发射类装备或测控方舱相关领域液压系统开发背景者优先考虑。

岗位职责: 1.根据已设计完成的夹具2D图纸，进行焊接件、下料件、车加工件及钣金件的图纸分拆与分类整理 2.以夹具制作整体周期为依据，保障图纸分拆的准确性与交付时效 3.图纸完成后及时下发至对应生产班组，并与团队密切配合；涉及外协任务时，需跟踪外协进度，确保按时交付 4.本岗位欢迎应届毕业生投递，熟练掌握UG或CAtia任一3D设计软件者优先，同时精通CAD软件者更佳，入职后安排专人指导带教 任职要求： 1.熟练操作UG、CAD等制图软件，具备良好的沟通能力，能与项目组成员高效协作 2.工作认真细致，具备主动理解任务并准确执行的能力 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在时间节点压力下保证工作品质

岗位职责: 1.依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作 2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编写与优化 3. 参与新产品开发过程中刀具、量具的设计，制定并评审工装夹具方案 4. 提供现场技术支持，处理生产中的技术难题，协同相关部门推进技术优化 5. 在质量提升、成本控制、效率改善等方面提供工艺层面的支持与保障 6. 参与新产品的研发与试制全过程 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，掌握加工工艺流程，熟悉刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 能够独立分析并解决生产现场出现的工艺与质量问题 4. 性格积极向上，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班需求

日结临时工140-200一天 下班结算 日结临时工140-200一天 下班结算 日结临时工140-200一天 下班结算 岗位职责： 1. 根据用工单位安排，完成当日指定的临时性、辅助性或基础性工作任务 2. 严格遵守现场管理规定及安全操作要求，保障作业规范有序 3. 按时到岗、服从调度，配合完成工作交接与任务确认 4. 工作结束后及时参与结算核对，确保日结流程顺利完成 5. 保持良好职业素养，展现积极负责的工作态度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活用工节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无不良信用记录 4. 能提供有效身份证件，配合用工单位实名登记 5. 学历不限，接受零经验人员，岗前简单培训即可上岗

工作内容:抖音发图文/视频，没有勿扰! 发作品，发布成功一条3~50，还有额外奖励，长期有单，大量招兼职一单一结。 我们提供视频素材，一键发布就可以。

1、负责生产所需物料的领取及设备日常点检，核对图纸与工艺文件要求； 2、执行轴承的分选与配对作业，按标准流程完成轴承装配操作； 3、对装配完成的轴承进行旋转灵活性、外观质量等方面的自主检查； 4、协助品质检验人员及巡检人员开展抽样检测工作； 5、参与设备基础维护，及时反馈异常情况并配合处理 要求： 1、做事细致耐心，具备较强的实操能力； 2、具有较强的质量意识，能看懂基本机械图纸； 3、大专及以上学历，机械类、机加类相关专业优先考虑

服务大使，处理差评，处理客诉，

职级：工程师 ＆ 主任 ，薪资可依据个人经验与能力上浮，欢迎投递~ 【工作内容】 1. 负责电池电芯/PACK/SMT量产阶段的质量管理，监控制程良率、不良率及客户投诉相关质量目标的达成情况。 2. 主导生产过程中异常问题的分析与改进，运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA、CPK、SPC等方法推动根本原因识别与闭环解决。 3. 推进制程质量管理，评审并监督工艺文件的合理性与执行有效性，组织QPA及各类质量会议，落实不合格品处置流程。 4. 编制及修订检验标准、SIP、控制计划、FMEA等质量体系文件。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 具备2年以上电芯/PACK/SMT/PCB/PCBA/FPC/电子元器件领域质量管理工作经验，有实际异常处理经历者优先，同行业背景更佳； 3. 熟悉统计过程控制（SPC）、测量系统分析（MSA），能熟练使用Minitab/JMP进行图表分析者优先； 4. 具备较强抗压能力，善于跨部门沟通协作，性格积极外向，适应快节奏工作环境

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经历：具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历，曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目，并取得可验证成果。 3. 能力要求： （1）掌握系统化流程管理方法：熟悉BPM（业务流程管理）、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具，能基于数据识别流程痛点，并运用量化指标评估优化成效。 （2）具备系统性思维与架构设计能力，能够理解业务流程间的内在联系，洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系，熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。 （3）拥有出色的跨部门协作与沟通推动力，具备管理视角和问题解决能力，乐于应对复杂挑战，富有团队合作意识，表达清晰，善于主导多职能协同的复杂项目推进。 岗位职责： 1. 体系规划与设计：统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级，搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件（如流程图谱、流程文档、SOP等），引入并本地化先进流程管理理念（如BPM、6Sigma等）。 2. 流程梳理与优化：主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析，识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地，牵头跨部门流程重组项目，保障流程高效、合规、顺畅运转。 3. 推行与落地：组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行，确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动，强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍，落实变革管理措施，保障平稳过渡。 4. 监控与持续改进：搭建流程绩效评估体系，设定关键衡量指标，定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制，收集执行反馈，推动流程动态迭代与长效改善。