负责招生转化

年龄25—45岁，具备责任心、耐心以及出色的沟通技巧。 有教育培训行业销售经验者优先考虑。 薪酬由底薪、全勤奖及提成构成。

【任职要求】 1.不论专业，不论应届生往届生，不论有无经验均可 2.英语会不会都OK。 【工作目标】 1.积累客户资源； 2.给客户解答关于英语学习方面的知识； 3.给客户制定相关的课程内容以及安排合适的班级进行学习 4.后续监督教学部门给客户做好教学保障。 【公司环境】 1.天童教育素质成长中心已成立21年，专职做幼儿学前英语教育方面，目前在西安已成立8家天童分校； 2.目前每家分校占地面积可达3000-4000平； 3.且现每家分校在读学员量也已达到每家分校2000-3000名学员。 4.天童在沈阳有专属的天童大学，每年会将优秀员工送去参加专业培训 【工作氛围】 1.轻松、愉快。领导没有架子，同事好相处； 2.如果你是一名非常想整顿职场的打工人，欢迎你加入我们这个志同道合的大家庭； 3.如果你是一名热爱生活，对未来有清晰规划的人那就更欢迎你加入我们的大家庭，我们提供平台，收获一个前程似锦的你； 4.带薪培训，无试岗期，上一天班有一天工资，培训持续一周（带薪）。培训时间：早10：00-15:00，中间午休两小时； 5.超长年假，带薪休假，每年会有7天带薪小暑假； 6.专属生日惊喜和节假日小礼物。 【薪资待遇】 薪资架构：底薪+提成+年终奖+五险一金，月收入6k+上不封顶。 【工作时间】 上午10:00打卡上班，下午下班不用打下班卡，一周有2-3天午休可达四个小时（这四个小时可自行安排）。

岗位职责： 1、根据学生实际学习情况，开展个性化的课程教学，确保提供高水平的教学服务； 2、课后及时向家长反馈授课内容与学习进展，定期组织阶段测评，并提交学习分析报告及后续学习计划； 3、保持良好的师生及家校互动关系，落实教师岗位的各项日常职责； 4、积极参与校区安排的师资培训、集体备课及教学研讨等相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：具有初中阶段代课经历（适用于一对一或班级授课形式）； 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650根据班型：1-18人） 休假安排：双休（每周一和周二休息） 上班时间：每日八小时工作制【8:30-18:30（含两小时午休）】 社保缴纳：依法缴纳五险一金 员工福利：享受节日福利，定期组织团队建设活动等 面试流程：需参加试讲与笔试（一次性完成）

岗位职责： 1、接听家长咨询来电，及时跟进回访，深入了解家长需求，准确传达公司课程内容与服务优势，协助预约到店体验； 2、通过面对面交流，为家长和学生全面讲解课程体系与服务方案，推动达成合作意向并完成签约； 3、结合学生具体情况，量身定制科学合理的个性化辅导计划； 4、持续关注学生学习进展，落实辅导项目的执行，做好客户关系维护工作。 【要求】 1、身心健康，积极向上 2、具备较强的学习能力 3、有进取心，能够主动提升自我 4、充满热情，志向明确，目标清晰 5、热爱教育行业，具备责任感与坚持精神 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 备注：根据居住地就近安排工作校区！！！

【实习亮点】 1. 实习周期稳定：至少2个月起，长期参与者优先，全面积累运营实战经验 2. 出勤灵活适配：每周到岗6天，下午上班时段，便于平衡学业与实践 3. 全面能力成长：参与用户互动、运营执行、数据分析，全程带教指导，快速提升综合能力 4. 价值理念契合：投身“用技术实现因材施教”使命，每项工作都助力学生成长可见 【工作时间】 1. 下午班制：13:00-21:00（贴合学生作息，避免清晨通勤） 2. 出勤要求：每周稳定出勤6天及以上，实习持续不少于2个月 【你将负责】 1. 用户沟通支持：对接学生及家长，细致解答课程咨询，跟进学习进展，建立温暖高效的沟通连接 2. 运营协助执行：通过电话交流了解学情，深入沟通需求，协助全职顾问完成前期辅助工作 3. 数据整理与分析：汇总学生反馈信息，整理课程参与数据，形成基础分析报告，为产品优化与服务升级提供数据支持 【我们希望你】 1. 学历要求：在读本科或研究生，专业不限！教育学、心理学、市场营销等相关背景优先，但积极性比专业更关键～ 2. 时间投入：能严格执行出勤安排，每周到岗6天及以上，实习期≥2个月，可持续更久者优先 3. 技能掌握：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；具备线上沟通、社群管理或教育领域经验者更具优势 4. 综合素养：热爱教育事业，认同“因材施教，技术赋能”的理念，有耐心、有担当，愿为学生进步倾注心力

岗位职责： 1.负责学员学籍信息录入，统筹安排课时与教室使用，确保教学资源合理分配； 2.跟进学生学习进展，全面掌握学习情况，提供针对性辅导，并做好日常回访记录； 3.及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题，积极与家长保持有效沟通； 4.协同咨询、教学及教务团队，共同推进学习中心各项教学工作的顺利开展； 5.承担学员课程续费及保单维护等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，无相关经验者可获得系统化专业培训； 2.具备较强的责任感、进取心和学习能力，执行力突出； 3.服务意识与营销意识良好，能够积极配合并完成上级交办的任务； 4.形象大方得体，富有亲和力，语言表达流畅，擅长与各类人群交流； 5.应变能力佳，能从容应对现场突发状况； 6.可接受周末上班安排。 福利待遇： 1.提供内容丰富、形式多元且实用性强的员工成长培训； 2.拥有广阔的职业发展空间，结合个人与公司发展需求制定职业发展路径； 3.依法签订劳动合同，切实保障员工合法权益； 4.按照国家规定为员工缴纳五险； 5.团队氛围轻松融洽，积极向上； 6.员工生日享有专属福利关怀； 7.享受带薪年休假及较长的春节假期； 8.表现优异者可获得年度海外旅游机会； 9.工作时间弹性设置，无需担忧早起压力。

西安未央区全国连锁消防学校 招聘岗位:招生老师 早8晚5， 老板人帅心善 入职热线： 推介有红包

一、工作内容介绍（请认真阅读）: 1.日常的教育咨询工作，为家长提供教育问题咨询。 2.日常宣传工作，把最新的教育理念和阳光美语的特色教学方法介绍给家长。 3.日常招生工作，负责的招生运营。 4.日常客户维护，电话沟通解决售后家长问题。 二、任职要求（请认真阅读）。 1.有教培工作一年以上经验且有招生工作经验优先考虑录用。 2.退役军人、武警、消防员或接触过军训培训经验优先考虑录用。 3.能吃苦耐劳，有责任心，想成长、有想法，且有纪律意识，集体意识优先考虑录用。 4.在校学生干部，有一定组织能力的应届毕业生择优录用。 5.语言表达能力突出，善于沟通表达，有一定演讲能力的应届毕业生择优录用。 5.热爱教育事业，喜欢孩子，对教育有兴趣的应届毕业生择优录用。 三、薪资福利待遇。 1.薪资:=无责底薪+奖金+提成。 2.福利：带薪年假（15天）、节日福利、团建活动、月底年度聚餐、提供住宿、交补话补、 3.晋升：业绩考核达标升职，无时间年龄限制、储备干部培养计划、新人晋升计划 4.假期：年假、婚假、产假、哺乳假等带薪假期； 5.培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等各种提升培训（培训由公司免费提供）。 6.员工职业发展通道: 课程顾问---高级教育顾问（组长）--教育运营主管——教育主任--储备经理 7.公司承诺（重点）:凡面试通过入职人员无培训费用！如需要住宿的员工，由公司统一安排员工宿舍，被褥和日常生活用品由个人购买。 每一次职位的提升都意味着你的薪水、知识水平和能力的巨大提升。 公司将为你提供行业高薪 +5A办公环境+丰富的培训课程+广阔的发展平台！在这里，您将借力大教育时代实现质的飞跃!

神木，孙家岔单位职工食堂招聘切配小工一名，一日三餐，管吃管住月休2天，薪资待遇4000元/月，要求工作认真踏实，男女均可，有意者电话联系

五厂措施队招聘司钻或井口一名，电话

榆林市府谷县招工地力工

招翻斗车司机

招聘驾驶员（开拖车如↓下图车型） 看清楚要求：家住榆林市区（校场路/南郊/三岔湾一带） 家门口有停拖车的地方 不用到公司 电话出车 24小时待命 B2驾驶证/驾龄3年以上/25—35周岁 待遇：6000/ 补助/1000/月 全勤奖200 休假/1天 ☎

四川国旅招聘： 属于销售行业，喜欢销售的来。 网络在线客服销售5名，短期勿扰，欢迎熟手咨询 1.在线为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务。 2.能准确有效地为不同客户做推荐参考的旅游线路,促成交易； 3.完成公司销售业绩，并积极主动的跟进工作。 4.定期回访客户，与客户建立良好的联系，最大限度地提高客户满意度。 特别提示：熟手 转换达标者 咨询管够！ 咨询管够！ 咨询管够 ！ 任职资格 1.学历不限，男女不限； 2.做事认真细心，热情开朗。 3.富有创意及团队合作精神。

高薪！高提成！招人！招人！招人！！！ 诚聘旅游顾问 销售精英 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我 6：招全职 兼职 底薪5000至上不封顶 能者多金 要求：年龄 （18岁到50岁） 普通话标准 语言表达能力强 有执行力[握手][握手][握手] 联系人:朱先生

工作内容:负责接待tb和XC进线咨询云南和贵州旅游相关事宜的客户，销售公司的旅游产品 处理售前咨询、售中跟进、协调售后问题。 旅游产品:贵州私家团。私人定制。 客户资源:公司提供精准优质的客户，微信进线，电话沟通(电话沟通的客户都是有需求的客户)，无需跑市场，无需带团，纯室内办公。淡季每天打电话不超过2个，旺季不会超过10个。 薪资待遇:无责底薪+高提成+优秀业绩个人奖励;综合薪资4000-8000. 【岗前培训】:公司提供岗前培训(3-5天)，让你从小白变大神。 【任职要求】:20-35岁，男女不限，有销售经验者优先;工作态度积极，愿意学习;沟通能力强，有足够的耐心、细心;有责任感及团队协作能力;能熟练应用办公软件，有良好的沟通能力和学习能力。

招聘岗位 旅游销售 薪资待遇 无责底薪5000+绩效+奖金+提成3%-10%，综合月薪8000-15000元，上不封顶 工作时间 早9:00-晚17:00，工作轻松不用全天坐岗，活干完就能早下班！ 休息福利 每月4天休，法定节假日正常休息，每月不定期团建，团队氛围好 任职要求 年龄20-40岁，接受小白、应届生，无经验也可，有老人一对一带教 不用打电话！不用打电话！ 工作内容 负责旅游产品咨询与销售，维护客户，简单易上手，轻松无压力 工作地点 北京市丰台区方庄桥东紫方园六区5号楼1层2单元106 7天试岗，1个月试用期，转正稳定，有意向可直接沟通，尽快安排面试！

1. 组织客户出游 配合讲解员销售对应产品 2. 维护以及整理客户资源 3. 无责底薪3200+每日奖励+高额提成 综合收入5k-9k之间 4. 公司非常欢迎同行业得加入 旅游+大健康行业 朝阳行业会议营销 5. 每周休息一天 自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:30 1:00-6:00 7. 工作地点: 青羊区一环路西一段怡和大厦619号（需要3人） 9. 公司绝无任何套路 以上信息绝对真实有效 有兴趣者私聊

招聘：岳飞钢材招聘销售+文员+采购 薪资：3000-9000元/月 招聘岗位： 1.钢材文员+销售2名，会开车，熟练操作电脑，沟通表达能力好，有钢材销售经验优先（有人带）工资3000元-10000元 2.采购（钢材+耗材）+文员1名，要求熟练操作电脑，沟通表达能力强，会销售（有人带） 地址：307国道五中路口向西800米 岳飞钢材

1. 负责电话沟通、家长邀约、来访接待及课程讲解，促成报名签约 2. 负责收集并整理家长相关信息 3. 维护家校联系，做好日常沟通协调 4. 协助教师进行视频拍摄及学员安全管理，确保学生在校期间的安全保障

负责招生转化

导购员 初中(会写字，会卖童装，童鞋） 薪资福利:面谈 工作地址:定边商城一楼童装

招生，管理学生学习情况负责和家长的沟通维护，含销售教育行业经验者优先全职兼职（宝妈）都可

招聘！招聘！招聘！ 因业务需求，特招聘导购3名（男女服装），能吃苦耐劳，有团队精神，有良好的表达及沟通能力，工作经验者优先。 报名地址:府谷华美商场一楼 联系方式:吕经理:

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-45岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：更看重品德与态度，学历非首要，能力是关键。 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元，多劳多得！ 长期外勤！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲，愿意拼搏，这里就是舞台！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 付出努力，必有丰厚回报！ 我们专注于教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，踏实肯干，能承受外出奔波，地推工作需随团队多地作业； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队规模大，需具备一定组织协调能力或管理经验，以保障地推效率与进度

爱衣服招聘

YYQ团队榆林夫子庙店招聘时尚潮流的销售人员，不要求外貌，重视能力，提供底薪加提成的高薪待遇，收入潜力巨大，欢迎加入大家庭，地点在陕西榆林。

市场咨询师-岗位JD 岗位职责： 1.课程销售：依据销售目标制定个人工作计划，达成各项业务考核指标；负责所辖院校的课程咨询、报名服务及教学质量反馈信息的收集与整理 2.市场开拓：开展指定高校市场的宣传推广，进行市场调研与需求分析 3.代理管理：承担高校代理的招募、培训及日常运营管理 4.校园讲座：策划并主持大型校园活动或专题讲座 5.校企合作：对接高校各职能部门，维护合作关系，推动合作项目落地 6.招生策划：组织实施院校渠道的招生宣传方案，并协同完成相关执行工作 注意：此为销售性质岗位，非客服或行政类岗位~ 任职要求： 1.本科及以上学历，性别不限，专业不限，市场营销、教育学相关专业优先 2.每年开放年度竞聘机会，晋升机制公开透明 3.性格积极向上，具备较强的沟通表达能力、责任心，同时拥有良好的团队协作精神和抗压能力 工作时间：9:00-18:00，每周日、周一休息 底薪范围：试用期3400-3800元，转正后4000-4500元/月，视经验情况可适度调整 社保方式：五险一金 提成方式：按销售额区间计提 奖金补贴：交通补助、季度绩效奖金

根据公司周期性提供的体验课用户资源，通过微信群的运营、电话沟通等形式进行维护和服务，最终实现从体验课转化到正价课，完成续保工作; 入职即缴纳五险一金，，试用期薪资与转正薪资一致;每月10日准时发薪(遇节假日只提前发，不延后)