建德申通快递服务有限公司招聘挂车驾驶员一名，。薪资面议。有意者请直接电话联系。

因公司发展需要招A2自卸直顶半挂驾驶员5名(工作地点浙江杭州余杭） 1、熟练跳磅扭磅冲磅技术（不会勿扰) 2、50岁以下，户籍不限 3、A2驾照，能熟练驾驶半挂直顶车，驾驶经验丰富 4、身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排，思想品质好，工作责任心强 5、工资：底薪8500，买社保，跑一趟提成50（单边50公里） 6、有意者请带上身份证、驾驶证、货物运输从业资格证

任职要求： 1.持有有效A1/A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.具备夜间行车经验，熟悉长三角及浙江中西部路况者优先 3.身体健康，能适应夜间作业及往返奔波工作节奏 4. 诚信踏实，责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，需提供真实有效的证件及驾驶信用证明 工资600一个单边 正常来回往返一趟或则两趟休息一天 月综合10个往返起步 路线 苏锡常到衢州联系

考个A2驾驶证吧！高新大量招人，招人，招有用的人，找比我强的人，要求技术高，开车倒车比别人强的的人，倒车没有高实力勿扰，要求倒车技术过硬，6.3粗的管子7.5米宽的隧道1个半小时能倒进去，管吃住加班另算下班台球羽毛球健身房配置到位，活特别轻松工期长，..视忙.绕行！岁月不分沧桑56周岁以内都能来报名，自带体检报告随时欢迎你，不能胜任的来了管饭雇主方不承担任何，工地工资有保障，工作地浙江杭州，河北享通大件运输公司（正常点接电话）

杜找A2副驾一名！杭州至湛江，新手司机可带，可以教倒车！但是驾龄要求满一年，四天一圈，两边都宿舍，两边都可以休息一天。工.新车自动挡！资8000元，有想来的可以电话联系

招聘夫妻档危货半挂栏板车驾驶员，驾驶员需持有A2危险品从业资格证，押运员需持有危险品押运证。要求年龄45周岁以下，能吃苦耐劳，有经验者优先。薪资待遇为底薪加每趟补贴，多劳多得，工资约1.5万。车型为解放J6。就职地点在浙江省杭州市建德市。有意者可报名。

招聘A2司机：工作地杭州建德。开十三米侧翻自卸。装炉渣。单边一百公里。走下道。工资一趟300元。装卸不等。每月20号发工资。不拖欠。具体电话详谈。

找一个代班 四天 350一天 副驾 跑杭州到福建泉州

13米平板挂车，能开会倒，会盖雨布，主要工作地在杭州苏州温州宁国

招A2驾驶员1名，开17.5飞翼厢车：线路1：杭州—金华线路（拉汽配）待遇丰厚，要求三年以上实际驾龄，工资电议，有意电联：(同步)

每月保底薪资6000元，每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多；超家提成：5家以上一家5元。 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

每月保底薪资6000元，每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多；超家提成：5家以上一家5元。 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

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会使用手机，可全国范围内居家办公，时间自由 工作内容： 按照公司要求，简单完成日常文字整理、文字输出类基础任务，操作简单易懂，上手超快。 福利待遇： 1：入职培训全程无任何收费项目，一对一新手专属带教，手把手从0教到会； 2：薪资日结不拖欠，时薪30-50，多劳多得 日薪100-600。

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2. 核对收货信息，完成签收、拍照及系统回传等交付流程 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 负责配送车辆的日常检查与基础维护，保障行车安全 5.配合仓库完成装货、理货及单据交接工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病 2.持有有效驾驶证（C1及以上），熟悉本地路况者优先 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳 4. 能适应灵活排班及户外作业，具备基本智能手机操作能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理

招聘A2驾驶员，负责义乌至昆明往返线路，驾驶4头4挂210方箱车。

招聘A2驾驶员。要求熟悉盐田、蛇口码头进出口柜操作流程，熟悉珠三角路线，有一年以上码头柜经验。持有有效的A2驾驶证、从业资格证等合法证件。能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，服从操作安排。无不良驾驶记录，无重大事故。生手勿扰。长短途可自由选择，工资模式为包趟。公司单量充足，工资发放准时。有意者可报名。

义乌提货，太仓拆货，太仓本公司招聘集卡司机2名。年龄50岁以下，熟悉集装箱业务流程者优先。薪资待遇优厚，不熟悉江浙沪路线者及技术不熟练者请勿联系。

招聘货车司机，薪资为5000-5100元/月。工作稳定，享受带薪休息。

招聘驿站配送司机一名。 工作内容： 1. 装车与分拣：前往网点，按线路将快递包裹进行扫码、分拣并装车。 2. 驿站配送：驾驶指定车辆将包裹安全运送至负责区域内的各个菜鸟驿站或妈妈驿站。 3. 交接处理：到达驿站后，协助驿站人员卸货；带回错分、退件等日常异常问题。 4. 车辆维护：负责车辆的日常检查、清洁及基础保养，确保行车安全。 工作时间：早6-10，下午15-18。 任职要求： 1. 年龄21岁以上，身体健康，服从公司安排管理。 2. C1及以上驾照均可，无需货运资格证，驾驶技术熟练，无酒驾案底及犯罪记录，有一定的服务意识。 配送区域：天津市河北区。 薪资待遇：综合5500-6000元。 其他福利：节假日礼品+免费住宿、免费提供车、包充电。 另招聘区域承包商和合伙人，有意者可报名。

吃苦耐劳，服从安排。

任职要求： 1.18至49岁，男女不限 2.身体健康，无犯罪记录，无纹身 3.持有中级本和保安员证 4.自备黑色皮鞋，白衬衫半袖，黑色西裤，管住不管吃 5.服从领导安排，执行力强，能吃苦耐劳 消息未能及时回复，请直接打电话咨询，谢谢 岗位职责： 1.监控管理:负责中控室的监控管理工作，确保所有监控设备正常运行，及时发现并处理监控画面中的异常情况。 2.应急处理:在紧急情况下，如火灾、安全事件等，中控员需要迅速启动应急预案，通知相关人员，并协调各方资源进行紧急处理。 3.信息记录与报告:详细记录监控过程中发现的问题和异常情况，定期向上级领导汇报监控工作，提供必要的数据和信息支持。 4.设备维护:定期对监控设备进行维护和保养，确保设备处于良好工作状态。同时，对设备故障进行及时报修和处理。 5.安全管理:严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，确保中控室的安全运行。同时，对进入中控室的人员进行身份验证和登记管理。 6.培训与指导:接受相关培训，不断提高自己的专业技能和应急处理能力。同时，对新入职的中控员进行培训和指导，帮助他们尽快适应岗位工作。

招聘B2或C1驾驶员，主驾岗位，长期工作。运输普货，车型为高栏，需要装卸货物。要求熟悉路况、会盖雨布。薪资为8000-10000元/月。工作地址位于浙江省杭州市临安区锦南街道杨岱路68-1号。

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【招聘】招驾驶员一名开9.6米平板车，跑杭州周边会使用货导。吃苦耐劳年龄40~50岁之间月工资7000一8000元工作地点，戴村镇，要长期的，短期不要，实习生不要，开车技术要好，，非诚勿扰

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浙江杭州钱塘区招聘厢式货车快运驾驶员（A2证）。岗位为长期主驾。要求持有货运从业资格证，能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。运输货品为快递快运及普货，车型为厢式货车。工作地址位于浙江省杭州市钱塘区沿河支路。薪资面议。

驾驶员招聘 零费用入职，不租车不卖车，待遇丰厚，先到先得。 1、工作内容：开自动挡四米二新能源货车给工厂仓库送货，江浙沪城市小短途,零担拼车及整车配送，当天不往返需要车吃车住，休息可接回程单，一天三趟左右，单程百来公里，不用装卸，不租不卖，公司提供车辆不需要自己带车。 2、薪资待遇 踏实努力月入轻松过万，综合薪资9000-13000，多劳多得上不封顶。 3、时间自由，白班，一天8-10小时左右，月出勤不低于26天，月休4天可调休，工作简单好上手，听从调度人员安排给仓库送货即可，不需要自己接单抢单。 4、要求：开车熟练，无犯罪记录，善于沟通，吃苦耐劳者优先录用。 原标题：《急招长短途司机-可日结》

招聘电话，非诚勿扰 原标题：《C1驾驶员4米2新能源》

能吃苦耐劳的熟悉周边路线专线物流提送货三年内无重大事故的师傅