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招聘A2驾驶员两名，工作地点为杭州至广东。薪资面议。

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潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。应聘者需具备出色的创意实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节。 主要职责 1. 设计创新 主导季度产品开发，制定前瞻性的设计概念与风格方向。 洞察潮流走向，融合品牌调性，塑造具有辨识度的设计语言。 2. 团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、版型师、样衣工等岗位协作。 进行设计把关与指导，确保输出内容契合品牌整体定位。 3. 市场分析 调研消费趋势与用户需求，保障设计兼具艺术性与市场适配度。 联动营销部门，协同推进产品定位与客户吸引力提升。 4. 面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现与品质控制。 对接生产端口，确保设计方案具备可实现性与量产效率。 5. 品牌形象维护 保持设计语言与品牌气质高度统一，强化品牌视觉识别。 参与时装发布、品牌活动等重要节点，助力品牌声量提升。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计工具（如Adobe Illustrator、Photoshop等），具备扎实的手绘功底。 时尚敏锐度：对流行趋势有精准判断力，能预判未来风格走向。 沟通能力：清晰传达设计思路，与内外部合作方顺畅交流。 管理能力：拥有团队协作与项目推进经验，善于资源整合。 商业意识：理解市场需求逻辑，实现创意价值与商业落地的融合。

任职要求： 1- 年龄23至33岁，服装设计类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上市场或品牌相关工作经验！ 2- 精通Photoshop、Illustrator等设计工具，具有良好的手绘功底与表达能力； 3- 个人注重服饰搭配与形象管理，审美水平高，对色彩、面料、版型有敏锐感知与精准把控能力； 4- 富有创新思维，具备实战经验，沟通协调能力强，抗压能力与共情能力佳，责任心强；

经验1-2年的童装设计师也在诚心匹配，有意者可发简历哦 一、职位描述 1、依据公司战略发展需求，制定部门发展规划，全面统筹产品设计与管理工作，带领设计团队明确产品开发主题及实施计划，主导设计方向的规划与落地，确保品牌设计风格的一致性与创新性； 2、开展市场调研与用户分析，追踪流行趋势及竞品动态，精准把握款式、色彩、面料等设计要素，确保设计方案契合品牌定位、紧跟市场潮流并具备前瞻性； 3、独立完成产品设计及搭配组合，具备清晰的市场定位意识和快速响应能力。主导从创意构思到成品落地的全流程，涵盖设计提案、打版跟进、样衣审核及生产协作，保障各环节高效推进； 4、负责设计团队日常运营与项目管理，监督并执行全年产品开发关键节点，确保开发进度按计划推进； 5、确保设计资料完整移交至供应链或生产方，提供生产所需的全部技术文件，包括设计图稿、工艺说明、面辅料清单及工艺应用要求等； 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，服装设计或产品设计相关专业，具备扎实的设计理论功底与美术基础； 2、5年以上服装设计工作经验，其中至少2年设计团队管理经验，有童装品牌从业经历者优先考虑； 3、专业能力：熟悉时尚元素、流行趋势、常用面辅料及色彩搭配，对行业动向和市场需求具有敏锐判断力，创新能力强；了解服装生产工艺流程，能有效协调设计与生产环节；接受过营销策略、商品企划、产品设计、材料功能等相关培训者更佳； 4、熟练掌握设计软件（如AdobeCreativeSuite、3D设计工具等），熟悉产品全周期开发流程； 5、具备团队领导经验，能够有效指导团队成员，激发创意潜能，提升协作效率；拥有良好的跨部门沟通能力，可与市场、生产、销售等部门协同合作，确保设计成果服务于整体商业目标； 三、加分项： 拥有知名童装品牌工作经历者优先； 具备爆款打造与选款经验，并有实际成功案例者优先。

岗位职责： 1、结合市场流行趋势，开展款式搜集、开发与设计工作，完成服装搭配方案； 2、参与产品开发计划的制定，并推动执行落地； 3、参与样衣评审工作，跟进初版及修改版本的制作进度； 4、统筹版师与样衣工之间的协作，把控样衣的工艺标准与质量要求； 5、依据品牌风格进行图纸输出，具备问题识别与解决能力； 6、高效完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1、具备良好审美能力，眼光独到，工作效率高，应变迅速，能承受工作压力； 2、大专及以上学历，服装设计相关专业，对服装行业有高度热情； 3、具备两年以上相关工作经验，有网红风格供应链背景者优先； 4、拥有个人审美体系或穿搭风格，对时尚动态具有敏锐洞察力； 5、富有创意与想象力，熟练掌握款式结构、面料特性及色彩运用； 6、精通服装制作工艺、版型知识及立体剪裁，具备较强的改款能力； 7、具备良好沟通协调能力，可顺畅对接采购部门及打板团队； 8、有电商运营经历或批发市场从业经验者优先考虑。

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