一、纯外呼客服无销售性质(项目:建行企微/分期通) 1、工作内容:通过电话外呼方式，给客户介绍建 行企微添加客户经理微信或者分期通业务，解答客户疑问 2、工作时间:早九晚六（最晚六点半）周末单双 休，法定假日全休 3、薪资:企微：综合底薪2300+绩效+提成，均薪4k-8k， 分期通：综合底薪2800+绩效+提成,均薪5K-8K薪资稳定 4、福利:购买 二、建行信用卡账单分期 国有银行优质数据，银行系统银行资源 工作内容:建行分期通是面向信用记录良好，职业收入稳 定，消费行为正常的客户，由我行预先授予其专项分期预授 信额度，用于满足日常大额消费信贷需求。 任职要求: 1.年龄在21-40周岁之间; 2.中专以上学历; 3.普通话标准，良好的沟通表达能力。 工作时间:9:00-19:00，排休6天， ◎福利待遇: 账单分期：综合底薪3000+绩效+提成，均薪7K-1w。平均薪酬7000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多; 工作地址： 1：账单分期及分期通地址：重庆建行（两江汽博支行二楼） 2：企微工作地址：渝中区七星岗街民安园3号业成 花园1号楼3楼）

现在到底什么是好工作 ，难道不是工资高 合法合规 每个月按时发薪。 工作好找，但是好工作难找，快看过来啦! 入职五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训团建，带薪年假应有尽有! 福利待遇好，快联系我 工作职责： 对接公司客户 不邀约 不外出 ，线上解答疑问，工作简单 有培训好上手。 工作氛围轻松，工作内容简单，上手快，接受小白! 工作时间:早上9点~晚上7点 按点下班 薪资待遇：无责+不考核的绩效+激励+节日补贴 综合薪资：6450+ 工作简单，会说普通话就OK! 最重要的事情: 我们主打的就是一个稳定，适合养老长期发展!

1、年龄20岁以上，语言表达能力强，学习能力强，同时欢迎积极主动挑战的应届毕业生。 2、责任心和积极的工作态度。 3、具备较强的学习及抗压能力，善于沟通。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、无责底薪+提成。月入6千~15000 6、工作时间:周一至周五上班，周末双休，国定节假日带薪休假

大学城5000客服+全白班+周末休+五险！ 周末休息+早九晚六！ 办公室坐班+购买五险！ 【工作内容】 公司提供客户资源，通过公司系统外呼联系新老客户，推广办理流量、套餐、宽带等增值业务 【工作时间】 8:50-18:30，月休6-7天，周末轮休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1、试用期保底3000元，转正后综合收入4500-8000+，业绩优异者上不封顶 2、享有工龄奖金（每月100-300元），统一购买五险 3、享受带薪年假、团建活动、每周下午茶、节日福利、生日礼品、员工及家属慰问品 【任职资格】 1、年龄18-40岁，男女不限 2、熟练使用普通话和重庆话沟通，具备基础电脑打字能力 3、无经验要求，入职前将安排统一岗前培训 【晋升空间】 客服→组长（或质检、培训、投诉、行政岗）→主管→运营经理；所有岗位均优先从内部员工中选拔，晋升通道畅通 【工作地址】 沙坪坝大学城浪尖大厦2栋11楼

室内办公，无需外勤 领导亲切好相处，时常安排下午茶和团队建设活动 入职即签订正式劳动合同，权益有保障 每月15日准时发放薪资，从不拖欠 资深员工月薪普遍超过8500元 靠近轻轨站，通勤便捷 更多福利等你加入后亲自发现

一、薪资构成：多重保障，收入清晰且可预期 带薪培训期：7-10天系统化学习，零费用入门 试用期（1-2个月）：综合收入3000-4000元（含基础薪资+通话提成，无销售任务，多劳多得） 转正后：综合收入4000-7000元（基础薪资上调+绩效比例提高，熟练后月入5000+较轻松） 薪资发放：每月25日准时发放，从未延迟，稳定性强 二、晋升机制：路径明确，能力决定发展与待遇 横向拓展：表现优异者可申请调岗至管理方向，拓宽职业发展空间 纵向晋升：业绩突出者6-12个月可晋升为客服组长（带领5-10人团队），薪资上浮20%-30%，享有团队管理奖励 晋升依据：以服务品质、客户满意度、问题处理效率为核心考核项，不讲关系只看实力，普通员工也能凭表现脱颖而出 三、员工福利 基础保障：入职即签署劳动合同 休息安排：每月固定6天轮休，每日工作8-9小时，兼顾工作与生活节奏 额外关怀：节日福利（春节/中秋等节日礼品），团队氛围融洽温馨 支持配套：提供岗前所需技能培训，无需自备工具，入职即配发工作耳机 公司统一协助申请自费单间公租房 享受带薪年假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、婚假、丧假 四、培训体系：全程指导，新手也可快速胜任 岗前培训：7-10天专项课程，涵盖10086业务内容（话费/流量查询、套餐调整等）、沟通技巧、应急响应流程，由资深班长一对一辅导 在岗提升：每日进行复盘（分析客户心理、优化沟通话术等），持续提升服务能力，工作越来越顺手 新人保护机制：试用期内遇复杂情况可随时求助，无需独自承担压力 岗位核心优势：不推销产品，专注为客户答疑解惑，无业绩指标；普通话标准、具备沟通意愿即可，有客服经验者优先但非必需，新人都能迅速适应 如果你善于倾听、乐于交流，希望找到一份稳定且具成长性的工作，欢迎主动咨询，深入了解岗位详情 忠诚续航奖：入职满3个月，发放500元奖励；入职满6个月，再发900元奖励 奖励时间说明：适用于12月20日参加培训，至1月20日完成招聘入职的人员

招聘岗位：电话审核客服 薪资范围：5000-20000元 工作内容：负责公司提供的精准名单打电话核实客户资料，并整理客户相关信息，移交到其他部门同事接手就可以了。主要负责审核前期资料不外泄公司的任何资料数据！ 上班时间：9:00-18:00单休 可兼职但至少工作一个月！后期可居家办公！ 提成方式：每天每单20一单还有各种奖金！ 正常一个人平均每天能出8-30单！ 奖金补贴：绩效奖金年终奖假日礼金，中午提供免费午餐。 绩效奖励：工资六 三天结算，不压工资，各种绩效应有尽有面试率通过98%，办公室坐班，审核就行，不外勤，不跑销售！ 年龄要求18到55岁，男女不限经验不限： 入职会有人带，上手快！ p

公司福利： 1：五险，奖金，生日福利，节日礼品，节日礼金。 2：公司聚会活动，聚餐团建，拓展培训。 公司提供： 1：精准稳定的客户资源，与银行合作，获取高质量客户，提升成交效率。 2：系统化的新员工培训机制，经验丰富的同事协助，快速适应工作节奏。 3：主管一对一指导新人，传授专业沟通技巧与话术，全面讲解产品知识，即使零基础也能迅速入门。 岗位职责： 1：处理客户通过平台提交的申请信息。 2：分析客户状况，整理并核实客户提供的资料。 3：开展客户邀约及后续关系维护工作。 任职要求： 1：不要求工作经验，具备追求高收入的积极性即可。 2：年龄18-32周岁，表现优异者可适当放宽限制。 3：善于交流，具备良好的语言表达能力。 4：遵守规章制度，具备较强的执行能力。

重庆新开分公司急招！客户回访专员（高提成+福利全） 小白也可轻松上手！ 【核心工作】 公司提供往期消费客户资源，通过电话回访挖掘需求、促成新单，沟通有方向不盲目～ 公司提供工作机！ 【工作时间】 上六休一，9:00-12:00、13:30-18:30，规律作息不熬夜 【办公优势】 1.设施齐全：微波炉、饮水机按需使用 2.位置超赞：楼下超市/饭店扎堆，吃饭购物超方便 3.交通便捷：公交地铁直达，通勤不折腾 4.暖心福利：不定期小惊喜福利，工作氛围超棒 【薪资待遇】 底薪3000元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶！ 【任职要求】 性格开朗外向，敢于主动沟通，思维敏捷能灵活应对客户需求，有无经验均可！ 【公司亮点】 重庆新分公司起步阶段，晋升空间大，机会留给有能力的你～想赚钱、想发展的速来沟通，一起共创未来！

岗位名称; 通讯增值业务外呼专员,无业绩要求电话里要求，推广通知最新优惠活动 任职要求 1.年龄20-40岁，性别不限； 2.熟练掌握普通话和重庆话 薪资福利 1.新人首月全勤保底3000元，无业绩压力； 2.综合薪资4000-8000+元/月（基础薪资+提成+时长奖励+）； 3.无需经验，岗前统一带薪培训； 4.作息规律，周末双休+法定节假日放假， 地址：大学城浪尖大厦

明天大竹林工地还差2个钢筋绑扎师傅下班拿钱。

重庆金华招A2一组，无快递经验勿扰！联系电话：

2.2渝北黄茅坪招聘高价叉车工工资27元/小时工资27元/小时工资：23/小时+45元/天补贴，补贴持续到3月中旬福利待遇：提供住宿、餐补12元/天，提供宿舍，150元/月房租。接人地点:渝北区黄茅坪公交车站（下午14：00接人）报名热线:何昌铃（同号）报名：发姓名+身份证号+电话到数据：jiechengshuju数据QQ：[红包][红包][红包]打卡20天500V

私人因业务发展需要，招聘一名押运员，一对夫妻驾，在泸州运输，产品（油基岩屑），（运输六桥箱式危废），跑过危废的优先。要求证件齐全（危险品运输从业资格证），会用手机软件，会使用危废系统，品徳端正，吃苦耐劳，服从安排！有意者请与我联系，电话。江津还需招一名押运员。会用手机软件，会使用危废系统，品徳端正，吃苦耐劳，服从安排！有意的请与我联系。

重庆 云阳需要一个旋挖机（405）带班师傅（明年可以长期做） 有云阳或附近的师傅可以电联许

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 1.薪资构架:综合收入税前平均5K-7K每月 2.上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。带薪培训

江苏南通办公室电话客服，坐班！长白班！不体检 挣钱&找对象两不误，公司的帅哥美女如云！ 上午9:30-10:30，下午13:30-16:30面试 1）要求：男女不限18-32岁；有一定电脑基础。 2）上班时间：9点-12点，下午1点半-7点半，月休6-7天。 3）薪资：前三个月2500底薪+100全勤+240餐补+提成2000-6000不等，首月有1000元保底绩效，相当于首月保底3840/月（3个月后评级底薪2150-3500），综合薪资4500-8000/月 4）福利待遇：免费提供住宿，家电齐全，餐补10元/天，公司有食堂。有美团、民生、浦发、平安项目相关经验优先！

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-15k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

中国移动 1、工作内容: 介绍5G套餐、宽带、机顶盒等移动业务，根据公司提供的电话资源一键拨号，介绍基本业务，话术简单就几句话，一学就会，有人带，不加班，下班手机放公司充电无需带走。坐班不跑外，有外勤团队负责办业务。 2、工作时间： 冬季：早8:30-晚5:00 夏季：早8:30-晚5:30 午休12:00-13:00 3、休息：月休四天，法定节假日休息（一般按日历，具体根据公司通知） 平时不加班！ 4、薪资构成：无责底薪3000+提成+不定时奖金+保险 5、晋升：小组长--大组长--主管（有餐补，交通等补助） 6、要求：普通话流利，沟通无障碍，工作认真负责，反应能力强。 7、工作地址： 富峰购物中心中国移动营业厅

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

岗位职责: 根据家长通过百度搜索/新媒体渠道咨询孩子病情（自闭/矮小/性早熟/发育迟缓/多动抽动/注意力等） 所留下的联系方式，采用微信或电话方式与家长沟通，解答基础疑问， 并协助预约安排到院就诊（客户资源由公司统一精准分配）； 岗位要求: 1、实行轮休制度 2、具备电销相关工作经验者优先

岗位职责: 1、线下指导老师，每天在办公室协助客户完成业务数据操作，工作简单轻松。 2、熟悉办公软件操作 3、对互联网有一定的认知 4、对新的事物能很快接受并学习 任职要求: 1、大专以上学历 2、男女不限 3、经验不限，但能吃苦爱学习 4、积极完成公司安排的任务 5、性格开朗活泼、具有良好的沟通能力，亲和力强。 上班时间: 早上9:00-晚上6:00 周一至周五，双休，国家法定节假日正常放假，不加班。 薪资福利: 无责底薪4000+600全勤+400午餐+绩效奖+其他福利。平均月薪5000-10000元

重庆市渝北区招电脑/打印机维修

工作内容： 1.客户引流与添加： 使用公司配备的工作手机及工作微信号，通过电话方式主动联系目标客户（客户名单由公司统一提供）。 熟练掌握并运用公司制定的标准沟通话术，清晰传达公司介绍及直播活动的核心价值，引导客户添加指定微信账号。 2.日常客情维护与微信养护： 成功添加客户微信后，开展初步交流与关系维系，及时回应基础咨询，建立良好的互动信任基础。 核心职责：认真管理所负责的工作微信号，确保账号的活跃度、安全性和专业形象（如合理发布朋友圈内容、及时回复消息）。 定期向客户推送公司动态、产品亮点及每周直播活动预告，提升客户关注度与参与积极性。 3.直播活动支持： 确保邀约的意向客户按时参加公司每周举办的线上直播活动。 在直播期间或结束后，第一时间跟进客户反应，解答常见问题，收集初步反馈。 4.售后支持与服务： 直播环节的销售转化由专业主播团队完成，您的主要任务集中在直播后的客户服务： 协助处理客户下单后的常规咨询、物流进度查询及简单疑问解答。 汇总客户意见并及时反馈至相关部门。 持续维护客户满意度，促进复购率与口碑传播。 我们提供： 成熟的资源支持：标准化销售话术、精准客户资源、高效外呼系统、专用工作手机及工作微信号。 明确的职责划分：聚焦于客户引入、日常维护与售后对接，无需承担最终成交压力，销售转化由专业团队负责。 完善的培训机制：入职即享带薪培训，快速掌握岗位所需技能。 积极的团队环境：氛围融洽、协作互助、共同成长。 有竞争力的薪资结构：5000元无责底薪（含300元全勤奖）+2%-5%提成 我们希望你具备： 1.性格外向，声音清晰：具备良好的语言表达能力，能在通话中展现积极、热情、专业的态度。 2.沟通亲和力佳：善于倾听客户需求，能够快速与不同类型的客户建立初步信赖关系。 3.执行力强，责任心高：能按时完成每日外呼任务，细致跟进分配的客户名单，并对微信账号的运营维护负责。 4.有相关经验者优先：拥有电话销售、客户服务或微信运营经验者优先录用；无经验但学习能力强、态度积极者亦可培养。 5.基础操作能力：能熟练操作手机微信，完成日常沟通与信息记录。 6.耐心细致：客户维护和售后服务需要持续投入耐心与细心。 *一份资源完善、压力适中、无需承担高压成交指标的销售类岗位。 *在成熟直播销售体系中，担任前端引流与客户关系维系的关键角色。 *明确的晋升通道（可向团队主管、高级维护专员等方向发展）。 *收入与付出成正比，回报丰厚且可持续增长

一、工作内容： 1、深入了解公司产品与业务流程，负责已成交客户的后续维护，为正在使用公司产品的客户提供指导与服务支持，促进客户持续复购。 2、及时响应并处理客户的疑问与咨询，保障服务质量，维系良好的客户关系。 二、薪资待遇： 无责底薪3000元+1000元绩效（前两个月不考核绩效）+最高13%提成+日奖励+月度奖励+其他现金激励，入职满5个月以上的员工平均月收入稳定在15K以上。 三、工作时间及福利： 早9:00-18:00；每周单休，统一安排周末休息，法定节假日按规定调休，享受五险、团队建设活动、各类奖金、下午茶以及清晰的晋升通道等福利。

不外出，不地推，办公室固定坐班 上班时间： 早上：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 周末双休，不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍 五险齐全，享受国家法定节假日及15天带薪休假 薪资待遇： 1.底薪4800元，另加销售提成，提成按整体销售额计算，平均月薪8000以上，多劳多得，上不封顶 2.缴纳五险，享有带薪假期及节日福利礼品 3.每周四下午固定安排下午茶，公司定期组织团队活动 4.工作氛围融洽，团队以年轻人为主，沟通简单高效，无复杂人际关系 工作内容： 1.整理客户信息，负责新客户的预约与日常维护 2.配合经理完成业务洽谈相关支持工作 工作轻松愉快，快乐工作、开心赚钱是我们的核心理念

明天下午三点，双福九龙考场需要手工穿绳子两位，15元每小时现结，有需要的联系

1. 负责客户咨询回复及问题处理，工作内容无销售要求，属于纯服务支持类岗位 2. 提供交通补贴、餐补、节日实物福利、学习成长基金、带薪年假、各类补助及年终项目奖金； 3. 综合薪资：4000-7000 4. 按规定缴纳五险一金，

外呼客服/话务员/电话接听专员 不外出不跑销售；不谈单不跟单；不含销售的电话接听性质 底薪：责3000-3600＋奖金+工龄奖＋年终奖，根据能力发13薪-15薪；月平均到手6000-8000元，多劳多得；责底薪，绩效考核，全勤； 工作要求： 1、年龄18-28岁，男女不限 2、经验不限，入职全面培训 3、会好好沟通，耐心接听电话；愿意倾听客户诉求，认真帮客户解疑答惑 工作内容： 1、电脑自动呼出，你只需要接听，筛选了解客户资料信息 2、符合要求的添加微信即可 3、将信息跟销售部门对接，话务员没有任何电销面销性质 工作时间： 9：00-18:00，加班性质，双休，带薪休国家法定节假日，带薪年假半个月，带薪病假丧假婚假 地址：重庆南岸区工贸西南经协大厦D栋2406

岗位描述 1、统筹所辖业务及团队的交付管理，制定工作目标与实施计划，搭建目标跟踪体系，确保各项品效指标高质量达成，并对最终交付成果负责。 2、结合日常服务数据与用户反馈，识别服务流程中的短板，提出优化建议并推动业务方落实改进措施，持续提升业务流程效率与用户体验。 3、理解锁量机制，掌握人力测算逻辑，具备独立完成人力需求测算与合理配置的能力。 4、参与绩效方案评估与设计，推动团队管理幅度与绩效体系的科学化，定期开展绩效数据分析，保障团队核心指标稳定可控。 5、主导团队人才保留与梯队建设工作，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评估等全周期管理。 6、建立业务与人员风险预警及应对机制，防范重大风险事件发生；及时响应突发情况，协调资源进行处置，降低业务影响并落实后续改进。 7、深入践行服务文化，推动团队氛围建设与价值观落地执行，增强员工认同感与归属感。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备2年以上呼叫中心类运营经理岗位管理经验，曾管理团队规模超100人 2、熟悉呼叫中心运营模式及相关业务指标，具备较强的问题洞察与决策能力，可独立制定运营策略，识别并防控运营风险 3、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力，能够带领团队实现目标突破 4、具备良好的逻辑思维与情绪调节能力，能适应高节奏业务变化与高压工作环境 5、持有COPC、6 Sigma等相关认证者优先