
钢筋翻样5-14天6-10人
E筋电脑翻样培训招生,面向35-52岁人群招生,要求学员具备一定电脑基础,会建筑钢筋施工图纸,有施工工地实际操作能力,熟悉国家规范,
培训承诺:一对一教学,推荐就业机会。非诚勿扰。
咨询电话:许老师
南充营山县招钢筋制作、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样
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钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎钢筋制作1-2人
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营业员1-2人月结
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上海招聘:PC预制构件技术员(CAD方向)薪资:4500~5000元/月岗位职责:一、图纸
4500-5000元/月
技术员深化月结
招聘:PC预制构件技术员(CAD方向)薪资:4500~5000元/月岗位职责:一、图纸与深化设计•审核PC构件施工图纸,参与图纸会审、提疑并反馈设计院。•负责构件深化设计:拆分构件、优化节点、编制模具方案与BOM表。•熟练使用CAD/Revit,处理设计变更并更新图纸与技术资料。二、生产技术准备•编制生产工艺方案、作业指导书与技术交底文件。•模具技术:参与模具设计、首件验收、试拼与尺寸校核。•原材料与预埋件:确认钢筋、混凝土、预埋件规格,提出技术要求。•BIM与数据维护:维护构件信息模型,保障生产数据联动。三、生产过程技术管控•技术交底:对班组进行钢筋、模板、预埋、浇筑、养护等工序交底。•过程巡检:监督钢筋绑扎、预埋件定位、模具安装、混凝土浇筑与振捣。•质量控制:首件验收、隐蔽工程验收,处理生产中的技术与质量问题。•混凝土管控:监控配合比、坍落度、强度,跟踪试块制作与养护。•设备保障:协调生产设备调试、维护,保障工艺稳定。四、质量检验与成品管理•构件验收:脱模后外观、尺寸、预埋件位置检查,不合格品处置。•成品保护:制定堆放、吊装、运输保护方案,跟踪发货验收。•资料归档:整理生产记录、检验报告、变更文件,形成完整技术档案。五、技术改进与协调•技术优化:改进生产工艺、降本增效、推广新技术新材料。•内外部协调:对接设计院、总包、监理、甲方,解决现场技术问题。•培训与指导:培训作业人员,规范操作,提升技能水平。六、安全与文明生产•执行安全规范,排查技术环节安全隐患,参与安全技术交底。•落实文明生产与绿色施工要求,控制噪音、粉尘与废弃物。任职要求:土木工程、机械设计、建筑材料等相关专业大专及以上学历;熟悉PC构件生产工艺流程及技术标准,具备1年以上相关工作经验;
技术员焊接
SMT设备技术员6500-8000
要熟手,19-40 岁,有大专本科学历的
岗位职责:
1. 从事锡膏印刷机、SMT贴片机、回流焊接机、电子检测设备、自动装配设备等自动化设备的日常维护保养;
2. 设备的故障处理及维修;
3. 保障自动化流水线设备的正常运行。
岗位需求:
1. 大专以上,电子、机电、自动化相关专业,年龄19—40岁;
2. 1年以上SMT、或者其他自动化设备调试维护经验者优先;
3.此岗位须倒班,介意请勿投。
公司福利:
五险一金、绩效奖金、岗位津贴、带薪年假、免费住宿、晚班补贴、劳保发放、生日礼物、结婚祝福、团队活动/员工生日会、开工红包、工龄奖等
薪资 6000-8500/月
联系电话
技术员焊接
望城设备技术员6500-8000
要熟手,19-40 岁,有大专学历的
岗位职责:
1. 从事锡膏印刷机、SMT贴片机、回流焊接机、电子检测设备、自动装配设备等自动化设备的日常维护保养;
2. 设备的故障处理及维修;
3. 保障自动化流水线设备的正常运行。
岗位需求:
1. 大专以上,电子、机电、自动化相关专业,年龄19—40岁;
2. 1年以上SMT、或者其他自动化设备调试维护经验者优先;
3.此岗位须倒班,介意请勿投。
公司福利:
五险一金、绩效奖金、岗位津贴、带薪年假、免费住宿、晚班补贴、劳保发放、生日礼物、结婚祝福、团队活动/员工生日会、开工红包、工龄奖等
薪资 6000-8500/月
联系电话
制图员
急招
1、么打修理1名(金货),入职炒更均可
2、CAD绘图员1名,熟练犀牛软件,有足金经验优先考虑
沙湾珠宝产业上班,
技术员
设备技术员
综合工资12000-15000
要半导体晶园,刻蚀/光刻/镀膜减抛/清洗/AOI设备经验
20~35
绵阳平武县招建筑木工,泥瓦工,工地小工/杂工
100-200元/天
建筑木工小工泥瓦工3-6个月包住包吃6-10人月结个人二把刀勿扰
绵阳平武招建筑木工,泥瓦工会木工的优先,工地小工/杂工
店长月结
门店店长岗位职责1、全面统筹门店日常经营管理,把控服务流程、卫生环境、门店安全,保障门店稳定运营;2、制定门店经营计划,带领团队完成月度、季度业绩指标,提升门店营收;3、负责门店人员管理,包括排班调度、新人带教、团队激励、日常管理,打造稳定高效团队;4、维护老客户、挖掘新客源,做好客情维护、客户售后及投诉处理,提升客户满意度与复购;5、管控门店物料库存、耗材盘点、成本核算,按时提交各类经营报表;6、落地总部活动方案、标准化运营及培训体系,合规经营,维护品牌形象;7、自主优化门店运营模式,结合本地市场调整经营策略,助力门店长效发展。任职要求1、35岁以上优先考虑,心态成熟稳重,做事踏实负责,追求长期稳定发展;2、具备1年以上养生、理疗、大健康、美业类门店店长/管理从业经验;3、精通门店运营管理,擅长团队搭建与管理,有目标感,能扛业绩压力;4、热爱大健康赛道,具备良好服务意识、沟通能力与销售思维;5、三观端正,人品正直,拒绝内耗,认同合伙模式,愿意长期深耕行业;6、服从合理调配,绵阳全城及周边区县门店,可就近安排入职。薪资福利底薪+高额提成+绩效奖金,综合年薪5W-15W,多劳多得、上不封顶成熟盈利连锁品牌(40+门店),赛道稳定,抗风险强完善带薪培训,晋升通道清晰,店长→区域主管→区域经理工作地点就近分配,长期稳定就业,氛围简单纯粹联系电话:()工作地址:绵阳市区/周边区县就近安排
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