工作内容： 周末双休，节假日照常休息，工作时间9:00-17:30，绝不加班； 周末双休，节假日照常休息，工作时间9:00-17:30，绝不加班； 周末双休，节假日照常休息，工作时间9:00-17:30，绝不加班。 重要事项重复三遍！！！ 1、公司主营正规贷款业务（非AB贷），该岗位主要承担电话邀约客户的工作； 2、协助客户整理并提交所需资料，配合完成审批流程； 3、办公室固定岗位，无需外出，客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 薪资： 无责任底薪2700元 + 300元全勤奖 + 提成（综合收入6000元以上） 任职条件： 1、年龄要求20-40岁，性别不限； 2、善于交流，具备良好的语言沟通能力； 3、遵守管理制度，执行力强； 4、对工作积极主动，有责任心和抗压能力，能独立应对并解决工作中遇到的问题。

无责任底薪，月保底4500（含500元住房补贴），提供话补餐补，包住宿，不限学历，团队氛围融洽，工作节奏轻松，不内卷，下班后无需对接客户！ 福利待遇： 1、薪酬结构：基础工资3000元/月+全勤奖＋高额提成＋多项奖金；转正后综合收入7k-13k 2、员工福利：缴纳五险，享有餐补、话补、生日福利、节日福利，依法享受国家法定节假日及各类带薪休假，每月组织团建活动与节日主题活动，工作氛围温馨活跃 3、办公环境舒适，同事关系简单和谐，沟通顺畅 岗位职责： 账龄涵盖长短期，可自主选择项目，以电话催收为主 1.通过电话与逾期客户联系，沟通还款事宜，协助制定并落实还款计划，回款即享提成 2.零经验也可报名，入职安排带薪培训，配备资深组长一对一指导，全程帮扶直至独立上岗 任职要求： 1.不限学历； 2.具备良好沟通能力，普通话标准，踏实肯干，抗压能力强，执行力强，工作认真负责； 3.有客服、销售或相关从业经历者优先考虑 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.3小时 每周上六天，休息一天，每月休息5-6天 无需加班

入职五险一金，互联网500强头部企业 入职还有带薪培训，包教包会啊 带薪假期 公司近地铁口，方便得很 工作不销售，绝不外出入职当月缴纳五险一金！ 要求：年龄25-35；一年以上同行业经验，保底薪资5400+ 职位描述: 负责接听业务，工作简单，不销售，纯办公室坐班 心动不如行动，动手点沟通，机会不就来了吗！！！

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

江北大石坝10086移动电话客服 全天面试，10086官方号码 系统每晚7点强制下线，不加班 [玫瑰][玫瑰]工作内容：公司提供精准客户，用公司系统外呼联系公司新老客户，进行流量、套餐、宽带等增值业务的推广介绍办理 [玫瑰][玫瑰]岗位要求：男女不限，22-45岁，不要实习生，能听懂重庆话 [玫瑰][玫瑰]上班时间9:00-12:0014:00-18:30 休息时间月休7天，公司排班休息，月初1、2号休息，其余基本都是周末 [玫瑰][玫瑰]薪资待遇：2300的基础薪资+提成（按通话时长提）+业绩奖金+， 综合薪资4000-8000（新人前面两个月试用期保底工资3000元/月） [玫瑰][玫瑰]其他说明： 1、，，次月15号发工资 2、时长要求每天4.5小时提前打满4.5小时可以提前下班

【岗位职责】 1.接受平安银行委托，处理银行信用卡账单分期。 2.如客户有分期需求，协助客户办理分期以及提交减免等手续。 3.主要通过电话、短信、信函、网络等沟通方式与客户达成缴款意愿，帮助教导客户维护个人良好信用记录。 4.不卖任何产品，不做任何电销。 【岗位要求】 1.年龄18岁-40岁，男女不限。 2.初中及以上学历。 3.会基本的电脑操作。 【福利待遇】 1.无责底薪2600+高额提成6个点+五险一金，员工平均薪资4k-1.2w。 2.工作时间早9点晚6点，中午休息1.5个小时，周末单休。 3.福利好，待遇优，提供国家规定养老、失业、生育、工伤、医疗保险并享受丰厚奖金激励，带薪年假，婚假，产假等，定期团队建设活动，公司聚餐，员工旅游，生日福利等奖励。 4.提供专业高效的带薪培训，无经验者也可以尽快上岗。

这工作，上手就能做，不来试试看？ 你只需满足： 1. 会操作鼠标和键盘。 2. 能说重庆话，性格沉稳有耐心。 3. 年龄在18-42岁之间 你主要负责： 1. 完成基础问卷并登记信息。 2. 根据客户每月通话时长与流量使用情况，推荐合适的资费方案。 你将获得 1. 月收入3600-5800元，首月保底薪资不低于3600元。 2. 双休制，享受国家法定节假日。 3. 缴纳五险 4. 地铁出站步行2分钟即达公司，不惧风雨、避开拥堵，公司位置：凤西路轻轨站3号出口100米

工作内容：通过公司提供的电话外呼系统，与各类企事业单位进行沟通，确认消防培训的时间、地点及参训人数，不涉及具体销售任务。 公司提供客户资源及外呼系统支持。 稳定性强且愿意持续从事电话沟通者优先，具备客服、电销等相关经验者更佳。 1、年龄20-40岁，普通话或重庆话表达流畅，具备良好的服务意识，服从管理安排，拥有较强的沟通能力，能承受一定工作压力，具备良好的情绪调节能力，工作态度端正、认真负责。 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 3、提供五险，薪资结构为底薪+全勤奖+绩效奖励+提成，综合收入6000-15000元，表现优异者可突破2万，上不封顶。 4、定期组织员工聚餐或团队建设活动，节日发放福利礼品。

岗位名称; 通讯增值业务外呼专员,无业绩要求电话里要求，推广通知最新优惠活动 任职要求 1.年龄20-40岁，性别不限； 2.熟练掌握普通话和重庆话 薪资福利 1.新人首月全勤保底3000元，无业绩压力； 2.综合薪资4000-8000+元/月（基础薪资+提成+时长奖励+）； 3.无需经验，岗前统一带薪培训； 4.作息规律，周末双休+法定节假日放假， 地址：巴南就近安排~

明天白班，沙坪坝工地来一个焊工，两个钢筋绑扎工，突击，下班现金结算

7:30上班大渡口白班加4个人突击45一小时扎抗滑桩方庄人工下井吊车配合井只有11-13深2月3夜班突击4人扎抗滑桩人工下井吊车配合杨聪

有老旧改造工作经验最好，要熟悉rdk等工具放线定位、和市政改造工作

2.3龙兴海晨物流 企业优势：订单稳定，到手工资高，不上流水线可带手机，每周可预支 需求岗位： 普工：21-45岁 牵引车：21-45 身高1米65以上 有C1驾照） 薪资待遇： 普工 /牵引车： 20/h（小时工） 普工 牵引车 ：2330+浮动绩效220+全勤100+岗位津贴500-800（叉车）+交通补贴120+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍 周末两2倍，节假日3倍）＋奖励， 综合薪资6000-9000（底薪制） 招聘须知： 1⃣免费住宿，上下班厂车接送 2⃣不上流水线轻松好耍 3⃣只要长期工，拒绝学生工 4⃣车间干净，无重活累活 5⃣无犯罪记录（无案底）无纹身 染发 ————面试通知———— 面试地点：两江丰树物流园（备注：渝北区龙兴镇水竹林） 接人时间： 下午12：30（准时） 联系电话☎：业老师 、

招聘：灰工 薪资：4000元以上/月 服从管理，工作认真负责，有经验者优先。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 1.薪资构架:综合收入税前平均5K-7K每月 2.上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。带薪培训

江苏南通办公室电话客服，坐班！长白班！不体检 挣钱&找对象两不误，公司的帅哥美女如云！ 上午9:30-10:30，下午13:30-16:30面试 1）要求：男女不限18-32岁；有一定电脑基础。 2）上班时间：9点-12点，下午1点半-7点半，月休6-7天。 3）薪资：前三个月2500底薪+100全勤+240餐补+提成2000-6000不等，首月有1000元保底绩效，相当于首月保底3840/月（3个月后评级底薪2150-3500），综合薪资4500-8000/月 4）福利待遇：免费提供住宿，家电齐全，餐补10元/天，公司有食堂。有美团、民生、浦发、平安项目相关经验优先！

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-15k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

中国移动 1、工作内容: 介绍5G套餐、宽带、机顶盒等移动业务，根据公司提供的电话资源一键拨号，介绍基本业务，话术简单就几句话，一学就会，有人带，不加班，下班手机放公司充电无需带走。坐班不跑外，有外勤团队负责办业务。 2、工作时间： 冬季：早8:30-晚5:00 夏季：早8:30-晚5:30 午休12:00-13:00 3、休息：月休四天，法定节假日休息（一般按日历，具体根据公司通知） 平时不加班！ 4、薪资构成：无责底薪3000+提成+不定时奖金+保险 5、晋升：小组长--大组长--主管（有餐补，交通等补助） 6、要求：普通话流利，沟通无障碍，工作认真负责，反应能力强。 7、工作地址： 富峰购物中心中国移动营业厅

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

上班时间9：00-18：00；中间1H就餐； 大专及以上学历毕业，并能够提供毕业证，25周岁以上，35周岁以下（能力优异者可适当放宽）； 具有两年以上客服中心工作经验，其中半年以上团队管理经验（有投诉管理经验、有金融、互联网等高监管、高风险行业背景者优先） 1、负责客诉小组现场管理，对组内承接投诉案件处理工作的监控和协调； 2、负责所带小组专员的辅导和培训，确保按照投诉各项标准化执行； 3、负责跨部门业务对接，反馈重点客诉情况并跟进处理，追踪问题直至解决； 4、负责特殊及重大投诉案件说明文件的管理，及时整理更新并存档备案； 5、负责危机问题及客诉的数据汇报与问题分析和总结，针对性的提出优化建议或解决方案； 6、带领团队成员，提升投诉问题解决能力，降低重大投诉风险； 7、熟悉相关消费者权益法律法规及监管要求 S1-S3：8000-9000.具体面试定薪（薪资结构：底薪+绩效+职级津贴） 五险一金入职缴纳 熟练使用Word制作、编辑文档；熟练使用Excel记录数据；熟练使用PowerPoint制作PPT; 对管理者定位有一定认知，理解管理者职责，有一定的辅导和绩效管理能力；理解管理的基本概念、管理者能力模型、管理者角色定位、掌握时间管理方法、及管理工作四步曲； 对客诉风险有一定认知，能快速定位问题来源，寻求解决方案，把控风险；理解投诉风险类型，熟练掌握投诉风险判断技巧，能够灵活应对各类型投诉风险；对客诉风险有较好认知，具有丰富的投诉处理经验，及投诉风险控制经验，熟练掌握投诉风险判断技巧，能够灵活应对各类投诉风险；

【岗位一】 分期通客服：建设银行分期通项目银行提供客服资源名单，我们负责外呼向客户介绍并办理备用金卡，只要客服答应办理即可 （不管客服是否申请成功） 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日全休 2、薪资待遇：试用期两个月保护薪资4800，后期底薪+提成=均薪6500+上不封顶~ 【岗位二】 建行账单分期客服，由银行提供白名单客服资源，系统外呼联系用户，在线进行办理账单分期业务，减轻客户还款压力，避免逾期 1、工作时间：早九晚六，周末双休，节假日全休 2、薪资待遇：基本薪资2800+提成，平均7000+上不封顶~ 购买五险一金，带薪年假，户外团建等~ 两种岗位均可选择，欢迎投递~

6-10k招诉前调解员 主要职责:通过备案电话、企微等方式与客户沟通，提醒客户及时处理产品，维护客户良好使用习惯，记录调解过程中的所有信息，确保数据的准确性和完整性。 任职要求: 1、18-38岁，有良好的沟通能力和解决问题的能力。 2、有电话客服/销售经验优先 薪资待遇：底薪3800+调解提成，综合薪资6000-10000元/月，专业的培训和发展机会 上班时间：早就晚六（忙时会有加班，最晚加班到7点结束）每周单休，中午休息一个小时，入职。

重庆市北碚区招中央空调口清洗，四个口

一、薪资福利及工作时间 • 薪资范围：上线后综合收入7K-11K，享有年终奖金，入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍工资待遇； • 福利支持：提供住宿补贴、餐费补助、下午茶点、节日福利（中秋、春节）、生日庆祝、司龄纪念以及多样化的团队建设活动； • 培训与发展：支持免费学历提升，拥有健全的晋升机制，配套免费晋升培训指导及岗位实习机会； • 工作时段：依据业务安排实行9:00-22:00期间的八小时轮班制； • 休息安排：每月休息8天，按业务需要进行轮休调整； • 办公条件：位于互联网产业园区，食宿配套齐全，生活便捷，办公环境宜人； 二、岗位职责 1、统筹客服团队日常运营管理工作，包括员工沟通协调与问题解答，保障部门各项考核目标顺利达成； 2、梳理日常运营数据及常见问题，针对流程改进提出切实可行的优化建议； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险、复杂疑难或突发情况应对中发挥关键作用； 4、推动客服团队管理制度、业务流程及系统功能的持续完善与升级； 5、对组内成员开展在职辅导与能力提升支持。 三、任职要求 1、年龄要求25-30岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上管理约15人规模的外呼/工单/舆情/二线客服团队的实际经验； 3、熟悉呼叫中心运作流程，熟练使用OFFICE办公软件，能够操作EXCEL、WORD、PPT等常用工具；

二郎轻轨站旁今天差个夜班兼职，有时间的可以联系（）

岗位职责： 1.落实消费者权益保护相关机制、制度及工作计划的具体实施要求； 2.统筹开展业务部门消费者权益保护工作的检查与监督，确保规范执行； 3.组织开展业务部员工服务意识提升及相关培训工作； 4.推动服务活动、服务标准和服务措施在业务部的落地实施，并跟踪评估执行成效； 5.负责业务部全渠道客户投诉的日常管理，包括投诉处理、报告撰写、数据分析及档案管理； 6.组织实施消费者权益保护宣传教育工作； 7.协同总部完成各项协同配合任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科或以上学位； 3.拥有2年以上金融领域客户投诉处理工作经验； 4.具备1年以上法律相关工作经历，有纠纷调解经验者优先考虑； 5.具备良好的文字表达与分析能力，可独立完成投诉处理及分析类报告撰写； 6.具备较强的服务导向意识，善于倾听与沟通，拥有优秀的协调与人际交往能力。 说明：本岗位为第三方用工形式，后续表现达标且符合条件者有机会转为正式编制。

1、为客户提供专业支持，及时回应并解答各类咨询； 2、高效处理客户反馈，保障服务质量和客户体验； 3、持续维护客户关系，跟进客户需求，提供个性化服务方案； 4、准确记录客户相关信息，确保数据完整与真实； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与处理技能； 3、具备较强的问题应对能力，能在高强度工作环境中保持稳定表现； 4、富有团队协作精神，能与内部各部门紧密配合，共同提升客户满意度。

负责快递工单处理，沟通客户，解决快递员工单处理

岗位描述 1、协助运营经理完成日常事务协调及工作推进，确保运营管理要求在班组内有效传达与落实； 2、统筹安排小组日常运作，制定周度、月度工作计划，明确阶段性重点任务，并做好现场业务支持； 3、全面负责班组成员的业务指导、软技能培训、绩效管理、人才梯队建设及人员流失管控； 4、具备良好的团队管理能力，推动班组凝聚力提升，保障团队稳定性与高效运作； 5、具备整体业务视角，熟悉业务流程，营造积极向上、相互激励与良性竞争的工作氛围。 任职资格： 1、年龄*******，本科及以上学历； 2、三年以上客服领域工作经验，其中至少一年担任带班、团队或班组管理职务，直接管理人数不少于50人，具备电商热线或二线支持团队管理经验者优先； 3、精通班组数据解读与分析，能够针对性开展品质与效能优化辅导，助力团队达成关键指标； 4、具有独立判断力和引导力，能有效推动人员发展与团队组织建设； 5、抗压能力强，可适应项目期间灵活的工作时间安排，积极配合公司调度； 6、熟练掌握办公软件（Word、Excel等），具备数据分析能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-26 1.拨打公司提供的法律咨询类电话，依照标准话术进行沟通 2.每日完成50～80通电话，单通通话时长最短约10秒 3.工作时间段为每日上午10点至下午3点，可连续稳定安排 薪资待遇：日薪70元，另享提成奖励，周结工资 每成功获取一个意向客户，提成20-100元不等 提成部分日结发放，基础薪资按周结算 仅限长期稳定人员，长期工作者可享受社保缴纳待遇