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【岗位职责】1.负责项目的整体技术规划和实施，确保项目按照既定的技术路线顺利推进。2.对项目中的关键技术问题进行分析和解决，提供技术支持和指导。3.制定项目的技术方案和标准，并监督执行情况。4.协调项目团队内部的技术交流，促进技术进步和创新。【任职要求】1.至少2年以上相关工作经验，具有高级工程师或以上职称者优先。2.熟练掌握项目管理流程和技术规范，具备良好的沟通协调能力。3.具备较强的技术研发能力和项目管理经验，能够独立解决复杂的技术问题。4.具有较强的团队协作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。

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熟手技术员熟悉混凝土材料，有驾照，跑过现场，熟悉办公软件优先薪资福利:包吃住，月休两天，有剩料费和补贴，试用期基本工资6000/月，试用期3个月无提成，转正后基本工资6500/月，有提成，工资准时招工人数:若干名

汕尾市陆丰市招架子工

一、工作职责1.三年以上大型暖通空调公建项目施工管理经验；2.熟悉暖通专业的相关规范、图集、施工验收标准；3.能看通暖通图纸，能进行简单算量，具有较强的现场管线优化能力，施工协调沟通能力；4.熟悉使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；4.具有良好的团队合作精神，责任心强；5.工作有条理，抗压能力强。二、任职要求：无个人不良记录，诚实可靠。三、工作地点：汕尾城区。四、工资待遇：9000元-11000/月，项目包住。五、项目联系人：夏经理。

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职位需求1、年龄18周岁以上、50周岁以下，服从项目管理制度，做好本职工作；2、身体健康、吃苦耐劳、无犯罪记录；3、电工、起重工、焊工、架子工等须持有相应操作资格证。薪资待遇（一）无工作经验人员（技校生等）1.3-6个月见习期薪资：4500元/月左右（综合收入）；2.定岗定薪后薪资：6000-9000元/月（综合收入）。（二）具备相关工作经验人员1.参与项目部技能工人等级鉴定，根据鉴定结果对其定岗定薪；2.综合收入：6500-15000元/月。福利待遇1.提供免费住宿、上下班由空调班车接送；2.为职工缴纳社会保险；3.开设职工食堂（每月发放400元就餐补贴）；4.夏季发放防暑降温费400元/月（连续发放4-8个月，根据工作地点确定）；5.过节费4000元/年；6.连续工作满一年，每年享受带薪年休假和探亲假等相关假期：7.费提供入职体检及年度职工体检；8.工会节假日福利（饮料、水果、食品等)及生日券（300元）、结婚生育温情祝福。招聘流程投递简历-筛选简历-通知面试-择优录取

一、工作职责1.三年以上大型暖通空调公建项目施工管理经验；2.熟悉暖通专业的相关规范、图集、施工验收标准；3.能看通暖通图纸，能进行简单算量，具有较强的现场管线优化能力，施工协调沟通能力；4.熟悉使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；4.具有良好的团队合作精神，责任心强；5.工作有条理，抗压能力强。二、任职要求：无个人不良记录，诚实可靠。三、工作地点：汕尾城区。四、工资待遇：7000元-8000/月，项目包住。五、项目联系人：夏经理。

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