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1.负责所辖医院人员的统筹调配、培训安排及内部协调工作 2.对医院各类运营数据进行分析，查找短板并及时优化，确保问题有效解决 3.维护患者关系，针对投诉客户须第一时间沟通处理，避免事态升级；日常严格规范各科室服务细节，坚持患者优先原则，持续降低投诉率 4.高度重视直属管理部门的检查工作，积极对接并妥善协调，保持与各主管单位的良好协作关系 5.实时跟进医院各项核心指标，确保在既定周期内完成目标数据任务 6.在院内落实信息传达与执行反馈，及时完成上级下达的各项指令与制度要求，与集团政策保持同步 7.定期组织周会、月会，总结阶段性工作成果，制定下一阶段计划，并细化至每日进度，动态跟踪执行情况，发现问题立即调整优化 8.完善医院行政管理体系，涵盖行政事务、接待服务、客户服务及后勤支持等方面，紧密协同医疗业务运行 9.统筹医院内部保障与日常运营管理，营造安全、有序、稳定的就医与工作环境

工作职责: 1、负责患者到院后的接待与咨询沟通工作； 2、提供治疗资料与方案说明，给予专业解答并提出合理建议，讲解诊疗流程及费用明细； 3、完整记录就诊信息，落实后续跟进回访，建立良好的客户关系； 4、积极挖掘潜在需求，推动项目持续转化与二次开发。 任职资格: 1.年龄******，具备口腔医疗行业从业经历者优先考虑； 2.能够准确把握客户需求，提供专业的咨询服务，及时回应客户疑问； 3.有市场营销经验者优先录用，无经验者亦可培养； 4.态度积极，踏实上进，具备较强的学习与钻研精神。 公司福利与其他： 1、依法缴纳五险一金，每月享有6天休息时间，提供免费午餐； 2、办公环境：现代风格办公空间，环境温馨舒适，团队氛围融洽轻松； 3、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，所处行业成长空间广阔； 5、培训机会：定期开展专业技能提升培训及团队建设活动； 6、内部晋升：重视员工职业成长，提供清晰晋升通道，岗位竞聘为主要晋升方式。

工作职责: 1、负责患者到院后的接待与咨询服务； 2、提供治疗资料及方案说明，专业解答疑问，并给予合理建议，沟通诊疗流程与费用明细； 3、完善就诊信息记录，落实后续回访工作，持续维护客户关系； 4、挖掘客户需求，推动项目二次开发与转化。 任职资格: 1.年龄******，具备口腔医疗行业从业经历者优先考虑； 2.能够准确把握客户需求，提供专业的咨询支持，及时回应客户关切； 3.有市场营销背景者优先录用，无经验者亦可培养； 4.态度积极，踏实肯干，具备较强的学习与钻研精神。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，每月休息6天；提供免费午餐 2、办公环境：现代风格办公空间，舒适宜人，团队氛围融洽轻松； 3、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，所处领域发展前景广阔； 5、培训机会：定期开展专业技能提升培训及团队建设活动 6、内部晋升：关注员工成长，提供清晰晋升通道，岗位晋升以竞聘为主

工作职责: 1.国家统招本科及以上学历，口腔正畸、儿牙、牙体牙髓、牙周、种植、修复、口腔外科等相关专业； 2.具备扎实的专业理论基础，熟悉本专业常见病的诊疗与预防方案，临床操作符合规范要求； 3.热爱口腔临床事业，具备钻研精神，追求专业技术的持续提升； 4.富有责任心和团队意识，始终将患者健康放在首位； 5.具备良好的沟通技巧，能够耐心与患者进行有效交流。 任职资格: 1.医疗团队专业能力强，凝聚力高，定期邀请知名专家开展临床带教与指导； 2.集团实行人性化管理，重视医生价值，尊重专业知识与技术能力； 3.建立完善制度体系，确保医生以医疗质量为核心，避免过度诊疗等现象； 4.提供多样化学习与进修渠道，每年设立专项培养基金，支持国内外研修及学术会议参与； 5.定期组织内部业务培训、病例研讨等活动，为医生的职业发展创造良好成长环境；

工作职责: 1、负责患者到院后的接待与咨询服务； 2、提供相关资料方案及专业解答，给予合理建议，并沟通治疗流程与费用明细； 3、完善就诊记录，落实后续跟踪回访，维护良好的客户关系； 4、积极挖掘潜在客户，推动项目持续转化与二次开发。 任职资格: 1.年龄******，具备口腔行业从业经验者优先考虑； 2.能够准确分析客户需求，提供专业咨询并解决客户疑问； 3.有营销背景者优先录用，无经验者亦可培养； 4.踏实肯干，具备较强的学习意愿和钻研精神。 公司福利与其他： 1、购买五险一金，月休6天；提供免费中餐 2、办公环境：现代风格办公空间，温馨舒适，团队氛围轻松融洽； 3、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，行业发展潜力巨大； 5、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训及团队聚餐活动 6、内部晋升：注重员工职业成长，提供清晰晋升通道，岗位竞聘为主要晋升方式

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