工作地址在雅安芦山县范围内，测绘勘测技术员也行，测绘工程专业，注：需要有经验者，精通各类仪器，图纸测绘软件等。 1：负责水利水电工程的规划，设计和施工管理。 2：确保工程质量和进度符合规定标准。 3：处理工程建设中的技术问题，协调各方资源，确保工程顺利进行。 4：预备水利水电建造相关技能和知识。 经验丰富

【工作地点】四川省雅安市范围内（各区县桩基项目现场，根据公司安排调配） 【岗位名称】旋挖项目施工员 一、岗位职责 1. 负责项目现场施工测量放线工作，熟练使用 **RTK（GNSS 接收机）** 进行桩位放样、高程引测、导线复核，确保桩位偏差符合规范要求； 2. 负责施工图纸会审与现场技术交底，能独立看懂桩基施工图纸、地质勘察报告，向班组准确传达施工要求； 3. 负责现场工程量计算与统计：根据图纸计算成方量、混凝土灌注量、钢筋笼加工量等，做好收方计量工作； 4. 编制施工日志，记录每日进度、人员、机械及材料消耗，定期上报工程量报表； 5. 配合项目经理进行现场施工组织，协调钻机班组、吊车、混凝土搅拌站等资源调度； 6. 参与桩基成孔验收、混凝土灌注旁站，把控成孔质量、垂直度及沉渣厚度； 7. 整理施工技术资料，配合监理、建设单位完成分项工程验收与资料归档。 二、任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，建筑工程、工程测量、岩土工程、道桥工程等相关专业优先； 2. 工作经验：具有 2 年以上 桩基 / 旋挖项目施工员工作经验，有房建或桥梁桩基现场经验者优先； 3. 核心技能（必须具备）： - 熟练操作 RTK/GPS 测量仪器，能独立完成桩位放样、复测、坐标转换及数据导入导出； -能独立识读桩基平面布置图、大样图、钢筋笼图及地质勘察报告； -能根据图纸独立计算混凝土方量、钢筋用量、钻孔进尺等工程量，会使用 CAD 及 Excel 表格算量； 4. 其他要求： - 熟悉桩基施工规范及验收标准，了解旋挖钻机施工工艺流程； - 会使用 CAD 软件基本操作，会做施工资料； - 持有施工员证、测量员证等岗位证书者优先； - 身体健康，能长期驻雅安项目现场，适应工地环境； - 责任心强，做事细致，具备良好的沟通能力。 三、薪资待遇 - 薪资范围：**7000–10000 元 / 月**（根据经验及能力面议，熟手待遇从优） - 福利待遇：包吃包住、缴纳保险 - 发薪方式：按月发放，不拖欠 四、应聘方式 联系人：奉先生 联系电话： 公司名称：四川信安豪建筑工程有限公司 简历请发送至：@QQ.com 微信： 欢迎有旋挖桩基现场经验、会测量放线的施工员来电咨询或预约面试！

市政管网施工员实习生招聘2人工作地点：四川省天全县市政雨污管网项目，协助现场施工员管控沟槽开挖、管道铺设、检查井浇筑、回填等工序，巡查施工质量与安全，记录施工日志、整理工程资料，学习识图、现场验收等实操技能。要求市政、土木、给排水相关专业，有无经验均可，踏实肯吃苦，适应工地户外工作，服从管理。项目包吃住，薪资待遇面谈，有意可电话咨询

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岗位职责： 1. 全面负责项目的施工组织、技术交底、进度控制及成本核算。 2. 贯彻执行安全文明施工标准，落实现场安全检查与隐患整改。 3. 编写专项施工方案，组织隐蔽工程验收及各分部分项工程验收。 4. 负责现场人、材、机的调配，并对工程资料的同步性负责。 任职资格： 1. 硬性门槛：必须持有二级建造师执业资格证书（建筑/市政/机电/水利/公路均可），且配套有效的建安B证或相应专业的安全B证，证书须能顺利变更注册到本公司。 2. 人证合一：本岗位要求全职到岗、驻场管理， 3. 两年以上施工现场实际管理经验，具备独立处理现场技术问题的能力。 4. 年龄50周岁以内，身体健康，适应项目驻地工作环境。 我们能提供： 具有竞争力的岗位工资+证书专项补贴+项目完工绩效奖金，五险一金齐全。

三年以上施工经验，会开车，会骑两轮，负责农村自建房的放线及日常协调工作安排，工资面议

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机修工岗位，工作地点位于雅安市经开区大弓路。薪资为6000-8000元。

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1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

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【岗位职责】 · 负责仓库货物的叉车搬运与装卸工作 · 保证货物堆放整齐、安全，配合发货流程 【职位要求】 · 持有有效叉车证，有2-3年驾龄 · 高中及以上学历，1-2年相关工作经验 · 能适应倒班工作，周末单休 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 工资待遇，工资结构保底2800+20元每天生活补贴+计件 扣除社保后保底工资4800元每月 综合工资5800--6000以上 包住不包吃，有餐补20/天

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岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 熟悉建筑施工规范及验收标准，具备基础识图与计算能力 2. 吃苦耐劳，适应工地环境，责任心强，具备良好沟通协调能力 3. 持有施工员岗位培训合格证书者优先 4. 能熟练使用CAD、Office等常用办公软件 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

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【工作地点】 四川省雅安市范围内（具体项目地点根据公司安排，主要在雅安各区县及周边） 【岗位名称】旋挖施工管理员 / 旋挖现场主管 一、岗位职责 1. 负责旋挖钻机现场施工的全面管理，组织安排钻孔灌注桩施工流程，确保按计划推进； 2. 负责旋挖班组人员调度、分工与日常管理，协调钻机操作手、电焊工、吊车等各工种配合； 3. 把控施工质量，严格按照施工图纸、规范及技术交底进行作业，及时处理塌孔、缩径、偏孔等常见问题； 4. 落实现场安全管理，监督钻机作业安全操作规程，排查安全隐患，杜绝违章作业； 5. 负责施工日志记录、工程量统计、材料消耗台账，及时上报施工进度及现场问题； 6. 配合项目经理、监理及建设单位做好现场沟通与验收工作； 7. 负责设备日常维护保养的监督，保障旋挖钻机正常运转。 二、任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，建筑工程、岩土工程、机械工程等相关专业优先； 2. 工作经验：具有 3 年以上旋挖钻机现场施工管理经验，熟悉钻孔灌注桩施工工艺； 3. 技能要求： -能独立看懂施工图纸、地质勘察报告，具备一定的现场问题判断与处理能力； - 熟悉旋挖钻机（如三一、徐工、中联等常见型号）性能及操作流程； - 了解桩基施工相关规范、验收标准及安全操作规程； 4. 素质要求：身体健康，能适应工地现场工作环境；责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5. 其他：持有相关岗位证书（如安全员 C 证、建造师证等）者优先考虑；能长期驻雅安项目现场。 三、薪资待遇 - 薪资范围：9000–12000 元 / 月（根据工作经验及能力面议，具体可谈） - 福利待遇：包吃包住 / 提供住宿、缴纳保险 - 发薪方式：按月发放，不拖欠 四、应聘方式 联系人：奉先生 联系电话： 公司名称：四川信安豪建筑工程有限公司 公司地址：雅安市雨城区上坝路 简历请发送至：@QQ.com（邮箱 ） 面试通过后即可入职，欢迎推荐或自荐！

工作内容1. 负责生产现场的光缆安全保护工作，确保基坑开挖规范施工。 2. 负责现场施工管理，前期从施工员岗位做起。 3. 负责整个项目的进度和成本管控。 4. 主要从事现场施工管理，包括管理单个班组和管理群体施工员。 岗位要求 1.从事过3-5年的施工员工作，熟练掌握现场施工管理。 2. 必须持有一级建造师或者四川省二级建造师证书（建筑、市政专业），且证书能转移到我们公司。 3. 必须能熟练驾驶手动挡车辆（主要是五菱面包车）。 4. 性格需外向，善于沟通，性格内向者不适合本岗位。 5. 工作地点主要在西南四省地区，目前涵盖以下三个区域，需接受工作地点的流动性，不能固定在某一处： 1. 云南天然气管道线路 2. 四川省天然气管道线路 3. 贵州省天然气管道线路 薪资待遇 1. 熟练施工员（无证，建造师未准入前也视为无证）：4000元 + 1000元伙食补贴。 2. 熟练施工员（持有建造师证书）：4000-6000元 + 1000元伙食补贴。 3. 证书补贴（全部转入生效日期开始计算，按月计算）： 1. 一建补贴：1000元 2. 二建补贴：600元 3. 中级职称补贴：200元 4. 高级职称补贴：500元 *注：后期主要靠管理能力提升薪资，不再计算证书补贴。* 4. 能力进阶薪资： 1. 能独立执行一个合同：7000元 2. 能执行一个片区合同：10000元 3. 能参与公司整体管理并提升利润率：计算绩效奖励，根据不同能力设定不同的薪资等级。 其他说明 1. 社保办理：财务一个月左右会办理好社保，社保和个税各自扣除个人承担部分。 2. 特殊情况：若不能上社保、不能扣个税，需提前说明，后续由公司提供税务局代开的发票，财务再安排转发工资款。 3. 项目性质：我公司从事天然气管道线路施工，属于线性工程（非房建单位围墙内施工），单点结束后需转至其他点位，做到上下衔接。 4. 稳定性保障：云贵川渝均有项目，具体看公司安排。单点项目周期短则1-3个月，长则4-10个月。虽然工作地点有一定流动性，但能确保人员不窝工，更不会出现项目结束解散员工的现象。

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