地梁模板工程

北京平谷区招建筑木工长期工预枝民房墚柱350一天工作9小时管住不管吃就要两个木工工资按月开必须成熟木工手法要快二把刀免打扰

通辽市科尔沁区招建筑木工长期用15/20人小班组月打卡5/8000，，发假全接清，，，

地下室活用班组

北京市海淀招建筑木工要几个木工散人 370一天 要求年轻 服从管理 工资第一个月借生活费 第二个月开始打卡 50周岁以下 能接受点包的 只要两三个人

做当土墙支模打灰 工作地址在密云

北京市东城区招建筑木工

北京市房山区招建筑木工

招支模木工

木工，古建筑类，懂设计，安装

队长岗位管理5-15人 年龄25-50岁，身高170以上，依据项目大小和个人能力、素质不同，工资也不同，具体面试详谈 包食宿5000--6000元/月，有一月试用期，要求能接受考察（考察期15天左右，捡便宜、摘桃子的不要） 报道位置:北京市房山区福泽路6号院1号楼，面试时间9-5 20个考勤600。

北京市房山区招拆除/运渣

招在北京干民房的木工，建筑面积计件工资，一伙四五个人，会开手动挡车，会支楼梯的东北木工好手联系我，

北京市房山区招指挥/司索工Q1桥墩活 看好再打电话

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3.现场指导施工，解决桥梁基础、墩台、梁体等关键工序的技术问题 4. 配合项目管理团队完成进度、质量与安全管控，编制相关技术文档及验收资料 5.跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展，推动技术优化与创新应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备桥梁工程相关工作经验，经验不限（默认） 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境

岗位职责： 负责市政道路、公路工程中桥梁部分的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 参与项目投标过程，承担桥梁专业相关技术方案的编制、图纸绘制及汇报支持； 与道路、结构、给排水等专业密切配合，确保桥梁设计与整体工程的技术衔接、协调一致且安全合规； 配合施工现场开展技术交底，及时解决建设过程中涉及桥梁专业的技术难题，提供全流程设计服务支持。 任职要求： 桥梁工程或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上职称者优先考虑； 拥有5年以上桥梁设计工作经验，曾作为核心设计人员独立完成或主导大型桥梁项目的设计任务； 掌握国家现行桥梁设计规范与标准，熟练使用桥梁结构分析软件及制图工具，具备扎实的专业理论基础和应对复杂工程技术问题的能力； 工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协作意识和团队精神，能够根据项目进度合理安排工作，具备较强的逻辑分析与方案呈现能力。

吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥涵路工程师一名工资面议。工作地址吉林省内。

要求:带证的没有挂出去的道路桥梁中级职称工程师，要求驻场，工期四个月，有证就行

要求精通图纸和优化施工方案，工作经验丰富，高工优先，十年以上工作经验

北京市房山区招工地木工

北京市房山区招木模

北京房山区有个五层的，干完清账拉片，有意者来电

北京市-房山区_招工地小工杂活，主要收拾收拾工具，打扫打扫卫生，给电动车充充电/一个月6900、管吃管住，需要先报备才能上班。 招-瓦工砌加气块，砌灰到位，有升降电车，要求横平竖直，灰浆饱满，两面收缝，一立方260元，需要先报备才能上班。 招-木工，支构造柱，板带，圈梁，展开面积计算，50块钱一个平方， 有意者打电话联系_ 备注:此工程是部队里的活，进场前需要报备，本人的身份证正反面，还有一张生活照，还要找两个亲属，需要亲属的身份证正面，加电话，明年正月初六开始上班，看懂了在打电话， 微信同步。需要50人，年前招够， 本军队的工资是一个月一结，不压工人工资，（诚信公司） 微信号-

北京房山找个60以里的 成手木工包吃包住300一天9小时公司活月工资每月15号开支 给个人打卡

招建筑木工

北京市房山区招木模、建筑木工

北京市房山区招二次结构木工

北京市房山区招二次结构木工

活不累，地点在北京

北京市房山区招弱电/安防 部队安防弱电自动化机房安装工。 项目稳定，工资不拖，长期有活！ 岗位职责： 1. 弱电系统（监控、门禁、道闸、报警）布线、安装、调试； 2. 自动化设备（PLC、传感器、智能控制箱）接线、配合调试； 3. 桥架敷设、管路线缆敷设及设备固定； 4. 现场故障排查与日常维护。 任职要求： 懂弱电图纸，会常用工具（万用表、寻线仪等）； 能独立或配合完成设备安装、打孔、穿线； 有建筑弱电、安防、消防、智能化施工经验者优先； 身体健康，能吃苦，服从现场安排； 持电工证、登高证者优先录用。