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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

【岗位优势】 1.公司提供优质的客户资源和系统，无须自行开发客户，无须外出， 2.公司培训系统完善，为你提供全面的岗位培训，快速提升个人业绩能力 3.银行一手资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 【岗位职责】 1、由银行提供客户资源，外呼使用银行官方外呼热线； 2、负责电话联系信用卡用户，向信用卡用户介绍增值业务（还款类、用卡类）， 向客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务 【薪酬福利】 1.底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7K-15K，提成上不封顶 2.法定节假日带薪休假 3.其他节假日福利及生日会福利 岗位福利：带薪年假，不定期节日福利，

仅招长期，纯坐班办公室办公不外出，只做线上！（办公室坐班，没住的） *中午休息1小时月休4-6天* 【薪资福利】: 1.每月15号准时发薪新人保底3500-4000！ 2.底薪+订单提成+五险+不定时奖金综合薪资4000~13000（上不封顶）！ 3.福利:节假日礼品、各种奖金、年终奖、零食下午茶、春节假期15~20天。 【工作内容】: 1.电话联系已经下单的客户（几十条数量不多）进行回访或加单，加上客户微信！ 2.发货后跟进物流，做好售后。 3.工作微信上维护客情，后续复购消费需求接单。 【任职要求】: 1.能接受打电话联系客户、聊聊微信，电话沟通、语言表达流利、电脑基本使用、适应坐班。 2.不怯场，有临场应变能力、自信积极主动、态度端正。 3.仅招长期！想挣钱的来！混底薪兼职勿扰！ 4.20-35岁（有电网销相关经验者可放宽）！

岗位职责： 1. 完成日常基础性工作任务，服从现场工作安排与调度 2. 按要求参与岗前培训及在岗实操学习 3. 严格遵守用工单位规章制度与安全操作规范 4. 按时保质完成当日工作任务，确保日结流程顺利进行 5. 配合办理实习证明开具等相关手续 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应短期工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 能提供有效身份证明，暑假期间时间充裕可全勤上岗 4. 无违法犯罪记录，无不良信用记录 5. 接受岗前基础培训，愿意学习并遵守岗位操作要求

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨、细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元，上不封顶。 2、福利保障：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节礼品、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解详情参与面试。

【岗位职责】 - 通过电话为客户提供售后服务与咨询支持，提供增值服务 - 完成客户回访及问题跟进处理 - 协助解决客户投诉，提升客户满意度 【职位要求】 - 年龄20岁-32岁均可，优秀者可放宽条件 - 能熟练使用手机及基础办公软件 - 有耐心，沟通表达清晰，责任心强 【工作时间】 08:30-18:00，中午休息一个半小时 休息，法定假日均休息 春节假期一般20天左右 【薪资福利】 - 无责底薪3000元，综合月薪4000-8000元，多劳多得 - 五险缴纳 + 饭补补贴 + 生日福利 + 节假日福利 + 入职周年福利 + 工龄奖等 有意者可直接投递简历或者电话联系，期待您的加入！

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招聘岗位：电话客服 1、会说普通话 3、每周末双休 4、每天朝9晚6点半，午休2小时 5、有责任感，做事仔细认真，服从领导的安排 地址：泰隆大厦西楼 6、基础工资+绩效工资：3300（提成另算） 联系方式： 朱先生

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岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录订单需求、售后问题及服务反馈，确保信息完整可追溯 2.熟练使用送水侠多端系统（用户端/水站端/业务员端），完成订单录入、状态更新与跨部门协同跟进 3.主动开展客户回访与满意度调研，传递泉佰荟“安全·智能·信赖”服务理念，提升品牌温度 4.协同水站与送水工团队，及时响应异常订单（如地址变更、时间调整、入户障碍等），保障“安心入户”服务标准落地 5.定期整理高频咨询与共性问题，协助优化话术库与服务流程，支持社区饮水服务标准化建设 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的倾听能力、语言表达力与情绪管理能力 2. 有客服、电销或社区服务类经验者优先，无经验者提供带教培训与上岗认证支持 3.认同泉佰荟“让好水更有温度”的使命，责任心强，注重细节，能适应快节奏服务场景 4.具备基础电脑操作能力，愿意学习数字化工具，拥抱智慧饮水新生态 5.遵守服务安全规范，严守客户信息隐私，践行“安全是信任的起点”价值观

1：公司都是年轻人，团队氛围超好！！！ 2：收入比想象中高，只要你上班时间努力，不用加班，公司人员就没有看底薪的，月入上万很轻松！！！ 3：每天六个半小时工作时间，月休四天！！！从不加班！！！ 4：希望你性格开朗，口齿伶俐，最好有相关工作经验。 5：要是业绩好，老板可以给你擦皮鞋！！！ 6：最好是年轻人

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的客服伙伴，一起加入我们的团队！ 你的任务将是为用户排忧解难，妥善处理反馈，并与他们建立良好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热忱； 3. 能够从容应对各类状况，包括客户异议和突发情况； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也不用担心，我们提供全面培训！ 期待你的到来，共同成为客户信赖的暖心支持！

岗位职责: 1. 接听并处理客户来电或到访咨询，解答相关业务问题； 2. 协助客户完成信息登记、业务办理及后续跟进； 3. 收集客户需求与反馈，整理并提交以优化服务质量。 任职要求: 1. 喜欢沟通，开朗健谈。具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神； 3. 能适应一定工作强度，熟练使用办公软件及沟通工具。 上班时间：八点半到六点 午休一个半小时 待遇：无责底薪3000+提成+社保+免费午餐

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一、岗位核心职责 按公司提供的玩家名单 / 渠道，通过电话联系游戏玩家，沟通引导、添加玩家微信，邀请进入官方游戏社群。 做好电话沟通记录，确保加微率、进群率达标，不夸大、不违规，按统一话术规范执行。 完成每日 电话外呼，及时同步数据给主管。 无需陪玩、无需深度答疑，仅负责电话沟通 + 加微拉群动作。 二、工作时间与休息 工作时间：09:30–20:00 休息：中午休息 1 小时 + 下午休息 1 小时 用餐：公司提供中午、下午工作餐 月休：每月自主调休 4 天（灵活排班） 三、任职要求 沟通自然，敢打电话、表达顺畅。 有电话客服、电销、外呼、引流经验优先；无经验可培训。 工作认真负责，执行力强，能完成量化指标。 会使用微信。 四、薪资福利（可直接套用） 薪资：底薪 + 绩效+ 全勤 福利：提供工作餐、月自主调休 4 天、带薪培训、节日福利、稳定办公环境 工作地址 资阳雁江区西南电商城A栋A（F）10-9号

职责描述： 1、在项目经理的指导下，统筹客服团队的日常运营、监督及协调事务； 2、制定并执行项目物业管理费收取计划，确保收缴目标顺利实现； 3、应对突发情况及客户投诉，系统收集客户反馈，进行任务分解、过程督导、进度追踪与后续回访，持续提升业主满意度； 4、组织开展客服岗位人员的工作指导、业务培训及绩效考核； 5、配合经理对接政府相关职能单位，维护良好工作关系； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历，形象端正，具有良好的亲和力； 2、积极进取，拥有出色的沟通协调能力和应急事件处置经验，工作责任心强，结果导向明确，历史工作表现优异； 3、具有2年以上住宅类物业后期客服主管岗位工作经验，能适应高强度工作压力。