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招聘电梯安装工：大工，中工，小中工，小工等 有工作经验者优先，年龄需在18~55周岁以下，要 求有责任心，服从安排！ 工作区域：重庆 工资待遇：小工180~200、中工280~320、大工 380~400 注：包住，每月生活费，工资年结，长期有活，要 求长期工， 联系人 本招聘信息常年有效

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招聘电梯安装精英 年龄：18–50周岁 要求：有责任心，服从安排，能长期稳定工作 工资待遇： 小工：250元/天起 中工：能带领小工完成导轨、厅门、轿厢等安装工作，280元/天起 工作时间：10小时/天 工资随技术提升，上不封顶 福利：提供住宿， 工作地点：贵阳周边 短期工勿扰，不外包

负责车载控制器硬件方案设计、车规器件选型及原理图开发，主导PCB评审、样机台架与实车调试，完成canl/lin以太网等车载通信电路开发；统筹emc、高低温、抛负载等车载可靠性测试及问题整改；遵循ISO26262、车载电气标准开展功能安全设计，输出全套硬件设计文档，跟进新产品导入与量产不良分析优化。 任职要求；电子、自动化、车辆工程等相关专业，熟悉模拟数字电路、开发电源基础 有汽车电子硬件开发经验，了解车规器件、车规芯片、dsp功放设计优先 熟练使用cadence/ad绘图软件，能独立完成原理图设计、pcb评审 熟练使用示波器、电子负载、信号源等测试仪器

1.新产品导入与工艺转化 参与新产品设计评审，从可制造性角度提出结构/工艺建议，提前规避量产风险 主导新产品试产，验证工艺参数，输出试产总结报告，推动问题闭环 确定关键工序（如胶水固化、磁路装配）的工艺参数，通过DOE实验验证最优条件 2.量产工艺维护与良率提升 负责量产线制程良率爬坡与稳定，对突发性不良（如破音、灵敏度偏移、异响）进行快速分析，24小时内输出8D报告

岗位职责： 1. 负责汽车座椅按摩、通风、加热等配件的组装作业，工序简单易上手 2. 按照标准作业流程完成零部件装配、检测与包装 3. 保持工位整洁，配合班组长完成日常生产任务 4. 遵守车间安全规范，正确使用工装设备 5. 参与质量自检，确保产品符合工艺要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应坐班作业节奏 3. 工作认真细致，有责任心和团队协作意识 4. 服从管理，能适应六天工作制（上6休1） 5. 无需相关经验，公司提供岗前培训

招聘：熟手墩子1名，工资5千，耍娃勿扰！号。

9月14日9点，工作深度2小时，薪资70+2。工作地点位于重庆市北碚区学苑小区。

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