房建施工员
招~招房建施工员两名,工作经验3年至10年的都行,工作地点在漳州龙海石码,有意者联系:,待遇另谈。
施工员3-6个月1-2人月结
项目在漳浦西湖公园,专项清淤和运输,工期6个月,需要施工员有做过清淤经验的,和现场资料,工资面议,联系人:任总招聘人数:1薪资范围:面议
市政施工员长期1-2人月结
福建漳州长泰区招聘长期市政施工员2名,工资面议,包吃住要求:有3年以上市政污水管网施工经验;联系人:何工()面试地点:漳州长泰备注:为方便面试,仅接受能到面人才,非诚勿扰;
福建漳州废弃矿上生态修复(绿化土建相关专业都行),招聘应届毕业生或者两年左右施工经验者,蒋
3000-5000元/月
施工员长期1-2人月结全职工民建建筑
废弃矿上生态修复(绿化土建相关专业都行),招聘应届毕业生或者两年左右施工经验者,蒋
漳州急招施工员
3000-6000元/月
装修施工员长期1-2人月结
福建漳州东山县招聘精装修施工员(实习生也行)2名,包吃住,薪资面议,长期,每月15号准时发放薪资,上班时间7:00~11:30、下午13:00~17:30,项目位置在漳州东山。联系方式:(郑)。
土建施工员月结
土建施工员岗位招聘职位名称:土建施工员岗位经验:3年以上薪资待遇:面议任职要求:1、熟悉各类放样测量仪器及图纸标注、熟练操作CAD软件及办公软件;2、熟悉工程技术和工程项目管理知识以及相关法律法规、标准规范;3、负责组织审核设计文件、技术文件、设计变更,及时解决施工图纸中的疑问;4、熟悉工程技术、质量、合同、造价、环境安全管理等;5、具有较强的组织协调能力和项目综合管理能力,有大局意识和团队精神,能胜任本职工作;6、熟悉各类建筑工程施工工艺和规范,熟悉各类房建施工技术管理流程,擅长施工过程中质量、进度的技术把控;7、具有土建施工员证,3年以上相关工作经验,附近的8、能吃苦耐劳,且具灵活应变能力。薪资面议,小曾
施工员长期1-2人月结测量放线算工程量工程图纸CAD办公软件
招~招实习施工员两名或毕业1年也行,工作地点在龙海石码,有意者联系:,待遇另谈。
施工员
福建漳州长泰县招聘单位:福建联合建设工程有限公司招聘岗位:懂得RTK或潜站仪测量及现场施工员1人工作地点:漳州长泰工期:3-4个月工资待遇:面谈,包吃住:吴
施工员长期1-2人
福建漳州招聘小区雨、污水改造施工员一个。长期干的,有施工过类似项目并熟悉RTK、水平仪、CAD及办公软件者优先。项目位于福建南靖县城,薪资电联。联系电话张。下班时间勿扰。
漳州龙文区振格绿化公司招聘小区绿化,修剪,养护工人6名
3000-4000元/月
养护工绿化长期3-5人月结全职
振格绿化公司招聘小区绿化,修剪,养护工人6名:年龄要求18至60周岁:工资:3000至4000元:月休4天:管理1人:工资:3500至5000元……有意者联系:电话孙经理
漳州长泰区急招仓库管理员
2400-6000元/月
库管1-2人月结
招聘:招聘一名仓库管理员,5.5天/周,思想品行端正,电脑做进出物品的台账和统计进出库物质的过磅、验收、管理,薪资2400-6000元/月。电话:地点:长泰区古农农场顺达路
工地学徒工
东营市扬锐石油科技有限公司地址:东营市天籁华都福林苑38号楼岗位:工程施工人员:2名,6000-8000,施工现场带队施工,人员工作安排,现场安全监护等学徒工:2名,工资面议。业务员:1名,4000+,主要负责整理资料,油田业务的对接等;要求:会熟练的使用办公软件,会开车,有较强的沟通能力待遇:五险、年终奖、岗位培训、话补地址:东营市西四路附近电话:
测量员测绘测量主管月结
福建漳州土地整治项目招聘一名测量主管,长期工,包吃住,工资面议,要求善于沟通会使用各种测量仪器,会地形测绘土方算量,画图收方记量,指导施工及测量资料等工作,联系方式
装修施工员
【招聘】精装修施工员(实习生也行)2名,包吃住,薪资3000元~6000元(可谈),每月15号准时发放薪资,上班时间7:00~11:30、下午13:00~17:30,项目位置在漳州东山。联系方式:(郑)。
施工员长期月结
福建漳州漳浦县城区雨污分流EPC改造项目+老旧小区改造项目招聘若干现场施工员长期干,包吃住薪资:面议,上班时间来联系(早上下午都可,中午晚上勿扰),要求会qv溯源和简单返图。联系人李
施工员月结
招~招施工员,工作经验1年至4年的都行,工作地点在漳州龙海石码,有意者联系:,待遇另谈。
施工员3-6个月1-2人月结
招聘岗位:施工员顶岗实习生2000-3000元/月岗位职责:1、学习对预应力施工现场质量管理、安全管理、进度管理,技术交底等。2、学习编写预应力施工日志、施工记录等相关施工资料。招聘要求:1、土木工程及相关专业;2、踏实、认真、有责任心、有上进心,无不良嗜好和不良记录;3、实习期必须连续4个月以上。发展空间及待遇:1、公司会安排师傅以“传帮带”的方式培养员工。2、带薪实习,各项补贴,免费劳保,50万元意外保险。3、实习期和试用期统一计算,取得毕业证后可以转正入职成为正式员工。
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