一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理发展潜力，同时拥有较强的文字处理能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、为经纪人提供询价报价支持及相关业务操作指导； 2、负责与合作保险公司的对接及日常关系维护； 3、开展团险、财险类培训并提供数据辅助支持； 4、对接团财险渠道的业务协议，处理手续费结算事宜； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备团险或财险领域相关工作经历； 3、学习能力突出，具有良好的沟通表达能力和服务意识。

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岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并反馈用户提出的建议，配合项目团队持续优化产品功能 3、深入理解用户需求，真诚为每位用户提供贴心、细致的服务，提升服务体验满意度 任职要求： 1、具备专科或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确 3、普通话标准，表达清楚，逻辑清晰，沟通顺畅 4、富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力

工作职责 1. 参与公司核心产品的机械设计支持工作，协助开展图纸绘制与技术资料整理。 2. 深入生产一线了解制造工艺，熟悉机加工、焊接等关键工序的操作流程。 3. 协同技术团队完成设备组装、调试及故障排查，提升实操能力。 4. 参与管培生专项成长项目，通过理论培训与实践操作实现快速提升。 任职要求 1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、焊接技术及自动化等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉CAD、SolidWorks等绘图工具，掌握机械制图与公差配合基础，可独立完成简单图纸输出。 3. 具有机加工、焊接或液压气动系统相关实际经验者优先考虑。 4. 能够适应生产车间现场环境，思维条理清晰，有意愿在重工制造行业长期发展。 补充说明 1. 管培期薪酬：4-6k元/月 2. 福利：免费食宿 3. 培养机制：提供系统化的一年期管培生培养方案，表现优异者可提前定岗定薪

工作职责 1. 负责信贷客户的开拓与接洽，实施贷前尽职调查，核实客户征信状况、收入水平及资产情况的真实性。 2. 整理并提交客户相关材料，落实贷后管理流程，保障业务操作合规，切实防范信贷风险。 3. 协同推进信贷渠道建设与优质客户挖掘，全程跟进授信申请、审批进展、合同签订及放款执行等环节。 4. 通过严格的风险管控与专业高效的服务，支持团队完成信贷业务指标，优化资产结构。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、财务或相近专业优先，掌握基本金融理论知识。 2. 熟悉常用办公软件（Word、Excel），具备良好的资料归集与信息核查能力，工作认真细致。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够顺畅对接客户及内部协作单位，推动流程高效运转。 4. 拥有较强的风险识别能力和合规操作意识，能严格执行信贷相关制度规范。 补充说明 1. 薪资范围：底薪+绩效，月综合收入3000-6000元 2. 福利：购买五险社保

岗位职责： 开展信贷客户的开发与初步风险审查，核实客户征信、收入及资产状况，完成贷前调查、材料整理上报以及贷后管理工作，有效控制业务风险，提升资产质量 拓展信贷渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批进度跟踪、合同签署及放款跟进，通过严谨的风险管理与高效服务，助力团队实现信贷业绩目标 【薪资福利】: 1、八小时工作制 2、无责底薪3K+业绩提成10%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W+ 3、五险，上九下六，双休法定休，月休8天

岗位职责： 1、负责销售相关的客服事务，周末双休，缴纳五险一金，无需加班 2、纯文职类岗位，具备销售属性，欢迎无经验人员加入，提供带薪培训，入职后由主管带教 任职要求： 1、每日工作8小时 2、每周工作五天，休息两天，每月休息6天 【薪资福利】: 1、底薪加绩效，月综合收入通常为3000-6000元 2、依法缴纳五险社保

【职责描述】 1、落实公司保险业务的培训方案与课程内容，组织实施保险岗位人员的常规化训练； 2、负责保险团队日常现场运营管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、开展公司政策传达及企划活动支持工作，配合业务主管完成团队督导及销售业绩管理； 4、进行保险业绩数据的收集、整理与分析，提供有效的数据支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关方向； 2、具备1-3年保险行业相关工作经验，且在职期间绩效表现优异； 3、熟练掌握办公软件，擅长数据处理与分析，具备图文设计或视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

开展信贷客户开拓与风险初审，核查客户资信、收入及资产状况，完成贷前调查、材料整理上报及贷后管理工作，有效控制业务风险，提高资产质量 拓展信贷渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批进度跟踪、合同签署及放款跟进，通过严格风控与高效服务，实现团队信贷业绩目标

管住宿管三餐新华昌操作工200人 要求:身体健康，年龄20-50周岁内，初中以上(含)文化岗位如下; 车工2人 电工2人(持证) 修理工2人 质检员2人 安全员1人 设备管理员1人 电焊工100人(无证也可以)（手把焊，二保焊，氩弧焊) 油漆工50人 打砂工20人 打螺丝20人 修箱工20人 冷作工20人 辅助工20人 叉车工3人(持证) 薪资待遇; 技能岗位9000元-13000元月薪 辅助岗位6000元-10000元月薪 纯计件，5天之后每周可预支1000元生活费， 面试地点;天津市宁河区经济技术开发区

招聘货车司机，工作地点位于天津市宁河区恒捷路。薪资为8000-10000元/月。工作性质为长期，岗位为主驾。要求持有B2驾驶证及货运从业资格证。运输货品为建筑材料及食品饮料。驾驶车型为高栏车。工作无需装卸货物。要求驾驶员具备会开会倒车、会盖雨布的经验。

岗位职责： 1. 负责电叉车的日常操作 2. 严格执行安全操作规程，确保作业过程零事故 3. 配合仓管员完成货物清点、码放及出入库登记 4. 做好叉车日常点检、清洁与基础保养，及时报修异常情况 5. 服从现场调度安排，保障物流作业高效有序 任职要求： 1. 证件有无均可，接受小白，可入职培训上岗 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或移动作业的疾病 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5. 适应仓储环境 25-55岁，25-48岁，无案底，无京东白条金条逾期

年龄：18-42岁 男女比例：2:1 薪资待遇 月结：白夜统一 190元/天 ：180元/天 综合月薪：6000-6500元左右，薪资靠谱，挣钱无忧 恒温车间，常年24℃，工作环境舒适又体面 免费住宿：6人间，空调+独立卫浴（水电自理） 餐食无忧：中午管一餐；夜班专属面包、牛奶 岗位：操作工 工作内容：太阳能光伏板组装，简单轻松、无体力活、节奏慢（太胖的不行） 工作时间：7:30–19:30，两班倒，一周一倒

天津市宁河区招工地小工/杂工

1. 负责集团及下属子公司的年度财务审计任务，包括账务合规审查、成本核算准确性核验以及资金流向的追踪分析。 2. 编制审计报告，并持续跟进问题整改落实情况，促进财务内控体系的完善与有效执行。 3. 承担财务相关基础性工作内容。 【任职要求】 1、本科及以上学历，仅限财务管理、会计学专业； 2、具备较强的风险识别能力与数据处理能力，坚持原则，能够独立完成高质量审计报告撰写； 3、具有良好的职业操守和沟通协作能力，抗压性强，能适应短期出差开展现场审计工作。 面向26届优秀应届毕业生，需完成两个月实习期，100元/天

岗位职责 - 负责研发部门日常行政事务、文件资料管理，整理归档电源研发项目图纸、测试报告、技术文档、立项资料等，确保资料完整、规范、可追溯。 - 协助研发团队跟进项目进度，做好项目台账登记、进度更新、数据统计汇总，定期整理研发工作报表，同步对接各部门对接研发相关事宜。 - 负责研发样品、物料、耗材的登记、申领、台账管理，协助完成研发设备、实验器材的日常登记与维护对接工作。 - 配合完成研发会议筹备、会议记录整理、会议纪要输出，跟进会议事项落地反馈。 - 协助完成研发资质申报、专利资料整理、项目申报材料汇编等辅助工作，完成领导交办的其他研发内勤相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，文职、行政、电子相关专业优先，熟悉办公软件，熟练使用Word、Excel、PPT完成文档排版、数据统计、报表制作。有电子、电源行业研发文员经验者优先，了解基础研发工作流程。 - 工作细心严谨、责任心强，具备良好的文字功底、资料整理能力和沟通协调能力，执行力高。 - 服从工作安排，具备良好的团队协作意识，能稳定踏实完成内勤辅助工作。

熟练使用电脑操作

零时工，当日结算 100-150，轻松活，贴贴纸

【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 【任职资格】 1、性格积极向上，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、乐观进取，学习能力强，有责任心，欢迎无经验者加入。 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理亲和，办公环境舒适，冬暖夏凉，期待你的加入！ 【工作时间】 标准八小时行政班，中午休息2小时，周末实行单双轮休，不加班，月休5-8天。享受国家法定节假日及带薪年假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零基础也能快速掌握工作技能。 3、享有额外补贴、年终奖金、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队激励经费及定期团建旅游等福利。 4、公司分中心园区配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。

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1. 年龄30岁以下，本科及以上学历，广告学、视觉传达、设计类、文秘类、策划类相关专业优先。 1年以上PPT策划/方案撰写/平面设计/活动策划相关工作经验。 具备出色的PPT定制能力：可独立完成逻辑架构搭建、文案提炼、动画设计与排版优化，擅长政企风格的视觉美化。 拥有扎实的平面设计基础：熟练制作海报、手册、展板及各类宣传物料的视觉设计与版式编排。 熟练操作PPT/Keynote、PS、AI、CDR（至少精通其中2项）；掌握剪映、Excel者优先考虑。 有政府企业方案、文旅项目方案、活动执行方案、科技类项目方案撰写经验者优先。 2. 能力要求 思维逻辑清晰，文字表达能力强，能快速准确理解客户需求并转化为专业提案。 审美水平高，重视细节呈现，输出成果需正式规范、整体风格大气稳重，契合政企或审美标准。 执行力突出，能高效完成紧急稿件任务，适应多任务协同推进，具备较强抗压能力。 学习适应能力强，能迅速掌握无人机、低空经济、工业巡检、灯光秀等相关业务知识。

岗位职责： 1、负责车辆运营相关数据的统计、费用核算及车辆档案的日常维护； 2、整理司机培训记录，归集车辆保险、年审等相关资料； 3、完成各类费用的统计与汇总工作； 4、协助处理人事、行政等办公室日常事务性工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、工作态度认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作能力； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备基本公文写作能力，文字表达清晰准确，能独立撰写行政文件及报告。 本岗位工作地点在天津滨海新区中新生态城附近

1. 负责实验室耗材的申领、登记、数据统计及与学生核对费用明细； 2. 整理并管理各类发票、支票及收据相关事务； 3. 登记银行与现金账目，确保账面与实际资金一致； 4. 办理差旅费报销及采购款项支付事宜。 5. 承担实验室用工合同的签署，以及人员登记、数据汇总与核对工作。 6. 负责发票开具相关操作。 7. 处理银行结算业务，按时准确核对各项银行账目，及时清理未达账项。 8. 完成上级交办的其他任务。（涉及财务操作可提供指导） 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备出纳相关经验者优先； 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 工作细致认真，执行力强，具备良好的团队协作意识。

遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，高效推进工作任务，确保工作质量与效率； 熟悉ISO17025质量管理体系，保障体系正常运行并推动持续优化； 负责编制质量记录表单、提交相关文件，承担实验室质量体系日常运作事务； 编制合同文本，收集整理各类办公资料，并汇总形成规范报表； 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 基本要求：身心健康，品行端正，具备良好的责任意识与执行能力，服从工作安排； 能力要求：具备较强的沟通协调与应变能力，能够高效衔接各项工作，妥善应对突发状况； 优先条件：具有财务相关工作经验，熟练操作ERP系统者优先；或具备检验实验室从业经历、持有技术职称证书者，可适当放宽任职条件。

天津地铁梨园头10号线要个文员 18-35 高中及以上学历 工作内容:主要记录考勤，排班 上八下五，双休，要求会开车 月工资4000， 试用期3个月以后转正，