助理检测师 持道路桥隧双证 薪资福利:工资税前8000 - 13000元/月，具体工资待遇根据能力确定，包吃住，购买五险和意外险 招工人数:8（包含助理检测师等岗位） 工作地址:西藏自治区拉萨市、山南市、林芝市

检测师 持道路桥隧双证 薪资福利:检测师工资税前10000 - 15000元/月；具体工资待遇根据能力确定，包吃住，购买五险和意外险 招工人数:8人（包含助理检测师、检测师等岗位） 工作地址:西藏自治区拉萨市、山南市、林芝市

助理检测师 持道路桥隧双证 薪资福利:工资税前8000 - 13000元/月，具体工资待遇根据能力确定，包吃住，购买五险和意外险 招工人数:8（包含助理检测师等岗位） 工作地址:西藏自治区拉萨市、山南市、林芝市

岗位名称：公路水运助理试验检测师；公路水运检测师。 岗位要求：1.学历专科及以上；2.有工程师职称优先；3.证件要求道路桥隧双证，能立即注册。 薪资待遇：助理检测师工资税前1000012000元/月；检测师工资税前1400016000元/月。具体工资待遇根据能力确定，包吃住。

试验检测员持证在拉萨西藏拉萨享优质待遇，具体薪资面谈。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，团队协作意识强，责任心好 5.持有效健康证或能自行办理者更佳

负责苹果及灵芝分拣加工车间的品控管理。

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1. 生产操作：按照生产流程和工艺要求对产品进行批量检验并做好记录不良反馈配合生产部门做好改善 2. 工作轻松/两班倒 质检长白班

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招人啦招人啦 岗位：收银员，有经验优先， 要求：熟练电脑操作，会识字 （包吃，不包住） 地址：拉萨市城关区夺底街道桑伊路圣城牧丹苑正对面。 ⭐详细内容面谈 联系方式：

职位：杂工 招聘人数：3 最低学历：学历不限 工作经验：1年 详细地点：拉萨市城关区金珠东路15号 月薪范围(元)：3800-5500 职位描述 需持有有效的健康证、吃苦耐劳、愿意学习、身体健康。无不良嗜好

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职位：维修技师 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：应届毕业生 详细地点：拉萨市堆龙德庆区725油库侧后方 月薪范围(元)：5000-6000 职位描述 1. 具备良好的机械维修技能和机械故障排查能力。 2. 能够独立完成车辆维修工作。 3. 良好的沟通技巧，能够与客户有效沟通。 4. 能够遵守工作场所的安全规定。 5.其他福利：学历津贴、职称津贴、高原补助

招聘：煤质化验员一名 岗位工资：5000-7000元 饭补：每天50元 岗位职责： 1、负责对采集的煤炭原始样品进行破碎、缩分、研磨等处理，使用专业的仪器设备，对煤炭的各项指标，如发热量、灰分、挥发分、全硫、水分等进行准确测定； 2、与相关人员及时沟通，保证记录准确无误； 任职要求： 1、有煤炭企业相关工作经验5年以上。 2、可接受长期驻站工作。 联系人王雅丽：

微电园惠普园招聘检测员 ，男女不限18-35岁，上四休二，要来的抓紧时间报名哦 联系电话：

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招聘：防雷检测员 薪资：6000元以上/月 职责描述：1、协助检测方面的技术支持、整理检测报告、项目文档整理；2、协助工程项目设计方案，施工方案、工程预算；3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节的工作；岗位要求：1、能吃苦耐劳，有强烈责任心，为人正直，有团队意识；2、有一定的弱电知识，熟悉CAD制图和常用的办公软件；3、了解投标流程；4、有驾照会开车；5、有防雷检测证、销售能力优先。6、应聘毕业生优先考虑。

岗位职责： 1. 承担公路项目日常试验任务，保障试验数据真实可靠。 2. 参与公路工程设计阶段的技术评审，提供试验数据支撑。 3. 配合项目组协同推进，应对并解决试验过程中的技术难题。 4. 按周期汇报试验进展及成果，保持与项目经理的有效对接。 5. 协助优化试验规范与操作流程，提升试验工作的规范性与效率。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟悉公路建设或相关专业技术背景者优先。 3. 能够熟练使用各类试验仪器及相关操作工具。 4. 工作积极主动，具备独立开展试验工作的能力。 5. 重视试验数据的精确性与可追溯性，严谨细致。

岗位描述： 1、开展各类仪器仪表的计量与校准工作； 2、负责长度、力学、电学、无线电、热学、理化、电力等领域的仪器检测及校准任务，并完成相关证书的编制； 3、掌握常用仪器设备（如长度类、力学类、电学类、热学类、理化类、电力检测类）的操作与校准/检测流程。 岗位要求： 1、按照检定规程执行校准任务，能独立完成设备的计量操作； 2、年龄：21~45岁，大专及以上学历，具有一年以上驾驶经验； 3、熟练使用常用办公软件（如Msoffice等）； 4、具备较强的责任心和执行能力，具有良好的团队协作精神； 5、身体健康，能适应频繁出差，愿意接受外派安排者优先考虑； 6、有理工科背景及仪器计量校准工作经验者优先，持有计量检定员证书者优先。

岗位职责： 1.负责专车专用行车记录仪的来料、半成品及成品外观、功能、包装等全流程质量检验工作 2. 依据检验标准和作业指导书执行抽样检测，准确填写质检记录表并及时反馈异常 3.参与质量问题分析，协助生产部门制定纠正与预防措施，推动质量持续改善 4. 对检验设备进行日常点检与基础维护，确保检测数据准确可靠 5. 配合完成客户验货、体系审核及质量文件归档等支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂中文作业文件 2.有电子类/汽车零部件/消费类电子产品质检经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.能适应坐岗作业及重复性检验任务，视力良好（可佩戴矫正镜片） 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，接受加班及临时性任务

公司直招，28元/小时，综合7千以上，包吃住，地址在武汉，武汉各区域就近安排，各区也有通勤车，8小时白班坐岗，工作轻松，无需经验，有师傅带，可学技术，当天可住宿。

首件留样，根据首件去对比 1、脱皮测试 2、高温测试 3、焊锡测试 4、膜厚测试 5、注意前后色差， 6、注意制程的歪针及不良，端子压扁，随时用CCD观察歪针情况，焊锡情况

岗位职责： 1、根据参考各机型的【检验标准】【样机图册】、【SN规则】进行检验 2、产品检验合格到包装工序; 3、精定、外观定损、功能定损 4、检测工程师需参考各机型【定损标准】对不良品实物进行定损。 任职资格： 1、懂得熟练操作电脑； 2、无经验也可面试。

NO.1招聘要求 （1）年龄：16-50岁， 不限，有无工作经验均可 （有二代有效身份证原件）； （2）学历：学历不限， （3）健康：身心健康、无色盲、色弱 NO.2薪资待遇 1， 综合工资5800元-7500元 3、（加班费）：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍。 4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 5、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； NO.3招聘岗位 1、普工类需求：包装，普工、仓管、采购、品检、物料、安检员，质检 2、技术岗位有：叉车工、电工、焊工、手机维修、模具、CNC操作、SMT操作、数控编程、设备维修。 3、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历。 4、每天8小时，加班2小时。上六休一 NO.4待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等等 （2）设施：公司生活区设有超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 衣食住行;

岗位职责： 1、负责统筹策划公司、各经营单位质量目标，通过专业的管理方法推进目标的实现； 2、协助各分子公司建立和完善内部质量管理，促进其系统性提高质量管理水平； 3、负责质量报告的编制，对集团质量问题进行分析，组织质量会议，跟踪会议决议事项闭环； 4、通过各类质量工具进行质量数据统计分析，发现问题，协助经营单位解决问题； 5、通过培训和实践推广，在公司范围内导入和深化质量工具应用（PFMEA、MSA、SPC、DOE、FTA等）。 6、推进质量数字化建设。 任职要求： 1、本科以上学历，化工、机械制造等理工科相关专业 2、有3年以上质量管理相关经验，能独立开展质量管理策划并推进实施； 3、了解ISO9001框架和基本要求，有审核经验优先（包括内部审核）； 4、精通质量工具的理论和实践应用，如新老QC七大手法、APQP、FMEA、MSA、SPC、FTA、DOE等质量工具； 5、有较好的组织策划、沟通和语言表达能力，工作严谨、认真； 6、独立性强，主动好学。

1.负责影音数码、小家电类产品的测试、质量检测并及时出具检测结果； 2.负责产品外观的质量检测，把控产品出库品质。 职位要求 1.有良好的团队精神、善于沟通、思维敏捷； 2.具备基础的电子原配件知识； 3.有耐心、责任心，作风严谨、细致务实。

1.主要负责（手机复合板）电池盖材料及生产过程中的巡检； 2.让生产人员了解产品要求； 3.及时发现及预防异常，和异常及时反馈并对其追踪等制程管控，使产线保证品质同时能顺利生产。 异常处理： 1.当制程发现异常及时知会相关人员，隔离当批不良，严重的甚至停止生产； 2.异常品要及时区分做好不良标识； 3.协助相关人员一起找出不良原因，保证生产； 4.排查类似产品，防止出现相同异常； 5.重工的产品要重新测量，流程； 6.填写历史卡，防止下次再发生同样问题。