防城港防城区海澜之家男装店招聘一名导购要求年龄30岁以下,身高155以上
服装导购
防城区海澜之家男装店招聘一名导购要求年龄30岁以下,身高155以上
防城港防城区海澜之家男装店招聘导购一名要求:年龄30岁以下,身高155以上
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防城区海澜之家男装店招聘导购一名要求:年龄30岁以下,身高155以上,有无工作经验均可
柳州柳南区招聘:营业员薪资:2000-5000元/月吃苦耐劳
营业员
招聘:营业员薪资:2000-5000元/月吃苦耐劳,服务态度好,有上进心,上行政班,不用上夜班,每周休息一天,享受法定节假日,工作简单易学,有晋升和发展平台。
南宁武鸣区️招聘启事️衣貌女装️招聘岗位:优秀导购、性格开朗
3000-4000元/月
服装导购月结本科及以上经验不限全职销售额提成门店销售
️招聘启事️衣貌女装️招聘岗位:优秀导购、性格开朗,有销售工作经验优先。工作时间:8小时工作地点:南宁市武鸣区城厢镇东路店99号衣貌国际导购薪资:底薪+提成(3000-4000)欢迎各位朋友给予推荐,不胜感激!请联系陈小姐
南宁武鸣区️招聘启事️衣貌女装️招聘岗位:、优秀导购
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服装导购月结
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成都崇州市急招服装导购
3000-5000元/月
服装导购五险月结初中及以上全职销售额提成
1.有服装销售经验2.18-45岁3.会电脑,善于沟通4.上二休一
导购营业员2名——储备店长1名
4000-9000元/月
服装导购保险月结全职销售额提成个人门店销售
男装店招聘启事一、店铺简介我们的atk男装店致力于为时尚男士提供高品质、潮流的服装选择。店铺拥有丰富的产品线,休闲服饰、潮流单品等。凭借优质的产品和专业的服务,我们在市场上赢得了良好的口碑。二、招聘岗位1. 导购2名-岗位职责:-热情接待顾客,提供专业的服装搭配建议,满足顾客的购物需求。-了解店铺产品知识,掌握销售技巧,积极完成销售任务。-负责店铺陈列和商品整理,保持店铺整洁美观。-协助店长进行店铺管理,处理顾客投诉等问题。-岗位要求:-热爱销售工作,具备良好的沟通能力和服务意识。-对时尚男装有一定的了解和兴趣,有服装销售经验者优先。-形象气质佳,具备良好的团队合作精神。2. 预备店长1名-岗位职责:-协助店长进行店铺日常管理,包括人员管理、库存管理、销售数据分析等。-组织员工培训,提高员工业务水平和服务质量。-负责店铺促销活动的策划和执行,提升店铺业绩。-处理顾客投诉和问题,维护店铺良好的形象。-岗位要求:-有一定的店铺管理经验,熟悉服装销售行业。-具备良好的组织协调能力和团队合作精神。-有较强的责任心和执行力,能够承受工作压力。三、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 良好的工作环境和团队氛围。3. 专业的培训和晋升机会。4. 员工购物优惠。5.底薪加个人提成2个点~最高8个点提成综合工资4000-10000四、工作时间1-根据商场上下班时间调整 对班模式五、应聘方式手机号码:或加微信:手机号同步如果你对我们的招聘岗位感兴趣,请于[截止日期]前将个人简历发送至[邮箱地址],或拨打电话[联系电话]进行咨询。我们期待你的加入!
防城港港口区急聘11月14-15号!伊利牛奶小篷车促销员1名,身体健康(做过,优先安排!)
100-200元/天
促销员日结
急聘11月14-15号!伊利牛奶小篷车促销员1名,身体健康(做过,优先安排!)看完要求再决定报名!工资:130一天包一餐(从钦州下去督导开车接送)活动地点:防城港港口万家福台湾城招促销员1名上班时间:11:30-20:30(现场轮休一个小时)工作内容:做试饮、销售牛奶(培训后上岗,培训不需!)工作要求:有工作热情,积极勤快,大声叫卖,上班要化淡妆,扎丸子头,不涂指甲油,不戴框架眼镜,公司配有专用的工作服(连衣裙),上班需穿白鞋,不染明显发色! 有意联系:刘督导
防城港港口区招聘售货员、理货员和收银员,12元1小时工资1一周一节工作地点
100-200元/天
理货员6-10人周结
招聘售货员、理货员和收银员,12元1小时工资1一周一节工作地点:阳光海岸联系电话
全面发展经济
4000-5000元/月
店员月结全职
2024年最美好的事情就是你我相遇,不重文凭,重人品。不求学历,求能力。你未必出类拔萃,但你肯定与众不同,欢迎加入我们
2024年最美好的事
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防城港上思县急招建材销售
建材销售高中及以上
【岗位职责】负责公司产品的推广与销售,通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系;执行销售策略,达成或超过季度/年度业绩目标。【任职要求】1.高中以上学历,有销售经验者优先;2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识,善于倾听客户需求,能独立完成销售流程;3.对市场动态敏锐,熟悉所在行业产品特性及竞争格局;4.如具备相应领域的专业资格证书(如直销证)将更佳;5.拥有驾驶执照,适应外勤出差,有一定的地理路线规划能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪加提成制度,优秀表现有机会获得丰厚奖励;2.薪资结构透明,完善的晋升信道;3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训;4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。
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