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综合统计岗
5000-6000元/月
文员1-3年本科报告撰写统计学会开车
职责描述: 1. 负责与市县内旅游相关企业(包括宾馆酒店、景区景点)对接,推进并督促企业完成数据填报工作; 2. 依据旅游企业提交的数据(如宾馆酒店、景区景点相关信息),开展日常及节假日期间的旅游统计数据整理与汇总; 3. 组建兼职调查员团队,负责人员培训与日常管理,并落实所辖市县的问卷调查任务; 4. 编写旅游统计类分析报告; 5. 完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件; 3. 形象良好,性格开朗,持有驾照并能熟练驾驶; 4. 热爱生活,具备积极的工作态度,细致认真、责任心强; 5. 统计学、经济统计学等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇: 缴纳社保公积金、提供餐补
海南澄迈招工地小工/杂工
220-240元/天
小工长期包住1-2人月结个人
澄迈县招工地小工/杂工
公路资料员实习生
3000-4000元/月
公路资料长期1-2人学历不限全职土建资料
公路资料员实习生,工作地点琼海市,要求服从安排
海南乐东黎族自治县招工地小工/杂工
小工
乐东黎族自治县招工地小工/杂工
乐东
3月24日 09:18拨打电话
三亚吉阳区招工地小工/杂工
小工
三亚吉阳招工地小工/杂工
三亚 吉阳区 迎宾路
12月24日 09:35拨打电话
海口美兰区搅拌站招聘辅助工,,年纪55以下,工资4200+管吃住。
搅拌站操作手1-2人
海口美兰 搅拌站招聘辅助工,要求 ,年纪55以下,工资4200+管吃住。
海口 美兰区
4月9日 20:12拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工
240-250元/天
小工5-14天1-2人
琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工
琼中
3月29日 09:36拨打电话
海南陵水黎族自治县招工地小工/杂工
小工
陵水黎族自治县招工地小工/杂工
陵水
3月5日 09:43拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工(杂工)
200-220元/天
小工长期包吃6-10人月结个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工(杂工)
保亭
4月13日 11:33拨打电话
资料员月结3-5年大专大型工程资料管理鲁班奖做过土建资料
幕墙资料员(有鲁班奖项目经验优先) 职位职责: 1.负责幕墙工程全阶段资料的编制、收集、整理、归档与移交,确保资料齐全、合规、具备可追溯性; 2.与设计、施工、监理及相关单位协调,推进技术交底、设计变更、验收记录等文件的签批与存档工作; 3.熟悉鲁班奖申报流程及评审规范,曾主导或深度参与鲁班奖项目资料的策划、整理与申报支持; 4.确保各类工程技术资料符合国家法规、行业标准及公司质量体系要求,满足竣工验收与创优评奖条件; 5.协同项目团队完成材料报验、进度报表、施工日志等相关文档的编制与动态更新; 6.配合解决施工过程中资料相关突发事项,保障资料进度与现场施工同步推进。 任职要求: 1.大专及以上学历,工程管理、土木工程、档案管理等相关专业者优先; 2.具备3年以上幕墙工程资料管理经验,至少完整参与过1个鲁班奖或省/市级优质工程项目的资料全过程管理; 3.熟悉幕墙施工图纸、技术规程及现场流程,熟练使用工程资料软件(如建文、筑业)及Office办公工具; 4.深入掌握鲁班奖资料编制要点,对创优资料的系统构建、内容完整性及细节把控有扎实经验; 5.工作认真负责,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能配合项目现场工作节奏。 加分项: 持有资料员或档案管理类岗位资格证书; 曾参与大型地标建筑或复杂幕墙工程的创优资料工作。
海南文昌龙楼商发工地招专业打孔(墙面开孔),自带水钻工具
100-300元/天
打孔1-2人
文昌市龙楼海南商发工地招专业打孔(墙面开孔),自带水钻工具
文昌
4月13日 22:49拨打电话
中控员
宝湾国际急招5名(白班2名夜班3名)中控员: 1、年龄57周岁以内、女52岁以内 2、持中级证 3、5000/月休四天、包住 另招安全员4名、50以内,持其中一证:安全员证、消防中级消控证、电梯操作证、5000/月休四天、长白班 安全员无证,男、22-40周岁、有相关安全员经验、4400/月休四天 普岗、58周岁以内、白班3300/月休四天、夜班3000/月休四天 联系人:陈经理/
文昌
4月13日 22:21拨打电话
海南文昌招种植工/杂工
5000-8000元/月
种植工日结
文昌红薯开始了来就干活。捡红薯,拔苗扯地膜,装车多劳多得。能吃苦耐劳,团队散人都可以
文昌
4月13日 22:02拨打电话
海南文昌招管道/通风保温
400-450元/天
通风保温1-4天1-2人完工结算二把刀勿扰
文昌市招管道/通风保温
文昌
4月13日 22:00拨打电话
发型师
5000-6000元/月
发型师1-2人全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,满足个性化需求 2. 根据顾客脸型、发质及气质,提供科学合理的发型设计建议 3. 定期维护和清洁美发工具,保持操作区域整洁卫生 4.参与门店美发技术培训与产品知识学习,持续提升服务水平 5.配合团队完成客户接待、预约管理及售后跟进工作 任职要求: 1.热爱美业,具备良好的审美能力与沟通表达能力 2.有发型师相关工作经验者优先,经验不限 3.持有国家认可的美发师职业资格证书 4.学历不限,中专/技校及以上学历优先 5.形象良好,服务意识强,具备团队协作精神
文员营业员
招聘:零售管培生-深技大 薪资:7000元以上/月 1、作为管理储备人员,定期参加公司培训,产品知识培训,深入了解门店运营与管理;2、深入了解门店日常工作,学习产品知识与销售技巧等,为顾客提供有品质的服务;3、协助店长开展店柜经营活动,做好店柜日常管理工作,完成产品陈列,库存管理等日常运营工作。
重庆 开县
4月14日 02:02拨打电话
广州增城区的可以入临时工,长期工,短期工,日结工,文职,服务行业等都有,进群留意。
临时工
增城的可以入 临时工,长期工,短期工,日结工,文职,服务行业等都有,进群留意。
广州 增城区
4月14日 01:51拨打电话
文员
7000-9000元/月
文员1-3年本科
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
文员切配面点
餐饮公司招聘 厨师2名6500-7000 面点2名4500-6000 切配2名4000 文员1名4000 联系电话:186****9160 面试地点:天津市滨海新区第五大街
天津 滨海新区
4月14日 00:03拨打电话
文员1-3年高中混合办公
招聘启事 因公司业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人员,欢迎有意者应聘! 一、办公室文员,(1名)32岁以上 岗位职责 负责办公室日常行政、文件整理、数据录入,库房货物盘点,要求有责任心,服从安排 不会干有人带 工资面议福利待遇好 工作地点,伊宁市巴彦代粮油销购公司
海南文昌招工地打磨工师傅,诚实,守信,质量可靠
打磨
文昌市招工地打磨工师傅,诚实,守信,质量可靠
文昌
3月6日 13:11拨打电话
海南文昌文翁田镇急招一个力何工
力工1-2人
文文昌市翁田镇急招一个力何工
文昌
12月31日 09:32拨打电话
海南文昌招工地力工
200-300元/天
力工1-2人
文昌市招工地力工
文昌
4月9日 05:23拨打电话
海南文昌招工地小工/杂工、工地力工
5000-6000元/月
力工小工1-2个月包住1-2人月结个人自备工具
文昌市招工地小工/杂工、工地力工
文昌
3月20日 15:03拨打电话
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设; 业务协调:定期检查科室运行,协调部门间合作事项,改进服务流程; 对外协作:保持政府沟通,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
冲击钻小工
海南文昌招工地小工/杂工,配合现场大工辅助,熟练使用工地工具,冲击钻,电钻,角磨机,内磨机等!能吃苦耐劳,尽职尽责,服从分配!
海南文昌大致坡附近需要两名打沙灰,电话详谈:
小工1-2人
海南文昌大致坡附近需要两名打沙灰,电话详谈:
文昌
1月22日 07:23拨打电话
海南文昌工地要厨师一名,工资自己谈,大约二百人吃饭,有想去的自己联系黄锋
工地厨师1-2人
海南文昌工地要厨师一名,工资自己谈,大约二百人吃饭,有想去的自己联系黄锋
文昌
3月30日 08:56拨打电话
砌筑拌砂浆
200-300元/天
打砂浆小工长期包住包吃1-2人月结个人
砌筑拌砂浆招小工
文昌
4月8日 10:58拨打电话
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科
1、职位:行政主管 2、年龄要求:25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资:4500-13000(具体面议) 6、前期会在铺前船厂办公,稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力:能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案;精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态,实现标准化、可控化管理。 具体能力:具备从0到1搭建或整合制度体系的经验(如行政、人事、OA审批);能设计权责清晰的流程,确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力:出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人,清晰传递政策;能稳定核心团队,并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力:对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题(如未签合同、),并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力:能管理行政团队,具备强大的项目推动力,能同时处理多项紧急任务,确保关键节点按时完成。
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