薪资待遇： 无责3-5K（面谈）+2500绩效奖金+提成+免费住宿+公司直招不收任何费用+节假日放假+带薪年假 任职要求： 1、性格积极乐观，办事利落，具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 2、无需相关经验，愿意从基础岗位开始学习成长； 3、具备良好的团队合作意识，能快速融入集体； 4、品行端正，工作热情，执行能力强。 注重内部人才培养，提供清晰的晋升路径，享有广阔薪资增长空间，分阶段安排系统培训并由主管全程指导。 岗位内容： 1.基础运营工作，包括商家对接、平台推广及商户日常维护； 2.团队运营管理，涉及员工关系处理、人员培训与绩效考核； 3.参与公司整体运营，协助战略制定、产品衔接和跨部门协作。 晋升机制：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理 福利： 1、正式录用后，公司统一安排免费住宿，临近办公地点，配备齐全家电，环境清爽卫生，空调覆盖； 2、提供系统化带薪培训，资深员工一对一辅导带教； 3、晋升制度公开透明，全员可随时了解个人发展路径； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事、节日团建等） 公司地址：渝中区大坪商务中心18-3

工作内容主要是协助经理处理运营单据，办理套餐的新装与变更，负责宽带业务办理，并在5G运营模块中学习运营管理相关知识，逐步掌握公司管理运作流程 福利待遇： 1.底薪5500+提成，综合收入5500-7000 2.免费提供住宿+国家法定节假日正常休息+不定期员工活动+旅游机会+生日福利 3.上班时间早上8:30-下午6:30，中午休息两小时，住宿全免且配备齐全家电家具+步行到公司仅需6分钟 4.每周日单休，法定节假日按规定休假 5.节假日礼品发放+公司组织团建娱乐活动 岗位要求： 1、具备责任心和职业担当 2、学习期间保持积极认真的工作态度 3、性格开朗，充满干劲，具有团队协作精神

一、任职要求（应往届毕业生可投） 1.学历：大专及以上学历 2.年龄：18-25周岁 3.工作状态：全职，接受实习安排 4.核心素养：责任心强，积极上进，具备良好的学习能力与沟通协调能力，有意向向管理方向发展 二、薪资福利 1.薪酬结构：试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+业务提成，综合月收入6000-10000元 2.住宿保障：公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟内可达办公地点 3.培训支持：享受系统化带薪培训，快速掌握岗位所需业务知识与实操技能 4.晋升机制：每年享有2-3次调薪机会，表现优异者可快速晋升至管理岗位 5.其他福利：企业直招，无中介参与，拥有完善的职业成长路径和公平透明的人才激励制度 三、工作内容 1.负责中国高速网络ETC设备相关业务办理，了解并掌握高速公路管理局的产品信息及政策规定 2.入职1-3个月：参与企业文化培训，学习基础业务流程，完成岗位技能储备 3.转正后：进入管理梯队，承担内部事务协调、新员工指导等管理工作 4.长期发展：全面负责团队运营与管理，制定并推进业务目标实施 四、应聘方式 有意者可直接预约面试，公司将根据简历择优筛选，并及时反馈面试安排 温馨提示： 丰诺秉持“人尽其才、才尽其用”的理念，诚邀有志青年加入，携手共谋发展！

工作周期：长期兼职 每周工期：2天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 18-45岁，男女不限 岗位职责： 日结兼职（中午管饭，工作轻松） 需要在办公室内协作运营老师一起完成电脑后台数据统计和整理数据的任务 工作时间9.30—15.00（含午休）。 室内有茶水，中午管饭，上手简单

职位详情 薪资待遇：3800-8000元，3800元无责底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖，具备调薪晋升空间，管理岗位额外奖励，节假日及生日福利礼金等 公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训与住宿支持 有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与付出 一经录用，公司免费提供配备齐全的公寓式住宿（家具家电一应俱全） 公司统一安排住宿，工作期间不收取任何费用，住宿环境优越，位于公司周边优质生活区，设施完善，居住舒适，proximitytocompany，生活便捷，交通便利 岗位职责： 1、协助部门经理完成日常事务，配合主管处理团队相关工作，参与管理与培训学习 2、见习期内积极提升综合管理能力，逐步实现独立带教新人并统筹团队事务 3、参与企业管理体系搭建，助力新分公司拓展与落地 4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现优异者将优先获得晋升资格 录用后享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生报名 成长路径清晰，试用期3个月，带薪学习，表现突出者可提前转正晋升 初期跟随主管或组长进行实操学习，晋升通道为：实习生→组长→主管→副经理→经理，优秀者可晋升至集团总裁层级（晋升机制公开、公平、公正） 1、公司每年组织3-4次免费国内外团建旅游，可携带家属共同参与，放松身心 2、各分公司定期举办2-3次中高层管理者休闲度假会议 3、内部不定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假等活动 岗位要求： 1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳 2、仪态得体，学习能力强，工作态度积极端正 3、具备进取心与职业目标感，拥有良好的团队协作意识 4、全职到岗，面试通过后需尽快入职 公司地址：红旗河沟兴业大厦12-3

任职要求： 1、性格乐观，做事利落，具备出色的沟通与协调能力； 2、无需相关经验，愿意从基础岗位开始发展。 3、具有较强的团队合作意识，能快速融入集体。 4、品行端正，富有热情，执行能力突出 薪资待遇： 1、3K-5K（具体可面议）+1000元补贴+1500元绩效奖金 2、公司提供免费住宿，步行至公司仅需5分钟，配备公寓式生活设施 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1.配合主管完成客户拓展与对接，维护商户关系 2.积极参与团队协作，融入集体氛围，学习管理知识 3.拥有主动学习意识，持续提升工作方法与效率 任职要求： 1.具备良好的表达能力，能高效推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，勇于迎接各项挑战 3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现 晋升方向： 1、公司运营类岗位培养路径，初期涉及市场、团队管理及部门运营等基础工作，安排专人指导，一对一教学，帮助熟悉企业文化和管理职责 2、综合表现优异、发展潜力大的员工，可向中高层管理岗位进阶，具备独立负责业务模块的机会

负责各大社交软件的运营

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者将获得重点培养与职位提升空间。 一经录用，安排带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+奖金+提成 2、公司统一安排公寓式住宿，步行约10分钟可达办公区 3、岗位福利包含：节假日按国家规定休假，缴纳五险，年度组织1~2次国内外团建旅游 三、工作内容说明： 【岗位职责】 1、掌握市场运营产品的相关专业知识 2、参与团队运营管理及成长路径学习 3、初期配合运营主管及经理完成日常运营支持工作 4、具备积极主动性与活力，拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 5、目标清晰，踏实肯干，执行力强 6、性格热情开朗，富有责任心、耐心与抗压能力 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

掌握社群构建的流程与方法，能够结合公司定位及用户需求，合理规划社群架构（如按用户层级、兴趣标签等维度划分），制定社群规范与运营机制，提升用户活跃度与留存率； 具备扎实的日常管理能力，包括成员入群审核、违规行为处理、秩序管控等，保障社群氛围积极健康； 拥有成熟活动策划经验，可设计多元互动形式（如问答接龙、话题探讨、抽奖福利等），有效调动用户参与积极性； 具备出色沟通表达能力，能及时与用户互动交流，快速建立信任关系，积极响应咨询、建议及反馈需求； 定期开展复盘分析，对每日、每周、每月用户数据进行跟踪解读，发现问题并持续优化运营策略； 协助主管及行政人员完成社群常规事务，包括数据采集、整理分析及文案撰写、报告输出等工作； 协同其他职能部门推进跨部门协作任务。 无传染病史（满足餐饮行业卫生标准）、无重大隐性疾病、身体状况良好； 专业要求：传媒、新闻、广告等相关领域； 学历要求：全日制大专及以上； 工作经验：具备1-2年社群运营相关经历； “1.有实际操盘一定规模社群经验者优先（如管理过数百人以上社群），能清晰说明社群从0到1建设路径、增长策略及成效表现者优先； 2.具备小程序运营经验或市场营销背景者优先； 3.性格外向开朗，积极乐观，擅长人际交往； 4.具备抗压能力与应急处理能力，面对突发情况能冷静高效应对； 5.沟通协调能力强，支持跨部门协作。” 具备综合分析、学习理解、执行落地、创新思维、周密计划与良好表达能力； 责任心强，富有团队合作意识，工作主动自觉，严守规章制度。

岗位职责: 1.协同团队开展商户洽谈及商家入驻支持工作。 2.负责商家平台日常运营维护，保障商户持续稳定留存。 3.与银行客户经理保持对接，协同推进售后相关服务事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效协调内外部资源。 2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务。 3.主动参与团队协作，助力项目顺利推进。 薪资待遇: 综合底薪6-9k，包含无责底薪3-5k+1000元补贴+1500元绩效奖金。

重庆长寿区工业园区河石井全屋定制工厂招聘明年工作岗位： 接单文员 2名 工资5000-10000 灰工 1组。 10000-30000 面漆1组。 10000-30000 非诚勿扰 联系电话：罗总

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

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长寿歌 要活九十九，清晨郊外走。 要活九十九，走路甩开手。 要活九十九，勤动脑和手。 要活九十九，常去树林走。 要活九十九，饭后百步走。 要活九十九，剩饭莫入口。 要活九十九，吃饭留一口。 要活九十九，睡觉莫蒙头。 要活九十九，不怕贤妻丑。 要活九十九，宴席不贪口。 要活九十九，笑声不离口。 大家周末愉快。

长寿歌 要活九十九，清晨郊外走。 要活九十九，走路甩开手。 要活九十九，勤动脑和手。 要活九十九，常去树林走。 要活九十九，饭后百步走。 要活九十九，剩饭莫入口。 要活九十九，吃饭留一口。 要活九十九，睡觉莫蒙头。 要活九十九，不怕贤妻丑。 要活九十九，宴席不贪口。 要活九十九，笑声不离口。 大家早安。

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:岗位职责 -拍工厂：机器轰隆赶订单、工人精细贴灯膜、成品亮闪闪出货，把广告人的“匠心”拍透； ​ -剪效果：不管是卡点踩节奏、干货教程拆解，还是客户案例对比，得让视频“看了就想合作”； ​ -想创意：帮实体店想引流脚本（比如餐饮店怎么拍门头、美容院怎么拍灯箱…你也能偷师获客逻辑！） 任职要求： -能吃苦：重庆40度夏天跟车拍安装、下车间盯素材，灰头土脸也能扛； -肯上进：老板娘我把11年实体引流经验倒给你，从“拍广告”到“懂生意”，技能直接翻倍； -会开车：江北/九龙坡/大渡口跑客户、拍素材，自己能开车效率拉满！ 岗位福利： -底薪+提成（客户看你视频成交？直接抽成！）； ​ -广告行业资源随便攒，以后想单干创业都有底气； ​ -包教包会！从视频逻辑到实体生意经，老板娘手把手带飞～

岗位职责: 【岗位职责】： 1、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。  2、配合产品开发或产品改进，按时完成结构设计任务，并保证质量。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 4、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。 任职要求: 1、毕业生实习生，专业不限。 2、学习适应能力要强。 3、要有好的团队合作意识。 4、勤奋好学,勇于挑战。 晋升制度 实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。 任职要求：1.具备良好的沟通交流能力。 2.积极主动，团队合作意识强 3.较强的责任感，上进心 4.接受基层培训，学习态度好 福利待遇: 1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖 2、社保、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖,周奖月奖等) 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验可) 5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌，聚餐，节日晚会旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队,有激情，有活力.) 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一，十一公费出游;优秀员工到总部深造)一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 培养计划 对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践 中的学习来提高自己的综合管理能力

岗位职责: 1.协同团队开展商户洽谈及商家入驻相关工作。 2.负责商家平台的日常维护，保障商户持续稳定留存。 3.与银行客户经理保持对接，协同推进售后支持服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效协调内外部资源。 2.能在既定时间内高效完成上级安排的工作任务。 3.主动参与团队协作，助力项目顺利推进。 薪资待遇: 综合底薪6-9k，包含无责底薪3-5k+1000补贴+1500绩效奖金。

不打电话，不贷款！！！ 欢迎应届实习生报名，非应届也符合条件 入职即享免费住宿，小白友好+带薪系统培训 团队年轻有活力，氛围轻松无套路，工作开心，领导随和幽默易沟通 零经验者配备主管一对一指导带教 在校生可开具实习证明支持学业需求 福利待遇： 1、实习期无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后综合收入8k-10k+ 2、生日关怀礼遇，节日礼品发放，年终奖金，享受带薪假期 3、住宿全包，无需缴纳任何押金 4、晋升机制透明公开，重视员工态度与发展潜力 5、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶时光 岗位职责： 1、学习并掌握公司运营逻辑，熟悉产品内容及推广方式； 2、开展指定区域内的渠道拓展工作，推进联通5G业务推广与客户维护； 3、对合作渠道商进行业务培训，并协调市场商务合作与日常管理； 4、落实上级安排的其他工作任务计划； 5、协助对接公司内部相关事务流程。 任职要求： 1、不限专业背景； 2、具备较强学习能力，接受零经验入行； 3、品行端正，诚实守信，性格开朗热情。

硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习安排。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出；年度设有2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将优先获得提拔。录用后将参与公司提供的带薪系统化培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。 三、工作内容说明： 本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速ETC网络设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化，熟悉基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动部门高效运转。