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招聘：培训主管融合新媒体能力方向薪资：3000-5000岗位职责：1、方案策划与撰写，负责职业技能培训项目及竞赛的整体方案设计、策划与撰写，确保方案符合政策要求、市场需求并融入创新传播思维；2、组织实施与执行，全面负责培训课程及竞赛活动的落地实施（场地、师资、学员、物料、现场调度等），确保活动高效、有序、安全进行；3、档案整理与管理，负责培训/竞赛全过程档案资料的收集、整理、归档与保管，确保完整规范可追溯；4、新媒体运营与宣传，短视频策划与制作，负责策划、制作与培训/竞赛相关的宣传推广短视频，提升项目知名度和吸引力；5、负责学校相关新媒体平台（如、视频号、等）的内容策划、编辑、发布及基础运营维护，扩大线上影响力；6、利用新媒体渠道进行培训项目、竞赛活动的线上宣传推广及招生支持；7、参与学校其他相关项目的支持工作，与各部门紧密协作。任职要求：1、国家承认的全日制大专及以上学历；2、核心能力，优秀的方案策划、撰写能力，逻辑清晰，文字功底扎实，出色的活动组织、协调和执行能力，能独立承担项目运作，工作细致认真，责任心强，具备良好的档案管理能力，良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神；3、必备技能，持有有效驾驶执照（C1或以上），并能熟练驾驶车辆（需自驾）；4、具备新媒体运营经验，熟悉主流新媒体平台（如、等）的运营逻辑；5、具备短视频策划和制作能力，能独立或主导完成选题策划、脚本撰写、拍摄（基础）及剪辑制作（需熟练使用常见剪辑软件，如剪映、Premiere等），产出有效宣传内容。优先条件：1、具有招投标相关工作经验者优先考虑（熟悉流程、标书制作等）；2、有教育培训行业、职业技能鉴定、竞赛组织或项目管理相关经验者优先；3、了解北京市及通州区职业技能培训相关政策者优先；4、有教育类、技能培训类账号运营经验或成功案例者优先。薪资福利：面议，（根据个人学历、工作经验、能力（特别是新媒体与短视频能力）及面试表现综合评定，提供有竞争力的薪酬，特别优秀者可面议）五险一金。工作地点：北京市通州区潞城镇

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