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岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

岗位职责: 1、负责景区内店铺的日常运营及商品销售工作； 2、及时关注商品库存，合理安排补货与备货； 3、收集市场信息，为商品优化与更新提供建议； 4、保持责任区域整洁，为游客提供咨询服务； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、35岁以下，具备良好的服务意识与沟通能力，形象端正； 2、工作认真负责，具备较强的责任心与团队协作精神； 3、有销售或服务类岗位经验者优先。 薪资：试用期2700+500全勤，转正3500，包工作餐，买五险 上班时间：早班9:00-16:00，晚班15:30-22:00（具体根据节假日、天气、周末以及非周末进行调整），月休5-6天（调休，节假日不能休）

任职要求 1.年龄18岁以上，男女不限； 2.性格开朗，服务意识强，具备良好沟通能力； 3.熟悉电脑基本操作，有网吧/服务业经验者优先； 4.能适应轮班制 5.责任心强，服从管理，团队协作能力佳。

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