岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 4.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线节奏与站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验也行

核心工作内容： 1.负责贵金属精炼设备的现场安装、调试与管道连接作业； 2.执行PP塑料焊接、设备组装、打胶密封及项目杂项辅助工作； 3.按项目要求赴客户现场开展为期2-3个月的驻场安装，服从统一调度与管理； 4.新人通过带教培养，逐步掌握多工种技能，向资深技工或项目组长发展。 岗位基本条件： 1.学历不限，动手能力强，能接受短期外地项目外派； 2.无经验者可应聘学徒岗，公司提供实操培训与成长通道； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础安全意识和团队协作精神； 4.持有焊工证、电工证、高空作业证等优先； 5.每月按时发薪，公司包吃住，每年调薪机会、节日福利、带薪年假+丰厚年终奖。

客户产品: 主要生产平板电脑和手机摄像头、等零部件 伙食 厂牌预充值400元，每天限额最高消费30元，，，园区内各区域均有商业街，且食堂众多，菜系品类丰富，丰俭由人，各种零食小商店众多，吃饭便利。 住宿 住园区外我司自己的宿舍，空调、热水器等设施齐全，住宿水电费：12元/天。 宿舍周边繁华，交通便利，治安稳定 客户优势/亮点 不体检，发薪早，厂区及周边繁华，交通便利，

平均240元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：22-24一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资7000+ 2、长期工：底薪综合4000元一4500元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6000-7000元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

现招聘小时工 正式工 学生工暑假工新进员工福利奖励，等你来拿 招聘岗位：包装，检测，质检，贴标签，等等 小时工：20元小时。(计时薪资) 工资待遇：6800-7800(包吃包住) 工作模式：坐着上班，白班，简单的包装手工活，无需经验。 招聘年龄：16岁45岁 住宿环境：空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住 工作轻松简单

包装、测试、组装、打螺丝、SMT等操作类岗位岗位选择多，部门灵活安排 工作简单易上手，无经验可做 【职位要求】 年龄16-45周岁 学历不限，工作经验不限 接受小时工、正式工、短期工、长期工、暑假工 【薪资福利】 薪资6000-8000元 包吃包住，厂内宿舍4-6人间，配备空调和热水器＃加班有补助，每周可借支 离职薪资一次性结清

大浪电子厂 公司简介 企业主要生产电子产品。 岗位：质检，qc，物料，组装，打螺丝，贴标签，包装。两班倒，普通工衣，空调车间 19元/H。小厂几十人的厂，工作氛围好。自由。不压抑。 招聘要求 1.男女不限17-35，面试资料：必须带齐身份证原件，2张身份证复印件，2张照片。 2.手臂无大面积纹身，无刀疤伤痕(穿短袖看不到，或者小纹身可以)。 注意事项及待遇: 工期到三个月，(吃饭4元一餐，餐食丰富，)包住，水电平摊。打卡7天可借支300-500元，工资每月20号发放。 张主管: 面试时间周一到周六下午13:30。

玩具厂普工、组装工、包装工、贴标员、质检员、分拣员、封箱员、物料辅助员 工作内容： 负责玩具生产基础工序： 玩具配件组装、外观检查、贴纸贴标、分装打包、礼盒装盒、封箱码货、物料分拣 岗位优势： 坐班居多：不用长时间站立走动，干活轻松不累，久坐无压力 恒温车间：干净整洁、无粉尘、无异味、无噪音，上班环境舒适 管理宽松：不骂人、不体罚、不针对员工，人性化管理，上班不受气 可带手机：工作期间可随身携带手机 不用体检：入职免体检，省去繁琐流程、不花体检费，快速上岗 招聘要求 零门槛 不挑人 1. 年龄16-55周岁，男女不限、学历不限、经验不限 2. 身体健康，能正常动手干活、服从车间基础管理安排 3. 做事踏实认真，不偷懒、不旷工、不频繁离职，愿意长期稳定上班 4. 携带本人有效身份证原件，无其他复杂要求 入职保障 1. 日薪300元实打实.月薪8000不是问题！无低价套路、无补差价、无隐形克扣 2. 包吃包住全免费：吃住一分钱不花，打工零开销，纯挣纯收入 3. 活轻好干无压力：纯手工小件活，坐班轻松，不用卖苦力 4. 长白班可选：拒绝熬夜倒班，作息正常，顾家工友首选 5. 订单全年饱和：天天有活干，月月满勤，不愁没班上、没钱赚 6. 入职零费用：不收押金、服装费、体检费、介绍费，全程免费入职 7. 不压身份证：证件自主保管，无任何扣押，放心务工 8. 当天面试入职：面试简单、通过率100%，当天安排吃住、当天上岗 9. 人走账清：离职结算超快，不拖欠、不扣薪，走得干净、拿钱痛快 入职须知 1. 携带本人有效身份证原件、个人生活用品，即可直接报到入职 2. 无需提前缴费、无需复杂培训，专人一对一带队，全程免费安置 3. 岗位有限、高薪不等人，本次急招名额招满即停，不补录、不扩招

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厂区人事没有第三方放心投递简历！！！ 10小时300/天 工作满7天可以预支1500 一、薪资构架 1、综合工资:8900-9000元月(保底8500，每月10号打卡发放，工资不押不扣)() 2、工作时间:每个星期上六天，每天八小时，除外都算加班，上六休一，自愿加班 正式工基本底薪3550元月转正4500元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3550元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7000-8000元月临时工纯工价28元小时!! 1、平均10小时天，工资300左右元/天 2、每月上班26左右，月休四天左右，月均工资8900-9000月 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍2人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元月;绩效奖500元月;岗位津贴800月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:18周岁---45周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，工作内容 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 3、组装，包装，QC，质检岗位任选

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盈丰街要做手工临工

(宝安西乡禾晗电子烟)主要生产电子烟，目前工厂订单剧增，需要招聘大量小时工临时工，做事简单轻松 2：招聘年龄16-50岁男女不限，入职七天后统一体检，有深圳健康证的不用体检，不查纹身染发案底，工厂提供吃住，包住 水电平摊，餐补300元/月，公寓式宿舍，有热水空调 3：薪资待遇：18元/时，工时比较多，每周可以预支300-500元，综合月薪5000-7000元，长白班坐班，空调车间，主要组装包装流水线岗位，做事简单轻松 4：欢迎有意向的私聊报名，加微请备注:面试禾晗电子烟

工价：18一个小时 日结，男女不限16-45 包住，当天到当天安排住宿， 工时稳定；可长期做，可以带手机 小厂不体检，岗位简单组装包装，大量上人

工作内容：招聘岗位主要是操作工 【小时工待遇】 1、小时工：22/小时，按上班工时计算，6500+月薪 3、每月保底小时280以上，旺季月均小时300以上 4、一天上10-11个小时，上六休一周日休息 5、、辞工只需提前3-7天， 6、空调车间空调宿舍，独立卫浴。 【正式工待遇】 正式工：2520底薪，转正后底薪2600-3310元，加班按照劳动法5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍，为21.47元/小时 周末加班按 2 倍，为28.63元/小时 法定节假日 3 倍，为42.95/小时 另有全勤奖（200-500元/月）+绩效奖（200-1000元/月）+岗位津贴（200-1000元/月）+生活补贴（200-500/月）+工龄奖（50-600累积叠加）+优秀员工奖（100-300元/月）。 每月20日发工资，按时打到个人工资卡 【福利待遇】 1.工厂订单充足，每个月20号发工资，辞职当天结清 2.职第二天报道上班发饭卡吃饭。 3.包住：当天安排宿舍，（宿舍有电梯，干净卫生）宿舍4~6人一间，有空调，独立卫生间，洗衣机

工作认真负责即可

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招聘剃生猪头肉工作人员，只要熟手 工资计件 电话：

薪酬OPEN，可面谈 岗位职责与任职要求： 1.设计企划与规划：结合流行趋势、市场动态及品牌战略方向，制定季度设计企划与产品开发计划，主导新一季设计方向并收集样衣参考。 2.设计执行与管控：选定面料与图案；组织设计评审会，对图稿与样版进行审核并提出调整意见，把控整体设计风格与进度；完成系列整合，明确陈列方式与搭配方案，规划上新节奏，并将产品资料移交商品团队。 3.团队与流程管理：建立工作规范与操作流程；合理分配任务、统筹人员安排、参与人才引进；推动跨部门协作与业务对接。 4.新品推广与订货支持：制定新品发布会策划方案，确定发布系列、搭配组合及走秀流程，保障前后场协同；在订货会上讲解设计理念，引导客户选款，收集客户反馈并推动产品优化。 5.市场响应与迭代：关注当季市场表现，根据销售需求及时进行快速反应设计与补充开发。

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