【岗位职责】： 1、协助制定销售战略规划、销售计划及参与销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标顺利达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡发展； 4、开展团队人员的招聘、培训、激励与绩效考核，指导下属完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程与制度的制定与优化，提升其对市场变化的适应能力； 7、配合拟定企业产品及品牌推广方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才梯队建设，助力团队规模持续扩展。 【岗位要求：】 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具备1-2年以上的团队管理实践经验 3、对互联网教育行业有浓厚兴趣 4、具有较强的数据分析能力 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均出生于93年后，充满活力与激情 2、扁平化管理：无固定办公区域，无层级隔阂，全员共同为升学目标奋斗 3、职业发展路径清晰：以能力定岗位，管理岗位内部竞聘，最快3个月晋升 4、富有创新精神：拒绝墨守成规，鼓励探索尝试，崇尚突破与变革 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队现有或扩招均有需求，配备专职HR负责人员补充 【公司福利】 1、新员工由专业的新媒体团队带教，提供系统岗前培训；实现理论与实践结合，积累扎实行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，工作环境轻松，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部培训与能力提升； 9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

我们不画饼，只给你稳定收入 + 清晰成长。 如果你擅长沟通、想在教育行业长期发展，欢迎加入！ 岗位职责： 1.负责成人学历提升、职业教育等课程咨询与跟进 2.通过线上 / 线下渠道对接学员，解答学习与报考疑问 3.跟进意向学员，完成课程报名与招生目标 4.维护学员关系，提供专业的学习规划服务 任职要求： 1.沟通能力强，有亲和力，责任心强 2.有销售、客服、教育咨询相关经验优先 3.目标感强，愿意主动学习成人教育相关知识 我们提供： 薪资：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 工龄奖 时间：10:30–19:30，单休 + 法定节假日正常休 福利：五险 / 社保、节日福利、带薪培训、团队团建 成长：完善岗前培训 + 一对一带教，晋升通道透明 氛围：简单直接，不内卷、不内耗 有意向可直接投递简历 / 私信，期待同频的你一起搞钱、一起成长！

岗位职责： 1. 负责对报名学员开展咨询相关工作； 2. 对有意向的学员进行后续回访，解答疑问并引导其了解课程内容； 3. 为学员提供院校及专业的规划建议。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉计算机操作及网络办公工具的使用； 3. 工作认真负责，具备良好的抗压能力。 薪资福利： 1. 无责任底薪（新人享有保护期无责底薪，稍加努力月薪过万）+高额提成奖励； 2. 生日福利、带薪休假及节日礼品； 3. 定期组织聚餐与下午茶活动。 工作时间： 11点至8点，中午休息2小时，每月休息4天，节假日正常休假。 缴纳五险。

【学历课程顾问】 1. 优先考虑本科学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 熟练掌握维汉双语，具备良好的双语沟通能力； 3. 招聘实习生10名，实习期不少于6个月； 4. 有强烈的赚钱目标和自我驱动力； 5. 敢于接受挑战，持续追求个人成长与突破。 【二、岗位职责】 1. 为学员提供专业的课程规划与方案建议； 2. 及时解答学员在学习及课程方面的咨询问题； 3. 拒绝骚扰式沟通，不盲目联系客户，无需低声下气维护关系； 4. 工作无需外出，客户资源由公司提供，仅对接前期主动咨询的意向学员，开展课程推荐服务； 5. 学员均为通过公司官网主动咨询的潜在用户，转化率高，成交周期短。 【三、我们的优势】 1. 入职即办理五险社保； 2. 提供系统化带薪培训，快速掌握业务技能； 3. 无责任底薪＋高比例提成＋月度季度激励奖金＋年终奖励＋季度高端旅游福利； 4. 客源主动上门，所有客户均为自主咨询，大幅降低销售压力； 【四、员工福利】 1. 无责任底薪（最高5300元）＋提成＋各类奖金＋五险社保＋年终奖＋开单奖励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万元，15%优秀者年收入可达25万元； 不包吃住！ 上班时间：10:30-19:30，午休2小时，月休5-6天+法定节假日

一、工作内容： 1.与公司提供的学生家长沟通联系，邀约来公司体验产品 2.根据学生的实际情况推荐符合其需求的课程，并促成签单 3.解答客户的疑问及咨询，跟踪客户的需求变化 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，有销售岗经验、教育行业背景优先 2.学习能力强，抗压能力强 3.语言沟通表达能力强，有亲和力 4.普通话标准 三、薪资构成：无责任底薪＋提成＋奖金（每单600起），收入上不封顶，多劳多得 四、福利待遇 1.休息保障：周一周二固定双休，享受法定节假日，每月工作优异者额外增加1天休假。 2.专属福利：年终奖、节假日定制礼品、生日蛋糕卡，公费外出学习，女性员工专享痛经假，婚假、产假等福利齐全 3.人性化关怀：公司制度灵活人性化，工作日免费提供午餐！！！减少生活成本 五、工作时间：11：00–20：00，午休2小时13:30-15:30，每天七小时工作制，周一周二双休，每月工作优异者可多一天休假哦 六、办公地点：康城如意苑京科科技

公司主营业务涵盖成人学历教育（高起专、专升本、研究生）、互联网+教育与服务，以成考学历为核心业务； 工作内容：公司将提供精准意向客户资源，采用【电话50%+微信50%】的方式与学员沟通，根据学员情况推荐合适的课程、专业及院校，并引导其报名相应学历课程，工作地点为室内办公室，纯线上办公模式； 上班时间：10:30~19:30，午休2小时，月休5~6天+法定节假日； 多劳多得，您看是否能接受？ 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄19~30岁之间，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、表达清晰流畅，思维有条理，具备良好的逻辑分析与判断能力； 3、学习能力强，能快速掌握所需专业知识； 4、工作认真负责，踏实肯干，具有责任心，具备团队协作意识和抗压能力； 【薪资及公司优势】 薪酬由五部分构成：底薪+提成+工龄奖+奖金+年终奖；整体薪资高于同行水平，无责底薪浮动区间3K-5.3K（面试定薪）+开单提成+各类奖金+社保+工龄奖+年终奖… 【平均月薪15—30k＋（税后），每月均可通过业绩提升获得更高底薪】 【晋升机制】 招生老师—储备主管—咨询主管—储备经理—咨询经理—军团长 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统化岗前培训，真正实现学以致用，积累扎实的行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假期及相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展平台广阔，支持内部晋升或转岗； 4、定期组织节日主题活动（除法定节假日外，还包括教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美生日礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、丰富团建活动，如部门聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部能力提升培训； 9、入职满周年员工可享高额现金年终奖及纪念礼品。

我们不只是课程顾问，更是孩子成长路上的引路人~为每个家庭量身打造专属学习规划，陪伴孩子稳步前行！ 【薪资待遇】 1. 转正后底薪3500+高课时提成+新人激励+开单奖励+月度优秀教师奖+工龄补贴+生日福利+节日福利+年终福利，综合月薪可达8000以上； 2. 享受带薪休假，节假日贴心伴手礼； 3. 空调办公环境，每日下午茶与小零食供应，支持自带餐食，公司配备微波炉； 【工作时间】 11:00-20:30，错峰工作，午间休息一个半小时； 【岗位职责】 1. 通过线上沟通了解家长需求，为学生安排免费试听课，提供专业咨询与学习规划建议； 2. 维护与家长的良好互动关系，持续跟踪学生后续学习进展； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄******之间，有相关经验者条件可适当放宽； 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力与耐心； 3. 接受零基础新人，入职初期由专人指导熟悉工作流程； 4. 面向社会招聘全职人员，不接受兼职及短期实习。 【晋升机制】 CC→CC主管→团队经理→教务总监→合伙人

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3. 全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4. 定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5. 协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

招生老师

【一、岗位要求】 1、热爱教育事业，有志于在教育行业发展 2、普通话流利，渴望提升沟通表达能力 3、具备强烈的赚钱意愿和目标感 4、大专及以上学历（面试表现优异者可适当放宽学历要求，并提供免费学历提升支持） 5、敢于面对挑战，持续追求自我突破 【二、岗位职责】 1、为学员量身定制专业的课程学习方案； 2、及时解答学员在学习及课程选择方面的疑问，提供专业指导； 3、拒绝骚扰式销售，不盲目联系客户，无需低声下气维护关系； 4、工作全程线上进行，客户资源由公司统一提供，仅需对接前期已主动咨询的意向学员； 5、所有学员均为通过公司官网主动咨询的精准客户，成交率高，转化周期短； 【三、我们的优势】 1、入职即依法缴纳五险社保； 2、配备系统化带薪培训期，快速掌握业务技能； 3、无责任底薪＋高比例业绩提成＋月度/季度奖金＋年终奖励＋定期豪华团建旅游； 4、客户主动咨询，无需自行拓客，大幅降低销售压力； 【四、员工福利】 1、无责任底薪（最高达5600元）＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖＋开单激励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万元，15%优秀者年收入可达25万元； 2．福利待遇： (1）入职即统一办理五险社保； (2）内部员工可免费学习公司各类业务课程，支持个人成长与深造； (3）享受带薪年假，除法定节假日外额外享有假期； (4）生日当天收获专属PARTY及精美礼品； (5）定期组织部门聚会、户外拓展、国内旅游及年度大型团建活动； 【五、工作环境与内容】 1、公司通过线上广告获取大量高质量客户，长期稳定提供专属资源； 2、运用专业知识为咨询者提供个性化学习规划建议； 3、现代化办公环境，设施齐全：独立工位、配置电脑，全程无需外出； 4、设有舒适的生活休息区，配备冰箱、微波炉、洗洁精等日常用品； 5、工作时间：上午10:30-19:30，每月休息4-5天，法定节假日正常带薪休假； 【六、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位均从基层选拔： 1、销售发展路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（清晰晋升空间）； 2、多元发展方向：可转向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等多个方向（自由选择） 公司介绍 以学教育- 新疆成人学历报考中心是一家专注于“互联网＋教育”的综合性教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生报考、艺术高考培训、少儿传媒教育、文化研究、赛事运营等多个领域。

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四川省中国国际旅行社 乐山二分社 急聘: 旅游销售顾问 要求：形象气质佳！吃苦耐劳，性格开朗，努力上进，口才好，有亲和力，有责任心！ 工作内容: 1.开发新客户，维护老客户 2.不社恐，性格开朗 3.能熟练掌握办公软件，文档，表格等。 4.能接受弹性上班时间 5.能够接受出差旅游 年龄要求:45 岁以下 上班时间：上午8点半到下午6点 ，月休4天 工资待遇： 销售:3000-15000 ！ 联系电话：（） 工作地点：乐山市中区柏杨东路225号

旅行社经理（部长） 大专 薪资福利:7.0K - 8.0K 邮箱： 工作地址:喀什市

招聘：旅游管家2名、社家2名、客服2名 薪资：面议 广西银环国际旅行社招聘旅游管家2名、社家2名、客服2名 公司要求： 1、年龄在30 - 45 岁之间，有无经验均可； 2、沟通能力强，有服务意识； 3、具有亲和力团队精神有上进； 4、工资待遇：面议； 5、公司免费培训。 联系电话： 面试地址：环城路19号广西银环国际旅行社

职位详情 一、薪资结构： • 试用期（1个月）：无责底薪3500元 •薪资区间：新人4-8K/月，资深顾问10K+/月（真实 薪资公示可参考内部标杆案例） 二、核心职责：收客（地推发单等，夏季一早一晚开展工作）+跟团，轻松工作~多劳多得 出团主要负责客户安全、食住行安排、配合营销等 等。 公司路线：省内省外游 三、任职要求： •23-42岁，表达清晰，1年以上销售经验或地推经验者优先考虑（无旅游经验者可带薪培训）四、福利与发展： • 激励类：高额提成（上不封顶）、季度旅游津贴、团队业绩奖金 • 成长类： 专业培训体系（产品知识+销售技巧+应急处理 •文化类：月度团建 加入我们： 如果你热爱旅游行业，渴望在"天府之国”的文旅发展中创造价值，欢迎成为团队第151+位伙伴！我们将以资源支持、培训赋能和共赢机制，助你实现职业成长与财富

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

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供应链公司结算员，1工作地址:阿拉尔南疆集散中心D区3楼按照公司薪酬管理办法和绩效考核办法享受相应工资及福利待遇统一缴纳五险一金1、负责公司期货结算系统的当日无负债结算工作，确保结算数据的准确性、及时性；2、处理棉花期货交易的出入金录入、复核及银期转账权限设置工作，做好资金流水的核对与台账登记；3、精准核算各类结算数据，编制结算数据表格并按要求送交相关部门；4、负责棉花期货客户结算单、结算报表的整理、归档与保管，做好结算档案规范化管理工作；5、接待并处理与结算相关的咨询事宜，做好答疑解惑工作；6、完成领导交办的其他结算相关工作。，有期货结算相关工作经验者优先，有大宗农产品结算经验者额外加分，具备扎实的会计理论和数据统计知识，熟练使用办公软件及数据分析工具，能精准处理结算数据；工作严谨细致、责任心强，具备良好的执行力和沟通能力；恪守财务职业道德，严格遵守公司结算信息保密制度，无金融、财务行业不良从业记录；具备一定的应急处理能力，能及时解决结算工作中出现的各类问题，熟练使用办公软件及数据分析工具持有期货从业资格证、会计相关证书者优先，本科及以上学历，金融、统计、财务、会计等相关专业

供应链公司结算员，1工作地址:阿拉尔南疆集散中心D区3楼按照公司薪酬管理办法和绩效考核办法享受相应工资及福利待遇统一缴纳五险一金1、负责公司期货结算系统的当日无负债结算工作，确保结算数据的准确性、及时性；2、处理棉花期货交易的出入金录入、复核及银期转账权限设置工作，做好资金流水的核对与台账登记；3、精准核算各类结算数据，编制结算数据表格并按要求送交相关部门；4、负责棉花期货客户结算单、结算报表的整理、归档与保管，做好结算档案规范化管理工作；5、接待并处理与结算相关的咨询事宜，做好答疑解惑工作；6、完成领导交办的其他结算相关工作。，有期货结算相关工作经验者优先，有大宗农产品结算经验者额外加分，具备扎实的会计理论和数据统计知识，熟练使用办公软件及数据分析工具，能精准处理结算数据持有期货从业资格证、会计相关证书者优先，本科及以上学历，金融、统计、财务、会计等相关专业

岗位职责： 负责为客户讲解课程内容，推广教学服务，提供专业的课程体系说明，确保客户充分理解课程安排与授课模式。 进行需求沟通与定制化课程规划。 通过与客户深入交流，掌握其学习经历、兴趣方向及发展目标，结合实际情况制定专属学习方案，并推动签约完成课程报名。 工作时间： 上午：11:00-14:00 下午：16:00-20:00 每周固定周末休息，每月享4天休假 午间休息两小时，办公楼下设有美食广场，餐饮丰富，可自由选择用餐或休闲放松 工资组成： 底薪+全勤奖+业绩提成 公司福利： 依法缴纳五险一金 每月组织两次下午茶活动，包含烧烤、饮品及各类小零食 员工享有生日关怀福利

主营业务： 1. 负责新疆区域及内地市场成人学历提升项目的招生工作，涵盖高起专、专升本、本升硕等层次，学习形式包括自考、函授、电大，同时涉及各类资格证书项目 2. 根据公司提供的客户资源进行课程咨询与规划，协助学员匹配适合的升学方案 3. 工作内容聚焦招生环节，无需承担学生入学后的学习服务相关事务 薪资待遇： 无责任底薪3000-5100元，提成比例5%-18%，团队成员平均月收入7K-9K，采用阶梯式薪酬结构，业绩越高提成比例越高，底薪同步上浮。达成6W业绩，月综合收入可达7K以上；10W业绩经核算后税后收入不低于1.2W 薪资发放时间： 每月15日前完成薪资发放，最迟不晚于当日24点 晋升发展： 坚持内部人才培养机制，提供定期晋升通道，每季度开放竞聘机会，助力员工职业成长 额外福利： 每月组织团建活动及激励项目（现金奖励、实物抽奖、带薪假期）、定期举办生日会，重要节日发放关怀礼品等

成人学历招生老师职位详情 一、岗位职责 1.负责成人学历提升（自考/成考/国开等）课程招生，挖掘潜在学员需求，完成个人月度/季度招生业绩目标； 2.精准解读学历提升政策、院校专业及报考流程，为学员提供专业咨询解答，匹配适配学习方案； 3.跟进学员咨询全流程，维护客户关系，促进转化成交，同步做好学员售后基础对接； 二、任职要求 1.学历不限，1年及以上销售/招生相关经验优先，无经验可提供带薪培训，熟悉成人教育行业者加分； 2.具备较强沟通表达、需求挖掘能力，抗压性强，目标感清晰，能接受业绩考核； 3.了解成人学历提升基本政策，认同教育行业价值，有责任心、耐心，服务意识强； 4.熟练使用基础办公软件，具备良好团队协作意识，执行力强。 三、薪资福利 1.薪酬结构：底薪+高提成+业绩奖金+全勤奖，综合月薪6k-15k，上不封顶； 2.福利保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+定期团建； 3.成长支持：新人岗前系统培训+在岗技能提升+行业政策解读赋能，提供清晰晋升路径（招生专员→招生主管→招生经理）； 4.其他福利：舒适办公环境+无强制加班+客户资源稳定，行业长期向好。 四、工作时间&地点 •工作时间：10：30-19:30，午休1.5小时，周末单双休轮换（无加班）； •工作地点：北晟文创广场A座11层

【你只需要做这些：】 1、定期对学生的咨询信息进行回访； 2、对来访学生接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 3、根据我校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理 4、上班时间10：30-13：30 15:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险 【岗位优势】 1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源）  2、最大市场：十八年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势） 3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；新人一对一培养。 4、开单迅速：成交周期短 开单高效，精准资源  【福利待遇】 1、统一为在职员工购买五险社保; 2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假; 3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀; 4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等; 5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假; 6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。 7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送； 通通兑现送出，来以学逆袭人生 有房有车不是空想。 8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴 等；我们是开心赚钱高效工作的95后team 【薪资标准】 综合底薪∶薪资浮动无责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，综合月收入8k—10k;年终奖另算 年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。 销冠月薪3万~6W都是常有的事情~ 【成长晋升：】 超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！ 2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。 4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！ 我们有91年的销售总监、95后、00后的销售经理，你有能力，我们有平台！ 快投递简历加入我们吧！

一、公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 我们能够带给您：在当地一个稳定发展的平台，好的晋升机会，丰厚的薪资收入！ 二、岗位职责 【招生工作】 1.承担执业药师、医师、学历相关课程的招生重任，主要对已有准客户资源进行转化销售（无需自行大量拓客），采用面销、电销、网销等多元销售模式。 2.精通公司业务及App操作，熟知课程体系，明晰各班型配套资料。 【教务服务】 1.把控学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟踪所有课程质量与培训材料。 2.负责每日一练、周测、月测的发放及学员做题情况登记，跟进学员课程学习进度，定期回访。 3.每周为学员量身定制个性化学习计划，整理学员意见，处理学员投诉。 为学员答疑解惑，激发学员学习积极性，确保教学通过率，达成业绩目标。 三、任职资格 1.统招全日制大专及以上学历，专业不限，市场营销、医、药、护相关专业优先。 2.医药类相关专业，考取或备考执业药师、执业医师，熟悉执业药师考试者，或市场营销等相关专业优先。 3.客户服务意识强烈，亲和力出众。 4.具备出色的沟通表达与抗压能力，能适应快节奏工作。 5.热爱教育行业，工作积极主动、执行力与责任心俱佳，善于学习，熟练操作各类办公软件。 四、福利待遇 1.行政班制：早9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天7.5小时，周末大小周，国家规定节假日正常休息。 2.专人专岗：专属办公台、电脑、工作手机，为您精心配备。 3.休假齐全：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等一应俱全。 4.薪酬丰厚：根据职责提供业内具竞争力的固定工资，绩效优秀者年年涨薪。 5.五险一金：依规为员工提供养老、医疗、工伤、失业、生育险及住房公积金。 6.节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重大节日，发放丰厚礼金或礼品。 7.生日关怀：生日时有精彩祝福、派对与温馨小礼。 8.晋升有道：每半年内部选拔干部，提供全系统管理提升课程，岗位晋升优先内部竞聘。 9.导师相伴：新同事入职即配专职导师，工作生活贴心相助。 10.部门团建：各部门有月度活动经费，自由组织丰富活动。 11.春节长假：春节期间，享10-15天带薪假。 12.带薪年假：入职满一年，依国家规定享5-15天带薪年假。 13.培训多样：提供多种带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程。