月工资6500

兼职，全职。 快递的取件，配送，可以单小区固定承包 时间可调控 薪资4000-8000不等

薪资待遇： 1、工资：5000-8000元/月，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 2、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假； 3、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道； 4、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠； 5、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜； 6、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动； 7、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。 岗位职责： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、确保客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账； 4、客户的开发和维护工作； 5、帮带新同事。 任职资格： 1、高中、职高、技校或中专以上学历； 2、公司提供电动车； 3、正直、诚信，具备良好的服务意识、团队合作意识及责任心； 4、退伍军人、有销售经验者优先。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！

京东快递招聘快递员

中通快递招聘快递员，工作地点在亲贤茂业附近，月收入不小于七千，多劳多得

快递日结170-200，专职快递员6000-6500，五险。

配送员送货要求会骑三轮车对手机运行流畅

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。

快递员

岗位名称：快递员；配送员。岗位要求：1.有快递员经验者优先；2.年龄2050岁之间；3.驾照C本，有两年以上驾龄，有责任心，吃苦耐劳。薪资待遇：月薪，多劳多得，上不封顶。

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太原市尖草坪区招工地小工/杂工

有柴村附近倒垃圾车没有？。

太原奥特莱斯要2个贴画面的，有来的电话

来一个自带车拆围挡的人，有围挡要拆

俄庄竣鑫超市招工 招聘了招聘了 ②快递驿站入库取件员 （长期工，有工作经验者优先录用） 联系电话：

【快递公司招聘】 县城驿站加盟商 县城送件业务员 县城取件业务员 乡镇送件业务员 多多买菜送货业务员 县城派件要求自己有三轮或者面包车持证上岗 以上全部职位自带车优先录用有，有油补！专业培训后上岗！ ✅计件按单数.工资在5000➕以上 联系☎:

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丽水中通快递公司招聘： 1、快递员，薪资7000-15000 2、四米二驾驶员一名，5200-7000 （工龄奖+提成）本地优先 3、装卸工两名，底薪3000 提成每车30，综合月薪过万 俞经理

山西太原晋阳街仓库招聘卸车配货人员两名，工作时间为早9点至晚8点，月薪5500元，每月休息两天，工作内容包括装卸、配货和打包，可携带手机且允许抽烟，工作轻松自由，吃饭休息时间为一个小时，可预支工资，工作完成后可提前下班。

 太原申通小件快递男女不限年龄：16岁装卸190分捡180170[红包]中班17.30-5.30富士康下午3点前坐车[红包]夜班19.30-7.30富士康下午5.00坐车

山西太原招聘装卸工，招工人数为2至3名。

  现在富士康集合接送 太原申通小件快递、男女不限 年龄：16岁 夜班⌚19.30-7.30 装卸 180 分拣 170 ☎：同

骑三轮车送快递驿站

后天星河湾需要两个山西太原的日工大姐，工作内容为日工工资加饭钱共260元，请可靠且有空闲时间的大姐前来应聘。

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。 招聘要求： 身体健康，无违法犯罪记录； 具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成； 社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等； 假期福利：带薪年假、带薪病假等； 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

明天继续来三个人管饭150小店富士康这边，九点到四点半

水果的装卸，配送。凭本事吃饭，沟通能力，干活能力强，奖金多多。